招新計劃書
時間流逝得如此之快，又迎來了一個全新的起點，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的招新計劃書，希望對大家有所幫助。
招新計劃書1
金秋的四川職業技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望！
一、招新目的
為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協力共創和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的`能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新細則
�。ㄒ唬┱行聦ο螅�20xx級計算機科學系新生
（二）招新時間：時間待定
（三）招新地點：地點待定
（四）招新要求
1.了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（五）招新人數：5人
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在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。
三、招新流程
�。ㄒ唬┣捌谡行禄顒硬邉潟鴾蕚潆A段，宣傳階段
(二) 考核階段（時間先后順序）
1.報名及宣傳：
20xx年X月X日到X日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組：
1）卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。
2）殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。3）3）各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行 宣傳。注意都要用普通話和言詞。
2.面試：
1）20xx年X月X日（星期2）中午13:00在地點待定，09級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場。
2）殷文宇、魯潔在12:45分負責主持布置、清理會場。李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。梁欣蓉、李琳、蔣青云、李超負責接待、安排到場新生。
3）13:10準時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘。
4）會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的同學。
5）面試過程，各成員都做好相應的記錄。
6）面試結束，由殷文宇、李偉作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。
7）X（星期3）晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。
3.筆試：
1）20xx年X月X日中午13:10在地點待定開始。09級老成員13：00攜帶筆記本和筆都到場。
2）在12:50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場，李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。
3）蔣青云、李超、李偉、殷文宇負責接待、安排到場新生，13:10準時開始。
4）卿家驊、王俊峰負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人筆試要求。
5）會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。
6）筆試過程中魯潔、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學。
7）面試結束，由李偉、魯潔作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。
8）X日（星期天）晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。
4.試用期：
1）在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。
2）在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態度要做好記錄。
3）20xx年X月X至X月X日，X月X日（星期天）晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單。
（三）召開新一屆計科系組織部成立大會
時 間：20xx年X月X日中午13:30
地 點：信息樓406
四、總結本次計科系組織部招新工作
注意事項：
a) 部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作
b) 各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好
