個人合同

時間：2023-08-31 09:54:51 合同大全

個人合同5篇（薦）

　　隨著時間的推移，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的個人合同5篇，歡迎大家分享。

個人合同5篇（薦）

個人合同篇1

　　出租方(甲方)：

　　承租方(乙方)：

　　甲乙雙方經友好協商就房屋租賃事宜，達成如下協議：

　　一、甲方將位于的房屋出租給乙方使用，租期期限自年月日至年月日。

　　二、房屋租賃用途為居住和生活使用，不得擅自另作別用。

　　三、本房屋月租金為人民幣，租金按季度交納，每季度1號前結算，如有拖欠或拒交，甲方有權停止出租并收回房屋。

　　四、乙方租賃期間，有關費用(包括水費、電費、物業費、暖氣費、燃氣費、有線電視費等)由乙方負責支付，并預交押金。租賃結束時，乙方須結清欠費，甲方將押金如數退還。乙方租賃期間不得擅自將房屋轉租他人，否則甲方有權收回該房屋租賃權，并沒收所有的.租賃費及押金。

　　五、乙方租賃期間，必須遵守國家有關法律、法規，如出現因乙方違法犯罪后產生的法律責任，甲方概不負責。

　　六、乙方不得隨意損壞房屋設施，如需裝修或改造，需先征得甲方同意，并承擔裝修改造費用。租賃結束時，乙方須將房屋設施恢復原狀。租賃期間，乙方應注意保持房屋衛生，愛護房屋設施，損壞物品要照價賠償。

　　七、租賃期間，任何一方提出終止合同，需提前1個月通知對方。如有違約，押金不退還。

　　八、租賃期滿后，如乙方不再續租，則須提前2個月向甲方提出，否則押金不予以退還。

　　九、發生爭議，甲乙雙方友好協商解決。協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：年月日

　　乙方：年月日

個人合同篇2

　　甲方:(清潔公司)

　　法定代表人:

　　乙方:

　　法定代表人:

　　第一條委托事項

　　甲方將其實施物業管理的_x住宅小區的保潔業務委托給乙方管理。

　　第二條委托期限

　　甲方委托乙方代理行使保潔權的期限為_年。從__年_月_日至__年_月_日止。

　　合同期滿雙方協商一致可續簽。

　　第三條委托費用

　　標準:

　　數額:

　　甲方向乙方支付保潔費用的方式:

　　第四條保潔標準

　　乙方的保潔標準為:

　　1.按時清潔道路、走廊等公共地方和公共設施,頻率標準_x;

　　2.住宅小區內窨井、化糞池的清淘清運,頻率標準_x;

　　3.按時清運住宅小區內的垃圾,并協調與環衛部門的關系,頻率標準_x;

　　4.定期對住宅小區公共區域進行害蟲消殺工作,頻率標準_x;

　　5.定時對樓內或樓外的保潔區域進行巡視,發現有違章建筑和施工的現象有責任勸導,并及時通知甲方管理部。巡視頻率標準_x;

　　6.對住宅小區高層公寓防火通道進行清理,保證暢通,清理、頻率標準_x;

　　7.對高層公寓內的應急燈的使用情況進行巡視,損壞打及時報修并跟蹤處理結果,巡視頻率標準_x。

　　第五條甲方的權利、義務

　　(一)權利

　　1.擁有對乙方的保潔行為監督指導的權利;

　　2.擁有要求乙方提高保潔標準的'權利;

　　3.擁有對乙方危害住宅小區行為的制止權;

　　4.擁有對乙方重大保潔措施的審定權;

　　(二)義務

　　1.為乙方完成住宅小區的保潔工作提供保障的義務;

　　2.向乙方支付保潔代理費用的義務;

　　第六條乙方的權利、義務

　　(一)權利

　　1.擁有依法取得報酬的權利;

　　2.擁有要求甲方協助完成住宅小區保潔業務的權利;

　　3.甲方喪失住宅小區物業管理資格;

　　4.乙方喪失保潔公司資格;

　　5.一方嚴重違約使合同無法履行;

　　6.因不可抗力使合同無法繼續履行的。

個人合同篇3

　　甲方(房主)___________

　　乙方(承租人)___________

　　一、甲方將南寧市__________區______________路_________號_____樓_____號房屋出租給乙方作為生活住房使用。

　　二、租期，從______年___月___日起到______年___月___日為止。

　　三、租金為人民幣__________元每月。

　　四、押金

　　1、交付租金同時，乙方應另押金人民幣______________________元整(小寫：_________元人民幣)

　　2、租房日期完租金如數退還給乙方。

　　五、乙方租用后應注意以下事項(義務)

