職工勞動合同書

時間：2023-02-06 11:41:52 勞動合同

職工勞動合同書15篇

　　隨著法律知識的普及，合同的法律效力與日俱增，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的職工勞動合同書，僅供參考，大家一起來看看吧。

職工勞動合同書15篇

職工勞動合同書1

　　甲方（用人單位）名稱：________________

　　地址：________________________________

　　性質(zhì)：________________________________

　　法定代表人（委托代理人）：____________

　　乙方（勞動者）姓名：________________

　　性別：________________________________

　　年齡：________________________________

　　民族：________________________________

　　文化程度：____________________________

　　地址：________________________________

　　籍貫：________________________________

　　身份證號碼：__________________________

　　根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個月。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務(wù)為 _________。

　　三、生產(chǎn)（工作）條件

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準，提供_____設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準發(fā)給乙方_____用品。乙方離開企業(yè)時，應(yīng)將_____用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。

　　四、勞動紀律

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。

　　五、工作時間及勞動報酬

　　1．乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。

　　2．乙方在試用期內(nèi)的工資為_______ 元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標(biāo)準為：______________

　　3．除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標(biāo)準為：____________

　　六、_____福利待遇

　　1．乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲，從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。

　　2．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個月的`醫(yī)療補助費。

　　3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費____元,一次性供養(yǎng)親屬救濟費____元。

　�。�1）完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給____元，直至乙方死亡；

　�。�2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發(fā)給，直至乙方死亡；

　�。�3）部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給____元。

　　5．乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費____元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費____元。

　　6．甲方按規(guī)定的時間和標(biāo)準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老_____金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)人養(yǎng)老_____金專戶。

　　7．乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應(yīng)登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負擔(dān)。

　　8．乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發(fā)給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽名）：_________

　　法定代表人（簽名）：________

　　日期：_____年_____月_____日

職工勞動合同書2

　　公司(以下簡稱甲方)

　　(以下簡稱乙方)

　　為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為年，從年月日至年月日止。

　　其中試用期為個月，從年月日至年月日止。

　　第二條工作崗位

　　甲方安排乙方從事工作。

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。

　　乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第三條工作條件的勞動保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　第四條教育培訓(xùn)

　　在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條工作時間

　　甲方實行每周工作天，小時，每天小時工作制。

　　上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。

　　第六條勞動報酬

　　按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。

　　其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

　　甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。

　　第七條勞動保險和福利待遇

　　乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。

　　甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。

　　甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。

　　乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。

　　乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和市及甲方的.有關(guān)規(guī)定處理。

　　第八條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　�、茋乐剡`反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

　�、菄乐厥�、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：

　　⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

　�、埔曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　�、莿趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

　　⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　�、旁谠囉闷趦�(nèi)的;

　�、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧拥�;

　　⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　�、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　�、呕疾』蜇搨谝�(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　�、欠�、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

　　解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

　　對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。

　　第十條雙方需約定的其他事項

　　乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的年個工作日的有薪病假。

　　當(dāng)有薪病假日累計超過天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

　　第十一條違反勞動合同的責(zé)任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償。

　　第十二條勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

　　本合同未盡事宜，按照、《市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　年月日

職工勞動合同書3

　　根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：

　　一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年個月。

　　二、試用期限：自年月日起至年月日止，年個月。

　　一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件

　　1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

　　2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。

　　3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施，并享受相應(yīng)勞動保護。

　　4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

　　5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

　　二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

　　權(quán) 利：

　　有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。

　　義務(wù)：

　　1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

　　2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。

　　3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

　　4.尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。

　　三、職工的權(quán)利和義務(wù)

　　權(quán) 利：

　　簽訂勞動合同的職工享有同等的`工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

　　義務(wù)：

　　1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

　　2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

　　4.愛護公共財產(chǎn)、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

　　四、勞動報酬及保險福利待遇

　　1.試用期工資：級月元。

　　2.學(xué)徒工資：第一年月元。

　　第二年月元。

　　第三年月元。

　　3.轉(zhuǎn)正后工資：元。

　　4.定級后工資：元。

　　5.調(diào)資晉級：

　　6.保險福利待遇。

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。

　　五、勞動紀律

　　1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。

　　2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

職工勞動合同書4

　　甲方：

　　乙方:

　　甲方聘用乙方為，經(jīng)雙方同意訂立合同共同遵守約定條款如下：

　　一、工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止合同期滿即終止雇用關(guān)系，如經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽定新約。