c) 各成員要發揮自己的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門
計算機科學系組織部
20xx年9月5日
招新計劃書2
在丹桂飄香的新學期里，攝影協會迎來了一年一度的招新活動。在招新活動中，愛好攝影的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的攝影信息并可參加由協會主辦的豐富多彩的與攝影有關的活動；而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，攝影協會也吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解攝影的平臺。為了提高納新工作質量，擴大社團影響力特策劃組織一場社團納新活動，以下是開展此項工作要做好的幾個方面。
從××年9月7日起，有意愿者均可報名參加。
社團工作辦公室，也可在各納新地點，各社團部長，副部長處報名，社長，副社長，各部部長。副部長。
所需物品
1、桌椅（數量不限）。
2、各部納新成員的工作證。
3、登記表，筆自帶。
4、海報。宣傳標語，傳單。
1、準備工作：
社團納新時，攝影協會面向全校同學分發傳單，內容包括攝影協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯團指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好攝影的同學加入協會。
2、納新點布置：
在社團指定帳篷內，辦公桌前方張貼有關攝影協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。辦公桌上擺放傳單，并有人員專門接待前來咨詢的新生，供前來的同學咨詢。
3、具體流程：
在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的.同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為攝影協會會員。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯系會長，以做應對。
1、全體成員必須佩戴相關證件，穿戴整潔，有為人師表的風范。
2、活動開展期間所有納新人員必須辛勤工作，不能偷懶。在納新工作中要向新生講清社團的相關情況，如實相告，采取自愿的原則，不能強迫任何人參加，也不能采取欺騙的方式來吸引更多的成員。
3、宣傳時要注意宣傳單的充分利用，不能亂丟。
4、宣傳時態度要和藹，注意言行。
5、活動期間要注意衛生。
以宣傳單為主，同時有橫幅和宣傳
傳單發放人：各部部長及副部長
傳單發放要求：節約發放，充分利用
在××年9月8日11、12點前貼出
宿舍、各系教學樓、餐廳各貼一份
1、納新成員名單交由副社長處匯總。
2、各部部長及副部長確定好本部所需人員數量，并及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。
3、各部工作人員交流工作心得，寫工作總結。
招新計劃書3
帶到囚牢九八月，我花開盡百花殺。沖天香陣透長安，滿城盡帶花金甲。在這個花香滿園的校園，我們迎來了一新一批漫漶期待與夢想的大一新生。新學期、新希望、新血液永恒的力量!所以我們要做好我們的招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們一定會給我們的校園帶來一片燦爛亮麗的穹。文藝部也開始積極開展各項動作，配合體育系團總支做好招新工作，為體育系團委的工作帶來新的活力和希望。
(2)在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。
一、 招新目的：
我系團組織雖人才濟濟但也求賢若渴。而且為了進一步增強我系學生團結、友愛、勤勉的精神，讓20xx屆的新生更快的融入新集體中，所以11級新生的加入是必不可少。同時也為了保證體育系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效的開展團組織工作，實現團組織干部的新老交替，培養和壯大干部隊伍，保證組織工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各項活動中，積極地鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發展，以及培養自己的服務精神，服務體育系，服務同學。
二、 招新細則：
(一) 招新對象：20xx屆新生
(二) 招新要求：文藝部的只能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，
社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結一份于社團部，且每個社團每年須有兩個以上的大型活動，否則社團責令整改。
(2)在每次例會中，我們將盡量讓部委有更多的發言權，把總結的機會留給部委，盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。
帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬于我們體育系學生的藝術形式。
具體要求：
1、 文藝特長者優先、有相關經驗者優先;
2、 有能力聯系一定文藝娛樂資源;
