【精華】勞動合同范本
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的類型越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的勞動合同范本，希望對大家有所幫助。
勞動合同范本 篇1
甲方(用人單位) 名 稱：
住 所：
法定代表人(主要負責人)：
聯系 電話：
乙 方(勞動者) 姓 名： 性 別：
現居住地址：
戶籍所在地：
戶籍類型(非農業、農業)：
身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：
證件號碼：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取固定期限形式：
固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 崗位工作。
甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。
第四條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 甲方辦公室 。
第五條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執行 標準 工時工作制。
標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。
第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第八條 甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第九條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
第十條 甲方按下列 計時工資 形式支付乙方工資。
按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為 元/月(不得低于約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準)。
第十一條 甲方于每月20日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。
第十二條 非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準;甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的，依照其規定執行。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。
五、社會保險和福利待遇
第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十五條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十六條 甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、 職業危害防護制度 ，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十七條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。
第十八條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。
第十九條 甲方違章指揮，強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更
第二十條 甲乙雙方按照本合同的`約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十一條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十二條 甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第二十三條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止
第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、 第四十條、 第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進行。
第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十六條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同， 給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十七條 解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。
九、其他事項
第二十八條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十九條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。
乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十條 以下協議作為本合同的附件：
1、崗位協議書
2、保密協議書
第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十二條 本合同未盡事宜，按國家和省有關規定執行。
第三十三條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) 乙方(簽名)
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽名或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動合同范本 篇2
甲方：
地址：
乙方姓名：
性別：
身份證號碼：
戶籍所在地：________________________________
居住地：____________
郵政編碼：____________
聯系電話：____________
手機：____________
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為____________年，自20________年________月________日起至20________年________月________日止，其中試用期至20________年________月________日止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
1、售前或售后客服、發貨、產品進銷存管理、產品推廣、營銷策劃等。
2、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
3、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三條乙方提供勞務的.方式為：乙方擔任工作。
第四條乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為______元/月+銷售達成總額提成（具體標準以甲方考核文件為準）。
2、乙方在試用期間的勞務報酬為____________________________元/月。
3、每天工作時間為：________________________（具體以甲方排班為準），每周可調休________________________天。
第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
甲方：________________乙方：____________________
代理人：____________________代理人：____________________
20________年________月________日20________年________月________日
勞動合同范本 篇3
用人單位：__________________(以下簡稱甲方)
勞動者：__________________(以下簡稱乙方)
因乙方__________________(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規章制度/試用不合格/無法提供計劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關崗位從業資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿)，經雙方協商一致，解除勞動合同，中止勞動關系，達成協議如下：
1、 ____________年____________月____________日為雙方勞動關系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務。
2、 ____________年____________月____________日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結清工資及相關福利待遇。
3、 ____________年____________月____________日乙方需交出宿舍甲方財物，并結清乙方承擔的相關住宿費用(如水電費、衛生費等)，否則，甲方有權在結算其工資福利待遇時代扣。
4、 乙方移交工作需寫出明細清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已乙方也需協助甲方解決。
