員工入股合同

時間：2022-12-14 18:17:04 合同大全

員工入股合同

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的員工入股合同，歡迎閱讀與收藏。

員工入股合同

員工入股合同1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　在閱讀和完全理解了甲方的瀝青船內部股份說明書后，本人自愿入股瀝青船，經雙方友好協商，簽定本協議書，共同遵照執行。

　　一、入股瀝青船甲乙雙方共同遵守如下準則

　　1、堅持在公開、公平、公正的條件下，遵照利益共享、風險共擔的原則，團結一心，共同努力為瀝青船的發展予以最大的關心支持和幫助。

　　2、履行作為股東的權利、責任和義務，服從股東會議的決定，并遵照執行。

　　3、遵守中途不得退股，如在內部轉讓股份時，有接收方，也必須在獲得股東會批準才能進行，在轉讓股權時，須同意按已折舊金額計算在轉讓股本中扣除。

　　4、瀝青船在變賣或報廢時，由股東會議決定，其殘值部分或變賣的`價格按所持股份享受。

　　二、入股

　　1、乙方入股號瀝青船，入股金額為人民幣_________________萬元。

　　2、入股時間為______________年____月_____日。

　　3、入股金額甲方收到后，出具收到入股憑據，注明所占瀝青船股份比例。

　　三、股東會議

　　1、瀝青船股東會議一般每年舉行兩次，即半年(中期)舉行一次，年終舉行一次。特殊情況，經多數股東提議可增加或臨時召開。

　　2、股東會議由公司董事長召集，瀝青船總經理向股東會報告發展經營財務等情況，聽取股東的意見。形成股東會決議。

　　3、股東必須參加股東會議，如特殊情況不能參加，可書面委托代理人出席。

　　四、分紅

　　1、分紅每年進行一次，分紅的財務計算日期為每年的1月1日至當年的12月31日。

　　2、按照股東會議決定的分紅金額，其應繳納國家的稅費，乙方必須自覺承擔繳納。

　　五、以上各條，雙方共同遵照執行，此協議一式貳份，經雙方簽字蓋章生效，未盡事宜，經雙方協商報股東會決定，如對股東會決定仍持異議，無法解決，可提請法院裁決。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　________年____月_____日

員工入股合同2

　　甲方：_________________(法人代表：_____ )

　　乙方：__________________

　　為了__________車行迅速發展，也為了讓企業內部核心及骨干將__________車當做自己的事業干，雙方在實際經營中共同努力創造更大價值，共制入股分紅協議如下：

　　1.乙方自愿將人民幣__________元注入甲方總資金內，期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月_____日，這期間乙方享有__________所有門店凈利潤的_____，分紅兌現日期為__________年__________月。

　　2.如中途乙方需用一部分或全部資金，正常來講是不允許的，尤其是旺季，資金肯定被貨款占用，但如果特殊情況急需用款，必須提前上報甲方，甲方與乙方一同分析整體資金周轉情況而定，盡全力滿足乙方需求。并按銀行高出一倍的定期存款利率及結止到取款時間(以整月為單位)來計算乙方撤出的.部分及全部資金。

　　3.不滿一年的資金不享有分紅權。

　　4.到期后，甲方無條件根據乙方要求：

　　(1)連本帶盈利都取走。

　　(2)可將盈利取走，本金繼續注入__________車行，續簽下一年協議。

　　5.此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽生效。

　　甲方簽：_________________

　　乙方簽：____________________

　　_____年_____月_____日

員工入股合同3

　　甲方：_________________身份證：_________________

　　地址：_________________聯系電話：_________________

　　乙方：_________________身份證：_________________

　　地址：_________________聯系電話：_________________

　　丙方：_________________身份證：_________________

　　地址：_________________聯系電話：_________________

　　其他方：_________________身份證：_________________

　　地址：_________________聯系電話：_________________

　　應三方共同要求，三方作為投資人共同投資人民幣______萬元共同經營__________公司，雙方本著互利互惠，共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。

　　第一條總則

　　1.1.____公司(以下簡稱公司)是遵照中華人民共和國法律成立的，并在法律上獲準從事經濟活動的，其總公司設在中華人民共和國山東省濟南市;。

　　1.2.三方根據《中華人民共和國公司法》和《合同法》及其有關法律的規定，同意以資金和實物折合入股方式加入成立公司，成為公司股東之一。甲方和乙方和丙方(以下簡稱三方)同意抱著誠摯的態度遵守本合同。

　　第二條公司名稱和地址

　　2.1.公司的中文全名稱：

　　2.2.公司的英文全名稱：

　　2.3.總公司注冊地點設在

　　分公司地點為

　　第三條公司的宗旨和經營范圍

　　3.1.公司以公正及合法的平等互利的商業原則為基礎進行經營，并以進行環境設計和提供裝飾服務而獲得公司滿意的利潤為指標。

　　3.2.公司應提高管理水平，努力取得經濟效益，并根據市場變化及時調整計劃和改進工作方法，使公司在品牌形象、設計水平、工作效率、工程質量及發展速度等方面具有競爭能力。

　　3.3.公司提供裝修服務，主要面向山東市場開展和履行公司確定的有關業務。

　　3.4.公司以旗艦店或加盟店的形式在山東省內各主要城市設立分公司，經營公司所需的多項服務業務。

　　第四條注冊資本與資金

　　4.1.公司為有限責任公司。甲方對公司的責任以投資額為限。三方出資金額為_________________萬元。

　　4.2.公司的資本為_________________萬元。

　　甲方固定資產(包括建筑物、機器設備、運輸設備、工具器具等)原值_________________萬元，明細甲方出資金額為_________________萬元

　　乙方固定資產(包括建筑物、機器設備、運輸設備、工具器具等)原值_____萬元，;明細_____________________________________________________________________，乙方出資金額為_____萬元。