3、 精力集中，盡量不參與其他組織;
4、 團隊意識，之前在謀個組織工作過，并有良好紀錄;
5、 有責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務;
設置內部規范合理的'成員考察機制，對各階段工作表現好的成員予以內部加分，為最后優秀成員評選提供依據。
6、態度認真負責，善始善終。
(三) 招新人數：根據文藝部歷年情況和工作任務情況大致招收3—4人
(四) 招新形式：在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經上級領導批準方可進文藝部工作。
三、 招新時間及地點：
時間：
地點：報名在風雨跑道對面。初試電話通知。復試電話通知。
四、 招新流程
(一) 前期宣傳
1.宣傳部利用海報的形式告知新生招新信息。
(二)報名面試階段
1.報名部分
2.面試部分
任何一個組織都需求在不斷的歷練中變得成熟，文體部也一樣，除了一些保守的活動以外，我們最大希望就是能夠在本來的根底上有所改變，有創新。只要心存恒心，我相信我們組織的活動必定能夠吸收眾人的目光，展示我們的風采。這一學期，我們會穩中求進，在上一學期的根底上愈加重視創新。展開一些比較有特征的活動。
建立學校家庭電話互訪制度。班主任留有每位學生家長的電話號碼，學生每有進步或特殊情況在第一時間告知家長，使家長有“孩子就在身邊”的感覺。
我們文藝部的招牌活動是“相親相愛一家人”的元旦聯歡活動，希望把我們的這個活動做好，繼續做下去，在期末復習中舒緩一下緊張的學習氣氛，拉進團員之間的距離。
(三)審核確定人員名單
負責分團委文件的管理工作，負責團委各項活的材料，負責分團委內部會議的籌備、會場布置，協助各部門籌備學院大型會議。需合理安排分團委一周的值班情況，并做好監督工作。在學院電腦里建立分團委、學生會的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的匯總進電腦。
活動目的：12.9是學校的標志性活動，通過話劇的排練不僅能為學生會出節目又能增進部門的凝聚力�？傊�,一舉多得。
五、總結本次體育系學生會招新工作
注意事項：
a.各部門要按照系團委學生會主席團的統一安排高校的開展招新工作;
b.各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;
c.各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
剛剛度過了一個歡快的寒假，在漸漸轉暖的春風中，我們迎來了一個新的學期。此時此刻，正是回顧過去、抓住現在、展望未來的美好時刻�，F在的我們，不再管以前的一切，而只是好好做好接下來的工作。
招新計劃書4
一、招新人數：
由于本部門需要與各院系的學生會配合工作，所以擬定招新15人。長青校區8人，金銀湖校區7人。男女需視情況而定。
二、招新范圍：
武漢工業學院全體學生。
三、招新計劃：
�、僬行滦麄鳎阂耘浜蠈W生會宣傳為自主。具體分為室外宣傳和寢室宣傳兩塊，具體看學生會總體安排。②招新面試：主要分為筆試，面試，部門面試，復試，錄用五塊。筆試部分由學生會出題進行統一的招新筆試。面試部分，在對招新信息的收集整理后進行一4人為一組的面試，面試有時每有一分鐘的`簡短的自我介紹，一達到觀察其語言組織力和心理狀態。部門面試有1分鐘的自我介紹，其后有面試官進行面試問答。復試部分分為兩塊。（1）在面試后對通過者進行語言表達能力及禮貌的考核，具體為通過短信的形式布置簡單的任務，例如：在復試之前統計土建學院院系學生會校勤工部的成員聯系方式，包括部長，副部，干事。（2）正式復試時，隨機將通過者分成4人小組，分組后將面試要求告訴他們，要求各小組進行討論，考察其合作意識，面試時進行情景模擬，考擦其是否適合勤工部。錄用部分需要全體勤工部副部及部長進行討論，擇優錄用，錄用后有一個月為試用階段，考擦具體情況
四、干事培養計劃：
①在剛開始的一個月主要進行校學生會規章制度的學習，明確要求每個干事熟知請假要求及干事責任。并在開會時強調部門職責，及任務分配。②在本學期圣誕節前組織一次校外的拉兼職活動由副部帶領。③本學期會有兩次的的勤工助學崗位工資發放統計工作，第一次將各干事分配的到各院系，進行收查表格，對其進行考核，由朱凡及秦桂林副部長監督完成，之后一次將工作交給上一次完成工作最為出色的兩名干事完成，由朱凡及秦桂林副部長監督完成。④在兼職商家的要求下配合其完成在校內舉辦的招聘會。由吳洪迪及江創副部長監督完成。五、在每個星期星期三的晚上組織個校區的單邊會議，以增進干事及部長之間的感情。
招新計劃書5
一、活動概況：
1、活動時間：（待定）
2、活動地點： 正陽餐廳門口
3、活動主題：計算機協會招新納賢
4、活動負責人： 吳曉峰
秋風拂去了一夏的炎熱，在這秋高氣爽，處處儀人的季節，電子科技大學成都學院迎來了4500多新生。作為工科為主辦學，特別是以計算機為王牌專業的科大成院，計算機是學生必備的工具，就象農民手中的鋤頭一樣重要。
所以，特此新學期招新之季，我計算機協會本著與商家雙贏的合作理念，來搞好這次招新活動，既為合作商家起到大肆的宣傳，也為本計算機協會擴大了影響力。
二、活動具體策劃：
1、宣傳：
a、海報宣傳：制作7張海報，其中6張貼于公告欄，1張現場用
*月*日前完成
*月*日開始張貼海報
b、廣播宣傳：活動前3天開始中午、晚上各2次。
活動期間加強宣傳
c、橫幅宣傳：制作活動宣傳橫幅3條，*月*日掛在二教外和正陽餐廳外，以及實驗樓前。
