聘用代課教師合同
在不斷進步的社會中，合同起到的作用越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的聘用代課教師合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聘用代課教師合同1
聘用單位：_________________(甲方)
聘用對象：_________________(乙方)
根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：_________________
一、聘用期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工資福利待遇：_________________
1、月基本工資：_________________元。
2、校內結構工資及節日福利：_________________與校內公辦教師一視同仁，結構工資經考核后按月發放。
三、雙方的.權利和義務：_________________
(一)甲方的權利和義務：_________________
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
2、對乙方的工作進行考核、獎懲;
3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4、根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：_________________
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。
(4)乙方違反教師職業道德規范。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權利和義務
1、認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養;
2、熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;
3、服從學校工作安排，認真履行崗位職責;
4、積極投入教育改革，參與教育實驗工作;
5、嚴格執行教育六項流程，教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;
6、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資。
四、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
聘用代課教師合同2
甲方：____________________
乙方：____________________
為了更好地推進學校學前教育工作，學校決定聘用一名學前教育教師。為了依法維護雙方權益，經雙方共同商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：
一、合同雙方
聘方(甲方)：______法人代表：______
二、合同內容及要求
1、乙方崗位：______
2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。
3、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規，關心愛護每一個學生，做到為人師表、率先垂范，工作認真負責。
4、乙方在聘期內未經學校允許不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
5、乙方在本校內外自身或者所教學生所發生的.教學事故，甲方不承擔任何責任。
6、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協議自解聘之日起無效.
7、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)不服從學校安排，與同事、家長和學生不能和睦相處，
(3)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(4)乙方曠工時間超過1天，連續請假時間超過3天;
(5)乙方因病或其他原因不適合繼續從事本工作的;
被聘方(乙方)：______
姓名：______
身份證號：______
(6)乙方不履行聘任合同;
(7)乙方年度考核不合格。
三、聘請待遇：
1、每月固定工資______元。(含養老保險和意外險，一年中2、8月份除外，以10個月計算)
2、乙方在合同期內享受教師相同的學校福利。
四、其它事宜：
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、本協議自______年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：______(蓋章)乙方：______
______年______月______日______年______月______日
聘用代課教師合同3
甲方：
法定代表人：簽名印章：
乙方：身份證號：簽字印章：
根據國家相關法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關系。
一、聘用合同期限
甲方聘用乙方從_____事月_____日起至_____年_____月_____日此。該工作任務完成。
二、工作內容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。
2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。
3、乙方遵守公民道德，教師職業道德，教書育人，為人師表。
四、工資報酬和福利待遇_____元甲方為乙方交納三金每月補助_____元，每月一并發放元，由乙方自行交納三金。
五、聘用合同變更，解除和終止
1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：
（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；
（二）乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；
（三）對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的；
（四）乙方未經單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的.；
六、違反聘用合同約定給予對方違約金元。
七、聘請合同的爭議處理
雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成功的，
可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。
八、其他約定工資報酬按實際工作日計算。
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（單位公章）：乙方（簽名）：
甲方法定代表人（簽名）：乙方代理人（簽名）：
_____年_____月_____日
聘用代課教師合同4
甲方（用人學校）：
乙方（應聘教師）：
根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。
二、聘用期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工資福利待遇 ：
1、 月基本工資：____ 元。
2、 校內政治待遇、經濟待遇及福利與校內公辦教師一視同仁。
3、享有法定的有薪假期。
四、雙方的權利和義務：
(一) 甲方的權利和義務：
1. 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
2. 對乙方的'工作進行考核、獎懲;
3. 制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4. 學校在今后聘請代課教師時應將乙方作為優先考慮對象。
乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;
(1) 乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。
(2) 乙方不服從甲方工作安排。
(3) 乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。
(4) 乙方違反教師職業道德規范。
(5) 乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權利和義務
1.認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養;
2.乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。
3. 熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;
4. 服從學校工作安排，認真履行崗位職責;
5. 積極投入教育改革，參與教育實驗工作;教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;
6．學校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作；
7．乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資及績效獎金。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
代表（簽名）：
身份證號碼：
_____年_____月_____日
聘用代課教師合同5
甲 方：
法人代表：
地 址：
乙 方：
居民身份證號碼：
住 址 ：
聯系方式：
畢業學校：
甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自20xx年x月x日至20xx年x月x日。在聘期間，雙方遵守如下協議：
1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。
2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的'，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資：
本科學歷670元/月，專科學歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛生津貼等所有相 關社會保險（無論本科還是專科）共計370元/月，與工資一同發放。
班主任津貼每月200元左右，課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發放。
3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。
4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。
5、受聘教師簽訂協議時，必須預交800—1000元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據退還。同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等，并且留存其復印件；若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發兩個月工資。
6、此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。
學校負責人簽字：
受聘教師簽字：
_____年_____月_____日
聘用代課教師合同6
XX幼兒園(以下簡稱甲方)系XX教育局批準創辦的幼兒教育機構。
現聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：教師
期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報;
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;
9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平;
10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;
11.其他上級支付之任務。
薪金及崗位津貼
甲方審定乙方每月基本工資為RMB 元，
基準內薪 基準外薪
基本工資RMB 元 全勤獎金RMB 元
工作津貼RMB 元 績效獎金RMB 元
技能津貼RMB 元 加班津貼RMB 元
職務加給RMB 元
勞動保險與福利待遇
·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同
1、按照國家和相關地區的規定，為員工繳納養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險，其中個人應繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照昆山市社會統籌保險的規定按時足額繳納;
2、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假;
3、乙方享有國家給予的特有待遇。
勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規;
2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作;
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰;
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。
聘用合同的.解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償;
4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行;
2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;
4、附件：幼兒園教職員工手冊。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
聘用代課教師合同7
甲方：
乙方（應聘教師）：
根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。
二、聘用期限：從20xx年10月10日起至20xx年1月10日止。
三、工資福利待遇：
1、每月工資：700元，每月班費100元。
2、享有法定的假期。
四、雙方的權利和義務：
（一）甲方的權利和義務：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學輔導；
2、對乙方的.工作進行考核、獎懲；
3、學校在今后聘請代課教師時應將乙方作為優先考慮對象。乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方；
（1）乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。
（2）乙方不服從甲方工作安排。
（3）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
（二）乙方的權利和義務
1、認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養；
2、乙方必須自覺完成學校交給的各項教育教學工作任務。
3、嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；
4、服從學校工作安排，認真履行崗位職責；
5、在校期間乙方必須注意自己的人身安全，發生安全事故與學校無關。