5、 雙方解除勞動關系后，若在原勞動合同期間涉及到的.法律問題，雙方均有責任和義務配合解決。
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
勞動合同范本 篇4
用人單位（甲方）：
法定代表人（負責人）：
營業執照號碼：
勞動者姓名（乙方）：
性別：
出生年月：
住所：
身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實施勞動合同制度（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，辦法〈試行〉》等有關法律、法規的規定，以及《張家港市建設安全生產工程項目工資預留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿。
一、勞動紀律
協商一致的基礎上，簽定本合同。乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項目（任務）為期限，該項目（任務）完成后，本合同即行終止。
二、工作內容
乙方從事工作（工種），并保質保量完成工作任務。
三、勞動報酬
（一）乙方工資約定為：每月元。或每工元。
（二）工資支付形式：
（三）工資支付時間：甲方必須按合同規定支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。
四、勞動保護和勞動條件
甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。定的`各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。
五、雙方需要約定的其他事項七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
法定代表人（單位負責人）（簽章）：
年月日
甲方：
法定代表人：
電話：
地址：
乙方：
身份證號碼：
電話：
地址：
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定。
七、乙方辦理完各項交接之5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
（以下無正文）
甲方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人：
年月日
乙方（簽字或蓋章）：
年月日
勞動合同范本 篇5
甲方： (以下簡稱“甲方”)
通訊地址：
聯系電話：
乙方： (以下簡稱“乙方”)
身份證號碼：
戶籍地址：
聯系電話：
鑒于甲方和乙方于 _____年_____月_____日簽署了《勞動合同》(合同編號：_____ )(詳見附件)。基于乙方個人生涯規劃發展原因，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。
通過雙方友好協商，達成如下一致意見：
1、 合同解除及責任承擔
乙方向甲方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的`款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。
乙方確認本協議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。
2、承諾與保證
甲方和乙方共同承諾及保證：
解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;
解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。
3、管轄法律：仲裁
本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。
凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一
方均可將該爭議提交當地勞動仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
4、其他
本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。 本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。
附件：《勞動合同》
甲方：
乙方：
蓋章：
簽字：
_____年__月__日
_____年__月__日
勞動合同范本 篇6
甲方：________________________________
乙方：_________（計算機系____屆畢業生）
為提高我院畢業生職業能力，真正培養適合社會需求的專業人才，我系對畢業生實施院外對口專業實習教育，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業實習問題，達成如下協議（乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協議）：
1。甲方負責指派相應的指導教師負責院外實習的指導工作，必要時可派指導教師巡視。
2。甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現的問題。
3。甲方負責并建立畢業生就業網站和專用信箱負責技術答疑。
4。乙方自愿選擇院外實習單位，并負責通知家長關于實習的所有情況，實習期間要經常與家長聯系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。
5。乙方服從甲方有關院外實習的規定（詳見《計算機系_________屆畢業生院外實習實施方案》）。
6。乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯系電話，以便甲方與乙方聯系，如因通訊地址和聯系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。
7。乙方遵守實習單位的`一切規定，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發的安全事故，均由乙方承擔相應的責任。
8。乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業。
9。乙方必須每月定期向甲方（責任教師）匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時報告甲方（責任教師），以便甲方（責任教師）能及時采取應對措施。
10。乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯系（聯系電話：_________）詢問有關情況。
11。乙方必須有單位實習協議，并在_________年_________月份以前將正式就業協議交到輔導員處。
12。其他未盡事宜，由雙方共同協商解決。
本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份。
本協議自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：__________
代表人（簽字）：_______乙方家長（簽字）：______
_________年____月____日 _________年_____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：______________
勞動合同范本 篇7
甲方(用人單位)_________
地址：_________
法定代表人(主要負責人)_________
乙方(勞動者)_________
性別：_________
年齡：_________
身份證號碼：_________
現在住址：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本私營勞動合。
第一條 私營勞動合期限
本私營勞動合期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。
第二條 生產(工作)任務
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________.
第三條 勞動(工作)條件
為保證乙方完成私營勞動合要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________.
第四條 勞動紀律
1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________.
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.
3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
2.因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動私營勞動合范本的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如私營勞動合期滿未滿，甲方應發給乙方私營勞動合期內的失業補償費，標準為：距私營勞動合期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.
第七條私營勞動合的變更、解除和終止
1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更私營勞動合的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除私營勞動合：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的';(22)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________.