d、傳單宣傳：3000張，貼于各宿舍單元公告欄及主要路口公告欄，以及活動現場派發。
e、其他宣傳：在學院百度帖吧發帖和學院的bbs發帖。
由協會干事向周圍同學進行宣傳
借助導生在大一新生中進行宣傳
2、前期準備工作：
a、制作會員卡：5盒（500張）
正面
計 算 機 協 會會員卡
三星數碼優惠卡
no
背面
會員簽名：
會員須知
1 本卡僅限本人使用，嚴禁轉借；
2 憑此卡到憶美數碼購物可優惠，以及參與協會活動；
3 遺失請盡快補辦，工本費5元；
4 解釋權歸計算機協會所有。（卡片內容可商討）
b、安裝工具：xp系統盤兩張、用軟件光盤一張、pe盤一張，長線插線板、普通插線板、鍵盤鼠標顯示器兩套
3、人員安排：
對于每個場地：技術部要保證有3人在場并且按特長明確分工。組織部3人招呼同學同時派發傳單，作好活動介紹，1人做“會員申請表”的登記，留1人作零時調配。部長在場積極協調人員，空缺時作補充。
4、當天安排：
第一天：
9：30 在餐廳借4張桌，放于霞光超市門口和正陽餐廳門口�，F場由組織部布置。
10：00活動開始。
協會成員按分工積極投入各自的工作。熱情招呼過往學生并派發傳單。對前來咨詢和做出申請的同學作好登記。特別對到“憶美數碼”購物可優惠作詳盡介紹。
13：30上午活動結束。1人留守。
15：30下午活動開始。
根據現場情況決定結束時間。結束后清理現場，各部門收好各自物品。
第二天：
根據第一天方案進行，可做適當調整。
三、活動經費預算（略）
四、活動目標效果：
1、全院百分之九十的學生知道計算機協會這次活動，并且大多數新同學愿意填表申請作會員并持本“憶美數碼優惠卡”到“憶美數碼”購買數碼產品。
2、全院大多數的學生知道計算機協會將進行長期免費為購買數碼產品后軟件上的售后服務，可以使得“憶美數碼”能夠在同學中贏得信任和擁有潛在用戶。
3、計算機協會可以憑借自己的`工作牌進入男女生宿舍（在電子科技大學成都學院有且只有計算機協會有此特權）
4、擴大“計算機協會”和“憶美數碼”在學校影響力與知名度，為憶美數碼在本學院今后開展活動將更加方便。
五、我們的優勢：
我們計算機協會隸屬于電子科技大學成都學院科技聯盟，在技術上有保證的團隊，在同學的心目中可信度比較高。
重要的是我計算機協會是所有社團中唯一可以進入任何學生宿舍的社團。
這樣為憶美數碼售后服務在軟件上有了技術上的可靠保證，據目前掌握的資料來看學院非計算機專業的同學計算機知識水平不高，我計算機協會技術部有深厚的技術保障可以解決軟件上的問題。
招新計劃書6
一.活動目的及意義
1.通過貼海報的形式提供同學們職業規劃社團的招新報名時間和地點
2.在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名
3.前期在大一新生軍訓期間，以走訪宿舍的形式，進行宣傳，在軍訓結束后，利用自習時間進行班級宣傳
4.組織職業規劃咨詢會，通過規范的組織活動，加強學生對社團的認識
5.懸掛社團橫幅，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度
6.通過校園廣播站進行宣傳
二.招新分工
1.編輯部 主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄
2.網絡部 加強社團和社團各屆的聯系；加強與學校、學院各社團的聯系，借鑒先進管理經驗
3.設計部 負責活動的`宣傳工作，提高社團的知名度
4.網絡部 負責社團招新期間的后勤服務，保障招新工作的順利進行
5.策劃部 向廣大學生提供詳細準確的自考及相關信息.為新生解答相關的疑問
三.招新階段
1.招新人員應保證微笑，耐心服務，對于報名的新生的問題，應該熱心耐心的解答
2.根據人員的實際情況，確定值班制度.并及時整理報名表，避免報名表的遺失
3.交接時應該清點報名人數及會費情況
五.后續階段
1.招新結束，及時將報名信息統計，并反映給社長及各個部的負責人
2.提前兩天通知報名學生面試的相關事宜
3.策劃部應于面試前將面試現場安排得當
4.將各部的職責及特點向新生介紹
5.招新工作結束，于適當時間組織社團集體活動，加強社團內部成員的交流
招新計劃書7
一、 策略主題
成功在重慶工商職業學院舉辦展覽以及研討會提倡以純藝術為基礎，打造一流設計型人才。的傳播理念，并將該理念貫穿整個活動當中。
二、招新分析:
1﹑求學動機表現：學生學習純藝術為設計打好扎實基礎，部份同學由于興趣愛好進入學習。
2、招新目標群：傳媒藝術系20xx入校新生
3、宣傳形式：學生對雕塑以及油畫第一印象及為重要，其宣傳形式包括：展覽、研討會、師生宣傳等。
4、新生了解工作室的'概念及工作室現狀：目前工作室發展情況，以及工作室成員個人發展情況。讓新生了解工作室概念，以及新生能在工作室獲得何種能力和開展興趣事業等。
5、雕塑、油畫工作室工作室成立時間不長，但藝術作為設計必要原素，竟爭力量強大。利用展覽講座以及實力擊敗競爭對手。
三、招新目的
通過招新活動，引進藝術人才，拉動雕塑油畫工作室發展，加強人才戰略儲備，樹立良好學校形象，加強傳媒領導地位，維護傳媒利益。
四、活動推廣
該活動主要分三個階段，每個階段都是對學生進行一次次有效的過濾、篩選。然后重點攻堅，刺激其學習需求，實現20xx屆招新計劃。
第一階段為展覽，通過 環藝20xx年度油畫雕塑作品展活動讓新生了解純藝術，并為之萌發興趣為后期招新作好鋪墊。具體安排如下：