　　1、乙方應遵紀守法，合法經營，并自行辦理相關手續、承擔相關責任。

　　2、乙方應注意居住和經營安全，自行采取防火、防盜等安全措施。加強用電安全，不得亂拖、亂接電線;對于防盜、防火、用電安全進行經常檢查。

　　3、乙方對租用房沒有處理權，也不能改變其用途，否則屬于違約。電、水、電視、及其它設施由乙方使用，產生的費用由乙方按時、足額繳。

　　4、乙方在租用期內，不得改變房屋結構及其設施。

　　六、甲方責任及義務：

　　1、在合同未到期前甲方不得提前租借給別人，如有違約應給于乙方相應的賠償。

　　2、在乙方交完租金的情況下，甲方不得隨意停水、停電，避免造成乙方生活上的不便。

　　3、甲方應該保證出租的房屋安全、設備完好。在使用中出現問題時應根據不同情況區別對待。

　　七、有關退租條例

　　1、協議期內，乙方履行本協議所有條款后，甲方不得提前收回房屋。

　　2、乙方租期未到期而要求退租時，必須與甲方協商一致，另要支付違約金給甲方。

　　八、本協議經甲乙各方協商一致、同意、簽名蓋章后生效，簽訂之日為本協議的生效日期。

　　本租房協議為甲乙雙方的`正式協議，以原件為準(甲方未蓋紅印章的不屬正式協議，復印件不能作為正式協議使用)

　　九、本協議壹式_____份，每份壹張貳頁，甲乙各方各執壹份。

　　甲方于_____年申明：本房屋出租期限到______年_____月到_____年______月______日止，屆時甲方將收回自用。

　　甲方：_______________簽名/蓋章(紅印)乙方：___________________________簽名/蓋章

　　聯系電話：

　　本協議簽訂于：年月日即日生效

個人合同篇4

　　出租方（以下簡稱甲方）：

　　承租方（以下簡稱乙方）：

　　為明確責任，恪守信用，甲乙雙方協商一致，自愿簽定本合同，愿共同遵守。內容如下：

　　第一條甲方將x（下簡稱該車位）出租給乙方。

　　第二條租車位期限為x年，即自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　第三條租金為每月人民幣x元（大寫整），不含車位管理費。合同簽訂之日，乙方以現金方式一次性支付給甲方。甲方開具收條。

　　第四條甲方于付款當日將車位交付乙方使用。

　　第五條租賃期間，乙方應正常使用并愛護車位。因乙方使用不當造成車位墻壁的損壞，由乙方承擔維修或賠償。

　　第六條雙方只構成車位租賃關系，不構成保管關系。乙方應自行做好車輛的安全防護工作，如因車輛受損或車內物品丟失，甲方不承擔任何責任。

　　第七條在租賃期內，該車位的所有權屬于甲方。乙方對該車位只有使用權，乙方不得在租期內對該車位進行銷售、轉讓、轉租、抵押或采取其他任何侵犯租賃物件所有權的行為。

　　第八條乙方不得擅自更改本協議停車位的用途；乙方停放的車輛內不得有人、物品留置；乙方停放的車輛不得外附或內裝任何危險物品，如易燃、易爆、腐蝕性等違禁物。由于上述原因產生的一切責任由乙方承擔。

　　第九條租賃期間，如甲方出賣該車位的，乙方有優先購買權。甲方出賣該車位，必須提前一個月通知乙方，將未履行租期的租金退回給乙方，并補償1個月的租金給乙方，本合同終止。

　　第十條本合同有效期屆滿，乙方需繼續租用車位的，應于有效期屆滿之日

　　前一個月向甲方提出續租要求。甲乙雙方就續租達成協議的`，應重新訂立合同。

　　第十一條本合同終止，乙方應于終止當日將車位歸還甲方，并保證設施的完好，同時結清應當由乙方承擔的各項費用。乙方逾期不返還的，甲方可追究其違約責任。

　　第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

個人合同篇5

　　一直以來，相對于用工單位，勞動者普遍處于弱勢地位，在實際教學工作中，勞動合同雙方當事人總是存在這樣那樣的問題，最終表現為勞動者為了工資，不能不作出讓步，勞動合同法學習心得。現在好了，已頒布并于20xx年1月1日正式實施的《中華人民共和國勞動合同法》，從方方面面為勞動者著想，實實在在成了勞動者合法權益的保護神。

　　《勞動合同法》共分九章，除《總則》外，主要還有勞動合同的訂立、履行和變更、解除和終止；在此基礎上，還通過明確“特別規定”、“監督檢查”和“法律責任”等，以確保此法的順利施行。只要細細讀去就會發現，這部新法與已實施了8年之久的《勞動法》相比，一個極其引人關注的特點就是勞資雙方權利義務的法律界定更加明確，勞動者權益明顯提高，通篇洋溢著“以人為本”的人文關懷，是一部保護勞動者合法權益，真正能構建和發展***穩定的勞動關系的好法。

　　如在第14條就規定，勞動者與用人單位兩次訂立固定期限勞動合同后，若雙方再次續約，必須簽訂無固定期限勞動合同；而在法律責任中(第82條)也相應明確，“用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資”。而只要用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，就要向勞動者每月支付二倍的工資；自用工之日滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同，就視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　又如，第38條規定用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同(不需事先告知用人單位)，繼之又在第88條相應規定，用人單位有下列情形之一(含上述情形)的，“依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任”。

　　除此之外，還規定了由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或經濟補償，逾期不支付，則“責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的.標準向勞動者加付賠償金”等條款。新的《勞動合同法》與《婚姻法》一樣，涉及人員相當廣泛，可以說凡有眼光的勞動者都會主動找來逐條學習研究，這樣既可做到搞好自己所從事的工作，又能很好地維護合法權益，使勞資雙方共同構建起***穩定的勞動關系。

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