聘用退休人員合同

時(shí)間：2024-03-06 18:20:42 合同大全

聘用退休人員合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，我們用到合同的地方越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的聘用退休人員合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用退休人員合同

聘用退休人員合同1

　　甲方(用人單位)：乙方(離退休人員)：

　　名稱：姓名：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。

　　二、聘用期限：

　　本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。

　　三、工作內(nèi)容：

　　1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：(在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內(nèi)容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。

　　2、協(xié)議期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照上述第1點(diǎn)的范圍安排乙方在某個(gè)階段內(nèi)的具體工作內(nèi)容。

　　(提示：對(duì)于聘用人員，甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商?——在民事雇傭關(guān)系中，從民法的基本原則來看，仍然需要對(duì)變動(dòng)事項(xiàng)協(xié)商一致，但在法律上對(duì)未經(jīng)協(xié)商而單方變動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的法律責(zé)任與勞動(dòng)法領(lǐng)域的責(zé)任不完全一樣：勞動(dòng)法中的后果是，變更無效，職工享有解除權(quán)并由單位承擔(dān)法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，或職工可主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行;民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果是，按雙方過錯(cuò)程度和對(duì)方的主觀選擇，可產(chǎn)生被撤銷、被變更或被認(rèn)定無效三種后果，如導(dǎo)致實(shí)際的可被證明的損失，變更方要進(jìn)行賠償，如有約定違約金，則還要承擔(dān)違約金支付責(zé)任。但采取約定可能的工作內(nèi)容范圍的模式，可以避免上述違約情況的發(fā)生。)

　　四、工作時(shí)間：

　　甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間一般按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。

　　(提示：甲方可否根據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點(diǎn)?——一般不要在字面上過多地與勞動(dòng)法意義上的工作時(shí)間相比較，建議側(cè)重于強(qiáng)調(diào)乙方的工作責(zé)任制，并可對(duì)延時(shí)工作和休息日節(jié)假日工作約定適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可比照勞動(dòng)法領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即可低于勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)。如果確實(shí)需要按綜合計(jì)算工時(shí)模式安排工作，可以直接比照綜合計(jì)算工時(shí)工作制的具體體現(xiàn)形式約定工時(shí)條款，不定時(shí)工作制的類推。)

　　五、聘用報(bào)酬：

　　1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)報(bào)酬。

　　2、乙方每月勞務(wù)報(bào)酬比照甲方的 (填寫在職職工的勞務(wù)報(bào)酬分配制度的名稱、生效日期) 執(zhí)行。

　　3、甲方實(shí)行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計(jì)發(fā)勞務(wù)報(bào)酬，其中崗位勞務(wù)報(bào)酬及各項(xiàng)津、補(bǔ)貼全額發(fā)放，不作預(yù)留;效益勞務(wù)報(bào)酬則按根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況并按不高于年效益勞務(wù)報(bào)酬的70%進(jìn)行預(yù)發(fā)，待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行年終勞務(wù)報(bào)酬清算，多退少補(bǔ)，月度預(yù)發(fā)，年度按甲方經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)結(jié)合個(gè)人全年考核進(jìn)行年終清算。

　　(提示：對(duì)于一個(gè)退休反聘乙方實(shí)行年薪制是否適用?——民事雇傭關(guān)系中可由雙方進(jìn)行約定)

　　(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務(wù)報(bào)酬包干了加班勞務(wù)報(bào)酬，并加班勞務(wù)報(bào)酬折算后的不低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?這樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務(wù)報(bào)酬?因?yàn)樵搷徫黄渌峭诵萜赣萌藛T，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務(wù)報(bào)酬按崗位勞務(wù)報(bào)酬計(jì)發(fā)不實(shí)行包干制，如該聘用人員實(shí)行加班勞務(wù)報(bào)酬包干制，他以加班勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算同工不同酬申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，仲裁部門會(huì)否受理并支持該聘用人員的申訴主張?——效益性勞務(wù)報(bào)酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補(bǔ)貼性勞務(wù)報(bào)酬，并與乙方約定，加班補(bǔ)貼性勞務(wù)報(bào)酬按月平均核發(fā)，年終結(jié)算，多退少補(bǔ);此處不存在與勞動(dòng)關(guān)系的職工之間的同工同酬問題，因?yàn)槟壳胺蓪?duì)勞務(wù)雇傭未強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)法同工同酬的制度;勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不會(huì)受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛，即使受理，也是按原勞動(dòng)保障部的規(guī)定，按照雙方的協(xié)議約定來處理，而不會(huì)直接適用勞動(dòng)法關(guān)于加班的規(guī)定)

