公司合同精選(6篇)
在人們愈發重視契約的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的公司合同7篇，歡迎閱讀與收藏。
公司合同 篇1
甲方：北京愛儂多網絡科技有限公司
乙方：
為了促進公司的良性發展，增強公司實力，提高公司經濟效益，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，特簽訂本合同。
甲方為房屋租賃方，由甲方與業主簽訂房屋租賃合同，甲方有權履行相關事宜。
一、基本條款
1、甲方辦公室座落于北京市朝陽區大成國際中心10層， 總面積為210 平方米,辦公室格局為上下層復式，單層面積為105平方米。
2.辦公室租賃合同為期三年，付款方式為 壓二付三 形式。房租月租金以每年500遞增，即第一年22000元/月，第二年22500元/月，第三年23000元/月。押金共計44000元，甲方承擔33000元，乙方承擔11000元。
3.甲方優先享有公司開展所需用到的其他用途，包括但不限于辦公室注冊地址、公司注冊地址遷入、辦理其他證件、成為一般納稅人等。
二、雙方承租租期及租金繳納方式
1、合租租期為 年 月 日至 年 月 日。
2、租金按三月支付，甲乙雙方以 一比一的比例分攤房屋租金。乙方應在房租繳納期（當月 日）的前五天內務必把分攤下的租金交由甲方，由甲方統一把租金交至業主。
3.水費、電費、網費，按如下方式進行分攤：
水費： 電費： 網費： 如未提及到的其他費用，雙方協商達成一致后處理。
三、退租、變更事宜
1、雙方經友好協商，本著相互分擔經濟壓力的初衷一致達成了辦公室合租事宜。為了避免某一方造成巨大經濟壓力，雙方應在合同期完后，退租或再次達成續租協議。
2、若甲乙單方因特殊原因不能繼續履行合租協議，應提前 天通知對方，并達成退租事宜。
3、合同期內退租業主將不予退還房屋押金，故甲乙雙方在合同期內退租，將不予退還房屋押金。
五、雙方權義
1、甲方乙方雙方共同在辦公室內辦公，需共同維護辦公室秩序；
2、甲方乙方雙方應保證辦公室物品的安全。
3、如因房屋產權方或政策調整對經營場所產生影響，甲乙雙方均不承擔責任；
4、雙方須合法經營，共同遵守國家政策、法令及有關規章制度，若單方有不法行為，引起的法律糾紛，則單方負全責；
5、甲、乙雙方共同維護辦公室內秩序、衛生；
6、除辦公室合租外，不涉及其他合作經營，因某一方出現違法行為，單方承擔所有責任，與合租方無關。
8、辦公室上下兩層，一層分別一個大辦公室和一個會議室，二層有四個辦公司和一個公共區；甲方擁有一樓的辦公區的所以使用權，辦公室為公共辦公室，二樓甲乙雙方各擁有兩個辦公室的使用權，其他為公共區域。
9、辦公室的格局變更、乙方的人員增加、logo墻的布置，在使用辦公室時的其他變動應向甲方商量并得到甲方書面的同意。
四、違約責任
乙方有下列行為的，視為乙方違約，甲方有權終止本合同，乙方及其團隊人員不能使用辦公室；
1、拖欠租金；
2、由于不正當經營給辦公室造成不必要的.名譽損害及物質損失的；
3、違反公司章程及規定的。
乙方必須按時向甲方交納租金，不得拖延。乙方若未按時繳納房租，甲方有權解除與乙方簽訂的合租協議。
五、不可抗力因素
由于火災、地震、戰爭等不可抗力的事故發生而造成寫字樓不能 正常使用時，本協議自然終止。
六、其它
1、本合同其他未盡事宜，由雙方友好協商，協商一致后可訂立 補充條款；
2、本合同執行過程中如發生糾紛，甲乙雙方應友好協商解決；
3、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲、 乙雙方代表簽字后有效。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
日期：日期：
公司合同 篇2
甲方：_____________________
住所：_____________________
股東代表：_________________
電話：_____________________
乙方：_____________________
住所：_____________________
股東代表：_________________
電話：_____________________
由于，公司擬進行分立，成立甲方與乙方兩公司，經甲乙雙方充分協商后，根據我國《公司法》等有關法律規定，訂立如下條款。
第一條 分立方式
_______公司分立為：甲方和乙方，甲方和乙方設立時，______公司主體資格消滅。
第二條 分立前后 公司的注冊資金
1．原______公司的注冊資金為____萬元，現有凈資產____萬元，其中分立后甲方接受___萬元凈資產，由乙方接受___萬元凈資產。
2．分立后甲方注冊資金為____萬元。
3．分立后乙方注冊資金為___萬元。
第三條 業務分立
1．原甲方的____業務，由分立后的甲方經營，乙方不再經營___業務。
2．原甲方的____業務，由分立后的.乙方經營，甲方不再經營____業務。
第四條 財產分割
________________________________________________________________________________
第五條 債權、債務分割