由雕塑及油畫工作室安排人員進行宣傳海報、場地布置、作品安排、展覽安排。展覽時間為大一軍訓結束至開課一星期。主辦方為云頂藝術庫，承辦方為雕塑與油畫工作室。
第二階段為研討，通過和藝術為設計基本元素研討會，讓10屆新生了解雕塑與油畫工作室，及純藝術對設計的重要性。具體安排如下：
由雕塑及油畫工作室安排人員做好研討活動通知和研討會PPT以及具體內容，由學生會下發通知到各班班長手里，通知各班上專業成績230以上的同學，召開研討會。時間為展覽結束次日。
第三階段為報名，研討會結束后，次日開始正式報名，報名時間為期三天，如人數過多，以考試形式擇優錄入。
報名地點：重慶工商職業學院綜合樓103雕塑工作室與401油畫工作室。
收費標準按工作室報名收費條例執行：每人500元整，單科成績達80以上免試，單科90以上免費教學。
20xx年考試時間暫定報名結束后。
考試內容：雕塑考素描，油畫考色彩，評分由上級領導執行。
雕塑油畫課程安排
開課時間：暫定為基礎課程結束后
開課地點:教學樓七樓
雕塑課程時間安排：暫定為每晚8點~10點及星期六全天。
雕塑授課老師：
招新計劃書8
一、活動背景：
隨著 xx 級新生報道的結束，學校的各種活動開始步入正軌。 作為本校的志愿服務類社團，昆明市大學生愛心家園農大分會今年五月份剛剛成立，明顯人手不足。為了能在新的學年中更好的為廣大師生服務，特在九月中旬舉行本學年的社團招新工作，招募更加優秀的社員，為社團及時補充更加新鮮的血液。
昆明市大學生愛心家園始創于xx年8月1日，云集了云大、理工大、師大、農大、財大、民大、西林、昆醫大、中醫學院、昆明學院、人武學校、警官學院等昆明市十二所高校1200名優秀的貧困大學生和研究生,以及社會愛心人士共同組成的一個民間自助公益性組織，隸屬于共青團昆明市委的優秀志愿者團體。協會以“助困助學”為己任，其宗旨是：勤工助學、自食其力、造福家庭、服務社會。信奉的是：“靠勞動獲取報酬，就像冬日的白雪那樣純潔;用知識回報社會，就像噴涌的泉水那樣無窮”。
自大學生愛心家園成立以來，本著“助人自助、傳遞愛心“的公益理念。以媒體搭橋，為貧困學子、弱勢群體架設求助通道，為愛心企業、善心人士搭建施善平臺。以愛心家園為依托，融合愛心企業、善心人士、社會媒體、公益組織等多種社會力量，發揮多方優勢，共同推動“生命救助計劃、助學助困計劃、愛心公益計劃、勤工助學計劃。目的就是為建立一個“三位一體”的.平臺，“一個莘莘學子相互學習、相互交流的平臺，一個莘莘學子服務社會的平臺，一個莘莘學子解決‘三費’(學費、住宿費、生活費)的平臺”。
二、招新目的
為了保證愛心家園農大分會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展愛心家園總部和學校的工作，實現干部的新老交替，培養和壯大干部的隊伍，保證工作的連續性，本社將在9月中旬進行招新，欲借此達到以下效果：
1.宣傳愛心家園農大分會的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。
4. 同時在學校宣傳愛心公益，盡己所能，用一張張笑臉、一聲聲問候、一句句話語、一個個行動，幫助他人，服務社會。踐行志愿精神，傳遞愛心，為建設安平樂道、平和生活的美好社會貢獻力量。
三、招新細則
(一)招新對象
12級新生以及11、10、09級學生
(二)招新要求
1、有愛心，熱衷公益活動。
2、承認愛心家園協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。
3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。
4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
5、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
7、所報協會社團少于3個。
(三)招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
招新計劃書9
20xx-20xx學年招新工作:
xx月xx日為我院江花文學社招新活動的日子，這是一次充分展現我院社團魅力，同時讓更多的新生了解文學知識，豐富他們社團文化活動的文化活動。在這個充分展示各社團魅力的時刻，DIY協會具體招新活動計劃書如下：
一、活動時間：
二、活動地點：食堂前主干道
三、活動目的：展示社團魅力，了解文學知識，江花文學社招收新成員
四、參與單位：江花文學社
五、參與人員：江花文學社會員，部分大一新生
六、活動流程：
�。ㄒ唬�、前期安排：
1.組織：江花文學社領導人員制定相關決策，使招新活動得以實施。
2.宣傳：江花文學社領導人員提前一個星期到各班進行宣傳。
3.準備：安排相關人員的具體任務。
準備招收新會員所要用到的資料、會員登記表及一些書寫和粘貼工具。
�。ǘ�、現場安排：
1.準備設備：電腦，照相機
2.人員分工：工作人員分為講解人員，主要負責對新生關于文學知識、江花文學社等相關內容的解答。二是登記人員，負責登記，確保登記正常進行。
3.實施安排：每位工作人員按照先前的計劃，到自己的崗位，開始實施安排。
（三）、后期安排：
1.資料整理：將財務、新入會員的`詳細資料、先前帶來的資料、賬簿、工具分開裝入不同的袋子內。
2.打掃衛生：清理垃圾，保持清潔的衛生。
3.活動結束：
�。ㄋ模�、活動匯總：
1.統計資料：將各種資料匯總。
2.資料分類：將新會員登記資料按類歸別。
3.統計財務：整理賬簿與財務。