　　4、乙方加班勞務(wù)報(bào)酬、假期勞務(wù)報(bào)酬及特殊情況下的勞務(wù)報(bào)酬支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　(提示：如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假、探親假等，是否合法?——法律對(duì)勞務(wù)雇傭形式下的受雇人，未規(guī)定必須適用帶薪假和探親假等勞動(dòng)關(guān)系的職工才享有的假期待遇)

　　六、其他待遇

　　1、甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金; 可添加甲方出資為乙方購(gòu)買商業(yè)性人身意外險(xiǎn)之類的約定。

　　2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個(gè)月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)報(bào)酬的60%支付其待遇，超過一個(gè)月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務(wù)的，甲方可停止支付該待遇，并有權(quán)解除本協(xié)議。醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理。

　　3、乙方因在甲方工作原因直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

　　5、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，提供乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　七、相關(guān)紀(jì)律：

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。

　　3、乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致甲方財(cái)物損毀滅失，按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致第三人財(cái)物、人身傷害的，按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對(duì)乙方行使損害賠償請(qǐng)求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報(bào)酬、向乙方收取有關(guān)款項(xiàng)等等。

　　八、協(xié)議的變更、解除、終止：

　　1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

　　2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

　　3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。

　　4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等)的規(guī)定。

　　5、(對(duì)特別惡劣的單方不誠(chéng)信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵時(shí)刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失;當(dāng)然，權(quán)利義務(wù)是對(duì)等的，所以，在對(duì)乙方設(shè)置違約金條款時(shí)，必然需要對(duì)甲方自身設(shè)立對(duì)等的違約金條款。)

　　九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

　　1、乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

　　2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的'《計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則》，如實(shí)填報(bào)有關(guān)計(jì)劃生育的資料，如有虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實(shí)，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無強(qiáng)制規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對(duì)方，如未提前通知對(duì)對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式為：有實(shí)際的具體的經(jīng)濟(jì)損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前上個(gè)月的乙方勞務(wù)報(bào)酬總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。

　　4、在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　5、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。乙方在簽定本協(xié)議時(shí)，必須明確應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)、綜合治理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財(cái)產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險(xiǎn)情或事故，甲方可即時(shí)解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。

　　6、乙方在本協(xié)議期內(nèi)，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍內(nèi)，按第三條第2點(diǎn)方式安排乙方某個(gè)階段的具體工作內(nèi)容，其待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì)，比照甲方的《……薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度調(diào)整。乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度。

　　7、勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。

　　十、其它：

　　1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;

　　2、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行;

　　3、本協(xié)議如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn);

　　4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　法人代表(簽名)： (簽名):

　　或委托代理人(簽名)：

　　公章日期：年月日

　　日期年月日

　　乙方確認(rèn)已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。簽名：

聘用退休人員合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

　　一、乙方基本情況：

　　原工作部門：____________________

　　退休年月：____________________

　　二、聘用期限：

　　本協(xié)議期限為年。自______年____月_____日生效，至______年____月_____日終止。

　　三、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容及要求：

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要、擔(dān)任崗位（工種）工作，合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可變更崗位或工種，變更時(shí)要職工簽字同意。

　　2、根據(jù)甲方的崗們（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：

　　乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

　　甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。

　　3、乙方工作應(yīng)達(dá)到《公司管理規(guī)定》的'規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、乙方提供勞務(wù)的方式為：

　　□全職□兼職

　　五、報(bào)酬

　　乙方報(bào)酬為每月元或按分配制度執(zhí)行，甲方在每月日前以貨幣的形式支付上述報(bào)酬。

　　六、乙方義務(wù)

