學(xué)生兼職合同(8篇)
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編收集整理的學(xué)生兼職合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)生兼職合同1
甲方：_______________________________（以下簡稱甲方）
乙方： _______________________________（以下簡稱乙方）
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)
商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限合同，合同期限為 （寒、暑假除外），自本合同簽定之
日起算。
二、工作內(nèi)容及紀(jì)律
1、甲方聘請乙方為 學(xué)生營銷團隊 ，負(fù)責(zé)開發(fā) 市場。
2、乙方負(fù)責(zé)該團隊的組建、運作、發(fā)展及日常管理，并確保乙方本人及團隊不得與證券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關(guān)的企業(yè)發(fā)生任何形式的關(guān)聯(lián)。
3、乙方需服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。乙方在自行策劃營銷活動時，需征得甲方同意后，方可執(zhí)行。
4、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的`財產(chǎn)，維護企業(yè)聲譽，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
5、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識；兼職期間，乙方由于個人原因發(fā)生危險事故的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任；
6、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。
三、勞動報酬
1、甲方對乙方的工作進行考核，甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予報酬，底薪___________+團隊總提成分成。
（1）團隊開發(fā)會員總數(shù)在20人/月以內(nèi)，提成60元/人；大于20人（含）提成100元/人。
（2）團隊提成總金額由團隊負(fù)責(zé)人協(xié)商分配。
（3）寒、暑假不計薪。
2、按月考核結(jié)算，每月15日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
2、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；
嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機構(gòu)提請仲裁。
甲方（蓋章）
乙方（簽章）
法定代表人（授權(quán)代表）（簽章）
簽訂日期： 年 月 日
學(xué)生兼職合同2
甲方（兼職單位）：
乙方（學(xué)生）：姓名 性別 聯(lián)系方式
學(xué)校 學(xué)院 專業(yè) 年級
身份證號碼： 住址：
一、兼職期限、崗位
1、甲乙兩方均同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間在甲方進行兼職工作。
2、兼職期間，甲方提供兼職崗位供乙方進行專業(yè)技能實踐，乙方具體工作崗位，以甲方實際安排為準(zhǔn)。
二、兼職期間的考核及經(jīng)濟補助
1、兼職期間，甲方依據(jù)乙方出勤狀況，向乙方支付兼職補助，周六/日全天（上午9：00—12：00，下午14：00—18：00）50元/天，周一～周五，10元/時。
2、乙方兼職補助按月結(jié)算，甲方應(yīng)于次月10日前發(fā)放。乙方兼職期間的出勤考核及休假，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行，乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的`教育和管理義務(wù)。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、兼職期內(nèi)，根據(jù)兼職崗位需求，甲方應(yīng)安排乙方參加相應(yīng)的培訓(xùn)，提高、改善乙方的工作技能、知識結(jié)構(gòu)等各方面能力。
2、乙方在兼職期間必須嚴(yán)格遵守甲方的考勤、安全保障等相關(guān)管理制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。
3、乙方在甲方兼職期間，乙方若不按甲方操作規(guī)程發(fā)生安全事故，經(jīng)相關(guān)部門鑒定，由乙方原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。
4、乙方必須保守甲方和甲方客戶的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露或利用，否則應(yīng)承擔(dān)因此造成的一切損失。
5、乙方若要求提前解除本兼職協(xié)議，應(yīng)提前十五日通知甲方，在辦理完工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。
四、其他
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙兩方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)兩方協(xié)商同意并簽署書面補充協(xié)議，否則無效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙兩方各持一份，自兩方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
年 月 日 年 月 日
學(xué)生兼職合同3
由于兼職的大學(xué)生缺乏利用合同、法律來保護自己權(quán)益的意識，導(dǎo)致了打工期間權(quán)益被剝奪，甚至被不法分子利用來干違法事情等問題。四川省勞動監(jiān)察總隊有關(guān)人士提醒大學(xué)生，兼職也應(yīng)盡量與用人單位簽署勞動合同，以法定方式確定勞動關(guān)系。如果因無合同而被用人單位克扣工資獎金的情況，最好及時向勞動部門投訴。通過勞動仲裁，確定雙方的勞動關(guān)系以及具體的待遇問題。
一、做兼職需要簽合同嗎