________________________________________________________________________________
第六條 職工安置
________________________________________________________________________________
第七條 公司分立的程序
1．公司分立，應當由 公司的股東會做出決議，分立后甲方與乙方分別制訂各自的公司章程。
2．公司分立，其財產作相應的分割。公司分立時，應當編制資產負債表及財產清單。
3．公司應當自作出分立決議之日起10日內通知債權人，并于30日內在報紙上公告。公司分立前的債務按約定由分立后的公司承擔。
4．公司分立，應當自分立決議或者決定做出之日起_____日內申請工商登記。
第八條合同各方的違約責任
___________________________________
第九條 合同爭議解決方式
___________________________________
第十條 合同變更或解決的條件
___________________________________
第十一條 其他條款
1．公司進行分立的日程為：年月日到日雙方共同清理資產賬冊，對原 公司財產進行分割，并按期交割完畢。年月日起原 公司將不復存在，甲方與乙方正式成立。
2．本合同正本一式兩份，雙方各持一份，副本份備用。
甲方（籌）：（蓋章）____________
授權股東代表：（簽字）__________
乙方（籌）：（蓋章）____________
授權股東代表：（簽字）__________
____________年_______月_______日
公司合同 篇3
××，女，現年42歲，現任五公司預算合同部部長。主管著全公司30多個在建項目的責任預算編制、驗工計價管理、變更索賠管理、勞務合同審查及結算管理和10余個收尾項目的清算，在繁重的工作任務面前。她身先士卒，攻堅克難，在平凡的用心做出了不平凡的成績。
大家公認的專家
在五公司大力推行“三大管理”和“五項控制”中，預算合同部作為公司效益的，××深感責任重大。擔任部長后，她重新編制責任成本、計量、變更索賠、勞務結算管理細則，對管理辦法及細則的內容進行嚴格把關，反復研究后再上總經理部辦公會討論下發。為理順項目經理部成網本管理程序，使成本與收入的關系更加緊密地聯系在一起，保證對數據的統計分析相對同期、統一和更具可比性，××*帶領大家對各種管理表格進行修改，可操作性更強。
由于部門人員頻繁變動，使原工作分配出現不適合需要的情況，為此，當時擔任副部長的她與部長協商，對本部門人員進行重新分工，并對內業資料進行重新整合，使部門人員做到分工明確，責任到人。
工程預算，是一項政策性、技術性很強的工作。多年來，她一絲不茍，精益求精，是大家公認的“預算專家”。她參與修訂下發了《五公司責任預算管理辦法》，本辦法對成本預算和費用預算實際情況進行了調整，使責任預算編制更具合理性。
XX年，在××的指導下，五公司共下發武英高速公路、寧德公路、福廈鐵路、深圳地鐵等XX個項目的責任預算。她經常在部門召開的大小會上說：“責任預算的編制，涉及到五公司和經理部雙方利益，必須符合現場實際，不偏不倚，公正進行編制。”她是這樣說的，更是這樣做的。每編一個責任預算前，她都要與工程部、技術中心、物機部人員一起，深入現場了解實際情況，查看工程特點，了解地形地貌等因素對工程成本帶來的影響，與經理部人員一起核算施工圖紙工程量，不放過任何一個影響成本的.細節。同時還敦促經理部與公司工程部、技術中心人員，認真確定施工方案，核實措施工程量，確定機械設備的使用方案，周轉料的購買或租賃、周轉方案，力求真實合理的反映工程成本和收入，使經理部與公司的利益都得到保證。每一個責任預算編制好后，她還與經理部共同核對多次，并針對經理部提出的每一個問題進行認真解答，說明費用形成的過程和原因，最后達成一致，務實和細心的作風得到經理部和五公司領導的肯定和認可。
她在安排好自己工作的同時，積極要求部門人員定期收集整理項目部責任成本執行情況報表、資金使用情況報表、經濟活動分析，掌握各經理部的經濟動態，對出現的偏差或虧損及時進行原因分析，從合同范本的制定，到合同評審再到合同蓋章每一個環節都嚴格把關，與經理部一起制定糾偏措施，堵住了效益流失的漏洞，盡最大可能將不合理的虧損因素消滅在萌芽狀態。
XX年她主持修訂下發了《五公司計量管理辦法》，該計量管理辦法從總則、計量工作職責、計量工作管理（含外協隊伍結算管理）、計量資料的管理及以獎罰辦法五個方面做了更為具體的闡述，對新形勢下項目經理部計量及外協隊伍結算管理工作更具有指導性和可操作性。
為確保XX年度計量工作的完成，她根據各經理部的實際產值完成情況審核下發了XX年度及四季度驗工計劃，采用給經理部下達硬指標的方法，促使經理部領導和工經人員重視驗工計價工作，采取措施，主動與業主溝通辦理好已完未計量及變更索賠簽認工作，以完成年度計量計劃。經過努力，XX年XX個項目（其中收尾項目XX個，在建項目XX個），完成年度驗工XX萬元。每季度她都要求將當期驗工與產值進行比較，對差距較大的單位進行原因分析，并與經理部溝通制定相應措施，必要時親自或派人協助進行驗工計價工作，自己先后去隨岳、岑興、武英等工點督促驗工計價工作，幫助整理驗工計價需要的各種質保資料、排除影響計量的因素，減少因計量工作跟不上而增大生產資金壓力的情況，較好地配合了項目的施工生產。
