行政管理類專業(yè)簡歷樣本
行政管理類專業(yè)簡歷樣本
目前所在地： 天津 民族： 漢族
戶口所在地： 韶關 身材： 173 cm?67 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 行政/人事類:經(jīng)理/主管/主任 總裁助理/總經(jīng)理助理 總經(jīng)理助理
工作年限： 10 職稱： 無職稱
求職類型： 均可 可到職- 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 天津
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 深意國際貿(mào)易公司 阿儷達鞋廠起止年月：2008-03 ～ 2008-05
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務： 行政人事經(jīng)理
工作描述： （1）、負責人員的與培訓（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）；
（2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負責各項會議的組織及召開；
（4）、負責工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（5）、負責工廠的企業(yè)文化建設與推廣；
（6）、負責工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；
（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；
（8）、處理工廠的各項日常行政事物工作。
離職原因： 休息時間太少 與入職時間談的完全不一樣
公司名稱： 天津億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務： 行政人事主管
工作描述： （1）、負責人員的與培訓（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）；
（2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負責各項會議的組織及召開；
（4）、負責工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（5）、負責工廠的企業(yè)文化建設與推廣；
（6）、負責工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；
（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；
（8）、處理工廠的各項日常行政事物工作。
離職原因： 回家辦私人事情
公司名稱： 天津華琳飾品廠起止年月：2004-09 ～ 2006-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務： 行政人事主管
工作描述： （1）、負責人員的與培訓（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）；
（2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負責各項會議的組織及召開；
（4）、負責工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（5）、負責工廠的企業(yè)文化建設與推廣；
（6）、負責工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；
（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；
（8）、處理工廠的各項日常行政事物工作。
離職原因： 工資低
公司名稱： 新白云國際機場航站區(qū)派出所護衛(wèi)隊起止年月：2003-07 ～ 2004-08
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務： 副隊長
工作描述： 協(xié)助派出所看工地
離職原因： 機場開通護衛(wèi)隊解散
教育背景
畢業(yè)院校： 海南省政法學校
最高學歷： 大專 畢業(yè)- 2002-11-01
所學專業(yè)一： 行政管理類 所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） �！I(yè) 獲得證書 證書編號
1997-12 2002-12 武警海南省文昌邊防中隊 軍械員兼文書
2000-03 2002-11 海南省政法學校 法律 大專
語言能力
外語： 英語 較差
國語水平： 精通 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
本人工作認真負責，在各個工作崗位都得到單位領導（同事）的好評及充分肯定，發(fā)揚那種團結(jié)互助、不懂就問相互學習、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅持利用業(yè)余時間學習專業(yè)知識.在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.
詳細個人自傳
本人擔任行政人事主管主要工作職責：
（1）、負責人員的與培訓（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）；
（2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負責各項會議的組織及召開；
（4）、負責工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（5）、負責工廠的企業(yè)文化建設與推廣；
（6）、負責工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；
（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；
（8）、處理工廠的各項日常行政事物工作。
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