　　乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

　　七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議期滿的；

　　2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　　3、乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

　　4、其他：。

　　八、協(xié)議單方面解除

　　甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方即可。

　　九、協(xié)議終止

　　本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

　　十、特別約定：

　　1、乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)（報(bào)酬）。

　　2、甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。

　　3、雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　十一、爭(zhēng)議解決

　　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地法院處理。

　　十二、通訊變化

　　本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。

　　十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_____________________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方：_____________________________

　　簽訂時(shí)間：_______________________

聘用退休人員合同3

　　編號(hào)：

　　甲方名稱：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：

　　注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　郵政編碼：

　　乙方：性別：聯(lián)系電話：戶籍類型：□城鎮(zhèn)□農(nóng)村

　　身份證號(hào)碼：

　　戶口地址：

　　甲方（簽章）乙方（簽字）

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。

　　一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，或未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。

　　二、聘用期限：

　　本協(xié)議期限自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　三、工作內(nèi)容：

　　甲方聘用乙方從事部門崗位工作。具體工作內(nèi)

　　容包括但不限于：。

　　四、工作時(shí)間：

　　甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間按照甲方公司的作息時(shí)間執(zhí)行，每周至少休息一日。

　　五、聘用報(bào)酬：

　　甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。乙方每月勞務(wù)報(bào)酬按元/月執(zhí)行。勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。

　　六、其他待遇

　　（一）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住

　　院治療的，憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明書請(qǐng)假接受治療；治療時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

　　（二）乙方工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

　　七、規(guī)章制度：

　　（一）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　（二）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任；

　　八、協(xié)議的變更、解除、終止：

　　（一）協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

　　（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

　　（三）甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。

　　（四）本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。

　　九、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款：

　　（一）乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

　　（二）甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對(duì)方并辦理

　　甲方（用人單位名稱）：（蓋章）乙方（退休人員）姓名：

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

聘用退休人員合同4

　　甲方(用人單位)名稱：___________

　　法定代表人：___________

　　委托代理人：___________

　　單位性質(zhì)：___________

　　主管部門：___________

　　地址：___________

　　郵政編碼：___________

　　聯(lián)系電話：___________

　　乙方(受聘人員)：___________

　　性別：___________

　　族別：___________

　　出生年月：___________

　　參加工作時(shí)間：___________

　　退休時(shí)間：___________

　　身體健康狀況：___________

　　原工作單位及職務(wù)：___________

　　身份證號(hào)碼：___________

　　家庭地址：___________

　　郵政編碼：___________

　　聯(lián)系電話：___________

　　乙方已達(dá)到退休條件退休，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方臨時(shí)聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并訂立本協(xié)議，共同遵照履行。

　　一、協(xié)議期限

　　第一條甲方聘用乙方的協(xié)議期限：自___________ 年___________ 月 ___________日起，至___________ 年___________ 月___________ 日止。

　　二、聘用崗位和崗位職責(zé)

　　第二條________________________________________________________________________________________

　　第三條乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

　　(一)崗位職責(zé)：___________

　　(二)工作任務(wù)：___________

　　三、權(quán)利和義務(wù)

　　第四條甲方的權(quán)利：

　　(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

　　(二)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和本協(xié)議相關(guān)條款，變更或解除與乙方簽訂的協(xié)議;

　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第五條甲方的義務(wù)：

　　(一)按本協(xié)議約定支付乙方工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

　　(二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第六條乙方除了本協(xié)議約定的工資、報(bào)酬待遇外，還依法享有以下權(quán)利：

　　(一)非因法定原因或本協(xié)議約定的事由，在聘用期內(nèi)不被解聘;

　　(二)享有與履行的崗位職責(zé)相適應(yīng)的安全、衛(wèi)生保護(hù)和其他工作條件;

　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第七條除了本協(xié)議第二條規(guī)定的崗位職責(zé)外，根據(jù)乙方工作的性質(zhì)，乙方還履行下列義務(wù)：

　　(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度;

　　(二)在聘用期內(nèi)和聘用期結(jié)束后，嚴(yán)格保守國(guó)家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;