變更索賠方面的能手
在建筑微利的新形式下，為滿足五公司開源增效的需要。XX年，××*先后兩次主持修訂下發了《五公司變更索賠管理及獎勵辦法》，對變更索賠的實施細則進行了修改，使之更具操作性，并為激勵參與變更索賠工作人員的積極性制定了適度的獎勵辦法。
XX年，在她的日志上，寫滿了變更索賠的酸甜苦辣，××既要參與資料的修改，又要和與業主進行談判，有時為了一份資料的修改、一個變更理由的推敲，常常是覺也睡不好，飯也吃不好，反反復復想，反反復復改，全年有近X個月的時間泡在工地上。在她和部門人員的共同努力下，XX年共完成變更索賠XX億元（其中在建工程為XX億元，收尾項目為XX萬元）；已上報變更索賠資料業主尚未確認的有XX億元(其中在建工程為XX億元，收尾工程為XX億元)。
為更好地了解項目的變更索賠進展情況，她要求部門人員定期收集整理各經理部變更索賠進展情況及動態，使部門的變更索賠指導性工作有了前瞻性、及時性，改變了部門原來的被動指導現狀，促進了變更索賠和收尾清算項目的快速進展。
無私奉獻的表率
在預算合同部，勞務合同評審工作是一個非常繁雜的工作，有時候一份合同要與經理部來回溝通達一個星期之多，在××和部門人員的共同努力下，XX年度共評審勞務合同近250份，尤其她還親自評審其中復雜、疑難合同70余份，從而有效地防止了勞務合同條款約定的漏洞，阻止了勞務發包單價隨意偏高的情況，使項目的勞務發包、勞務成本始終處于可控狀態。
從預算合同部副部長到預算合同部部長，雖然角色發生了變化，但是勇于爭先、無私奉獻的精神卻一直是××遵循的工作原則。上任伊始，她便面臨著很大的工作壓力：項目多、任務重、人員不足等等，但這并沒有使她退縮，倔強而韌性的她選擇了迎難而上。白天，她竭盡全力解決各工點上報的難題，晚上還時常加班加點，從無怨言。一年多來，她先后赴杭千、深圳灣、隨岳、福廈、瑞贛、新廣站、沈陽、北京、武廣二標、岑興、武英等工點檢查指導工作，協助辦理變更索賠、驗工計量工作，配合項目審計，一年365天，她有250天以上的時間都奔波在項目之間，她的工作態度和工作成績得到了大家的一致認可和贊揚。
然而，誰又知道已經42歲的她，為了工作付出了多少的艱辛：由于前期長時間工作于施工現場第一線，她體質已嚴重下降，腰、肺等部位經常出現毛病，家里老人一個經常住院，一個又雙目失明，小孩正處在高三面臨高考的關鍵時期，這些她都從未說起過，也沒有因此而影響工作，只要工作需要，她就毫無怨言地聽從安排，服從工作需要。她積極配合項目審計和宏圖項目，組織各項目經理部的工經部人員對設計概算數量、竣工圖數量、勞務結算數量進行了認真核對，查出矛盾之處，及時提請相關人員整改，杜絕了很多審計漏洞，使年內受國家審計的武九（鄭）、武九（南昌）、渝懷、大小武廣、福廈審計工作和整個公司宏圖項目較為順利。
根據工經系統業務人員的實際狀況，她還策劃舉辦了首期造價業務培訓，對工經系統上崗人員進行業務強化，她也親自進行了授課，并針對五公司各項目在變更索賠、驗工計量、勞務結算等方面的資料準備工作進行了講授，取得了較好的效果。敬業忠誠的先鋒。
公司合同 篇4
根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條例》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一、工作崗位和工作
根據工作需要，受聘方聘于 部門從事 工作。
二、合同期限
聘方根據受聘人工作崗位的性質，采用第 種合同形式：
(一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，為期 年。其中試用期為 個月。
(二)無固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同終止條件出現，雙方終止本合同。
三、工作時間
(一)聘方采取國家規定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)
。部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。
(二)聘方由于工作經營需要，經與受聘方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的
在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。
四、工資
(一)聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用第 工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣 元;
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣 元，并依業務考核制度，根據受聘人每月完成的業務額，發放業務考核工資。