6、為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。
甲方（蓋章）：甲】乙方（蓋章）：
代表（簽名）：乙方（簽名）：
年月日： 年月日：
聘用代課教師合同8
甲方：xxx學校
法定代表人： 簽名印章：
乙方： 身份證號：簽字印章：
根據國家相關法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同，確立
聘用關系。
一、 聘用合同期限
甲方聘用乙方從事月 日起至 年 月 日此。該工作任務完成。
二、 工作內容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。
2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。
3、乙方遵守公民道德，教師職業道德，教書育人，為人師表。
四、工資報酬和福利待遇
元甲方為乙方交納三金每月補助
元，每月一并發放元，由乙方自行交納三金。
五、聘用合同變更，解除和終止
1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：
（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；
（二）乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的.；
（三）對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的；
（四）乙方未經單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；
六、違反聘用合同約定給予對方違約金元。
七、聘請合同的爭議處理
雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成功的，
可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。
八、其他約定 工資報酬按實際工作日計算。
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（單位公章）： 乙方（簽名）：
甲方法定代表人（簽名）： 乙方代理人（簽名）：
年月日 年月日
聘用代課教師合同9
甲方（聘用單位）：
乙方（應聘教師）：
根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經甲乙雙方協商，簽定本合同。
一、聘用期限：
一個學期，即從 年 月 日起至縣教育局規定的放假日期。
二、工資福利待遇：
1、工資：一個學期工資元，此工資包括養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險的單位應繳部分。如果乙方要求甲方繳納以上“五險”的單位應繳部分，必須寫出書面申請，單位應繳部分則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方繳納以上“五險”，也應寫出書面自愿書，單位應繳部分則不扣出，全額發給乙方。
2、班主任津貼：與在編班主任執行同一標準，一同考核發放。
3、聘期內其他福利待遇：如聘用在完小（中學）任教，其福利與校內公辦教師一視同仁。若聘用在村片小上課，則實行其他福利待遇包干制，除掃把、拖把、粉筆、墨水、稿紙、備課本、黑板擦等教育教學用品外，由所在完小按所任教的人數，每期每生 元拔付到村片小包干使用，結余歸乙方。
4、聘期內享有法定的有薪假期。
三、雙方的權利和義務：
(一) 甲方的權利和義務：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。
2、對乙方的.工作進行考核、獎懲。
3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;
乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：
(1) 乙方違紀、違法，不遵守學校規章制度。(2) 乙方不服從甲方工作安排。(3) 乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。(4) 乙方違反教師職業道德規范。(5) 乙方無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權利和義務
1、認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養。
2、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。服從學校工作安排，認真履行崗位職責。
3、熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生。積極投入教育改革，不斷提高教學質量。
4、學校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作。
5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出與甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資及獎金。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。
甲方（蓋章）：
法人代表（簽名）：
乙方（簽名）：
身份證號碼：
年 月 日
聘用代課教師合同10
甲方（用人學校）：
乙方（應聘教師）：
按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。
一、甲方同意乙方的'申請，聘用乙方為臨時代課教師。
二、聘用期從20__年3月1日起至20__年1月15日止。
三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。
四、甲方應每月按時給乙方發放勞動報酬:每月學前班代課費共 1000.00元。
五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。
六、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
代表（簽名）：
20__年12月7日 20__年12月7日
聘用代課教師合同11
聘用單位（甲方）：__學校
聘用對象（乙方）：__
根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙
方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。
一、聘用期限：從20__年__月起至20__年__月止。
二、工資福利待遇：
1、月基本工資：__元。
2、節日福利：是校內公辦教師的`一半。
三、雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4.根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用。
5.甲方不負責協調解決乙方落戶問題，不為乙方繳納社會保險費；
乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。
(4)乙方違反教師職業道德規范。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權利和義務
1.認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養;
2.熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;
3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;
4.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;
5．乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資及年終獎金。