　　(三)不得散布有損甲方聲譽(yù)的言論，不得參加非法組織，不得參加旨在反對(duì)國(guó)家、政府的集會(huì)、游行、示威、罷工等活動(dòng);

　　(四)忠于職守，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

　　(五)不得以所聘用身份從事商業(yè)活動(dòng);

　　(六)認(rèn)真、細(xì)致、高效完成甲方交辦的各項(xiàng)事務(wù);

　　(七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協(xié)議規(guī)定以外的利益;

　　(八)依法應(yīng)履行的其他有關(guān)義務(wù)。

　　四、工作紀(jì)律和工作條件

　　第八條乙方必須遵守以下工作紀(jì)律：

　　(一)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律;

　　(二)甲方規(guī)定的適用于其所在機(jī)構(gòu)全體工作人員的各項(xiàng)紀(jì)律;

　　(三)本協(xié)議或甲乙雙方約定的其他各項(xiàng)紀(jì)律。

　　第九條甲方為乙方提供的工作條件：

　　(一)甲方為乙方提供履行崗位職責(zé)所必需的工作條件;

　　(二)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

　　(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方為乙方提供的.其他工作條件：

　　五、工作時(shí)間和休假

　　第十條乙方工作原則上執(zhí)行國(guó)家法定工作時(shí)間。甲方安排乙方加班，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休。

　　第十一條乙方享有休假的權(quán)利。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　六、報(bào)酬和待遇

　　第十二條乙方履行崗位職責(zé)完成本協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式每月按時(shí)足額支付工資。

　　工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月___________ 元人民幣

　　工資支付時(shí)間：每月10日

　　第十三條乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方在乙方年工資中扣除。如乙方不愿意辦理，需向甲方提供相關(guān)聲明，因此所造成的一切后果自負(fù)。

　　七、聘期管理

　　第十四條甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對(duì)乙方聘用期內(nèi)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核。

　　第十五條甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)施管理。

　　八、協(xié)議的變更、解除及終止

　　第十六條協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。

　　第十七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

　　第十八條有下列情形的，乙方可以單方解除本協(xié)議：

　　聘用單位不履行本協(xié)議，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　乙方單方解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)以書面形式提前30日告知甲方。

　　第十九條有下列情形之一的，乙方不得單方解除協(xié)議：

　　(一)所承擔(dān)的任務(wù)未完成或者尚無人接替的;

　　(二)所從事工作涉及絕密、機(jī)密信息，并在規(guī)定的保密期內(nèi)的;

　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。

　　第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議：

　　(一)連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者聘用期內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的;

　　(二)有違法違紀(jì)行為，不宜繼續(xù)在聘用單位工作的;

　　(三)因身體健康問題，不再適宜從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;

　　(四)患病或者非因工負(fù)傷超過三個(gè)月未治愈的;

　　(五)因簽訂協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的;

　　(六)嚴(yán)重違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的;

　　(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。

　　甲方因前款第五條情形單方解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

　　第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除協(xié)議。

　　(一)患病或者非因工負(fù)傷在三個(gè)月以內(nèi)未治愈的;

　　(二)因患職業(yè)病或因工負(fù)傷，協(xié)議期內(nèi)未治愈的;

　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。

　　第二十二條在任何致使本協(xié)議發(fā)生解除或終止的情況下，乙方均應(yīng)在離職前辦理好有關(guān)交接手續(xù)。

　　九、違約責(zé)任

　　第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機(jī)密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十四條乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

　　十、附則

　　第二十六條本協(xié)議未盡事宜，國(guó)家、___________省、 ___________市有規(guī)定的，按國(guó)家、___________ 省、 ___________市規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家、 ___________省、 ___________市沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

　　第二十七條本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

　　第二十八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________法定代表人(簽字)：___________

　　___________年 ___________月 ___________日___________ 年 ___________月 ___________日

聘用退休人員合同5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法典》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

　　1、乙方基本情況：

　　原工作部門：

　　退休年月：_______年______月。

　　2、本協(xié)議期限為_____月（年）。本協(xié)議于_____年____月____日生效，至_____年____月____日終止。

　　3、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為_________________。

　　4、乙方提供勞務(wù)的方式為：□全職□兼職。

　　5、乙方報(bào)酬_________元/月，甲方在每_____月____日前支付上述報(bào)酬。

　　6、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　7、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　（1）本協(xié)議期滿的；