3、業務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資。
(二)聘方每月 日為發薪日。
(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。
(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。
(五)受聘人在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。
(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。
(七)受聘人按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。
五、勞動保護和勞動條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
(二)受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)聘方接深圳市社會保險的有關規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業等社會保險。
(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規定處理。
(三)其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執行。享受 福利待遇。
(四)聘方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀律
受聘人在合同期內應努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項規章制度。
(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業經營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。
(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業務。
(四)按時完成聘方指派的工作任務。
(五)積極服從上級主管的工作調動。
(六)愛護聘方的財產。
(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同
因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;
3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;
4、受聘人未經聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;
5、受聘人被依法追究刑事責任的;
6、法律、法規規定的其他情形。
(三)有下列情形之一的`，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;
3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：
1、受聘人患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產;
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
(七)除本條第五款規定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知聘方。
(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、違約責任
(-)聘方的法律責任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規定時間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關規定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發給受聘人經濟補償金：
1)由聘方提出，經雙方協商同意解除勞動合同的：
2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關規定發給受聘人一次性的醫療補助費。
6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經濟補償金。
(二)受聘方的法律責任
受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;
2、聘方為其支付的培訓費用;
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
(三)雙方另外約定以下違約責任：
十、爭議處理
聘用雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。
十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
十四、本合同一式兩份，雙方各執一份。
聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)
主要負責人/日期 日期
公司合同 篇5
華平縣百貨公司（以下簡稱甲方）
立新毛巾廠（以下簡稱乙方）
為了促進生產發展，滿足人民需要，協調工商之間的產銷關系，經雙方協商，仃立下列條款，以資共同格守： 上表所列各項，如雙方遇到實際困難時，可在各檔花色品種、數量的百分之十范圍內予以調劑。如需要大量變更時，必須取得對方同意。否則應承擔由此造成的經濟損失。
二、產品的規格、質量和技術標準，按部頒標準執行。檢驗方法，以乙方自檢為主。甲方在流通過程中，如發現規格、質量不符，應由乙方負責處理，甲方應予協助；如發現數量不符，由雙方共同處理。在處理過程中，應分析情況，明確責任，經濟損失由責任方負擔。
三、產品出廠價格，按縣物委統一規定價格執行。在執行過程中，如遇國家統一調整價格時，則按國家統一調整的價格執行。
四、產品的包裝標準，按統一規定的針織品包裝標準進行箱包裝。包裝物由乙方負責。
五、產品的包裝紙和寶塔線，由乙方在簽訂合同時提出按季分期需要計劃，甲方應保證供應，費用由乙方負擔，如甲方未按計劃供應，乙方不負延期交貨的責任。
六、乙方應保證按合同規定的交貨日期，按季分期交貨，按季結算。如遇特殊情況，可在百分之五的范圍內欠交或超交。乙方在完成合同規定的數量、花色品種的.前提下，超計劃生產部分，均由甲方收購。乙方試制新產品，甲方應負責試銷；適應市場需要的，乙方可按雙方協商的確定數及時投產。
七、貨款結算，甲方應在乙方送貨驗收后，從貨到驗收日起三天內付款。如遇假日順延。
八、乙方未能履行合同，應負下列經濟責任：
1.產品花色、品種、規格、質量不符合合同規定，如甲方同意收貨的，則按質論價；如需大量變更花色品種，則須經雙方根據實際情況商定，否則應償付甲方變更部分貨款總值百分之五的罰金。
2.產品數量不符合合同規定，少交，而甲方仍有需要的，應照數補交，并承擔延期交貨的罰金。如不能交貨而需要撤銷合同的，則應償付甲方以不能交貨的貨款總值百分之二十的罰金。
3.甲方驗收時，發現產品外包裝不符合合同規定，必須返修或重新包裝的，乙方應負責返修或重新包裝，并承擔因此而支付的費用，由于包裝不符合合同規定造成貨物損失，應由乙方負責賠償。
4．產品交貨時間不符合合同規定，每延期交貨一天，應償付甲方以延期交貨部分貨款總值萬分之五的罰金。
5.不符合合同規定的產品，在甲方代保管期內，乙方應及時處理。萬一發生天災人禍等意外事故，則由乙方自行負責。
九、甲方未履行合同，應負下列經濟責任：
1.中途變更產品的花色、品種、規格、質量或包裝的規格、質量由雙方根據實際情況商定，否則應償付乙方以變更部分貨款總值或包裝價值百分之五的罰金。
2.中途撤銷合同，應償付乙方以撤銷部分貨款總值的百分之二十的罰金。
3.未按合同規定日期付款，每延期一天應償付乙方以延期付款總額百分之五的罰金。
4.根據雙方聯系的供貨日期，無故拒絕接貨，應償付乙方該批貨款總值每天萬分之五的罰金。
5.產品在運輸途中發生丟失短缺、殘損等責任事故，應負責向承運部門交涉索賠，乙方亦予協助交涉。
十、上述應該償付的罰金，其金額不得超過未履行合同部分的貨款總值。應該償付的違約罰金，應在明確責任后十天內，按銀行結算辦法撥付，否則按延期付款處理。任何一方不得自行用扣發貨物或扣付貨款來抵沖。
十一、由于人力不可杭拒或確非企業本身造成的原因而不能履行合同的，經仲裁機關查實證明，免于承擔經濟責任。
十二、以上各條經雙方及工商行政管理機關付印簽證后生效，至合同任務完成時終止。如有未盡事宜，則可由雙方商定補充，并報簽證機關備案。
十三、本合同一式九份，正本兩份，甲、乙雙方各執一份；副本七份，分送各有關部門存查。
甲方乙方簽證機關
單位：華平縣百貨
單位：立新毛巾廠
公司（公章）
（公章）
代表：陳自南
代表：金一梅
地址：華平鎮中山
地址：華平鎮淮海行政管理所
人行華開戶銀行：人行華
簽約日期：年月日
公司合同 篇6
甲方：xx
乙方：
雙方本著平等、合作、互利的原則簽訂合作協議如下：
一、在合同期限之日期內，甲方為乙方在 微信公眾平臺上提供位置廣告位。高寬比為 xx。
二、乙方支付廣告位租金 （元）。
三、合同期內甲方準時在微信平臺制定位置發布乙方制定廣告圖。如遇甲方需要發布其他商家頭條造成當天沒有發布乙方廣告，甲方負責安排將乙方廣告發布時間向后順延。
四、乙方在微信平臺上發布頭條，每條 （元）。次條每條 （元）。3——8條每條 （元）。此費用另計。
五、本合同結束后，如甲乙方需要順延本合同，在相等條件下乙方可獲得第一順位展示位置和合同優先權。
六、服務期限：自_________年_____月______日至__________年_____月______日止。
七、其他未盡事宜，雙方本著友好合作的原則協商解決。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：確山縣創新文化傳媒有限公司
代表：
乙方： 代表
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