　　二、工作項目;由甲方接照工作需要隨時調(diào)派，其作息時間由甲方規(guī)定之。

　　三、工作報酬

　　每月工資元，按照甲方從業(yè)員每月發(fā)薪日發(fā)放;

　　除不參加互助、福利委員會及績效獎金分配外，服務(wù)滿當(dāng)年度者，年終將金發(fā)給二個月所得規(guī)定的各項津貼、效率獎金分配及其他福利設(shè)施的享用均參照本公司從業(yè)人員辦理。

　　扶恤、考勤、管理均依甲方人事管理規(guī)則辦理，勞保依照政府法令辦理。

　　四、合同期間因工作目的`完成或其他重大事由，甲方得于七日前通知乙方提前終止合同。

　　五、乙方因重大事由必須于約定期限前終止契約時應(yīng)于七日前通知甲方，辦妥離職手續(xù)后方能終止合同。

　　六、乙方在合同工作期間應(yīng)覓具殷實公司或本公司從業(yè)人員二人為保證人。

　　七、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份為憑。

　　甲方：股份有限公司

　　乙方：

　　身份證碼號：

　　住址：

　　______年____月____日

職工勞動合同書5

　　總監(jiān)聘用勞動合同補充協(xié)議

　　為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：

　　一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

　　二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。

　　三、甲方為提高公司員工的.業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。

　　如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師_服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運動教練服務(wù)兩年;客服部：客服專員_服務(wù)兩年。

　　銷售部：銷售代表服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)一年：

　　四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。

　　五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。

　　六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　______年____月____日 _____年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

職工勞動合同書6

　　用人單位名稱：_________

　　用人單位性質(zhì)：_________

　　職工姓名：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)

　　(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________。

　　(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：_________。

　　三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

　　2.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;

　　3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;

　　4.當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

　　5.雙方約定的其他權(quán)利：_________。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1.按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

　　2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

　　3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

　　4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

　　5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。

　　(三)乙方的權(quán)利

　　1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

　　2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;

　　3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

　　4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同;

　　5.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

　　6.雙方約定的其他權(quán)利：_________。

　　(四)乙方的義務(wù)

　　1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

　　2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物;

　　3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

　　4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的'社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn);

　　5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。

　　四、工作時間與勞動報酬

　　(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。

　　(二)勞動報酬

　　1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資，支付時間為_________;

　　2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標(biāo)準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

　　3.加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標(biāo)準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標(biāo)準如下：

　　5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：

　　6.雙方商定的其他報酬：_________。

　　五、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準為：_________。

　　(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。

　　(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

　　(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

　　2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;

　　3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

　　4.雙方約定的其他情況：_________。

　　(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

　　2.乙方違反或不履行勞動合同的;

　　3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

　　5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

　　9.經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9項解除勞動合同時，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金;

　　(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

　　1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;

　　2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　3.乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。

　　7.雙方約定的其他情況：_________。

　　(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

　　4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;

　　5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;

　　6.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;

　　7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;

　　8.雙方約定的其他情況：

　　(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

　　1.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專院�；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí))培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;

　　2.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;

　　3.雙方約定的其他情況：_________。

　　七、違反勞動合同的責(zé)任

　　1.甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。

　　2.乙方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。

　　八、其他有關(guān)事項

　　(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準為：_________。

　　(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________。

　　九、雙方需要約定的其他事項

　　_________。

　　十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

　　十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。

　　十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

　　十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

　　乙方(簽章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

職工勞動合同書7

　　根據(jù)中華人民共和國經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定，——新技術(shù)研究所對職工實行聘用制，采用公開招聘，擇優(yōu)錄取的方針。為此，新技術(shù)研究所（以下簡稱甲方）和同志（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限：

　�。�. 本合同期限為

　　試用期為三個月。年，從年月日起至年月日止。其中

　　２. 在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，做為辭退補償金。

　　二、工作任務(wù)：

　�。�. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任證券崗位工作。

　�。�. 乙方必須按照甲方的關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　�。�. 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作。乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　三、工作條件：

　�。�. 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的.教育和培訓(xùn)。

　　２. 甲方負責(zé)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生的工作條件，否則，乙方有權(quán)要求改善其工作條件或終止合同。

　　四、工作時間：

　�。�. 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時。

　�。�. 乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受元旦、春節(jié)等有薪假日。

　�。�. 乙方每年累計曠工兩周以上，則視為自動離職，合同自動解除。

　　五、勞動報酬：

　　按甲方所規(guī)定的工資標(biāo)準和考核辦法確定乙方的勞動所得，每月以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資。