　　丙方固定資產(包括建筑物、機器設備、運輸設備、工具器具等)原值_____萬元，明細______________________________________________________________________，丙方出資金額為_____萬元。

　　流動資產(指可以在一年或超過一年的一個營業周期內變現或者運用的資產，包括現金及各種存款、存貨、應收及預付款項等)總額_____萬元;

　　無形資產(指企業長期使用而沒有實物形態的資產，包括專利權、商標權、企業長期努力建立的品牌形象、商譽等)價值總額為_____萬元

　　遞延資產(指攤銷期在一年以上，包括開辦費、租入固定資產改良或大修理工程、租入或典入一年以上房屋使用權和其他資產使用權)總額為_____萬元;

　　其他資產：人力資源價值_____萬元;

　　綜合以上各項，公司總資產合計_____萬元。

　　(詳情參見附件《財務報告單》)

　　三方將按上述資金比例分享利潤，分擔虧損和風險。

　　4.3.三方應以雙方同意的現金金額投入。全部投資一次性打入公司。

　　4.4.公司不發行股票。

　　4.5.除注冊資本外，若公司需補充資金，經董事會決定，可按中華人民共和國企業貸款辦法，通過銀行以合適的方式籌集，

　　第五條公司組織機構

　　5.1.公司實行董事會領導下的經理負責制，董事會為公司最高決策機構，決定公司的一切重大問題。

　　5.2.董事會由__名董事組成，董事有________________________________________。董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務。

　　5.3.定期舉行董事會會議，董事會決策一切問題需全體董事一致通過。全體董事會每年召開兩次會議(定于6月和12月)，由董事長召集并主持。董事長須在開會前二十(20)天發出通知書。必要時，經超過半數董事要求，董事長和副董事長協商后，可召開特別會議。會議記錄采用中文和英文書寫，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責。在尚未召開董事會會議的情況下，經全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。

　　5.4.需經董事會一致通過的事項包括：

　　(1)公司章程的修改;

　　公司注冊資本的增加與轉讓;

　　公司期限的延長、終止、解散和其清算及結業工作;

　　公司的發展規則和貸款計劃;

　　公司的工作計劃，生產經營方案;

　　公司年度財務預算、決算與年度會計報表;

　　儲備基金、職工獎勵及福利基金、公司發展基金的提取方案和年利潤分配方案;

　　公司總經理和副總經理的任免及由總經理、副總經理提名的各部門的負責人的任免;

　　公司經營管理的規章制度;

　　公司的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法;

　　公司的人員培訓計劃;

　　其他有關雙方權益的重大問題。

　　(2)總經理和副總經理應根據本合同和董事會的決議，主持公司的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據董事會所決定的原則來制定，并由董事會批準。

　　(3)總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本公司進行商業競爭。若正、副總經理或其他高級管理人員______，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。

　　第六條公司的經營管理

　　6.1.公司由各董事共同經營管理。公司的經營方針，重大決策(包括生產銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等)采取董事會一致通過的原則。具體到財務方面，采取(1000)元以下支出由總負責人簽字審批。(1000)元以上款項各股東商議決定審批。

　　6.2.公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作，經營管理機構設經理一人，副經理____人，經理、副經理由董事會聘請，任期____年。

　　6.3.公司的主管會計是______，____名協助之。

　　6.4.公司的財務會計帳目受董事會監督檢查，日常管理由財務經理負責。

　　第七條三方的責任和義務

　　7.1.三方自合同生效之日起具有公司董事會成員同等的地位，享有同等權利，承擔同等義務。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時對債務承擔連帶責任。如三方參與公司管理或在公司擔任一定的職務，按公司勞動工資標準按月發放工資，年底參與股東分紅。

　　7.2.甲方應監督公司管理好資產，監督企業依法經營，照章納稅，履行合同;做好指導、協調工作。指導和協助公司解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。甲方有責任為公司制定并提供有關管理、市場開拓等工作細則及規定;協助公司制定培訓計劃，協助公司收集與公司業務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。

　　7.3.其它方應遵守國家法律，執行國家政策和計劃，完成合同規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關系。公司資金增減由董事會決定，并報請董事會成員協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。

　　7.4.公司財產為公司全體股東所共有，任何一方不經雙方和董事會一致通過，不得處分公司的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。

　　7.5.三方出資額及其因參加本公司獲得之權益不得轉讓。

　　7.6.三方在公司經營期限內不得退股。(簽定合同時三方有特殊規定的除外)三方有下列情形之一的，當然退股：

　　(1)死亡或被依法宣告死亡;

　　(2)被依法宣告為無民事行為能力人;

　　(3)個人喪失償債能力;

　　(4)被人民法院強制執行在公司中的全部財產份額。

　　當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。

　　7.7.三方有下列情況之一的，經公司董事會一致同意，可以決議將其除名：

　　(1)未履行出資義務;

　　(2)因故意或者重大過失給公司造成損失;

　　(3)執行公司事務中有不正當行為;

　　被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對除名有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內向人民法院起訴。

　　第八條利潤分配及稅務

　　8.1.每個財政年度終結后應盡快把公司的純利按照三方對公司注冊資本投資的數額比例分配給各方。為了達到本款8.1.的目的，“純利潤”表示從毛利中扣除下列各項費用后余下的數額：

