技術員勞動合同

時間：2022-05-26 08:20:07 技術合同

技術員勞動合同

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的技術員勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

技術員勞動合同

技術員勞動合同1

　　甲方：____________公司

　　乙方：____________

　　簽訂日期：_______________

　　一、聘用合同雙方當事人基本情況：

　　1、甲方：___________公司。

　　法定代表人：____________。

　　注冊地址：___________。

　　經營地址：____________。

　　2、乙方：____________

　　姓名：___________

　　戶籍類型：____________(城鎮、農業)

　　居民身份證號碼：____________

　　緊急聯系人姓名：___________

　　與乙方關系：____________

　　聯系電話：____________

　　甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規的規定簽定本聘用合同，由雙方共同遵守。

　　二、聘用崗位及職務：

　　1、甲方聘用乙方擔任本公司3D打印機操作技術員，使用、維護3D打印機;對Photoshop、coreldraw、illustrator、colorByleRIP圖片及平面設計應用軟件進行應用與圖片設計編輯崗位工作。

　　2、乙方在甲方聘用期內應按甲方公司的規定履行相應的責任和義務。

　　3、乙方按規定需及時完成甲方給予的工作安排，無特殊原因不得超過約定的任務單所安排的時間。如果沒有經過商議，由于乙方的過錯和拖延時間給甲方造成名聲及經濟損失，甲方將擁有追究賠償的權利。

　　三、聘用合同期限：

　　本合同為固定期限聘用合同。于____________年________月________日始，至____________年________月________日止，

　　合同約定時間為________年。合同期屆滿后，雙方愿意繼續合作，另行簽訂合同。

　　四、勞動報酬：

　　甲方每月___日前發放乙方工資，乙方每月獲得甲方的報酬為人民幣________________________元整(包括：基本工資、五金一險、住房補貼、交通補貼、副食品補貼、星期日加班、拖班)，按月發放。

　　五、工作紀律：

　　1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清

　　楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策,制定本單位的規章制度,乙方有違反的,甲方可按規定給予必要的處理。

　　3、乙方應努力鉆研技術、克服技術難點。不斷進行崗位技能學習,忠于職守,服從領導,團結同志,努力完成本職工作。

　　4、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何書面的或非書面的保密規章、保密制度，履行與其工作崗位相應的保密責任。

　　5、乙方承諾未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、發布、出版、傳授、轉讓或在其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本合同規定的秘密信息。

　　6、乙方違反本合同規定的保密義務或侵犯甲方秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括經濟賠償責任、刑事責任等。由此產生的損失費、調查取證費用、仲裁費用、訴訟費、律師費等相關費用均由乙方承擔。

　　六、雙方的權利與義務：

　　(一)甲方：

　　1、甲方應安排、監督乙方的工作。

　　2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行為，甲方保留追究責任的權利。

　　(二)乙方：

　　1、服從甲方管理，遵守甲方規章制度。

　　2、對甲方分配的合理任務，必須保質保量按時完成。

　　3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的`單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產生的任何糾紛與甲方無關。

　　4、乙方所負責的工地現場，乙方有義務定期巡查跟蹤。

　　七、利益沖突：

　　1、乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他與商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵犯指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

　　2、未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或在為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務。

　　3、乙方不得利用甲方的資源謀取個人利益，包括自辦與甲方業務類型和經營模式相似或存在競爭關系的單位。

　　八、聘用合同的變更、解除、終止、續訂：

　　有下列情形之一的，甲乙雙方應變更聘用合同辦理變更手續：

　　1、甲乙雙方協商一致的;

　　2、訂立本合同時依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　3、訂立本合同時所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的。

　　乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同，無需提供通知，且無需承擔任何補償或賠償責任，乙方對此理解并同意：

　　1、三次或三次以上未按照規定時間內完成甲方委托的工作事宜的;

　　2、失職、過錯或營私舞弊，給甲方造成損害的;

　　3、消極怠工，不服從甲方管理的;