　　六、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除：

　�。�. 勞動合同期滿前，一方不再續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個月（３０天）通知對方，到期合同即終止執(zhí)行，如雙方都同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

　�。�. 在合同期內(nèi)，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，但須提前一個月向甲方遞交辭職申請書，甲方應(yīng)準予辭職。經(jīng)甲方培訓(xùn)過的職工，辭職時應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用，擅自離職者，應(yīng)按甲方核算規(guī)定賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　�。�. 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或乙方嚴重違反合同條款和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方。

　　４. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續(xù)訂合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準發(fā)給乙方補償金。乙方提出辭職或受到開除處分不享受補償金，但因甲方嚴重違反勞動合同，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方辭職時，甲方須按規(guī)定支付補償金。

　�。�. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或由于政策調(diào)整及其它情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　６. 乙方被甲方開除或由于觸犯刑律被勞動教養(yǎng)或判刑，勞動合同即自行解除。

職工勞動合同書8

　　用人單位：_________

　　職工：_________

　　甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

　　1、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前________個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。

　　2、乙方作為學(xué)徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的培訓(xùn)。

　　3、乙方進廠后試用期工資為________元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

　　4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費________元，從每月薪資中扣除，該培訓(xùn)費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。

　　5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費不予退還，如________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費退還一半。

　　6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時所交付的.培訓(xùn)費概不退還，如________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費不予退還。

　　7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為________元，甲方承擔(dān)____元，乙方承擔(dān)____元，每月在乙方工資中扣除8元。

　　8、乙方進廠后應(yīng)嚴格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。

　　9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

職工勞動合同書9

　　甲方（用人單位）：_________

　　地址：_________

　　法定代表人（或委托代理人）：_________

　　乙方（勞動者）：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　住址：_________

　　籍貫：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。

　　有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（試用期包括學(xué)徒期在內(nèi)）。

　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。

　　乙方在生產(chǎn)，工作上應(yīng)達到數(shù)量，質(zhì)量指標(biāo)：_________。

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量，質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全，勞動保護，衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________。

　　第四條勞動紀律

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方增強主人翁責(zé)任感，嚴格遵守國家的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。

　　第五條勞動報酬

　　1．乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補貼為：試用期間_________元，試用期滿_________元，現(xiàn)工種工資_________元。

　　2．甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準工資15％的工資性補貼。

　　3．乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4．乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級支付工資；改變工種的，試用期間的工資按不低于_________級工的標(biāo)準支付，試用期滿后由甲方考核定級。

　　5．由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費。

　　第六條保險、福利待遇

　　1．乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護用品、物價補貼等待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。

　　2．乙方患職業(yè)病或因工負傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。

　　3．乙方患病或非因工負傷，按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期；醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待；醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。

　　4．乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費，與甲方固定工人同等對待。

　　5．乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，與甲方原固定工人同等對待。

　　6．乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項和第3款規(guī)定情況，解除勞動合同時，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于標(biāo)準工資1個月的生活補助費，但是，最多不超過12個月的乙方標(biāo)準工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動合同的，或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補助費。

　　7．乙方標(biāo)準工資的3％為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方代為扣繳，轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu)。

　　8．甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金，行業(yè)保險基金和工傷保險金。

　　第七條教育與培訓(xùn)

　　1．甲方對乙方進行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　2．乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達到國家規(guī)定的初級工標(biāo)準。

　　3．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費。

　　第八條合同的變更、解除

　　1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　�。�1）甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；

　�。�2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家，集體和他人利益的；

　�。�3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

　　（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

　�。�5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　2．下列情況，甲方可以解除合同：

　�。�1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　�。�2）按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》及甲方的實施細則，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

　�。�3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�4）企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　3．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　（1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；

　　（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

　�。�4）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　4．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

　　（2）乙方患有職業(yè)病或因公負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

　　（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（4）乙方為女工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

　�。�5）乙方符合國家規(guī)定條件的'。

　　5．乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。

　　6．任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的，因辭退解除合同的除外。解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)報請上級主管部門和當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會的意見。

　　7．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。

　　第九條雙方需約定的事項

　　1．在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：

　�。�1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)。

　�。�2）合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動（以_________個月為限）。

　�。�3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個_________月時間的短期停工。

　�。�4）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。

　　2．乙方批準出境定居的，試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。

　　3．乙方在享受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。

　　4．乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。

　　第十條其他需要約定的事項_________。

　　第十一條違約責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金_________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果責(zé)任大小予以賠償。