　　(1)按照中國有關法律和條例及本合同規定的條款，從公司所得毛利潤中扣除所得稅后的數額;

　　(2)按照中國有關的法律條例規定及由董事會設立的儲備基金的數額;

　　(3)按照董事會設立為發展和擴充公司的再投資所需基金數額;

　　(4)按照中國有關法律和條款規定或由董事會設立的職工獎勵和福利基金的專項資金數額。

　　公司利潤，在提取儲備基金，企業發展基金及職工福利獎勵基金后，按下述比例分配：

　　甲方：____%;

　　乙方：____%;

　　丙方：____%

　　其它方：____%;

　　雙方按上述比例承擔公司虧損或風險。

　　前款所列儲備基金、企業發展基金及職工福利獎勵基金所提取比例由董事會制定，但不得超過毛利的____%。

　　8.2.公司的中國、華僑、港澳及外籍人員應按照中國稅法及條例交納個人所得稅。

　　第九條公司的權利和勞動工資

　　9.1.公司有權利：

　　(1)由董事會獨立經營自己的企業，也可以雇用外來人員擔任公司管理工作;

　　(2 )雇用職工，由企業自行招聘，按擇優原則考核錄用，勞資雙方簽訂合同。經采用的職工，可試用3個月至6個月;企業因生產、技術條例發生變化而多余的職工，經過培訓不能適應要求而在本企業內又無法改調其他工種的職工，可予以解雇;對違反公司規章制度，并造成不良后果的職工，可以根據情節輕重，給予警告、記過、減薪、直至開除的處分;

　　9.2.視公司經營的需要，自行確定采用計件或計時、計日、計月工資制;

　　9.3.職工在繳納個人所得稅后的工資和其他正當收入，可以現金形式發放或打入員工個人帳戶。公司與其他公司或企業的大額經濟來往需在銀行辦理轉帳手續，避免現金支付。

　　9.4.公司因故中途停業，經向有關部門申報理由，辦理清債手續，其資產可轉讓，資金可匯出。

　　第十條會計與審計

　　10.1.公司應按照中華人民共和國企業財會統一條例建立會計制度。

　　10.2.公司應在財務年度內，每季終結十(10)天內編制季度財務報表，并將該財務報表的副本分送甲方及各董事。財務報表應包括該會計期間終結時有關資產負債表及損益表，并以中英文編制。由公司主管財務的職員簽署說明是否是真實正確的。

　　10.3.公司應在財務年度終結后三十(30)天內編制年度財務報表，并將財務報表的副本分送甲方及各董事。年度財務報表包含截止該財務年度終結時有關資產負債表及損益報表。

　　10.4.甲方有權隨時在公司每個財務年度終結后一個月內自費派審計師審查公司的經營帳目及記錄。

　　第十一條轉讓

　　任何一方未經董事會一致通過及中國主管審批部門的批準，不得向第三者轉讓、抵押、出售或其他方式處置其全部或部分股份。若一方要轉讓股份，必須遵守以下規定：

　　(1)一方希望轉讓其在公司的全部或部份股份時，公司其他股東有優先購買權;

　　(2)為優先給受讓方，在轉讓方提出書面轉讓要求后三十(30)天內作出答復，否則轉讓方有權向第三者轉讓;

　　(3)雙方一方向第三者轉讓其全部或部份投資時，第三者的資格和信譽必須獲得他方的書面認可，轉讓的條件不得比向公司他方轉讓的條件優惠，轉讓方應將其受讓方關于轉讓的相應部份權利和義務的書面協議兩份副本，提交給公司他方;

　　(4)在轉讓期間公司正常營業，不得使公司的工作受到妨礙或組織機構受到影響;在批準轉讓后，公司應在三十(30)天內向工商行政管理局辦理變更登記手續。

　　第十二條違約責任：

　　12.1.三方未能按本協議規定依期如數提交出資額時，每逾期____(時間)違約方應繳付應產出資額的____%作為違約金給守約方。如逾期____(時間)仍未提交，除累計繳付應交出資額的____%的違約金外，守約方有權要求終止協議，并要求違約方賠償損失。如雙方同意繼續履行協議，違約方應賠償因違約行為給守約方造成的經濟損失。

　　12.2.對不可抗力情況的處理：

　　雙方遇有無法控制的事件或情況，應視為不可抗力事件，但不僅限于火災、風災、水災、地震、爆炸、戰爭、叛亂、傳染病及瘟疫。若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的`時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

　　受不可抗力事件影響的任何一方應立即以電報或電傳把發生不可抗力事件通知另一方，若因遭受不可抗力引起的延誤超過九十(90)天時，應通過友好協商確定，決定是否仍繼續執行協議或提前終止本協議。

　　12.3.解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由____仲裁委員會仲裁(當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構，事后又沒有達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴)。

　　12.4.各股東不經董事會同意不得中途抽出股份，如中途退出，除賠償造成的全部損失外，另付出資額的____%作為違約金。

　　第十三條終止和清算

　　13.1.當出現下列情況時，任一方可發出終止合同通知書，該通知書至少應在合同終止前的六十(60)天內發出：

　　(1)在乙方自愿或非自愿宣布破產、清盤或解散;

　　(2)在一方不履行本合同規定的義務或違反本合同的任何條款，為此，終止合同通知書應說明違約的事項及違約方在通知書期間能予以改正而未改正的這些違約事項;