　　（2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的'；

　　（3）乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

　　（4）其他__________________________________。

　　8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方即可。

　　9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

　　10、特別約定：

　　（1）乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)（報(bào)酬）。

　　（2）甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。

　　（3）雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　（4）其他_____________________________________________。

　　11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地法院處理。

　　12、甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。

　　13、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

聘用退休人員合同6

　　乙方是退休人員，已經(jīng)依法享受國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的人員），根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　第一條本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。試用期為月，自年月日起至年月日止。

　　第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地點(diǎn) 。協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動(dòng)和工作職責(zé)的要求，遵守甲方制定的各種規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

　　第三條工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按 8.91 元/小時(shí)作為計(jì)發(fā)加班工資的基數(shù)。

　　第四條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬月標(biāo)準(zhǔn)為 1550 元/月，每月 25 日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個(gè)人工資所得稅等。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為 1550 元/月。

　　第五條乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

　　第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾病；聘用期間若乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險(xiǎn)公司不予賠償?shù)腵部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險(xiǎn)法》和其所參加的商業(yè)保險(xiǎn)合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

　　第七條甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形勢(shì)通知另一方。

　　第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止；若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

　　1. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　2. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　3. 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條本協(xié)議中止或解除時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書面交接手續(xù)；若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

　　第十一條雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十二條本協(xié)議未盡的約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，服從其國(guó)家、地方勞動(dòng)法律法規(guī)，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

　　第十三條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。

　　甲方（用人單位名稱）：（蓋章）乙方（退休人員）姓名：聯(lián)系電話：住所地：居民身份證號(hào)碼：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：住址（通訊地址）：甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

　　年月日年月日

聘用退休人員合同7

　　甲方（公章）：_____________

　　乙方（簽字）：________________

　　乙方系退休人員，已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的人員），根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　第一條本協(xié)議期限為________年_____個(gè)月，自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止，試用期______個(gè)月，自____月_____日起至_____月_____日止。

　　第二條甲方聘用乙方在甲方公司_________________崗位工作。協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)服從____甲方的工作調(diào)動(dòng)和工作職責(zé)的要求，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

　　第三條工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點(diǎn)工作，_實(shí)行替換補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按___________________計(jì)發(fā)加班。

　　第四條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬月標(biāo)準(zhǔn)為_____________元，每月________日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個(gè)人工資收入所得稅等。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為___________元。

　　第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的'義務(wù)。

　　第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾病；聘用期間如乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方或?yàn)槠淅U納商業(yè)保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞動(dòng)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險(xiǎn)公司不予賠償?shù)牟糠郑梢曳阶岳恚ㄆ渌硎艿拇鼍凑铡侗ｋU(xiǎn)法》和所參加的商業(yè)保險(xiǎn)合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

　　第七條甲、乙雙方若單方解除本協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形式通知另一方。

　　第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止；若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

　　第九條受聘期間，本協(xié)議終止或解除時(shí)，甲方不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；若乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十條本協(xié)議終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)按甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續(xù)；若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)依據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

　　第十一條雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可訴至甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十二條本協(xié)議未盡的約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，從其國(guó)家、地方勞動(dòng)法律法規(guī)，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

　　第十三條本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。

　　甲方（公章）：___________

　　乙方（簽字）：__________________

　　法定代表人（受委托人）：____________

　　身份證號(hào)：________________

　　日期：________________

　　日期：___________

聘用退休人員合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　一、乙方基本情況：

　　原工作部門：

　　退休年月：

　　二、聘用期限：

　　本協(xié)議期限為年。自____年_____月____日生效，至____年_____月____日終止。

　　三、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容及要求：

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要、擔(dān)任崗位(工種)工作，合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可變更崗位或工種，變更時(shí)要職工簽字同意。

　　2、根據(jù)甲方的崗們(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：

　　乙方因完成其工作的.需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

　　甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。

　　3、乙方工作應(yīng)達(dá)到《公司管理規(guī)定》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、乙方提供勞務(wù)的方式為：