3.下列情況下，乙方可以解除私營勞動合：
(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照私營勞動合規定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本私營勞動合或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，私營勞動合自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除私營勞動合，應當提前30天通知對方，并辦理解除私營勞動合的手續。
勞動合同范本 篇8
甲 方：____________
乙 方：____________
簽訂日期：________年____月____日
北京市勞動和社會保障局監制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型（非農業、農業）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間________年____月____日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮）
二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第六條 乙方工作應達到 標準。
四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資____元或按 執行。
乙方在試用期期間的工資____元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費____元或按 執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的'管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下
的，按有關規定執行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字或法定代表人（主要負責人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：________年____月____日
勞動合同范本 篇9
礦山企業農民輪換工勞動合同書甲方（用工單位）__________________________乙方_______縣______________________（單位）或（農民輪換工工人）姓名_____________________性別______________________________________年齡_______________________________________文化程度___________________________________住址______________________________________為了提高礦山企業的勞動生產率和經濟效益，發揮農民在礦山生產建設中的作用，保護農民輪換工的勞動權益。根據《礦山企業實行農民輪換工制度試行條例》的規定，甲方從乙方（或招用_______為本企業農民輪換工）招用_______名農民輪換工。雙方本著正確處理三者關系的原則，經協商一致簽訂如下勞動合同。
一、招用人數：______名。
二、招用農民輪換工的基本條件：政治表現好、年滿____周歲的男性農民（個別工種可放寬到35周歲），身份檢查合格，能堅持礦山體力勞動，家庭有富余勞動力，合同期間能堅持正常生產。
三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。勞動合同期滿，必須終止，不得延長，農民輪換工返回農村。
四、農民輪換工的熟練期：農民初換工進礦后，根據工種，規定___個月的熟練期，農民輪換工在熟練期內，因身體健康狀況或其他原因不能適應生產要求時，經公司同意，可以提前離礦，在熟練期內，企業發現農民輪換工不符招用條件退回的，乙方應作好安置工作，并按甲方要求及時補充缺員。
五、生產任務與工作安排家民輪換工一律安排在井下采掘第一線和井上需要進行輪換的生產崗位，不得借調從事其他工作或轉為
為固定職工。
被招用的農民輪換工必須服從企業分配的工種和崗位。完成生產（工作）任務。
六、農民輪換工的工資待遇農民輪換工工資待遇在熟練期內，與同工種固定工相同，熟練期滿后，應高于固定工的工資的_____ %.獎金、下井津貼、夜班津貼、保健津貼、班中餐、副食品價格補貼等，均應與固定工人相同。進礦滿一年，可享受探親假待遇，探親假每年15天（包括路程在內），工資照發、路費報銷。錄用后來礦和按合同規定正常離礦的路費，均由企業按規定支付。農民轉換工年工勤超過250個工日的，每年一次，由企業加發一個月本人原標準工資，于合同期滿時發給。
七、農民輪換工的勞動保險待遇農民輪換工患病或非因工鈉傷，停工醫療期以3個月為限，醫療費和停工醫療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續從事原工作的，或停工醫療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續從事原工作的，或停工醫療期到期尚未痊愈的，企業可以辭退，并酌情發給1-2個月本人原標準工資的醫療補助費。12因工負傷，由企業免費醫療，按月發給本人原標準工資的生活費，也可以一次性向乙方支付、結算，由乙方負責處理。因工致殘，不能從梧原工作的，由乙方負責送回所在生產隊安置，由企業按國家規定的標準，發給因工致殘撫恤費。
患矽肺病的醫療和生活待遇，按固定工辦法處理。
八、農民輪換工的管理農民輪換工在礦山工作期間，由企業負責管理。企業應對輪換工進行思想教育、技術培訓，以及安全操作規程的教育，經考核合格，方可參加生產。農民輪換工的勞動保護用品，按同工種固定工標準發給。企業應妥善解決農民輪換工的食、宿及其他生活問題。企業要按月向乙方交納相當于在礦農民輪換工當月標準工資總額______的'管理費，作為管理農民輪換工的費用。農民輪換工在礦工作期間的口糧，按國家規定辦理。農民輪換工要向所在社隊交納本人標準工資_____的公益金。農民輪換工仍享有社員待遇，責任田應予保留。農民輪換工在礦期間，違反勞動紀律，按國務院關于_________________的規定予以辭退或給予行政處分，直至除名或開除。被開除、辭退、除名的農民輪換工，由乙方負責退回所在生產隊，并按企業要求及時補員。
九、勞動合同的解除甲方或乙方要求提前解除勞動合同時，必須有正當理由，并提前_______月向對方提出。經雙方協商同意簽訂提前解除勞動合同協議書。
十、爭議的處理及違約責任在履行本合同時發生爭議，雙方應及時協商解決，協商不成，任何一方均可向當地勞動部門申請調解或仲裁。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失時，應負違約的賠償責任。
本合同簽訂后，經公證后生效，并報甲方主管部門和當地勞動部門備案。
甲方：_________蓋章：______________________
法定代表人____________________
乙方：_________蓋章：______________________
法定代表人____________________，
勞動合同范本 篇10
甲方簽字（蓋章）：_______
乙方簽字（蓋章）：_______
甲乙雙方根據國家____省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。
一、合作期限：從_______月_______日起至_______日止。
二、工作內容：乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。
三、勞動時間：每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費于發薪日同時發放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。