　　如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對方帶來損害時，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第十二條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。

　　第十三條本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)任權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施和對其他需要直接進一步說明的問題，甲方按程序制定實施細則和規(guī)章制度。

　　第十四條本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　負責(zé)人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

職工勞動合同書10

　　甲方（用人單位）名稱：_________________

　　地址：_________________________________

　　性質(zhì)：_________________________________

　　法定代表人（委托代理人）：_____________

　　乙方（勞動者）姓名：___________________

　　性別：_________________________________

　　年齡：_________________________________

　　家庭住址：_____________________________

　　根據(jù)_________省勞動廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限：試用期自_________年_______月_____日起，至_________年_________月_______日止，期限為______個月。工種_________。

　　第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例（試行）》。

　　第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利；有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。

　　第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的'主人，享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。

　　第五條乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。

　　第六條勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。

　　第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)；或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同。

　　第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。賠償標(biāo)準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。

　　第九條乙方患病或非因工負傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3－18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當(dāng)延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準工資3－6個月的醫(yī)療補助費。

　　第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標(biāo)準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。

　　第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位的，甲方負責(zé)按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。

　　第十二條甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等；乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇；退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。

　　第十三條乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。

　　第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款。

　　第十五條本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動部門各存_________份。

　　第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁；仲裁不服時，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。

　　第十七條其他

　　___________________________________________________________________。

　　甲方（蓋章）：_________________

　　法定代表人（簽字）：___________

　　_________年________月________日

　　簽訂地點：_____________________乙方（簽字）：_________________

　　_________年________月________日

　　簽訂地點：_____________________

職工勞動合同書11

　　__________公司 (以下簡稱甲方)與_______________先生女士(以下簡稱乙方)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法 )、《____市勞動合同規(guī)定》(以下簡稱規(guī)定 )等有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款。

　　第一條合同期限

　　1、本合同有效期限自_______________起至__________止，其中試用期為______個______月。

　　2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長為甲方服務(wù)的期限。

　　3、本合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方安排給乙方的工作_______崗位是。

　　2、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績，有權(quán)調(diào)整乙方的工作_______崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并服從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理。

　　3、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項工作任務(wù)或經(jīng)營目標(biāo)，履行_______崗位職責(zé)。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。

　　2、甲方按國家規(guī)定實行平均每周工作40小時的工作時間。

　　3、乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日。

　　第四條勞動報酬和福利待遇

　　1、甲方支付給乙方______年薪______月薪(人民幣)____________元，其中試用期每______月(人民幣)____________元。

　　2、如出現(xiàn)本合同

　　第二條

　　第二款情況，甲方則按調(diào)整的_______崗位支付乙方的薪金。

　　3、甲方根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、和失業(yè)保險金、生育保險、工傷保險等。

　　4、甲方有權(quán)依照國家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資福利待遇。

　　4、乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。

　　5、在本合同期間，因患病或非因工負傷，需停工醫(yī)療，乙方享有____市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

　　第五條勞動紀律、獎勵和處罰

　　1、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。

　　2、乙方必須按甲方確定的工作程序、_______崗位職責(zé)，認真完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　3、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予表彰、晉級、加薪等獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的紀律規(guī)定和出現(xiàn)本合同

　　第六條

　　第四款所列第

　　2、

　　3、4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。

　　第六條合同終止和解除的條件

　　1、合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　2、本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。

　　3、甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即時辭退乙方，解除本合同：_____⑴ 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;⑵ 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;⑶ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;⑷ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合約：_____⑴ 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的; ⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位仍不能勝任工作的`;⑶ 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：_____⑴ 乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;⑵ 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;⑶ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形。

　　7、乙方解除本合同，必須提前____日以書面形式通知甲方。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_____⑴ 在試用期內(nèi);⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;⑶ 甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第七條違反合同的責(zé)任

　　1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付。

　　2、乙方享受甲方出資培訓(xùn)，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，按培訓(xùn)合同規(guī)定給予相應(yīng)賠償。

　　3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規(guī)定折價賠償余額或全額賠償。

　　第八條勞動爭議

　　1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時，由公司工會調(diào)解。

　　2、調(diào)解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動法》規(guī)定的勞動爭議程序進行。

　　3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。

　　第九條雙方約定條款

　　第十條合同效力

　　1、本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

　　2、在本合同期內(nèi)，因合同標(biāo)的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。

　　3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

　　4、本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖時，以國家法律法規(guī)規(guī)定為準。