4.整理檔案：將各種資料、收據匯總登記。
七、活動總結：根據活動的最終匯總，分析活動過程中哪些做得比較好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改進。
長江工程職業技術學院江花文學社
20xx年6月
招新計劃書10
為了豐富同學們的課余生活，增強同學們的體質，提高我院在校內的影響力，我們籃球協會擬定了以下活動方向及近期設想。
籃球協會的主要活動方向
1、首先，我們籃球協會的招新面向全校11級新生（不限男女），只要你是一名籃球運動愛好者都可以來加入我們籃球協會。
2、我們的活動時間大多是在周二下午及周末。
3、我們的`活動由學院籃球隊成員帶領會員進行籃球技能、比賽規則的訓練和學習。
4、我們還將定期在協會內部及外院開展友誼賽以強化和展現近期訓練成果。
5、我們還開展的了籃球裁判的訓練，由協會裁判團負責。
一.活動宗旨：
為協會注入新鮮血液，充實壯大籃球協會。
二.活動時間：
20xx年10月17日下午至10月18日
三.活動地點：
E區宿舍樓下
四.活動內容：
招收籃球協會干事與會員，主要是面向全校11級新生（不限男女）
的籃球愛好者。
五.活動細則：
1.現場招新
�。�1）場地由院學生會提供，外加帳篷和三張桌子，三張凳子
（2）由秘書部負責收取會費。
�。�3）現場咨詢由協會干事輪流值班。
（4）招新結束后由協會干事收拾場地。
六.整個活動由會長翁達沛負責協調各部門工作
七．籃球協會的主要活動方向
1、首先，我們籃球協會的招新面向全校11級新生（不限男女），只要你是
一名籃球運動愛好者都可以來加入我們籃球協會。
2、我們的活動時間大多是在周二下午及周末。
3、我們的活動由工程學院籃球隊成員帶領會員進行籃球技能、比賽規則的訓練
4、我們還將定期在協會內部及外院開展友誼賽以強化和展現近期訓練成果
招新計劃書11
一、活動目的及意義
豐富學校社團活動，增強在校學生對于自考以及專升本的認識，提高自身的全面素質，加強專業和道德的修養，同時為社團提供新鮮血液，激發社團的活力，給大家一個展示自己的平臺。
二、宣傳方式
1、通過貼海報的形式提供同學們飛凡自考協會的'招新報名時間和地點；
2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團3、前期在大一新生軍訓期間，以走訪宿舍的形式，進行宣傳，在軍訓結束后，利用自習時間進行班級宣傳。4、組織自考咨詢會，通過規范的組織活動，加強學生對社團的認識。5、懸掛社團橫幅，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度6。通過校園廣播站進行宣傳
三、招新分工社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，同時也是檢驗工作能力的試金石，根據會長的工作安排，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。1、辦公社主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；負責本協會人員的評優；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄2、外聯部加強社團和社團各屆的聯系；加強與學校、學院各社團的聯系，借鑒先進管理經驗3、宣傳部負責活動的宣傳工作，提高社團的知名度4、實踐部負責社團招新期間的后勤服務，保障招新工作的順利進行5、學歷考試部向廣大學生提供詳細準確的自考及相關信息。為新生解答相關的疑問。
四、招新階段
1、會長統籌招新各部工作，對工作進行策劃協調安排2、招新人員應保證微笑，耐心服務，對于報名的新生的問題，應該熱心耐心的解答3、根據人員的實際情況，確定值班制度。并及時整理報名表，避免報名表的遺失。4、招新現場會費應由專人清點保管，并加蓋社團公章，不能出現人人伸手收費現象。5、交接時應該清點報名人數及會費情況6。擺臺當天應加強和兄弟社團聯系，互助互利！
五、后續階段
1、招新結束，及時將報名信息統計，并反映給會長及各個部的負責人。2、提前兩天通知報名學生面試的相關事宜3、實踐部應于面試前將面試現場安排得當4、將各部的職責及特點向新生介紹5、招新工作結束，于適當時間組織社團集體活動，加強社團內部成員的交流。
招新計劃書12
一、招新背景：
手語社成立于xx年3月2日，至今發展半年多時間。一直來，手語社一直堅持“奉獻、友愛、團結、互助”的原則，容身于公益事業之中。
二、招新目的'：
為更好發展社團，壯大手語社這個愛心團隊，為社團注入新生力量，傳承社團文化。
三、招新對象：
xx級大一全體新生。預計人數為80到100人。
四、招新方式：
面試篩選
五、招新宣傳：
1. 在學院規定的招新時間前2天，將所制作的海報貼出（由宣傳部將此事落實）。
2. 招新開始前1-2天，由社長，秘書，以及各部門負責人帶隊落實到寢室和教室宣傳（條件允許的情況下進行）。
3. 利用大一新生qq群宣傳，此方案暫定。
4. 招新報名當日，值班成員應將報名同學詳細信息記錄下來，并由秘書處保存。
六、后期工作:
1．召開新成員大會；
2．會費的收取工作；
3．正式會員建立檔案，制作會員證；
4．例會上做招新總結；
珠海城市職業技術學院
牽心手語社（籌）
二〇XX年九月二十日
招新計劃書13
在我校黨委的領導和團委的指導下，江西理工大學啟航文學社本著“在青春飛揚的時代，讓啟航同我們找到夢想、希望和尊嚴”的辦刊精神，面向學生，突出特色，持之以恒為行動指南，致力于促進和諧校園的建設和完善。