四、勞動報酬：甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元月。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀律：甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的`各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方簽字（蓋章）：_______
乙方簽字（蓋章）：_______
簽訂時間：__年__月__日
勞動合同范本 篇11
甲方：
注冊地址：
經營地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：
證件號碼：
在甲方工作起始時間：____年____月____日
家庭住址：
郵政編碼：
在臨居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地____省（市）____區（縣）____街道（鄉鎮）
簽訂日期：____年____月____日
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二條工作內容和規章制度
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事____崗位工作，____根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
（二）乙方應按甲方的要求，入職后交____元的押金（離職時見押金單退還）
第三條工作時間和休息休假
（一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。
第四條勞動報酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為____元/月。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為____元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條社會保險
風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（一）基本養老保險由甲方按單位繳費基數20%的比例、乙方按個人繳費基數8%的比例繳納；
（二）基本醫療保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個人繳費基數____%的比例繳納；
（三）失業保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個人繳費基數____%的比例繳納；
（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納，乙方不繳納；
（五）生育保險由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納，乙方不繳納。
第六條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；
5、法律、法規規定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
第七條其他約定條款
（1）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（2）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
（3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
（4）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
（5）雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責____、
第八條本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。
甲方：
法定代表人、負責人：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
勞動合同范本 篇12
聘用單位(下稱"甲方")：
簽約代表人： 法定代表人：
受 聘 人(下稱"乙方")： 性別：
居民身份證號碼：
戶口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
畢業院校： 專業：
學 制： 職稱：
緊急情況家庭聯絡電話
1、 聯系人：
2 聯系人：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。具體合同期限應根據工程施工進展情況而定。
第二條、工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 公司、 項目部、擔任 職務。完成該崗位所承擔的各項工作內容，并協助配合其他同事完成崗位相關的其它工作。
(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按照甲方的要求，按時完成。
(三)甲方可根據工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調整。
(四)工作地點根據實際情況進行相關調配。
第三條、工作時間和休息休假
(一)甲方安排乙方執行月工作時間制度(具體工作時間安排項目部管理制度執行)。施工現場項目管理人員的工作制按項目部要求執行(項目部原則上沒有周末與節假日，如有特殊原因可以有適當的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接)。
(二)請休假
乙方的各種請休假，必須提前三天向項目部審報以便于全方面的工作安排與交接。
第四條、勞動報酬及行為
(一)甲方根據本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實行工資保密制，具體情況如下：月薪工資。月薪工資為人民幣 元。伙食費、電話費每月補貼人民幣 元。月薪工資共分為三部分發放。具體規定如下：
每月發放的工資部分分為：
1、基本生活費：人民幣 元。
每月 日- 日發放上月基本生活費，若發放日適逢周末或節假日，則順延至假期結束。
2、伙食費、電話費補助人民幣 元。
3、年末基本工資余額、獎金一次性發放付清，具體發放時間根據實際情○況另行通知。
4、項目部原則上不給于工資預支，但考慮到各個人和家庭因素及特殊情○況的發生，需提前三天與項目經理溝通可合理借支。
(二)、若乙方無任何違約行為，在規定期內能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的，工資將按照80%給于結算。
(三)項目部各班組上報施工所需的各種原材料、周轉材料等采購或租賃計劃應與技術經理做好勾通，審核確認后報倉庫保管員核對確認。
第五條、責任考評與工資浮動
為提高工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，體現團隊協作的精神，將對責任心，工程質量，安全綜合督促管理，原材料控制等進行責任考評。責任考評將于工資相掛鉤，原定工資的 %進行浮動，考評一月為一個階段，年終前進行綜合考評，考評分達到 %后進行個人獎罰。
(一)責任心考評
準時上下班、值班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時完成。工作上的難點、漏點思路清晰、明確，現場巡查、檢難點查;杜絕遙控指揮，要以問題為中心，實際行動為核心，一對一的現場督促落實整改，整改完成后的復檢，均有書面記錄。管理人員及班組之間勤勾通、及時勾通，將問題及時消化。
(二)質量考評