　　甲方：_____________公司

　　乙方：_____________(簽字蓋章)(蓋章)

　　身份證號碼：_____授權(quán)代表

　　住址：_____________簽字蓋章

　　聯(lián)系電話：_____________

　　簽訂日期：___________年__________月____日

職工勞動合同書12

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信托的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務(wù)所律師。

　　第二條乙方的聘任職務(wù)是_________律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務(wù)。

　　第三條甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利

　　為乙方安排工作，分配任務(wù)。

　　監(jiān)督檢查乙方工作情況。

　　在乙方工作成績突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻時，給予獎勵。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

　　確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

　　第四條甲方須履行的義務(wù)：

　　使乙方及時獲取勞動報酬。

　　使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇。

　　為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。

　　依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

　　為乙方更新知識，進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

　　第五條乙方的`權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　依法履行律師職務(wù)。

　　獲取勞動報酬。

　　對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評。

　　依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合作律師。

　　辭職

　　乙方須履行的義務(wù)：

　　遵守事務(wù)所的各項規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排。

　　在履行律師職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。

　　不得從事有損于事務(wù)所聲譽的活動。

　　不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第六條勞動報酬和福利待遇：乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行。

　　第七條合同的變更和解除在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：

　　應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時。

　　應(yīng)聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德。

　　應(yīng)聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格。

　　應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國定居或留學(xué)。

　　應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個月。

　　無故不上班工作滿一個月。

　　經(jīng)批準成為事務(wù)所合作律師。

　　事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　雙方協(xié)商之。

　　因國家政策法令發(fā)生變化時。

　　第八條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。

　　第九條合同期限本合同有效期為_________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

　　第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

　　第十一條本合自雙方簽字之日起生效。

　　甲方_________乙方_________

　　主任_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

職工勞動合同書13

　　甲方：_____乙方：_____

　　按照《中華人民共和國勞動法》和《______省勞動合同條例》，______公司(甲方)與 (乙方)就中止履行已簽訂的勞動合同事宜，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方自______年______月______日起，至______年______月______日止，中止履行于______年____________月日簽訂的勞動合同。

　　二、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方明確以下權(quán)利和義務(wù)：

　　1、自本協(xié)議生效的.次月起停發(fā)乙方工資、獎金和各種津貼、補貼，原工資情況作為檔案工資予以記載，并作為計算基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險的基數(shù)。乙方停止享受勞保、休假等福利待遇，住房公積金予以封存(購房或建房時可按規(guī)定支取)，停止執(zhí)行企業(yè)年金計劃，其企業(yè)年金賬戶予以封存。

　　2、乙方中止履行勞動合同期間的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等，屬企業(yè)繳交的部分仍由甲方承擔(dān);屬個人繳納的部分由甲方負責(zé)為其代繳并于每年基本社會保險基數(shù)調(diào)整后一個月內(nèi)，甲乙雙方結(jié)算一次。

　　3、中止履行勞動合同期間乙方不再參加甲方在職員工的薪資調(diào)整。

　　三、本協(xié)議須在勞動合同期限內(nèi)履行，協(xié)議期滿雙方協(xié)商協(xié)議是否續(xù)延，如未能達成共識，本協(xié)議終止;如乙方不能服從甲方的工作安排，勞動合同按乙方提出解除勞動合同為由予以解除，屆時甲方將依法不支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　四、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)應(yīng)遵紀守法，不得以甲方或甲方下屬單位的名義從事各類經(jīng)營活動。中止履行勞動合同期間所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)、人身傷亡事故以及違法違紀等均由乙方個人負責(zé)。其中，違法、違紀的按有關(guān)規(guī)定處理。

　　五、乙方在協(xié)議期間申請調(diào)出、辭職、解除勞動合同等事宜的，按甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　六、本協(xié)議作為甲、乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力，本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方：_____ (蓋章) 乙方：_____(蓋章)

　　委托代理人：_____

　　日期：______年 ______月______日

職工勞動合同書14

　　用工單位：＿＿＿＿

　　職工姓名：＿＿＿＿

　　甘肅省勞動局制

　　甲方（用人單位）名稱：＿＿＿

　　地址：＿＿＿＿

　　法定代表人（委托代理人）：＿＿＿

　　乙方（勞動者）姓名：＿＿＿性別：＿＿＿出生年月日：＿＿＿

　　民族：＿＿＿文化程度：＿＿

　　籍貫：＿＿＿�。撸撸呤锌h（區(qū)）＿＿＿鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）

　　身份：農(nóng)業(yè)人口（）：非農(nóng)業(yè)人口（）

　　身份證號碼：＿＿＿現(xiàn)在住址：＿＿＿

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年。其中試用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿個月。