　　□全職□兼職

　　五、乙方報(bào)酬

　　為每月______元或按分配制度執(zhí)行，甲方在每月______日前以貨幣的形式支付上述報(bào)酬。

　　六、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

　　七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議期滿的;

　　2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

　　3、乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

　　4、其他：。

　　八、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議

　　提前7天書面通知另一方即可。

　　九、本協(xié)議終止

　　解除后，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

　　十、特別約定：

　　1、乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)(報(bào)酬)。

　　2、甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。

　　3、雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　十一、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議

　　均提請(qǐng)甲方所在地法院處理。

　　十二、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化

　　應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。

　　十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　簽訂時(shí)間：

聘用退休人員合同9

　　茲有___________因________需要，聘用__________的退休人員_____________，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1．在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)（原工資的'_____％，金額__________元）由_________發(fā)給。

　　2．聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資（原工資的_____％，金額_____________元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績(jī)適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。

　　3．受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金。按_________執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。

　　4．聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

　　二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

　　三、本合同有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)_________勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。

　　聘用單位：____________（簽章）____________________

　　受聘人：____________（簽章）______________________

　　____________年___________月_________日

　　受聘人原工作單位：____________（簽章）____________

　　____________年___________月_________日

　　聘用單位主管部門意見：________________

　　____________年___________月_________日

　　審批單位意見：________________________

　　____________年___________月_________日

聘用退休人員合同10

　　茲有因需要，聘用退休人員同志，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)（原工資的 %，金額元）由發(fā)給。

　　2.聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的`勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

　　二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

　　三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng) 勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。

　　甲方：乙方：

　　聘用單位（公章）受聘人（簽字）：

　　法定代表人（章）身份證號(hào)碼：

　　簽訂日期：

　　鑒證機(jī)關(guān)（公章）：鑒證員鑒章：

　　鑒證日期：年月日

聘用退休人員合同11

　　甲方(聘用方)：______

　　乙方(受聘方)：______

　　乙方身份證號(hào)：______

　　乙方通訊地址：______

　　乙方聯(lián)絡(luò)電話：______

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。

　　1、本協(xié)議期限為______年。

　　本協(xié)議于_______年_______月_______日生效，至_______年_______月_______日終止。

　　2、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容______、工作地點(diǎn)：______，工作時(shí)間：______。

　　3、乙方報(bào)酬：總計(jì)(包括①基本工資為______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元)。甲方在每月______日前支付上述報(bào)酬。

　　4、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括(見附件)。

　　5、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　(1)本協(xié)議期滿的;

　　(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

　　(3)乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

　　(4)其他：____________。

　　6、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前30天書面通知另一方即可。

　　7、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在3天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

　　8、特別約定：

　　(1)乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)(報(bào)酬)。

　　(2)甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的.補(bǔ)貼。

　　(3)雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(4)解除勞動(dòng)合同的程序：雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的：1)提出書面通知;2)填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3)交接工作;4)支付違約金和賠償金;5)甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　(5)其他：____________。

　　9、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地方法院處理。

　　10、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。

　　11、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：______法定代表人：______

　　乙方：______

　　簽訂時(shí)間：______

聘用退休人員合同12

　　第一條本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。試用的日期為月，自年月日起至年月日止。

　　第三條工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的`按 8.91 元/小時(shí)作為計(jì)發(fā)加班工資的基數(shù)。

　　第五條乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

　　第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾病；聘用期間若乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險(xiǎn)公司不予賠償?shù)牟糠郑梢曳阶岳恚ㄆ渌硎艿拇鼍凑铡侗ｋU(xiǎn)法》和其所參加的商業(yè)保險(xiǎn)合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

　　第七條甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形勢(shì)通知另一方。

　　第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止；若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

　　1. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　2. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　3. 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條在本協(xié)議中止或解除時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書面交接手續(xù)。若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

　　年月日年月日

聘用退休人員合同13

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。

　　一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方：_____________________

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　注冊(cè)地址：________________________________________