一、招新背景：
新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆管理協會即將揚起風帆。xx年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮斗！在過去的一年里，啟航文學社在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務。勇于求索，不斷進步，啟航文學社創社已有十二年的歷史了，它以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。
二、招新目的：
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的'重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：
1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。
4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進啟航文學社共同學習，本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。
三、招新對象：
具有江西理工大學<南昌校區>正式學籍的在校全日制學生。
四、招新要求:
1、熱愛文學，樂于奉獻，不計報酬者。
2、服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、工作積極，勇于創新，有理想者。
五、招新形式：
1、通過貼海報的形式提供同學們啟航文學社的招新報名時間、地點。
2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。
3、招新活動在學校指定地點開展的方式（社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員）
六、前期準備：
1、在社團大會后擬定本社員的招新方案。
2、進行協會干部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。
3、盡快做出招新海報。
七、招新流程：
1、現場咨詢由協會干部負責。
2、招新結束后由協會干部收拾場地。
3、對整個活動進行總結。
八、人員安排：
1、招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。
2、理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。
3、外聯部：負責活動前海報的制作和宣傳，聯系活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具。
4、攝影部：主要負責活動過程中的記錄及活動中照片的采集。
5、其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。
6、人員具體安排如下：社長（宋敏）9月12號上午買好各項用品，下午去做好橫幅和復印好宣傳單。
啟航全體人員9月13號到辦公室準備好各項用具。
9月16日（星期三）曾磊楊超肖樹林方建邦四人在14：30到14：50把椅搬到指定位置，并掛好橫幅。14：50到15：10李靈劉曉玉陸艷王萍等弄好各項裝飾工作。15：30開始招新，在招新過程中，由4位主編發宣傳單，各部部長在臺前招新，其他人協助工作。當天招新結束后，有正副社長整理資料，其他工作按原路還回。
17號與18號的工作也按以上安排進行。
九、招新用具：
1、展板一張，稿紙一本。
2、桌凳三副，音箱一套。
3、宣傳單若干，海報若干。
4、注冊登記表、文件夾三個。
十、活動效果：
學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。
十一、活動經費：
宣傳單復�。�850份每份0.1元共85元
橫幅：6米每米元共24元
記號筆：2支每支2元共4元
水筆：10支每支1元共10元
紅紙：7張每張0.7元共4.9元
大卡紙：3張每張2.5元共7.5元、
墨汁：1瓶每瓶3共3元
毛筆：2支每支4.5元共9元
總計：147.4元
備注：啟航文學社招新策劃書暫定到此，具體活動時間、地點及人員由學校統一安排。
招新計劃書14
一.策劃書前言：
這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，中藥學院外聯部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯部的招新。
二.招新意義：
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發展。
三.外聯部簡介：
(一)部門口號：
團結合作，誠信高效
(二)部門職能：
外聯部作為學生會與外界溝通的第一平臺，代表學生會取得與各類企業及各大兄弟院校的交流與合作，為學生會活動聯系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執行，以便活動順利開展。
(三)部門概述：
外聯部是一個充滿活力和團結、機遇和挑戰、競爭和鍛煉的部門——展現自我，溝通你我!