　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

　　甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在＿＿＿＿崗位，承擔(dān)＿＿＿＿任務(wù)，擔(dān)任＿＿＿＿工種。

　　乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：＿＿＿＿

　　第三條勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件：

　　１．甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

　�。玻追綉�(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：＿＿＿＿，保健食品費：＿＿＿＿元。

　�。常追綉�(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。

　　４．甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

　�。担追讲坏冒才盼闯赡旯ぃǎ保叮保钢軞q）不宜從事的工種。

　　６．甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所，危險設(shè)置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。

　　第四條勞動管理：

　�。保追奖仨殗栏駡�(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

　�。玻追接斜O(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　�。常曳綉�(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬：

　　１．甲方應(yīng)實行每日不超過八小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（１６－１８周歲）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　２．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：＿＿＿＿。

　　３．甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的＿＿＿＿％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。

　�。矗ǘü�(jié)日加班工資為：＿＿＿＿元，公休假日加班工資：＿＿＿＿元，平日加班工資：＿＿＿＿元，從事夜間（２２時至次日６時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：＿＿＿＿元。

　�。担追綉�(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度，勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇：

　�。保追桨匆曳焦べY總額的百分之＿＿＿＿，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之＿＿＿＿，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。

　�。玻虻谄邨l第２款第（２）項、第（４）項和第３款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標(biāo)準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標(biāo)準工資。

　　３．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。矗曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

　�。担曳綖榕毠�，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。叮磭曳伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：

　�。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　２．在下列情況下，甲方可以解除合同：

　�。ǎ保┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

　�。ǎ玻┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的；

　�。ǎ常﹨⒄諊鴦�(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

　�。ǎ矗┘追叫獦I(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　�。常谙铝星闆r下，乙方可以解除合同：

　�。ǎ保┘追竭`反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　�。ǎ玻┘追綗o力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

　�。ǎ常┘追讲宦男泻贤蛘哌`反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

　　（４）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　４．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　５．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　�。ǎ保┖贤谖礉M，又不符合本條第２款規(guī)定的；

　�。ǎ玻┮曳交加新殬I(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的；

　�。ǎ常┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ǎ矗┮曳皆谠衅�、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　６．甲乙雙方任何一方解除合同，須提前十天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

　�。罚追浇獬贤�，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

　�。福追浇獬贤�，應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。

　�。梗贤谙迣脻M，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條雙方認為需要約定的事項：

　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：

　�。保滓译p方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準是：

　　＿＿＿＿。

　�。玻滓译p方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

　�。常追匠鲑Y培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費：＿＿＿＿元。

　　第十條勞動爭議處理：

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　�。ê炚拢�

　�。ㄎ写砣耍�

　　年月日

　　鑒證人員（簽名或蓋章）：

　　鑒證機構(gòu)（蓋章）：

　　乙方（簽章）：年月日

　　年月日

職工勞動合同書15

　　甲方（用人單位）：_________

　　地址：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　乙方（職工）：_____________

　　身份證號碼：_______________

　　住址：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同期限不得超過一年。

　�。ǘ┍竞贤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）。

　�。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。

　　二、工作任務(wù)和崗位

　�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）：_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動時間與休假

　�。ㄒ唬┘追綄嵭袊乙�(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

　�。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　四、勞動報酬

　�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行本市最低工資標(biāo)準規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準。

　　（二）乙方工資形式、標(biāo)準：

　　1．乙方的工資形式：_________；

　　2．乙方的工資標(biāo)準：_________元／月（或_________元／時）；

　　3．乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。

　�。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。

　�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　　（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

　　五、保險待遇

　�。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳�，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

　�。ǘ┮曳揭蚬へ搨�、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

　　1．醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；

　　2．合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

　　（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

　�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其待遇：

　　1．停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；

　　2．醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的`合同制職工相同；

　　3．傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

　�。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳�，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元和一次性優(yōu)撫金_________元。

　　（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

　　六、勞動保護

　�。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ┘追桨磭乙�(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

　�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

　�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

　�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1．乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；

　　2．乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　3．乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；

　　4．甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1．經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　2．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　3．甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動合同；

　　1．乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的；