　　(3)在雙方嚴格遵守條文后，仍然違反政府現行的法律、法令或條例，使公司無法繼續營業。

　　13.2.本合同提前終止或終止后，公司對其資產、債權和債務進行清算。在清算時應本著公平合理的原則，按合同規定執行。

　　13.3.當公司經營期滿或合同終止，宣告解散時董事會應制定清算的程序和原則并確定清算委員會成員。清算委員會可聘請注冊的會計師、律師擔任并向董事會提出建議。

　　13.4.根據有關法律并經有關當局批準，清算委員會可將公司以“營業中的公司”出售并簽署認購協議書。

　　13.5.若沒有買主愿意購買“營業中的公司”，則公司的業務予以終止，清算委員會可以按分項售賣公司的資產。

　　13.6.違約一方，必須對被申請結束營業的一方因其違約事項所蒙受的財務損失擔負責任。

　　第十四條保險

　　在履行合同期內，董事會可根據不同階段不同業務提出公司投保的項目。

　　第十五條爭執的解決和仲裁

　　15.1.在執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭執，首先應由雙方友好協商解決。

　　15.2.由于本合同引起甲方與乙方之間的任何爭執，首先應由董事會以互相信任的精神協商解決。若于三十(30)天內未能解決時，甲方和乙方可選擇第三方進行調解。

　　15.3.若調解于三十(30)天內不能解決時，當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構，事后又沒有達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴。

　　15.4.法院的裁定對雙方都具有法律約束力，其費用由敗訴方負擔。

　　第十六條協議的生效

　　16.1.本協議經雙方代表簽字后，報請有關主管部門審批后生效，協議中如有未盡事宜，由董事會共同協商并作出補充規定。

　　16.2.本合同或與本合同有關文件的任何一方條款除對適用適用法律有違背的，不合法的或不可強行的條款外，余下的、凡有效的、合法的，可強制執行合同中的任何條款應予以執行，不行受到影響和消弱。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　丙方：_________________

　　__________年_______月______日

員工入股合同4

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　由于甲方發展需要并應乙方誠懇請求，甲乙雙方本著共同發展、平等、誠信、協作、自愿的基礎上，經過充分協商，經雙方同意，甲方授權乙方入股公司，特立此協議。甲乙雙方應按以下條款執行職責，履行義務。

　　一、乙方同意投資入股，共計股金_________________元整，并在約定時間將資金打入甲方賬戶

　　甲方授權乙方自________年____月_____日起為甲方股東，占公司股份的百分之_________________，乙方在此期間享受比例分紅及相應權益、承擔相應義務以及股東責任。股金退還時按公司退股的有關規定執行。

　　二、入股期間股東相應權益：

　　1、享有每年按比例純利潤分紅。

　　2、經甲方授權可享有對公司內的管理權及監督權。

　　3、經甲方授權同意后可享有對公司內的'執行權和日常工作處理權。

　　4、對甲方有監督、建議權。

　　三、入股協議期間股東的相應義務：

　　1、認真做好本職工作。

　　2、積極協助公司內落實各項措施。

　　3、全力保障公司內正常運營。

　　4、配合甲方執行工作。

　　四、禁止行為：

　　1、乙方不得在入股期間與任何個人或團隊做與甲方業務相競爭工作。

　　2、乙方不得從事有損甲方利益的活動。

　　五、其他事項：

　　1、乙方不承擔入股前甲方的一切債務;

　　2、甲乙雙方共同履行公司章程中所規定的權利及義務;

　　3、本協議為一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________

　　乙方簽名：_________________

　　簽訂日期：________年____月_____日

員工入股合同5

　　甲方：______有限公司

　　乙方：______員工

　　此協議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，是企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：

　　一、入股的條件及對象

　　必須是本公司員工，工作______年以上。

　　個人自愿者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。

　　以中高層管理人員為主，基層員工為輔。

　　二、員工內部持股股權性質

　　1、該股權為資產股權，具有企業固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。

　　2、該股權享受企業該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。

　　3、該股權享受企業的經營狀況的知情權

　　4、該股權不享受企業的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。

　　二、股權總額

　　經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣______元(即為甲方公司總股權的100%，共分為100股，每股為______元。)

　　出資購股部分：乙方自行出資共計______元，計______股，占甲方公司總額股權的______%，此部分乙方出資購股的股權，甲方為乙方簽發股權證書，未發股權證書的本協議同樣具有法律效力。

　　出資方式：購股時由乙方于簽約后的日內一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的開戶銀行：

　　銀行賬號：

　　三、入股政策

　　1所入股的算單位名稱

　　2所入股算單位的每股金額

　　3所入股的股權上限

　　4本次入股的股權金額

　　5本次入股所享受的配股

　　6入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

　　四、利潤分享和虧損分擔

　　1甲乙雙方按各自實際的股權比列(指占甲方公司總股權的比列)分享利潤及承擔虧損與責任。

　　2乙方經甲方書面同意退股的，有權按所占股權(出資)比列取得相應財產，但乙方按協議約定應承擔違約或損失賠償責任的`情況除外。

　　五、分紅政策

　　1年度純利潤的計算辦法：算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。

　　2分紅的計算方法：年度純利潤的______%為當年的分紅，另外的______%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。

　　3分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日----12月31日年度算后，1月內分紅，一年一次。

　　4每半年一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及利潤的情況。

　　5如公司虧損則不分紅。

　　6股改不是發福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。

　　六、適用法律及爭議解決

　　履行本協議適用中華人民共和國現行法律;