　　4、不能勝任工作的;

　　5、故意侵害甲方或客戶利益的;

　　6、存在違法違規行為或依法追究刑事責任的;

　　若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的，甲方還可以要求乙方給予相應賠償。

　　七、違約和解除合同責任：

　　甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的,應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

　　(1)合同期間,一方違反合同有關條款規定,給對方造成經濟損失的，應承擔所造成的經濟損失賠償責任，并支付給對方違約金6000元。

　　(2)乙方系甲方出資培訓或引進的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協議,培訓費或引進費問題按協議規定辦理;如雙方沒有簽訂協議,甲方可按培訓費(開支)費用20%的比例計算。

　　(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業秘密、知識產權等方面問題,而給甲方造成經濟損失的,按國家相應的法律、法規,乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

　　八、聘用合同爭議處理：_

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決;不愿協商或協商不成的,可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成的,當事人應當在爭議發生之日起________日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、其它事項：

　　1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字或蓋章后生效,甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同應當由當事人簽字生效,代簽無效。

　　3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的,以國家新的法律、法規或政策為準。

　　4、本合同未盡事宜,按國家有關規定執行,國家沒有規定的,由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

　　5、隨本合同附《公司管理制度》一份。

　　第十九條：甲乙雙方對本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：

　　1、不能完成工作任務或勞動定額的;

　　2、工作中出現非故意的較大差錯的。

　　第二十條：若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權繼續鑄就乙方的違約及賠償責任：

　　(一)乙方給甲方造成的經濟損失或責任事故尚未處理完畢;

　　(二)乙方不配合辦理移交手續;

　　(三)存在其他問題增在被審查期間。

　　第二十一條：甲乙雙方解除、終止、續訂聘用合同應當依照《中華人民共和國聘用合同法》和國家及當地政府有關規定及甲方規章制度、有關手冊等之規定執行。

　　第二十二條：在本合同解除或者終止時，乙方應當按照甲方規定的時間及地點，辦理完畢工作交接。

　　第二十三條：若乙方存在違法本合同約定的情形，甲方有權給予乙方經濟扣發(可從乙方工資報酬中直接扣除)、解除合同、追究經濟及法律責任等處罰。

　　第二十四條：本合同為完整的聘用合同，此前所有甲、乙雙方口頭或書面的協議、文件等都被本合同取代。

　　八、勞動爭議處理及其它

　　第二十五條：雙方因履行本合同發生爭議，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　第二十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：____________(簽章)

　　乙方：____________(簽章)

　　________年________月________日

技術員勞動合同2

　　甲方（聘用單位）：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（被聘用者）：

　　性別：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，并聘任技術負責人職務。

　　二、聘用合同期限

　　（一）本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。

　　（二）本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　（一）乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作。

　　（二）具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養工作。

　　（三）乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　（四）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　（五）甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　（六）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

　　（二）甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

　　五、工作紀律

　　（一）甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　（二）甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

　　（二）乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　（三）乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

　　（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　（一）本合同期限屆滿，即行終止。

　　（二）本合同雙方約定的終止條件出現，即行終止。

　　（三）本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、在試用期被證明不符合聘用條件。

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　　3、連續____年考核不合格。

　　4、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　5、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

　　（五）有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前____日書面通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　4、乙方不能履行聘用合同。

　　（六）甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本條（五）、（六）項規定解除合同：

　　1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

　　2、患病或負傷，在法定醫療期內。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

　　4、國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　（八）乙方解除本合同，應提前____日書面通知甲方。

　　（九）有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　1、試用期內。

　　2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的'手段強迫勞動。

　　3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　4、國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　（十）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　（十一）甲方依據本條第（三）、（五）、（六）項解除合同時依法給予經濟補償金。

　　（十二）經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　（十三）甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　（十四）乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　（十五）本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　（一）由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

　　（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　（三）當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　（四）其它違約責任：

　　九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽署時間：________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　簽署時間：________年____月____日