質量考評分為木工、鋼筋工、泥工。結構控制：
①木工支模要求進行嚴格控制，對板平整度，梁平整度、截面，墻柱垂直度、截面，進行逐一檢查，復查，如有問題進行書面記錄。
②軸線、控制線要求進行嚴格控制，樓層傳遞控制線必須三層一復核，外墻大角線必須層層傳遞，與控制線三層一復核。主體垂直偏差必須控制在10mm以內。
③泥工砼振搗，結構地坪平整度，砌體、內粉平整度、垂直，內外墻裝飾觀感進行嚴格控制，進行定期不定期的檢查、抽查、復查，如有問題進行書面記錄。
(三)安全綜合管理考評
①管理人員為兼職安全員，密切配合安全員做好每一項工作，配合現場的安全督促管理和隱患問題的反饋。
②嚴抓現場衛生，廢料及時處理，保持現場干凈、整潔，材料堆放整齊有序。
③積極配合現場安保工作，防止偷竊、打架鬧事等事件的發生。
(四)原材料控制考評
①木工模板、方木現場的取料應合理開據、大小利用，舊板、廢板的合理重復利用，盡量減少報廢料的產生。
②鋼筋現場應合理取料、合理對接、合理利用廢料，盡量減少報廢料的產生。
③砌體現場砌磚合理安排好磚形，減少砍磚，盡量排成整磚或半磚等能利用磚形，盡量減少報廢料的產生。
④粉刷應控制好灰餅厚度(10mm～15mm)，減少超厚粉刷。
⑤嚴抓落手清工作，做到工完場清，余料利用。
第六條、勞動紀律
(一)甲方制定的各項規章制度，乙方應遵照執行。
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章，遵守甲方制定的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促。具體如下：
1、乙方應遵守國家的法律法規，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規章制度，造成甲方利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞等，甲方根據嚴重程度，可采取經濟賠償處理措施并可酌情決定是否開除。
2、嚴格執行甲方的規章與制度。如果乙方違反合同規定，受賄，玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。乙方受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方自行負責法律和經濟責任。
3、按時完成自身分內的工作任務。
4、無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關的一切業務資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏;否則，甲方將依法追究法律責任和相應的經濟損失。
5、乙方因合同終止或其他原因離職時，應主動交回所有業務資料和與業務有關的通信、備忘錄、客戶清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。
第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經濟補償;
1、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; ○
2、嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規○定的;
3、其他部門在規定期限內未完成安排的工作任務的，對甲方工作造成重大影響的。
4、有打架斗毆、偷竊等違法、違紀行為的;
5、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
6、被依法追究刑事責任的`。
7、公司考核連續兩年為不合格人員的。
二、○1甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。變更后的合同文本或合同條款經雙方簽字(蓋章)后生效。
2經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前 以書面形式通知○
乙方：
1、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能繼續勝任工作的;
2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
4甲方因生產經營需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國家、省○有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。
5有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但應當提前十 日以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。甲方應辦理解除合同手續，并支付乙方相應的勞動報酬：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方克扣或者無故拖欠工資達三個月的;
3、甲方低于當地最低工資標準支付工資的。
6符合下列條件之一的，本合同即行終止：
1、合同期限屆滿，任何一方不同意延續勞動關系的;
2、合同約定的終止條件出現的;
3、法律、法規、規章規定的其他情形。
第八條、當事人約定的其他內容 。
第九條、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發生爭議，應當向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向公司所在地( 區、縣)有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十條、其他
(一)甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。
(二)本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關規定相悖的，按照有關規定執行，也可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動合同范本 篇13
甲方：
乙方：（身份證號碼： ）
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同模板法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同模板期限
本合同為有固定期限的勞動合同模板：自20____年__月__日起至20____年__月__日止。
二、工作內容及工作地點
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的`工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同模板履行地為佛山市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每周5天、每天8小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資
五、績效工資
根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
六、勞動合同模板終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同模板：
1、勞動合同模板期滿的；
2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
（一）勞動合同模板期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
公章
本合同訂立與20____年__月__日
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