　　七、協議的補充與修改

　　本協議的修改或是補充必須以書面方式進行，如有未今年事宜，甲、乙雙方協商可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本協議相抵觸的部分，以補充協議為準。

　　八、協議生效及其他

　　乙方提交身份證復印件，甲乙雙方提供聯系方式，作為本協議附件;

　　本協議及附件一式二份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：______

　　法定代表人(簽字)：______

　　通訊地址：______

　　聯系電話：______

　　簽約時間：______年______月______日

　　乙方(簽字)：______

　　通訊地址：______

　　電子郵箱：______

　　聯系電話：______

　　簽約時間：______年______月______日

員工入股合同6

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　為了擴大公司規模，實現公司多元化發展，也讓公司員工得到更多實惠，現公司面向內部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業務的拓展，現雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股的對象。

　　必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。

　　二、入股要求。

　　1、所入股結算單位為每股5萬元。

　　2、所入股上限為股。

　　3、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。

　　4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監管。

　　三、分紅與利息。

　　1、分紅的計算方法;當年利潤的'50%用于股份分紅，其余50%作為公司發展管理資金融入公司財務。

　　2、利潤的計算方法：該年度財務總收入—該年度財務總成本=該年度總利潤(成本包括：工資、傭金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支)。

　　每年的1月1號至1月10號進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數額的1%，支付方式為：當月發放到本人卡號內。無論公司經營狀況如何，利息均按本協議數額當月發放，不讓員工承擔任何投資風險。

　　四、退股與中途退股。

　　1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按本協議退回參與者的全額股本和利息。

　　2、滿一個周期后(一年)員工可以自由決定是否參與下一周期(一年)或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應利息和分紅。

　　3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。

　　五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：___________________乙方：____________

　　身份證號：_______________身份證號：_______________

　　簽約日：____年____月____日簽約日：____年____月____日

員工入股合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　職務：聯系電話：

　　甲、乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本認購協議書，以茲雙方共同遵守。

　　認購背景

　　為了促進甲方公司各門店發展、構建公司利益共同體，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方決定對甲方名下門店進行股份化，根據甲方對店的投資，經共同確認投資總額為60萬，并以60萬等額劃分為100股，甲方拿出部分股份，以出資認購的形式分配給公司內部員工共同持股，共同進退。

　　認購對象

　　1、必須是本公司員工。

　　2、原則上需在甲方連續工作年以上，但個人能力較強，經過個人申請，經甲方同意的，也可以入股。

　　3、自簽訂本協議起，承諾在甲方公司連續工作不低于五年的。

　　持股金額及支付方式

　　1、乙方出資元，占甲方店的股份比例為。

　　2、在雙方簽訂本協議后的日內，乙方應一次性將上述出資費支付給甲方。

　　員工內部持股的性質

　　1、乙方持有在甲方店的份額，僅作為店的入股金額，并依照在該店的持股比例分享店的利潤和承擔該店的經營風險與責任。并不同于甲方公司的工商股權，不進行工商股權登記，不適用《公司法》相關規定，不享有本協議外《公司法》規定的權利。

　　2、乙方持有在甲方店的份額，不得對外轉讓，內部轉讓的，需經甲方同意后，重新簽訂新的入股協議，擅自轉讓的無效，因此給甲方或者第三方造成損失的，應承擔法律責任及全部賠償責任，甲方有權解除本協議。

　　3、乙方持有的在甲方店的股份，不享有在該店的.經營、管理、決策權，在簽訂本協議時，乙方知曉并認可甲方的經營、管理模式，乙方根據與甲方另行簽訂的勞動合同履行相應的員工義務。