做兼職，通常以小時計酬，實際上屬于非全日制用工，可要求簽署勞動合同，也能訂立口頭協(xié)議。
按照《勞動合同法》規(guī)定，非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時，不得約定試用期，勞動報酬結(jié)算周期最長不得超過十五日。
另外，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
由此可見，做兼職的勞動者，也可要求簽署勞動合同，約定勞動崗位和勞動時間，薪酬福利和違約責(zé)任等重要內(nèi)容，避免口頭約定的不確定性和爭議性;當(dāng)然，做兼職不簽署勞動合同，一定要選擇口碑不錯的用人單位，用工管理規(guī)范，才能將發(fā)生勞動糾紛的風(fēng)險指數(shù)降到最低限度。
二、兼職合同要注意什么
1、建議簽訂合同，這樣可以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。
2、兼職只能簽勞務(wù)合同，不用繳納社保公積金。
3、兼職如果是長期的工作，需要簽訂協(xié)議，不是臨時用工協(xié)議，就是兼職勞動合同，明確崗位、工作職責(zé)、工資及發(fā)放時間發(fā)放方式等等即可。
另外，在拿到合同后，要注意以下幾點：
1、要確定合同本身是合法的。確認(rèn)自己簽訂的勞動合同具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的.勞動合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。
2、認(rèn)真檢查合同是否條款齊全。一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，包括地點、時間、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動報酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。
3、謹(jǐn)防霸王合同(不公正不合理的合同)。對條款表述不清、概念模糊，而且合同內(nèi)容只約定求職者義務(wù)，很少涉及求職者權(quán)利的合同提高警惕。
4、對合同中有可能損害自身利益的方面，勇敢地提出質(zhì)疑。
5、利用合同中的補充條款，補充有利于維護自身權(quán)益的內(nèi)容，降低受侵害的風(fēng)險。
6、增強自我保護意識和法律觀念，絕不簽訂對自身極為不利的合同，否則后患無窮。
7、自己保存一份合同。日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，便于查證核實。
學(xué)生兼職合同4
甲方：___________________(以下簡稱甲方)
乙方：_________________(以下簡稱乙方)身份證號碼：__________________
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限合同，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，自本合同簽定之日起算。
二、工作內(nèi)容及紀(jì)律
1、乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任__________職務(wù)，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，維護企業(yè)聲譽，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。
3、乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的`健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
4、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
5、本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在兩日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。
6、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識;兼職期間，乙方由于個人原因發(fā)生危險事故的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任;
7、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。
三、勞動報酬
1、按照日薪為_____元。如乙方未按約定時間提前離職，乙方應(yīng)付給甲方違約金(按照結(jié)算工資總額的40%)
2、結(jié)算方式為第_____種：
①、按月結(jié)算，每月20日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。 ②、按離職前一次性結(jié)清。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
*嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
*嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
*泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
*不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
*勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機構(gòu)提請仲裁。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
學(xué)生兼職合同5
甲方： 余姚市貝斯特教育咨詢部 法定代表人： ****
辦公地址：余姚市文山路389號聯(lián)系電話：0574-22696908
乙方：_________________________身份證號碼：_____________________
家庭住址：_______________________________________________________
根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。
第一條 工作內(nèi)容
1．1 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，為甲方提供 勞動。