　　第二條乙方：___________性別：_____

　　居民身份證號(hào)碼：__________________________________

　　家庭住址：__________________________郵政編碼：_______

　　在京居住地址：______________________郵政編碼：______

　　戶口所在地：______省______區(qū)_____街道

　　二、協(xié)議期限

　　第三條本協(xié)議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____________________________崗位工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為________。

　　第六條甲方經(jīng)營(yíng)地址或甲方所屬經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)單位、子公司等的經(jīng)營(yíng)地址________。

　　四、工作時(shí)間和休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行____標(biāo)準(zhǔn)________工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

　　第八條由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動(dòng)合同制度規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________________元。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____________________________________________________________________。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他

　　第十條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金。

　　第十一條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請(qǐng)，自申請(qǐng)之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復(fù)。超過一個(gè)月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費(fèi)用自理。

　　第十二條乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。

　　第十三條乙方患職業(yè)病的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、協(xié)議的重簽、解除和終止

　　第十七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：

　　甲乙雙方協(xié)商一致對(duì)協(xié)議內(nèi)容有改動(dòng)的;

　　訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;

　　訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第十九條發(fā)生協(xié)議第二十條或第二十一條中的情形之一的`，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

　　被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十一條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　第二十二條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　本協(xié)議期滿的;

　　乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十三條在解除或終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十、爭(zhēng)議處理及其它

　　第二十六條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

　　第二十七條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。

　　第二十八條本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　簽訂日期：_____年_____月____日

聘用退休人員合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：____年____月____日

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　注冊(cè)地址

　　第二條乙方性別

　　居民身份證號(hào)碼

　　家庭住址郵政編碼

　　現(xiàn)居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、協(xié)議期限

　　第三條本協(xié)議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　四、工作時(shí)間和休假

　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。

　　經(jīng)與甲方協(xié)商后，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他

　　第八條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金。

　　第九條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請(qǐng)，自申請(qǐng)之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復(fù)。超過一個(gè)月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費(fèi)用自理。

　　第十條乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十二條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十三條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的`規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者直至解除本合同。

　　第十六條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時(shí)甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方(或?qū)σ曳浇o予了明示)，乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。

　　九、協(xié)議的重簽、解除和終止

　　第十七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致對(duì)協(xié)議內(nèi)容有改動(dòng)的;

　　(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;

　　(三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第十九條發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　　(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

　　(三)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十一條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

　　(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　第二十二條有下列情形之一的的，本協(xié)議終止：

　　(一)本協(xié)議期滿的;

　　(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(四)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十、爭(zhēng)議處理及其它

　　第二十五條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

　　第二十六條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。

　　第二十七條本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：____年____月____日

聘用退休人員合同15

　　甲方（單位）

　　乙方（職工）

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關(guān)系，并承諾共同遵守。

　　一、聘用合同期限

　　合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期為__月。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　甲方安排乙方在（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)際用人單位”）從事工作。其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)際用人單位的規(guī)定執(zhí)行。乙方愿意按照本合同書約定及實(shí)際用人單位關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　實(shí)際用人單位可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)予配合執(zhí)行。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　1、實(shí)際用人單位應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。

　　2、實(shí)際用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度。

　　3、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章操作。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、實(shí)際用人單位應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，切實(shí)保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。對(duì)乙方的過失，甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)及實(shí)際用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以必要的'行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除用工關(guān)系。

　　2、實(shí)際用人單位因違反法律、法規(guī)給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

　　1、甲方應(yīng)督促實(shí)際用人單位遵循按勞動(dòng)分配原則，根據(jù)本單位情況，依法自主確定或集體協(xié)商確定工資水平。工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、實(shí)際用人單位實(shí)行工時(shí)工作制。

　　3、甲方根據(jù)實(shí)際用人單位的考核標(biāo)準(zhǔn)，按貨幣形式每月日支付給乙方工作報(bào)酬，不得克扣和拖欠。

　　4、如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　5、如果乙方為原工作單位內(nèi)退、下崗人員，即繼續(xù)由原工作單位保留勞動(dòng)合同關(guān)系和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，則甲方不需為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　六、解除和不得解除合同的規(guī)定

　　（一）符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

　　1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；