　　利潤分配和虧損分擔

　　1、乙方按照在店的持股比例分配利潤及承擔虧損與責任。

　　2、雙方同意按照以下方式計算利潤分配方式：

　　①年度純利潤=結算門店的財政年度的總收入-該門店財務年度的總成本（包括但不限于工資、房租、經營費用、固定資產責任、其他日常開支等）

　　②分紅金額：以年度純利潤（預留10%作為店內新一年的運營儲備金）的90%作為當年分紅基數，根據乙方所持比例進行利潤分配。

　　③分紅時間：每年公歷1月1日至12月31日年度結算，經財務核算出具相關報表后，按照簽署方案進行利潤分配。

　　④分配前還需扣除個人所得稅后進行分配。

　　⑤分配日期：每年月底前（一次性分紅/年）；

　　⑥如公司虧損則當年不分紅。

　　⑦未按期足額支付股本金的，不享有當年分紅權。

　　協議解除

　　1、本協議在簽訂后，除雙方一致同意外，協議一方不得單方解除合同。

　　2、甲方在出現以下情形的，乙方有權要求解除合同：

　　①門店連續兩年盈利，連續兩年未分配利潤的；

　　②甲方的經營內容違法。

　　3、乙方在出現以下情形的，甲方有權要求解除合同：

　　①乙方因死亡、喪失勞動能力、民事行為能力（包括無民事行為和限制民事行為的）以及出現了非因甲方、乙方原因導致雙方簽訂的《勞動合同》無法繼續履行的情形；

　　②因甲方或者乙方單方面解除雙方簽訂的《勞動合同》解除合同的，導致本合同無法履行而退股的；

　　③因乙方擅自轉讓本協議，甲方解除權的。

　　④因乙方未依約足額支付股本金，超過20天的。

　　退股

　　1、在協議簽訂后的5年內不允許退股。

　　2、出現以下退股情形的，甲方應無息退還入股本金，未分配的利潤或需承擔的虧損一并支付或抵扣（截止時間為退股情形出現之日，雙方另有約定的按照雙方約定）：

　　①本協議約定的5年期限屆滿，雙方未能達成新的入股合意的；

　　②甲方依照本協議第六條第3款第①項行使解除權的；

　　③乙方依照本協議第六條第2款行使解除權；

　　④甲方因自身發展及經營情況，決定關閉門店的；

　　⑤經雙方協商一致的。

　　3、出現以下情形退股的，甲方無息退還入股本金，但須扣除已分配的利潤，并按照比例承擔退股當年存在虧損的。

　　①甲乙雙方簽訂的《勞動合同》因甲乙雙方單方解除、協商一致解除或終止，導致本合同無法履行；（雙方均享有對本協議的解除權）

　　②甲方依照本協議第六條第3款第③項行使解除權的。

　　違約責任

　　1、甲方未按期分紅的，每遲延一日，應向乙方支付千分之壹的違約金。

　　2、乙方未按照足額支付股本金的，每遲延一日，應向甲方支付千分之壹的違約金。

　　3、因乙方違反本協議約定，導致本協議解除、被撤銷或被認定為無效的，乙方應當向甲方支付乙方股本金的30%的違約金。

　　其他

　　1、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　2、以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議；補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本合同相抵觸的，以補充協議為準。

　　3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　4、本協議自雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方乙方

　　蓋章：簽字（捺印）：

　　簽訂日期：二〇一九年月日

　　如有侵權，請聯系刪除。

員工入股合同8

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方經友好協商，本著誠信、互助、互惠的原則，簽定本入合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入時間：自________年____月_____日起，至________年____月_____日止，共計_________________年。

　　二、入金額：乙方出資共計人民幣_________________元，計_________________。

　　三、入金資產計算：按人民幣_________________元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100(此為原始)。甲方占_________，乙方占________。

　　四、分紅：

　　①每________年____月_____日為分紅日，同時召開東會議。

　　②紅利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退、中途退。

　　1、合同到1/3時;按當時入金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

　　2、合同到2/3時;按當時入金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

　　3、合同到期時;按退當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按數退還。

　　六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

　　七、其他：

　　1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。

　　2、乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設與公司有相關業務的店面。

　　3、合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

　　4、卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

　　5、每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　代表人：_________________

　　身份證號：_________________

　　簽約地點：_________________

　　簽約日期：________年____月_____日

員工入股合同9

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自________年_____月_____日起，至_______年_____月______日止，共計_________年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣_____________元，計________股。

　　三、入股金資產計算：按人民幣____________元為總資產（以簽約當日核算計），共計_______股（此為原始股）。甲方占_______股，乙方占_______股。

　　四、分紅：

　　①每月_________日為分紅日，同時召開股東會議。

　　②紅利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　a、合同到_____________時；按當時入股金額之____________退還，已分紅利亦按_________計算。

　　b、合同到_____________時；按當時入股金額之____________退還，已分紅利亦按_________計算。

　　c、合同到期時；按退股當時（日）之前__________個月之平均純利潤乘以__________個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

　　六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以________年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

　　七、其他：①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在______________區域內做任何營利性投資。

　　②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設美發、美容店。

　　③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

　　④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

　　⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：________________ 乙方：________________

　　代表人：________________ 身份證號：________________

　　簽約日：_______年_____月_____日

員工入股合同10

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　經甲乙雙方共同協商，雙方同意以共同出資、共同參與經營合作的模式經營甲方位于：__________(以下簡稱：_________店)，雙方在收益共享、風險共擔的基礎上達成如下協議，由雙方共同遵守執行：

　　一、出資數額比例：

　　1、甲、乙雙方同意由雙方共同按照一定比例出資并與共同合作經營該店，收益共享，風險共擔；

　　2、甲、乙雙方共同確認：該店預計投資總金額為x萬元(其中：裝修及硬件投資 _____________萬元、預付費用[包括房租、產品等]___________萬元)，上述總金額按照100股折算，則每股股金價值為元(附件1、《投資明細表》實際投資總金額有出入的，雙方在開業后一個月內進行實際核算)；

　　3、乙方出資金額共計為：元，所占出資比例為：%；

　　剩余出資由店內其他出資者根據實際情況進行出資；

　　4、甲、乙雙方應在年月日前將上述款項如數支付給甲方或繳至雙方共同指定帳號。

　　二、利潤分配及風險承擔

　　1、利潤計算方法以當月現金總流水收入(卡金、銷售、實做現金)減去當月運營費用(包括但不限于：房租、人員工資、水電、產品設備、物品、稅金、管理費、品牌使用費、裝修基金等當月所有開支)為當月利潤；

　　2、以各方實際出資所占股份比例計算當月所分利潤；

　　3、每三個月結算利潤一次，于當月20日發放紅利；

　　4、在合作經營過程中，如出現盈虧，各方按持股比例共同承擔。

　　三、合作期限

　　1、合作期限：以該店面租賃合同期相同，房屋租賃合同期滿后，如雙方要繼續合作，雙方需另行協商合作協議。

　　2、經雙方同意，每四年為一個經營周期，至20xx年xx月xx日止；

　　3、在本協議期間、或在本協議期滿但雙方同意仍以本協議約定方式合作的，雙方根據實際設計和裝修支出進行投資入股，如有超支，再由各股東按照比例分攤超支部分；

　　4、雙方經營周期合作期結束后，乙方退出合作或雙方停止合作，由甲方財務部核算后，按照乙方股份比例退還原始股金，乙方并扣除本協議中未消費卡金的`相應數額。

　　5、如遇到不可抗拒因素，如合同到期不可續租或在周邊區域無法再繼續開店合作，如出現損失由持股各方按股份比例共同承擔損失。

　　四、裝修基金條款

　　1、雙方同意，由甲方從每月利潤中提取部分資金作為四年后的“裝修基金”(注：裝修基金的計算按照：本協議“一、3”中該店裝修及硬件投資總額計算，按四年平攤到每個月，上述費每月從利潤中扣除：____ 元即作為裝修基金)；

