利用郵箱直接投簡(jiǎn)歷
我們要知道簡(jiǎn)歷無回復(fù)的原因不僅僅是因?yàn)?a target="_blank" href="http://m.tzyiqun.cn/" title="個(gè)人簡(jiǎn)歷">個(gè)人簡(jiǎn)歷不行，企業(yè)在這方面也是有一些問題的。
出了問題應(yīng)該首先從自己身上找問題，這句話沒錯(cuò)但是不要一味地從自己身上找問題，有些求職者發(fā)現(xiàn)投出的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒回復(fù)就認(rèn)為是自己有問題。他們從來不會(huì)去思考是不是企業(yè)在某些地方出了問題?有時(shí)候你的簡(jiǎn)歷是不錯(cuò)的但是企業(yè)沒有看到，你還以為簡(jiǎn)歷哪里有問題于是對(duì)其進(jìn)行修改，結(jié)果改多了反而令其質(zhì)量下降。
第一，企業(yè)的郵箱設(shè)置不對(duì)，因?yàn)楹ε吕]件的騷擾而僅僅設(shè)置接收白名單發(fā)送的郵件。而你的郵箱沒有進(jìn)入白名單所以被企業(yè)郵箱自動(dòng)拒絕接收，這樣企業(yè)當(dāng)然看不到你的簡(jiǎn)歷郵件還怎么做回復(fù)了?本文信息來源于www.YJSJL.ORG大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
第二，不管是在招聘網(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷還是利用郵箱直接投簡(jiǎn)歷，因?yàn)檫@些都是依賴于互聯(lián)網(wǎng)的，而互聯(lián)網(wǎng)的穩(wěn)定性可是不確定的，有的時(shí)候互聯(lián)網(wǎng)會(huì)出現(xiàn)問題，有時(shí)候招聘網(wǎng)站會(huì)出現(xiàn)問題，郵箱也會(huì)出現(xiàn)問題。結(jié)果就是顯示投遞簡(jiǎn)歷成功但是企業(yè)沒有收到，這種情況也是沒辦法避免的，除非你制定一種二次投遞簡(jiǎn)歷的原則，就是在第一次投簡(jiǎn)歷后沒反應(yīng)，其后三五天時(shí)再投簡(jiǎn)歷試試，如果第二次還是沒反應(yīng)那就不用再投了。
第三，企業(yè)根本不會(huì)查看簡(jiǎn)歷的，因?yàn)檫@類企業(yè)可謂是居心叵測(cè)，他們故意利用招聘來騙人點(diǎn)擊，也就是利用招聘給自己做做宣傳來增加人氣度。所以我們得知道以上幾種情況而不要遇到失敗就完全怪自己，要知道成功是個(gè)人和環(huán)境共同塑造而成的。
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