技術員勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方經充分協商，達成協議如下：

　　1、根據甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，作為甲方的職員，從事＿＿＿工作。

　　2、乙方應當自年月系的公司的工作，轉讓其在公司的股份，并實際上不再為公司提供服務、技術支持或者進行其他方式的工作。

　　3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起三年內，不得到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產或者自己（或其近親屬）出資生產與甲方具有競爭關系的同類產品或經營同類業務，也不得將其知悉的甲方商業秘密作非甲方使用目的'的其他使用，或者將商業秘密泄露、提供給他人使用。

　　4、乙方在遵守本協議的前提下，甲方給予乙方因履行同業競止條款而產生的損失補償款＿＿＿萬元人民幣，此款在乙方脫離甲方之日起滿3年且乙方全面履行本合同的條件下，由甲方支付給乙方，產生的個人所得稅由甲方代扣。

　　5、任何一方違反本協議，應向對方支付＿＿萬元人民幣的違約金。違約給對方造成損失的，還應當賠償對方全部損失。

　　6、本協議經甲乙雙方簽署后生效，一式四份，甲、乙雙方各執二份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

技術員勞動合同4

　　甲方： x國xx公司法定地址： xxx（電話，電報掛號，電傳）

　　乙方：中國xx公司法定地址： xxx（電話，電報掛號，電傳）

　　第一條

　　根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員（翻譯，廚師）在xx國工作。具體人數，工種，工齡和月工資詳見本合同附件（略）該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條

　　乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入xx國國境的簽證和在xx國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

　　第三條

　　1、乙方人員在x國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

　　2、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天x工作天數（包括周日和官方假日）

　　3、上述工資應以乙方人員到達x國之日起到離開x國之日止計算。

　　4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國xx公司xx帳戶，并按x國x銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐x國大使館經濟參贊處。

　　5、甲方將乙人員月工資和加班費的25%以xx國xx貨幣支付并匯給中國駐x國大使館經濟參贊處在xx銀行xx帳戶。

　　第四條

　　甲方負責乙方人員從xx到xx的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從xx返回xx，由甲方通過xx航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。第五條

　　1、甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

　　2、乙方人員的`工資和加班費不交所得稅。

　　3、甲方為乙方人員在xx國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數量）

　　4、甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

　　5、甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品。

　　6、乙方人員的居住面積如下：

　　（一）組長，工程師，技術員，行政人員為8一一10平方米；

　　（二）其余人員為4一一5平方米。

　　7、甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。

　　第六條

　　1、乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。

　　2、根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

　　平時加班為日工資的150%

　　周假日加班為日工資的200%

　　第七條

　　1、乙方人員享受周日假和xx國官方規定的節假日為十七天。

　　2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天x假期工作天數。

　　第八條

　　1、根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有

　　權享受回xxx的機票。

　　2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。

　　第九條

　　在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

　　緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

　　第十條

　　1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在xx國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回xx的旅費和替換者來xx的旅費。同樣，甲方將根據xx國通行的規定對傷病者給予補償的各項措施。

　　2、在xx期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回xx的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

　　如因工作而死亡，按照xx國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

　　第十一條

　　1、乙方人員在xx服務期間，應遵守xx國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

　　乙方人員應尊重xx當地的風俗習慣。

　　2、甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

　　第十二條

　　1、服務期為x年，從乙方人員到達xx地算起，其間包括乙方人員在xx國內或國外所享受的假期。

　　2、本合同自簽字之日起生效，有效期x年。期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

　　3、當本合同延期后，乙方人員在工作x年后，月工資增長百分之十五。

　　第十三條

　　1、乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內予以替換，不給任何費用。

　　2、在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執行工作而生病且有醫療證明者除外。

　　3、在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在xx的人員，不享受從xx到xx的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從xx至xx的旅費。