　　2、四年協議期滿，雙方同意仍以本協議約定方式合作的，則雙方直接使用在合作期間提取的裝修基金進行投資裝修，如有剩余裝修基金按比例退還給乙方，如有超支則按照比例分攤超支部分；

　　3、雙方合作期間滿后，任何一方選擇停止以本協議方式續約合作的，則在經營期間提取的裝修基金由店內核算后，按照乙方股份比例分配并支付給乙方相應數額。

　　五、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　六、甲乙雙方如有約定事項或未盡事宜，經雙方協商，另附書面協議為本合同條款，具有同等法律效力。

　　七、其他約定事項_

　　____________________________________________________________

　　甲方：_______________

　　代表人：_______________

　　身份證號：_______________

　　手印（蓋章）

　　乙方：_______________

　　代表人：_______________

　　身份證號：_______________

　　手印（蓋章）

　　簽約日期：______年____月____日

員工入股合同11

　　甲方：xxxx

　　乙方：xxxx

　　身份證號：xxxx

　　職務：xxxxxx

　　聯系電話：xxxx

　　甲、乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本認購協議書，以茲雙方共同遵守。

　　一、認購背景

　　二、認購對象

　　1、必須是本公司員工。

　　2、原則上需在甲方連續工作年以上，但個人能力較強，經過個人申請，經甲方同意的，也可以入股。

　　3、自簽訂本協議起，承諾在甲方公司連續工作不低于五年的。

　　三、持股金額及支付方式

　　1、乙方出資元，占甲方店的股份比例為。

　　2、在雙方簽訂本協議后的日內，乙方應一次性將上述出資費支付給甲方。

　　四、員工內部持股的性質

　　3、乙方持有的在甲方店的股份，不享有在該店的經營、管理、決策權，在簽訂本協議時，乙方知曉并認可甲方的經營、管理模式，乙方根據與甲方另行簽訂的勞動合同履行相應的員工義務。

　　五、利潤分配和虧損分擔

　　1、乙方按照在店的持股比例分配利潤及承擔虧損與責任。

　　2、雙方同意按照以下方式計算利潤分配方式：

　　①年度純利潤=結算門店的財政年度的總收入-該門店財務年度的總成本（包括但不限于工資、房租、經營費用、固定資產責任、其他日常開支等）

　　②分紅金額：以年度純利潤（預留10%作為店內新一年的運營儲備金）的90%作為當年分紅基數，根據乙方所持比例進行利潤分配。

　　③分紅時間：每年公歷1月1日至12月31日年度結算，經財務核算出具相關報表后，按照簽署方案進行利潤分配。

　　④分配前還需扣除個人所得稅后進行分配。

　　⑤分配日期：每年月底前（一次性分紅/年）；

　　⑥如公司虧損則當年不分紅。

　　⑦未按期足額支付股本金的，不享有當年分紅權。

　　六、協議解除

　　1、本協議在簽訂后，除雙方一致同意外，協議一方不得單方解除合同。

　　2、甲方在出現以下情形的，乙方有權要求解除合同：

　　①門店連續兩年盈利，連續兩年未分配利潤的；

　　②甲方的經營內容違法。

　　3、乙方在出現以下情形的.，甲方有權要求解除合同：

　　②因甲方或者乙方單方面解除雙方簽訂的《勞動合同》解除合同的，導致本合同無法履行而退股的；

　　③因乙方擅自轉讓本協議，甲方解除權的。

　　④因乙方未依約足額支付股本金，超過20天的。

　　七、退股

　　1、在協議簽訂后的5年內不允許退股。

　　①本協議約定的5年期限屆滿，雙方未能達成新的入股合意的；

　　②甲方依照本協議第六條第3款第①項行使解除權的；

　　③乙方依照本協議第六條第2款行使解除權；

　　④甲方因自身發展及經營情況，決定關閉門店的；

　　⑤經雙方協商一致的。

　　3、出現以下情形退股的，甲方無息退還入股本金，但須扣除已分配的利潤，并按照比例承擔退股當年存在虧損的。

　　①甲乙雙方簽訂的《勞動合同》因甲乙雙方單方解除、協商一致解除或終止，導致本合同無法履行；（雙方均享有對本協議的解除權）

　　②甲方依照本協議第六條第3款第③項行使解除權的。

　　八、違約責任

　　1、甲方未按期分紅的，每遲延一日，應向乙方支付千分之壹的違約金。

　　2、乙方未按照足額支付股本金的，每遲延一日，應向甲方支付千分之壹的違約金。

　　3、因乙方違反本協議約定，導致本協議解除、被撤銷或被認定為無效的，乙方應當向甲方支付乙方股本金的30%的違約金。

　　九、其他

　　1、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　2、以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議；補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本合同相抵觸的，以補充協議為準。

　　3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　4、本協議自雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方:xx 乙方:xx

