畢業(yè)生勞動合同(優(yōu))
隨著時間的推移，越來越多事情需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的畢業(yè)生勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方： 身份證編號：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。自本合同生效之日起，乙方為甲方的職工，確立甲、乙雙方的勞動關(guān)系，雙方應(yīng)共同信守本合同所列各項條款。
第一章 勞動合同期限
第一條 本合同期限共 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二章 工作崗位及生產(chǎn)、經(jīng)營工作任務(wù)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，在 地區(qū)擔(dān)任 工作，并按甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)或工作任務(wù)。
第三條 乙方在與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以從事其他兼職行為。
第四條 合同期內(nèi)因經(jīng)營工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，或指派乙方從事其他工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第三章 工作時間和休息
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種方式工時制度。
�。�1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在工作周期內(nèi)，平均日工作時間不得超過八小時，平均周工作時間不得超過四十小時。
�。�3）執(zhí)行不定時工作制的，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
第六條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以合理安排乙方加班。乙方加班時間，以實際發(fā)生的時間為準(zhǔn)，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資。
《勞動法》第四十四條規(guī)定如下：甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。
第七條 乙方需要請假的，須提前1個工作日以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可請假。因緊急情況確需要請事假的，須事先告知甲方請假的事由和期限。
乙方未按照上述規(guī)定履行申請或告知義務(wù)的，按曠工處理，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處分。
第八條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
第四章 勞動報酬和社會保險
第九條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。乙方的月工資為 元（稅前）。因請假而減少的工作天數(shù)應(yīng)按照（月工資÷30天）的標(biāo)準(zhǔn)予以扣除，不足半天的不予計算，超過半天不足一天的按一天計算。
甲方應(yīng)在每月的 號前以人民幣的形式支付乙方的上月工資，不得無故拖欠和克扣乙方工資。
甲方可在合同期內(nèi)根據(jù)工作實際調(diào)整乙方工作崗位以及其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
甲方在向乙方支付工資，應(yīng)當(dāng)按《個人所得稅法》的規(guī)定代扣代繳個人所得稅。
第十條 甲方應(yīng)當(dāng)按照《社會保險法》規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，不得拖欠、漏繳社會保險費用，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。社會保險的內(nèi)容包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
第十一條 甲方支付給乙方提供正常勞動的工資，根據(jù)乙方的崗位確定，但不得低于臨沂市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五章 勞動保護(hù)和勞動條件
第十二條 甲方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，建立健全各項規(guī)章制度。
第十三條 甲方根據(jù)本單位的工作需要，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境。
第十四條 有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的工作任務(wù)：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的；
2、違反國家法律法規(guī)，侵害國家、集體和個人利益的；
3、違反操作規(guī)程的。
第六章 勞動紀(jì)律
第十五條 甲方制定的各項規(guī)章制度必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)依法制定的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
第十六條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，特別是規(guī)章制度中嚴(yán)格禁止的條款，符合除名條件的，甲方有權(quán)給予乙處分或者無條件解除與乙方的勞動合同，且不給予任何補(bǔ)償。給甲方造成損失的，還應(yīng)在其責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十七條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，積極完成本職工作任務(wù)。
第十八條 乙方必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
第十九條 乙方嚴(yán)格遵守考勤制度，出滿勤、干滿點，工作時間在崗在位。
第二十條 乙方根據(jù)甲方規(guī)定每年度進(jìn)行崗位述職，甲方對乙方的工作進(jìn)行考核評價。
第七章 勞動合同的變更、終止、解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十一條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，應(yīng)相應(yīng)變更合同內(nèi)容。
訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
第二十二條 勞動合同期滿，甲、乙雙方勞動關(guān)系即行終止，并辦理終止合同手續(xù)。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，在勞動合同期滿前一個月辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即無條件解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假或偽造的；
�。�3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
�。�4）嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，泄漏商業(yè)機(jī)密，對甲方利益損害超過5000元的；
（5）涉及違法及不良行為，或是被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的；
�。�6）未經(jīng)甲方同意，乙方在外部同行業(yè)、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手處兼職、發(fā)展個人業(yè)務(wù)、客戶的；或者在不相關(guān)企業(yè)兼職，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或致使甲方損失人民幣5000元以上的，經(jīng)甲方提出后拒不改正的。
（7）自行、結(jié)伙或勾結(jié)公司外部人員打架斗毆或?qū)め咊[事或打罵本公司員工并負(fù)主要責(zé)任的；
�。�8）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，一年以內(nèi)累計曠工時間超過30天的；
�。�9）乙方一年以內(nèi)累計遲到、早退、脫崗、串崗超過20次，事假超過兩個月或一年內(nèi)累計超過三個月的，病假超過《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的；
�。�10）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 乙方有以下情形的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十天通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：
�。�1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；
�。�4）甲方對乙方的年度工作進(jìn)行考核評價，經(jīng)考核不合格的；
�。�5）國家對于乙方的工作崗位有特殊的資質(zhì)要求，而乙方因個人原因失去該資質(zhì)，甲乙雙方就調(diào)換工作崗位未達(dá)成一致的。
第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員，同乙方解除勞動合同的，應(yīng)事先向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
�。�4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
�。�1）乙方因律師執(zhí)業(yè)需要；
（2）在試用期內(nèi)的；
（3）甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的；
�。�4）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。�5）甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；
�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方按上款提前解除本合同的，應(yīng)當(dāng)至少提前三十日以書面形式通知甲方，并在完成甲方規(guī)定的離職手續(xù)方可解除勞動合同。
第二十八條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以解除勞動合同：
（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致的；
�。�2）乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的；
�。�3）發(fā)生不可抗力的；
�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 甲乙雙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第46、47條的規(guī)定向乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條 本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
(1)向甲方指定的工作人員交接工作；
(2)完好歸還其使用的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)；
(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的所有載體；
(4)完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；
(5)處理其他應(yīng)完成而未完成的事務(wù)。
第三十一條 本合同解除或終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：
(1)為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)；
(2)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；
(3)應(yīng)乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
第八章 商業(yè)秘密和競業(yè)禁止
第三十二條 乙方在勞動期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的客戶信息、投融資方案、專有技術(shù)、企業(yè)并購計劃、商標(biāo)投資計劃、價格決策、產(chǎn)品開發(fā)方案、科研開發(fā)方案、財務(wù)資料、計算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、科研成果、廣告策劃方案等。
第三十三條 勞動合同解除或終止后，在本合同三十三條規(guī)定的商業(yè)秘密進(jìn)入公知領(lǐng)域之前，乙方仍對在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密具有保密義務(wù)，不得以任何形式將甲方的商業(yè)秘密告知第三人，國家機(jī)關(guān)依法要求乙方履行告知義務(wù)的除外。
第九章 人事資料管理
第三十四條 乙方提交的有關(guān)個人材料(包括:人事檔案、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證明、各類證書等有關(guān)證明其身份的材料)中有偽造時,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即辭退乙方，并由乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十章 違反勞動合同的責(zé)任
第三十五條 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一章 合同鑒證、勞動爭議處理及其他
第三十六條 在勞動合同履行過程中，甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可申請本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第三十七條 本合同未盡事宜，凡國家、省、市有規(guī)定的，均按規(guī)定執(zhí)行；凡屬沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第三十九條 本合同自 年 月 日起生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字） 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
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