　　4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

　　第十四條

　　1、自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。

　　2、乙方人員抵達xx后，xx國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

　　第十五條

　　由于地震|、臺風、水災、火災、戰爭以及其他不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

　　第十六條

　　雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

　　第十七條

　　為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保。

　　第十八條

　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

　　第十九條

　　雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

　　第二十條

　　雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

　　第二十一條

　　凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

　　第二十二條

　　甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

　　第二十三條

　　本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

　　本合同用中文和x文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。

　　本合同于20xx年xx月xx日由甲，乙雙方的授權代表在x國x市簽字。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　簽約日期：

技術員勞動合同5

　　甲方：福建三華爆破工程有限公司泰寧分公司

　　乙方：身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

　　一、根據甲方企業生產需要，乙方同意甲方安排，從事爆破工作。

　　二、根據工作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲方應配備必要的勞動安全保護用品和防護設施。

　　三、甲方依據企業的實際情況，乙方工資水平按保底月薪人民幣1500元計，按月結。另按出勤獎（到工地現場）每天人民幣200元計，出勤獎至年底統一結算；安全考核獎按出勤天數每天100元計，若未發生安全責任事故，年底統一結算。乙方自行繳納社會保，費用由甲乙雙方各承擔50%。

　　四、甲方依據國家的有關規定，結合本企業的實際情況，有權根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策，對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。

　　五、乙方自覺遵守甲方制定的規章制度和崗位職責履行義務，服從甲方的`管理，聽從指揮。按時、按質、按量完成爆破任務。乙方必須主動自覺參加上級的技能培訓并一次過關，技能培訓費用由甲方負責，如單方毀約，所有費有由單方支付。

　　六、乙方要認真學習專業技術，嚴格遵守安全生產操作規程，乙方在組織人員實施爆破作業時，要嚴格保護自身安全及所參加的其他人員安全。防塵措施由甲方負責提供防塵設施和防塵用品。乙方負責監督施工人員正確使用，如乙方故意操作不當，或者沒有正規操作造成的后果，由乙方自行負責處理，并承擔一切經濟和法律責任，在放炮過程中必須持證上崗，不準脫崗，不得找

　　他人替代作業。一經上級主管部門查實，承擔經濟處罰和法律責任。若因乙方未按正規流程操作，造成人員致傷、致殘的由乙方自行負責承擔；有事必須請假，嚴格遵守合同規定的各項條款。

　　七、乙方必須嚴格執行和遵守國家的民爆物品管理的法律法規，做好放爆前、中、后的安全工作，保證爆破工作安全有序進行，所領取的爆破器材，不得遺失或轉交他人，不準擅自銷毀和挪作它用；不準酒后施爆，不準為不具備使用條件的單位或個人承擔放爆作業，為親朋好友私買、私借爆破器材。爆破結合后，將剩余的爆破器材如數及時交回清退回庫。凡因違規使用爆破材料造成的嚴重后果，均由乙方承擔經濟處罰和法律責任。爆破后確保完全安全，再清理現場，發現有殘炮、瞎炮的及時處理，發現不安全因素應及時上報或處理。

　　八、爭議的解決方式：本合同在履行中如發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成時，任何一方均申請勞動仲裁。

　　九、合同期從20xx年10月1日起至20xx年10月1日止。乙方將相關執業證書(可用年檢過關的工程技術人員證)改簽到甲方后，本合同生效。合同期滿后乙方應做優先考慮與甲方繼簽。

　　十、本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，相關部門備案一份。甲、乙雙方必須遵守本合同，本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：乙方簽字：

　　代表：

　　20xx年9月8日

技術員勞動合同6

　　甲方（聘用單位）：________地址：________性質：________法定代表人（委托代理人）：________

　　乙方（被聘用者）：________性別：________家庭住址：________出生年月：________身份證號碼：________

　　企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，并聘任技術負責人職務。

　　二、聘用合同期限風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　（一）本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。

　　（二）本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　（一）乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作。

　　（二）具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養工作。

　　（三）乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　（四）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　（五）甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

　　（二）甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

　　五、工作紀律

　　（一）甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　（二）甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇風險提示：