本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
__年__月__日
聘用代課教師合同12
聘用單位：
受聘人員：
聘用單位因工作需要，聘用 同志為代課(聘用)教師，擔任
學科教學工作。經雙方協商，訂立合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、受聘人員應履行如下義務：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。
3、受聘人員要完全服從學校的工作安排，否則學校可以自動解聘。
三、受聘人員工資每月700元，(未滿一月的，按實際工作日計算)實行壓月工資發放制，即次月發上月工資。
四 、受聘人員不享受在職教師同等的一切待遇。
五、在合同期間，受聘人員的'人身安全(包括疾病)由本人負責。
六、受聘人員所代課程的教學成績，納入學區獎罰之列，按學區獎罰制度執行。
七、受聘人員最后一月工資待學區獎罰完后清算結賬。
八、本合同一式二份，學校和受聘人員各存一份。
九、本合同簽字蓋章后生效，自簽字之日起執行。
聘用單位(簽章) 受聘人員(簽字)
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年 月 日 年 月 日
聘用代課教師合同13
甲方：__________
乙方：__________
經某某中學董事會決定，甲方擬聘用乙方為中學臨時代課教師，聘用期限年從____年____月____日到____年____月____日。
有關事宜協議如下：
一、崗位任務、職責、紀律要求乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成受聘崗位年度基本教育教學及科研任務。
二、權利和義務：
1、甲方為乙方提供工作的基本條件;
2、甲方按月發放乙方與其學歷、職稱相對應的工資(本科每月900元，專科每月800元)。
3、根據乙方的工作實效，甲方有權對乙方工作崗位進行調整;4、甲、乙雙方有解聘或辭職的權利。
三、協議的解除：
1、乙方有下列情形之一，甲方有權隨時解聘
乙方：
(1)違紀政紀、法律法規，受到黨政處分或刑事處理的;
(2)嚴重違背師德規范，造成一定負面影響的;
(3)嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)因不能勝任所在的工作崗位，而又不愿意接受甲方崗位調整的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但是應當提前三十日，書面通知乙方本人：
(1)因乙方不能勝任所在的工作崗位，經甲方兩次調整工作崗位后仍不能勝任的。
(2)乙方患病或者非因工傷的，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的乙方力所能及的'工作的。
3、有下列情形之一的,乙方可以解除協議，但是應當提前三十日，書面通知甲方：
(1)甲方不能按時發放乙方協議上規定的工資;
(2)乙方報考當地黨政機關公務員被公開錄用的;
(3)符合國家規定的其他條件的;4、經甲、乙雙方協商一致，本協議可以解除;5、聘用期滿本協議自行解除。
6、此協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，另一份交有關行政部門存檔;
甲方：__________中學(蓋章)乙方(簽字)：_________
______年____月____日
聘用代課教師合同14
聘用單位（簽章）：
受聘人員（簽章）：
根據工作需要，我校聘請 同志為臨時代課教師。本著自愿、平等的原則，簽訂此聘用協議并共同履行如下條款。
一、聘用單位聘用受聘人員臨時代課教師，從事教育教學工作，聘用期限為一學年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
二、在聘用協議內，受聘人員每月工資1200元（寒暑假期間不享受工資待遇），學校不負擔其他產生的任何費用。聘用合同一經解除，即終止聘用期內的工資待遇，聘用關系自然解除。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成教育教學工作任務目標。
1.尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生，關注所教每一位學生的發展。
2.服從學校工作安排，承擔學校分配的.工作量，認真履行相應的崗位職責。
3.積極參加學校組織的政治和業務學習及有關活動，不得無故缺席。
4.受聘人員應按課程標準完成教學任務，教學效果達到規定的目標。
四、聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協議。
1.不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；
2.不服從聘用單位工作安排；
3.嚴重失職，對學校利益造成重大損害；
4.不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差，教學業務差，在校內及社會上影響很壞；
5.在各級各類學生學業質量檢測中連續兩次低于年級綜合平均分10分以上的；
6.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養；
7.患病不能從事原工作；
8.受聘人連續曠職1天或一月內累計曠職2天；
五、受聘人員因自身或其它原因需終止協議，應提前一個月告知學校，待學校做好后續工作，方可離崗，從離崗之日起協議終止。
六、聘用雙方都應認真履行協議約定，任何一方違反協議約定，都要承擔違約責任。
七、此協議一式三份聘用單位、受聘人、鎮中心小學各留存一份。
八、此協議由聘用單位與受聘人員簽訂后生效。
聘用單位（簽章）：
受聘人員（簽章）：
_____年_____月_____日
聘用代課教師合同15
甲方：___學校
法定代表人：
簽名印章：
乙方：
身份證號：
簽字印章：
根據國家相關法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關系。
一、聘用合同期限
甲方聘用乙方從事工作，期限自____年__月__日起至____年__月__日此。該工作任務完成。
二、工作內容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。
2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。
3、乙方遵守公民道德，教師職業道德，教書育人，為人師表。
四、工資報酬和福利待遇
甲方以貨幣方式支付乙方工資每月__元甲方為乙方交納三金每月補助__元，每月一并發放__元，由乙方自行交納三金。
五、聘用合同變更，解除和終止
1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：
（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；
（二）乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的.；
（三）對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的；
（四）乙方未經單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；
六、關于違約金
違反聘用合同約定給予對方違約金__元。
七、聘請合同的爭議處理
雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成功的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。
八、工資計算
其他約定工資報酬按實際工作日計算。
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（單位公章）：
乙方（簽名）：
甲方法定代表人（簽名）：
乙方代理人（簽名）：
____年__月__日
____年__月__日
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