1．2 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。
第二條 協(xié)議期限
本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
第三條 勞動時間
3．1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。
3．2 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3．3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。
第四條 勞動紀(jì)律
4．1 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4．2 乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予減少勞動報酬或提前解除本合同。
第五條 兼職勞動報酬
5．1 甲方將在每月_____日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的`所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。
5．2 甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險費用。
第六條 保密義務(wù)
協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。
第七條 合同的終止
以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：
7．1 合同期限屆滿；
7．2 在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
7．3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。
7．4 對于非因7．1、7．2和7．3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
第八條 其他
8．1 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
8．2 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
8．3 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_____________________
法定代表人或授權(quán)代表：_____________
__________年__________月_________日
乙方（簽字）：_______________________________年__________月_________日
學(xué)生兼職合同6
兼職，也就是非全日制用工，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
法律未要求簽訂合同，建議簽訂合同
盡管我國勞動法并未要求兼職必須簽訂勞動合同，但是。為了維護自己合法利益，需要簽訂兼職合同。簽訂的兼職合同中要注意寫明：雙方姓名或名稱、聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、報酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的，最好要寫上完成工作的.日期。這樣一來雙方的權(quán)利義務(wù)事先確定，兼職過程中也比較放心。
非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
勞動合同法第六十九條規(guī)定，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
上面的法條規(guī)定里面寫明了“可以”訂立合同，那么，也就是說兼職與用人單位不是強制性要求訂立勞動合同的， 可以訂立也可以不訂立合同。
注意事項：
非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。
非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
學(xué)生兼職合同7
甲方 (兼職單位) ： 聯(lián)系人： 聯(lián)系方式：乙方(學(xué)生) ： 身份證號： 院系專業(yè)班級 ： 聯(lián)系方式： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就相關(guān)工作達(dá)成兼職協(xié)議，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，并保證共同遵守執(zhí)行協(xié)議的各項條文。
一、兼職期限、崗位
1、甲乙兩方均同意乙方在月日至月日期間在甲方從事工作。
2、
二、工作報酬及結(jié)算方式
1、
2、
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)要求乙方在工作期間服從甲方依法制定的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定。
2、在兼職過程中，若乙方出現(xiàn)違反管理規(guī)定和法律法規(guī)的情況或者乙方能力達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)終止乙方工作。
3、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)勞動保護設(shè)施和工作條件，包括必要的上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)等費用由甲方承擔(dān)。
4、甲方不得以任何名義向乙方收取押金等任何費用，不得扣押乙方證件。
5、甲方需為乙方學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，不得讓乙方從事高空作業(yè)、污染嚴(yán)重、放射性強等易對人體造成傷害和威脅的`工作以及其它不適合學(xué)生承擔(dān)的工作。
6、甲方應(yīng)保證乙方在勞動過程中的人身和財產(chǎn)安全，可為乙方購買一份保險公司的保險，如甲方不購買保險，在參加工作期間發(fā)生意外的學(xué)生，甲方參照《工傷保險條例》支付補償。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方合理的內(nèi)部規(guī)章制度和各項安全操作規(guī)程，工作期間認(rèn)真履行職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。