　　蓋章：xx 簽字（捺印）：xx

　　xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日

員工入股合同12

　　甲方：__________

　　統一社會信用代碼：____________________

　　通訊地址：

　　乙方：__________

　　身份證號：__________

　　通訊地址：__________

　　聯系電話：__________

　　目標公司股東：__________

　　姓名：__________

　　身份證號：__________

　　通訊地址：__________

　　聯系電話：__________

　　姓名：__________

　　身份證號：__________

　　通訊地址：__________

　　聯系電話：__________

　　鑒于：

　　1、__________公司(以下簡稱“公司”)于__________年__________月__________日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣__________萬元，現各方一致同意將公司的注冊資本金虛擬成?萬股；

　　2、乙方系公司員工，于?年?月?日入職公司，擔任?職務，公司看好其工作能力；

　　為了體現“?”的公司理念，建立科學的企業管理機制，有效激發員工的創業熱情，不斷提升企業在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，現對公司?進行干股_____與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書面依據。

　　一、定義：

　　1、干股：甲方無償贈與乙方的股權，乙方受贈后在一定期限內享有甲方的利潤分配權，但無其他股東權利，在約定的情況下，甲方有權將該部分股權收回。

　　2、期權：乙方在滿足約定條件的情況下，可以以約定的較低的價格認購甲方的股權，也可以選擇不購買，購買之后乙方即成為甲方的股東，享有相應的股東權利。

　　3、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協議下的干股）的比例進行分配所得的紅利。

　　4、稅后凈利潤：指公司年度實收營業收入扣除相應的生產經營成本支出（包括但不限于人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業等費用）、管理費用、財務費用以及相關稅費后的余額。

　　二、干股的_____標準與期權的授權計劃

　　1、公司贈送乙方?萬股的干股股權作為_____標準，每年按公司年稅后凈利潤（不含政府補貼和關聯公司轉移利潤）的標準給乙方分配分紅收益，自?年?月?日起至期權行權日止。原則上干股_____部分收益累積后作為今后乙方個人入股資金，暫時不進行現金分配，在期權行權時一次性以稅后現金分紅形式用于購買股份，且實行多退少補。

　　2、公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權。本次確定期權計劃的期權數量為?萬股。

　　3、店面經營與管理

　　（1）_________________餐飲店成立后，由集團公司統一經營與管理。店面將設店長、部門經理、部門主管職務，日常經營與管理由______________負責；

　　（2）店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉讓出資、重要人事任免、法律糾紛。

　　三、入股方式

　　1、符合條件的員工應以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產權、技術等貨幣出資以外的其它方式入股；

　　2、_________________餐飲店店設立后，將向入股人員簽發出資證明；

　　3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權優先按照出資比例認繳出資。

　　4、入股人必須是其本人。

　　四、授予對象及條件

　　1、干股_____及期權授予為對象經管會提名、股東會批準的核心管理人員及關鍵崗位的骨干員工；

　　2、入股人員要求

　　3、入股人員應在本單位工作_____年以上且在公司擔任主管以上（含主管）管理層職務；

　　4、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經營理念和經營方案；

　　5、入股人員應具備負責、誠信、合作、進取的基本素質；

　　6、入股人員應具備市場開拓能力和創新能力。

　　4、其他條件：

　　五、基于干股_____與期權計劃的性質，乙方必須承諾并保證：

　　1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制、參與與本公司所從事業務相類似或相競爭的業務；

　　2、保證有關投入公司的資產（包括技術等無形資產）不存在任何類型或性質的抵押、質押、債務或其它形式的第三方權利；

　　3、保證不存在任何未經披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人，也無在第三方公司_____或建立勞動關系的情形；

　　4、本人保證在干股_____期內不離職，并保證在離職后3年內不從事與本人在公司工作期間相同或類似的業務經營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業秘密；

　　5、本人同意無論何種原因在承諾的時間前主動離職，本人放棄公司給予的所有干股_____所產生的一切收益；

　　6、如果在在公司規定服務期限內離職，本人同意按照按照離職前雙方約定的有關規定退還未服務年限的收益；

　　7、如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股_____所產生的一切收益；

　　8、任職期間，本人保證維護企業正當權益，如存在職務侵占、_____、從事與本企業（包括分支機構）經營范圍相同的.經營活動、泄露商業秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的處罰甚至開除處理；若本人離職后3年內從事與本人在公司工作期間相同或類似的業務經營活動，本人愿意承擔?萬元的違約金。

　　9、本人保證所持干股_____與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回；

　　10、本人保證不會發生第三人要求分割干股_____及期權_____的股權；

　　11、本人保證不向任何第三方（包括配偶）透露公司對本人_____的任何情況。

　　六、_____股權變更及其消滅

　　1、因公司自身經營原因，需調整公司股東人員數量或結構，公司有權收回乙方所持全部_____股權，但應支付相應對價，對價的支付標準按照公司上一年度的凈利潤_________持股數量÷公司全部股權數量。

　　2、乙方在干股_____期間有下列行為的，甲方不給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持_____股權：

　　（1）雙方勞動合同期滿，未就是否繼續簽訂合同達成一致意見的；

　　（2）乙方離開甲方的（包括但不限于被甲方辭退、自動離職、協商一致離職、因客觀原因無法繼續在甲方處工作離職等）；

　　（3）乙方部分喪失或完全喪失民事行為能力、失蹤、死亡的；

　　（4）違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的；

　　（5）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業秘密等違反法律法規及規章的手段成就_____股權行使條件的；

　　（6）嚴重失職、營私舞弊、_____，給公司造成重大損失的；