　　繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　（二）乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家____省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家____省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　（三）乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家____省有關規定執行。

　　（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　（一）本合同期限屆滿，即行終止。

　　（二）本合同雙方約定的終止條件出現，即行終止。

　　（三）本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、在試用期被證明不符合聘用條件。

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　　3、連續________年考核不合格。

　　4、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　5、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

　　（五）有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前____日書面通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　4、乙方不能履行聘用合同。

　　（六）甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本條

　　（五）、

　　（六）項規定解除合同：

　　1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

　　2、患病或負傷，在法定醫療期內。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

　　4、國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　（八）乙方解除本合同，應提前____日書面通知甲方。

　　（九）有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　1、試用期內。

　　2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

　　3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　4、國家法律、行政法規規定的`其他情形。

　　（十一）甲方依據本條第（三）、（五）、（六）項解除合同時依法給予經濟補償金。

　　（十二）經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　（十三）甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　（十四）乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　（十五）本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　（三）當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　（四）其它違約責任：

　　九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽署時間：________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　簽署時間：________年____月____日

技術員勞動合同7

　　聘用單位（甲方）：

　　受聘人（乙方）：

　　為確定雙方聘用關系明確雙方責任、權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自20xx年9月1日起至20xx 年 3月 1 日止。（暫定半年，合同期滿后續約，也可提前續約）

　　二、工作內容

　　1、甲方聘用乙方在技術員崗位，從事技術工作，擔任技術員職務，負責現場施工技術與質量安全管理。

　　2、負責同業主技術人員及監理保持經常溝通，嚴格按照圖紙與施工規范進行施工，對工作認真負責。

　　3、甲方根據需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方工作調整。

　　三、工作條件和保護

　　1、甲方為乙方的`工作條件和場所應符合國家相關規定，保證乙方安全和健康。

　　2、甲方負責乙方在工地的食宿。

　　3、乙方工作時間內的安全由甲方負責，工作時間外辦與工作無關事情的安全問題由乙方自己負責。

　　四、工作紀律

　　1、乙方遵守國家法律、法規，服從甲方管理。

　　2、乙方按照施工作息時間按時上下班，不能遲到、早退。正常工作時間不能消極怠工，玩手機，睡覺，脫離崗位等與工作無關的事情。否則第一次警告，第二次處罰，第三次解除合同。如用人單位根據施工情況，需要退場或解聘技術人員，應提前一月書面通知乙方，并根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，向乙方支付工資報酬。

　　五、受聘人員工資待遇

　　工資發放從乙方進場第一天開始算起，無論雨雪，節假日或停工。工資發放以月為單位，稅后月工資 ________元，手機費用每月元，當月_____號前發放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以陰雨天調休為主，受聘人員如有特殊情況須提前48小時向項目部主要負責人請假，否則按曠工處理。如中途離職，甲方有權追究乙方相關責任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個月向項目部領導提交書面申請,待批準后方可離職。

　　六、其他相關事宜

　　受聘人員向甲方提供本人身份證復印件及學歷復印件各一份。本合同一式兩份，雙方各留存一份。合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協商解決。

　　甲方：（蓋章及負責人簽字）：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

技術員勞動合同8

　　甲方(聘用單位)名稱:

　　地址:

　　性質:

　　法定代表人(委托代理人):

　　乙方(被聘用者)姓名:

　　性別:

　　家庭住址:

　　出生年月:

　　身份證號碼:

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，并聘任技術負責人職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。

　　2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作

　　2、具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養工作

　　3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

　　2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

　　五、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

　　乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

　　3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。

　　⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　　⑶、連續兩年考核不合格。

　　⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

　　⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的'適當工作。

　　⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

　　⑶、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　⑷、乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

　　⑴、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

　　⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。

　　⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

　　⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　⑴、試用期內。

　　⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

　　⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

　　12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、其它違約責任：

　　九、雙方約定的其它事項

　　1、甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協商確定如下：