有關超市課長的競聘書
尊敬的公司領導:
您們好！
首先感謝公司給我這個展示自我，超越的機會。我叫xx，現年25歲，于2000年1月進入超市公司，先后在煙酒柜、服務中心工作，積累了較為豐富的工作經驗。幾年來，在各級領導的關懷指導和幫助下，我的業務技能不 斷的得以提高，由于工作表現較佳，我曾多次得到超市的通報表彰。但我并 沒有為此感到自滿，強烈的進取精神促使我渴望獲得更加廣闊的發展空間。 2007年9月，在中心店11組缺編之時，我毅然離開了工作環境較好的服務 中心，成為了中心店11組的一名理貨員。在這近半年的時間里，我不斷的努力學習理貨業務知識，迅速的掌握了組內商品結構及庫存結構，成為了11組的一名得力干將。此次恰逢公司招賢納才之際，我特參加理貨組長的競聘， 以期更進一步的提高自己。理貨組長雖然是門店最基層的管理干部，但要成為一名合格甚而優秀的 理貨組長卻不是一件易事，但我卻具備成為一名優秀理貨組長的條件：
1、具備強烈的責任感和職業道德。
身為理貨組長，她的一言一行就是員 工們的榜樣，她的管理直接影響著組內的業績和員工的收入。因此，她必須 具備高度的責任心和良好的職業道德，時時刻刻嚴格要求自己，發揚吃苦在 前，不圖享受的奉獻精神。多年來堅守一線工作崗位的我，正是以此嚴格要 求自已，在員工隊伍中做好表率。
2、具備全面的組織協調工作的素質和能力。
身為理貨組長，她肩負著組 內各項營運基礎工作維護和創新的重任，扮演著促銷員利益沖突調和者的最 要角色。這就要求理貨組長必須具備良好的溝通能力和組織協調能力。多年 來，我在服務中心與顧客溝通的經驗讓我的溝通能力和組織協調能力得到了 很大的提升。
3、具備豐富的工作經驗和高超的業務技能。
身為理貨組長，她肩負著員 工培養，業績提升的重任。這就要求理貨組長必須具備豐富的工作經驗和高 超的業務技能。我是xxx的一名老員工，多崗位的工作經驗，讓我能夠從容應對各項工作流程。雖然做理貨工作僅有半年，但適應能力快，學習能力 強的我已對理貨員的各項業務技能全面和充分的掌握，我將在以后的工作中 進一步學習和提高。
如果這次我能夠競聘成功，我將做好以下工作履行自己的崗位職責：
1、 明確組內員工的工作職責，分工協作，保證組內各項工作齊頭并進。必須對組內的員工工作明確分工，充分發揮每個員工的能動性，挖掘員工的 潛力，共同做好組內的工作。
2、 加強商品陳列維護和優化，用陳列向商品要效益。商品陳列是理貨 工作的重中之重，合理的商品陳列有助于銷售業績的提升。一方面，我們要 通過加強商品季節性展示來提高商品的銷售業績，另一方面，要通過挖掘商 品功能的關聯性來帶動商品的銷售。
3、 加強商品庫存管理。一方面，通過掌握和控制a類商品的庫存情 況和銷售情況，做到a類商品不缺貨、斷貨，斷貨，確保銷售業績的提高。 另一方面加快滯銷商品的淘汰和新品引進作業，保持庫存商品的科學化、合 理化，提高商品庫存周轉率。第三，認真搞好盤點工作，確保盤存數據的準 確性和真實性，通過盤存結果不斷的總結商品庫存管理上的經驗和教訓，不斷的提高商品庫存管理水平。
4、 培養促銷員的主人翁意識和服務意識，充分運用促銷員資源，提高 組內營運管理水平。促銷員是理貨組的一個非常重要的群體，要充分運用促 銷員資源，不但要多關心、鼓勵她們，還要在生活上、業務技能上多給她們 一些支持和幫助，讓她們感受到大家庭的溫暖，從而樂于奉獻。
5、 加強業務技能培訓和組織紀律建議，打造業務技能過硬、紀律性強 的隊伍。要注重員工各項業務技能的培訓工作，尤其是新進理貨員和促銷員， 要細心耐心地給予他們幫助，盡快的讓每個員工都能獨立開展工作。同時還 要注重組織紀律建設，對違反賣場制定的員工及時給予指出、糾正，對于不 服從管理者要嚴格按公司制度給予處理。只有紀律嚴明的組織，才能做到令 行禁止，步調一致。
6、 加強學習，勇于探索和實踐，不斷的完善自我，提高工作能力。 以上是我對理貨組長工作的一些認識，我深知要做好理貨組長，需要付 出更多的艱辛和努力，但我已做好準備，接受一切挑戰。不論此次競聘成功 與否，都不能動搖我成為一名優秀理貨組長的決心，我都會一如繼往的努力 工作，為公司的發展，也為自己的發展時刻準備著！
此致
敬禮競聘人:
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