文化公司全日制勞動合同

時間：2023-02-24 08:25:13 勞動合同

文化公司全日制勞動合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編整理的文化公司全日制勞動合同，希望對大家有所幫助。

文化公司全日制勞動合同

　　甲方:________________

　　乙方:______________

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同的期限為___年，自________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　二、工作內(nèi)容

　　第2條乙方同意在___部擔(dān)任________________________________

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第三條甲方安排乙方實行定期工作制度；甲方安排乙方每天工作8小時，每周40小時。

　　第四條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)安排乙方同時補(bǔ)休或者支付加班工資。

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動條件和工具，建立健全工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度和標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方的政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、勞動安全衛(wèi)生和有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方的工資分配遵循按勞分配的原則。甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為基本工資、崗位工資、崗位工資三部分。

　　第八條甲方實行發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上個月的工資，總計____人民幣。

　　第九條乙方的勞動報酬按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣代繳。

　　第十條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的利益和乙方的貢獻(xiàn)，獨立向乙方頒發(fā)年度利益獎或者特殊貢獻(xiàn)獎。本獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行承擔(dān)。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家和重慶市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老金、失業(yè)、重病等。乙方需要支付的，甲方應(yīng)當(dāng)在支付工資時扣除支付。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。合同終止終止后，按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)讓《職工養(yǎng)老保險手冊》。

　　第12條乙方患病或者非因工傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費用和醫(yī)療待遇按照重慶市__有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或者因工傷的工資和醫(yī)療保險待遇，按照國家和重慶的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第14條甲方為乙方提供以下福利待遇：______工作午餐和年假。

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想意識和專業(yè)技能。

　　第十六條乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方可以按照本單位的規(guī)章制度給予處罰，直至本合同終止。

　　七、變更、終止、終止、續(xù)訂勞動合同

　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變更，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的相關(guān)內(nèi)容可以變更。

　　第十九條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方終止合同。

　　第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本合同，扣除工作工資，向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償，直至追究司法責(zé)任。

　　1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

　　3、依法構(gòu)成瀆職、犯罪、追究刑事責(zé)任的；

　　4、其他嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)，造成公司利益嚴(yán)重?fù)p失的。

　　甲方：___________________________________________

　　法定代表人：_____________________________________________________

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