2、乙方在工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職，如有特殊情況需要離職的，必須提前一周向甲方提出離職申請，否則給甲方帶來損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
五、協(xié)議的變更、解除、終止
協(xié)議的變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實后，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度進行處罰，嚴(yán)重者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀(jì)律，或未能通過工作考核評定，甲方可立即解除兼職協(xié)議。
六、其它
1、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成通過中心調(diào)解解決，若協(xié)商或調(diào)解不成，按相關(guān)法律程序辦理。
2、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙兩方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)兩方協(xié)商同意并簽署書面補充協(xié)議，否則無效。
3、本協(xié)議一式叁份，甲、乙兩方各執(zhí)一份，本中介單位留一份備案，自兩方簽字蓋章后生效。
甲 方（蓋章）： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
年 月日 年 月 日
學(xué)生兼職合同8
項目名稱：
委托方(甲方)：
服務(wù)方(乙方)：
依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，合同雙方就大學(xué)生兼職項目的信息提供及派遣服務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、服務(wù)內(nèi)容：
1、兼職信息提供;;2、兼職(崗前)培訓(xùn);
二、要求：身體健康，五官端正;有通過課余時間兼職，提高自身的社會實踐能力以及自信心愿望的在校大學(xué)生;
三、服務(wù)及免費信息提供期限：12個月(服務(wù)協(xié)議簽訂當(dāng)日起計)
四、提供兼職崗位標(biāo)準(zhǔn)：
1、薪資不低于45元/日(揚州地區(qū))，月薪不低于1350元/月;
2、工作地點以市區(qū)及各產(chǎn)業(yè)園為主;
3、工作時間不超過9小時/日;加班費另行計算
4、兼職派遣過程中，優(yōu)先提供包食宿類單位(有特殊需求的可另行安排調(diào)劑)單個信息及崗位保證期為7天.在保證期內(nèi)發(fā)現(xiàn)崗位不適的或其他非自身原因無法上崗的，服務(wù)方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)另行安排或者采取其他補救措施。但因個人原因工作不力或違反工作單位工作紀(jì)律的，僅提供信息咨詢。
五、費用說明：
1、本項目服務(wù)費(含信息提供以及崗前培訓(xùn)費)：200元。
2、非服務(wù)方信息提供或派遣過程出現(xiàn)的問題，服務(wù)方提供咨詢和協(xié)助，但不予退費;
七、爭議：
1、在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可以請求第三方進行調(diào)解。
2、工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作崗位條例，因個人問題導(dǎo)致的安全問題，服務(wù)方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
九、本合同有效期限：______年____月____日至______年____月____日。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
學(xué)生兼職中介服務(wù)合同范文2
甲方：
乙方：(譯員姓名)【身份證號：】
經(jīng)過對乙方測試稿件的審核、評定，甲方?jīng)Q定聘用乙方提供兼職翻譯服務(wù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，茲達(dá)成以下協(xié)議事項。
1.甲方提供給乙方的稿件(以下稱“翻譯件”)僅供乙方進行文字翻譯或必要的編輯處理。乙方應(yīng)對甲方提供的原稿嚴(yán)守秘密，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將翻譯件透露給任何第三方，或轉(zhuǎn)給任何第三方代為翻譯。
2.乙方保證完成后的翻譯件(以下稱“譯稿”)至少應(yīng)體現(xiàn)與甲方審訂認(rèn)可的測試稿相同的翻譯水平。
3.乙方應(yīng)事先認(rèn)真閱讀、理解翻譯件。如果翻譯件內(nèi)容有明顯的`打字錯誤、邏輯錯誤、編排錯誤等，乙方應(yīng)用彩色字體標(biāo)明，并按乙方的正常理解對翻譯件進行適當(dāng)?shù)奈淖痔幚怼Ｒ曳綄Π盐詹粶?zhǔn)的譯法也應(yīng)用彩色字體標(biāo)明。
4.乙方每天正常的翻譯速度為(以漢字統(tǒng)計)：______字。如乙方無法承接，應(yīng)及時告知甲方。
5.乙方完成譯稿后，應(yīng)認(rèn)真校對、審核并進行必要的編排。譯稿有錯譯(包括錯別字、輸入錯誤、語法錯誤、標(biāo)點符號錯誤)以及漏譯情況，甲方根據(jù)《翻譯質(zhì)量評級標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法》扣除相應(yīng)稿費。
6.雙方商定的翻譯稿費為：____元/千字中文，以WORD“工具”“字?jǐn)?shù)統(tǒng)計”“中文字符和朝鮮語單詞”自動統(tǒng)計仟字為計價單位。乙方個人所得稅應(yīng)按國家規(guī)定辦理。
7.甲方承諾按照本合同規(guī)定支付稿費。支付時間：____________。
8.乙方應(yīng)提供甲方所要求的銀行卡號和戶名，甲方支付時以該卡號和戶名為準(zhǔn)。
9.甲方提供的參考資料以及每次郵件提供的參考譯法和注意事項構(gòu)成本合同一部分。
10.其它未經(jīng)事宜雙方協(xié)商解決。本合同在確認(rèn)之日開始生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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