四.招新要求：
語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
文藝活動吸引了同學多方位的注意，為了順利開展這學期工作，文藝部將大力培養新干事能力，為使者團的更好的發展奠定基礎。
五.招新對象：
14級新生為主，歡迎其他渴望進入外聯鍛煉的有志之士
六.招新具體安排：
(一)時間安排：
初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。
(二)前期宣傳：
1.走訪宿舍
廣州中醫藥大學將在今年的9月10號迎來xx屆新生，根據以往經驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學生為主要人數。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應當予以足夠重視。
2.海報、宣傳單
由宣傳部幫助出外聯招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發或者在新生軍訓期間派發。
3.軍訓期間的宣傳
外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部杭州本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的.結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
軍訓在軍訓期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學校，對學校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳(宣傳內容以外聯的職能，合作經歷和部門貢獻為重點)。
召開固定時間的全院體育部工作例會，通過院系體育部門的聯系，開展工作交流。認真學習、著重探討我院的文化體育事業。同時，加強交流與溝通，相互借鑒建議，反饋同學們的意見。
(三)工作流程：
1.咨詢：
學院將有各個部門統一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。
2.場地申請：
學生會內部統一安排。
3.第一輪：
招新人數：25人左右
考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素
選拔方式：面試
第二輪：
招新人數：13人左右
考察重點：面試態度和組織紀律性
節約經費開支，為保證此項工作開展，將在部門部門工作日志上附上所寫海報浪費的紙張數目及個人。并由其他值班人員及本人簽名做證。此記錄將作為優秀干事評選參考。
選拔方式：面試
與文藝部合作，和一些品牌服裝聯系，在紫金港校區舉辦大型廣場秀，間插聯歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。
兩輪注意問題：避免新生專業聚集現象，同時考慮最終成員的差異性(一個有創造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才)
4.錄取
錄取原則：第一輪表現優異者進入第二輪，第二輪表現優異切適合外聯工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優秀的，但要是最適合的。
七.后期培訓：
(一)培訓概述：
錄取的新干事要經過為期一個月的培訓，以了解外聯部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
(二)培訓內容：
主要針對外聯部門干事需具備的良好的著裝標準、禮貌規范、語言尺度進行適當的培訓。
(三)培訓時間：
選取合適的部門例會時間。
(四)人員安排：
培訓可邀請上一屆外聯部部長或副部長，亦可邀請校外聯部有經驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優秀的外聯人物。
(五)培訓方式：
可選擇講課培訓或者其他教學方式(如觀看《贏在中國》、《bosstown》節目或其他相關節目)
招新計劃書15
一.活動目的及意義
豐富學校社團活動，增強在校學生對于自考以及專升本的認識，提高自身的全面素質，加強專業和道德的修養，同時為社團提供新鮮血液，激發社團的活力，給大家一個展示自己的平臺.
二.宣傳方式
1、通過貼海報的形式提供同學們飛凡自考協會的招新報名時間和地點；
2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團
3.前期在大一新生軍訓期間，以走訪宿舍的形式，進行宣傳，在軍訓結束后，利用自習時間進行班級宣傳.
4.組織自考咨詢會，通過規范的組織活動，加強學生對社團的認識.
5. 懸掛社團橫幅，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度
6.通過校園廣播站進行宣傳
三.招新分工
社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，同時也是檢驗工作能力的試金石，根據會長的工作安排，爭取在此次招新工作中取得較好的成績.
1. 辦公社 主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；負責本協會人員的評優；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄
2. 外聯部 加強社團和社團各屆的聯系；加強與學校、學院各社團的聯系，借鑒先進管理經驗
3. 宣傳部 負責活動的宣傳工作，提高社團的知名度
4. 實踐部 負責社團招新期間的后勤服務，保障招新工作的順利進行
5. 學歷考試部 向廣大學生提供詳細準確的自考及相關信息.為新生解答相關的疑問.
四.招新階段
1.會長統籌招新各部工作，對工作進行策劃協調安排
2.招新人員應保證微笑，耐心服務，對于報名的`新生的問題，應該熱心耐心的解答
3.根據人員的實際情況，確定值班制度.并及時整理報名表，避免報名表的遺失.
4.招新現場會費應由專人清點保管，并加蓋社團公章，不能出現人人伸手收費現象.
5.交接時應該清點報名人數及會費情況
6.擺臺當天應加強和兄弟社團聯系，互助互利!
五.后續階段
1.招新結束，及時將報名信息統計，并反映給會長及各個部的負責人.
2.提前兩天通知報名學生面試的相關事宜
3.實踐部應于面試前將面試現場安排得當
4.將各部的職責及特點向新生介紹
5.招新工作結束，于適當時間組織社團集體活動，加強社團內部成員的交流。
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