最新網(wǎng)絡銷售簡歷

時間：2022-10-05 19:22:31 個人簡歷模板

最新網(wǎng)絡銷售簡歷模板

　　網(wǎng)絡銷售簡歷怎么寫?下面隨小編一起來看看吧!

最新網(wǎng)絡銷售簡歷模板

　　姓名： xxx 性別：男

　　民族：漢族出生年月： 1982年12月7日

　　證件號碼：婚姻狀況：已婚

　　身高： 163cm 體重： 65kg

　　戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江

　　畢業(yè)學校：廣東水利電力職業(yè)技術學學歷：專科

　　專業(yè)名稱：計算機網(wǎng)絡畢業(yè)年份： 2006年

　　工作年限：五年以上職稱：初級職稱

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：經(jīng)營/管理

　　職位名稱：人事經(jīng)理 ; 連鎖經(jīng)營 ; 項目經(jīng)理

　　工作地區(qū)：湛江市 ;

　　待遇要求：可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：英語四級 ; 普通話標準

　　計算機能力：精通 ;

　　綜合技能：

　　教育培訓

　　教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷

　　2003年9月 - 2006年8月廣東水利電力職業(yè)技術學院 �？�

　　培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：美食廣場

　　時間范圍： 2013年9月 - 2014年8月

　　公司性質：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游

　　擔任職位：副總經(jīng)理

　　工作描述：朋友開了一家30萬左右規(guī)模的宵夜美食店，叫我過去幫他做好前期的基礎工作, 約定工作時間1年左右.

　　工作職責：

　　1.協(xié)助做好做市場調查及分析，制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2.針對當?shù)厥袌�，開發(fā)新產(chǎn)品，并做好廣告營銷。

　　3.引進無線點餐、進銷存系統(tǒng)，提高工作效率，控制貨品損耗。

　　4.針對各崗位做工作分析，制定崗位說明書和績效考核辦法。

　　5.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，確定人力資源需求，并進行人事調整。

　　6.制定營業(yè)清潔標準、設備養(yǎng)護標準、出品標準、商品陳列標準、服務標準。

　　7.根據(jù)企業(yè)制度，加強員工培訓，打造一支團結高效的隊伍

　　8.主持每天例會及經(jīng)營管理工作，處理顧客抱怨及危機處理

　　工作業(yè)績：

　　1.明確了企業(yè)的核心競爭策略，確定了營銷方向

　　2.營業(yè)額從日均2千，增長至日均5千

　　3.純利潤從每月虧損，增長至4萬

　　4.員工從原來的15人無序工作，縮減至8人的高效團隊

　　5.從紙筆點餐轉型成電腦化操作，無線平板點餐，微信訂餐

　　6.建立了信息化進銷存系統(tǒng)，可隨時掌握庫存情況，控制庫存量和耗損

　　7.制定了各種標準和崗位說明書，為開分店做好準備

　　目前該店已上軌道運作，在當?shù)氐南剐袠I(yè)中，營業(yè)額穩(wěn)居第二。后面我們還做了開分店的各方面規(guī)劃，準備春節(jié)前開分店。他想讓我繼續(xù)跟他合作，準備分股份給我。但是因為家庭原因，我不能長期留在外地，只好回來。

　　離職原因：任務完成了

　　所在公司：大筷活快餐店

　　時間范圍： 2012年7月 - 2013年8月

　　公司性質：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游

　　擔任職位：店老板

　　工作描述：在了解并學習了連鎖快餐店的運作模式后，規(guī)劃了以后的職業(yè)生涯，因為有了多年的連鎖店管理經(jīng)驗，自己也想開一個連鎖的快餐企業(yè)。就嘗試開了一家。開的時候前期運作還行，有贏利，然后就想把它做大，嘗試了多種方法，制定了很多標準化的雛形。后面因為財力、人力、店面小、消費群體單一等原因，很難發(fā)展，也嘗試了很多新的方法，譬如購買機器生產(chǎn)、電腦網(wǎng)絡收銀等來縮小人力成本、辦團體券、做微信互動來保證客源、以外賣為主來解決店面小的問題......在解決了大部分問題，上軌道營業(yè)后，因為整個地皮的征收而結束了這次生意。后面明白了一個道理：自己做老板的話，平臺太小，根本很多以前積累的經(jīng)驗都無法發(fā)揮，還是找一個大的企業(yè)平臺來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯才對。

　　離職原因：生意倒閉

　　所在公司：湛江嘉粵集團

　　時間范圍： 2011年4月 - 2012年5月

　　公司性質：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)

　　擔任職位：信息工程部主管

　　工作描述：負責信息管理系統(tǒng)建設工作，職責如下：

　　1.與人力資源部配合，整理現(xiàn)有的組織架構和各部門工作職能說明。

　　2.走訪各部門，與部門主管溝通，說明項目情況，收集部門意見。

　　3.整理資料形成信息管理系統(tǒng)規(guī)劃報告書，提交總經(jīng)理。

　　4.根據(jù)項目需求分析，尋找并接觸第三方公司，擇優(yōu)選擇。

　　5.購買軟件，配合第三方公司和人力資源部，培訓應用部門。

　　6.系統(tǒng)后續(xù)培訓及維護。

　　離職原因：信息化辦公項目取消

　　所在公司：大地數(shù)字院線

　　時間范圍： 2007年2月 - 2011年3月

　　公司性質：合資企業(yè)

　　所屬行業(yè)：廣告/傳媒/藝術/文化

　　擔任職位：人事經(jīng)理

　　工作描述：本人在連鎖院線工作的4年多中，經(jīng)過多項基層實踐、學習交流及嚴格的測評，從員工升至管理層，積累了行之有效的管理經(jīng)驗，熟悉連鎖院線的運營流程、及開分公司的流程。

　　在不同的崗位、不同的分公司中，不斷的嘗試和積累，具有賣品、物料的進銷存管理、后臺設備的保養(yǎng)維護、人事招聘、人員培訓、團隊建設、內控管理及對外協(xié)調、業(yè)務拓展等能力及管理經(jīng)驗。在任經(jīng)理助理期間，關注商品及物料的每日/月盤點統(tǒng)計工作，成功的把上任經(jīng)理助理留下的壞賬及差異整理完畢，并成功的培訓出另一位經(jīng)理助理接手事務工作，確保了玉林店的正常運營。在任人事經(jīng)理期間，負責梧州店的開店工作，開店時基本上是從零開始，設備、人員、證件、商品、物料都不齊全，在建設并帶領團隊克服了很多困難之后，實現(xiàn)了全店從低效營運→正常營運→標準營運→效益營運，進而發(fā)展到目前的相對成熟。

　　離職原因：年紀大了，家里催回家結婚

　　所在公司：深圳市藍海源科技有限公司

　　時間范圍： 2006年3月 - 2007年1月

　　公司性質：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔任職位：任技術部主管

　　工作描述：管理技術部門，負責人員招聘、項目開發(fā)、網(wǎng)絡營銷等。

　　離職原因：公司倒閉

　　自我評價：我感受最深的一句話：卓越的人力資源管理.是其他企業(yè)最難以復制、模仿的管理,通過人力資源管理來創(chuàng)造競爭優(yōu)勢就是競爭戰(zhàn)略中的一個重要部分。

　　這也是目前大部分連鎖企業(yè)最明顯的競爭優(yōu)勢。

　　我的求職意向是人力資源方面的工作。

　　我可以為企業(yè)帶來的是：