教師聘用勞務合同(6篇)
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的用途越來越廣泛，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的教師聘用勞務合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教師聘用勞務合同1
聘用企業：_________（以下簡稱甲方）
受聘人：_________（以下簡稱乙方）
依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統試行新教師任用協議制。聘用企業與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協議書并一同履行如下條款。
一、基本情況
聘用企業聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為___年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、教師待遇
在聘用協議期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協議一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。
三、教師義務
聘用期內，受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協議。聘用協議期滿，根據檢測情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用企業續簽協議，也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。
五、聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業可以解除聘用協議。
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；
2、不服從聘用企業工作部署的；
3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的'；
4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者；
5、年度檢測不通過的；
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；
7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的；
8、受聘人連續曠工___天或一年內累計曠工___天以上的；
六、下列情形之一者，受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協議。
1、聘用企業不能履行聘用協議；
2、經聘用企業同意，受聘人員升學、應征入伍、調出___縣教育系統到其他企業工作。
七、聘用雙方都應認真履行協議約定，任何一方違反協議約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按現實損失承擔經濟賠償。
八、此協議一式___份，聘用企業、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存___份。
九、此協議由聘用企業與受聘人員簽訂后，經_________教育局、縣人事局審批后生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
教師聘用勞務合同2
甲方：___________________________；
乙方：____________________________；
根據____________發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、基本情況
甲方在______年______月______日，聘請乙方擔任專業課程的教學工作；
二、甲方職責
1、甲方按______元/小時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月______日發放；
2、每月______號前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間、學生點名冊等；
3、對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核，肯定成績，指出不足，主要檢查教學進度、教案、學生實習和平時上課情況。進行聽課和教學測評；
4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的______%付給乙方；
5、每季度評優一次，對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責
1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務；
2、應經常主動與負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的`教學管理可提出意見或建議；
3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤；
4、按時報送學生成績及學習狀況；
5、學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理；
6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分；
7、乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除______元，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：
1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課；
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂；
3、不履行手續，擅自調課、停課；
4、按正常手續停課兩次以上（不含兩次）；
5、不履行本合同或違反學校規章制度；
6、上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。
五、乙方單方面解除合同的條件
1、因不可抗力致使不能實現合同目的；
2、甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。
六、本合同一式______份，甲、乙方雙方各______份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
教師聘用勞務合同3
甲方：________________________________________
乙方：____________身份證號：__________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、合同期限
1、合同期限：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關系終止。
2、聘用合同期滿前______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第二條、甲方的權利
1、按約定取得______元人民幣/月薪資報酬，工作時間按______天/月按計算。
2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條、乙方的義務
1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（______分鐘/節課或______分鐘/節課按培訓中心統一規定）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2、解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任。
3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。
第四條、甲方的權利
1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。
2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條、甲方的義務
1、甲方需在每月______號的支付乙方上一個月的授課報酬。
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條、本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的.合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的；
（2）甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產，轉賣的；
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
（4）乙方被依法追究刑事責任的。
（5）乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前______天通知甲方。
7、違反合同的責任
（1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金______元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
第七條、其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式______份，甲方______份，乙方______份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：______________________乙方：______________________
代表人：___________________代表人：_____________________
電話：______________________電話：______________________
日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
地址：______________________地址：______________________
教師聘用勞務合同4
甲方：________________________乙方：________________________
身份證：______________________身份證：______________________
為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。
一、聘用條件與期限
1、乙方必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品質好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。
2、身體健康，能有效地開展教育教學工作，來校工作期間能適應工作環境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。
3、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。
二、乙方受聘后應盡職責和義務
1、服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質、保量完成教學任務，愛護公物，厲行節約，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業務水平和管理能力。
2、熱愛學生，熱情為學生服務。要教育學生愛護公物，愛惜糧食，嚴禁體罰學生和變相體罰學生。
3、講究個人衛生，儀表大方，能認真做好教學常規工作，能主動地學會管理學生的藝術，積累經驗形成個人管理的特色。
4、每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有事必須請假。
5、虛心接受學生和家長的意見和建議。
6、能團結其他教師，刻苦鉆研業務，積極參與校內外的`各項教育教學活動。
三、甲方給乙方的待遇
1、甲方保證乙方在政治上享有教師應有的同等待遇。
2、甲方保證足額發放績效工資。
四、解聘條件
1、在合同期限內乙方違法亂紀，不遵守校紀校規，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，經教育不改者，甲方有權解聘乙方。
2、合同期限內，乙方違反計劃生育政策，甲方有權解聘乙方。
3、合同期限內，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學校聲譽的，甲方有權解聘乙方。
4、合同期限內，乙方有體罰或變相體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權解聘乙方。
5、合同期限內，乙方由于人為造成公物損壞和遺失，甲方有權追究乙方責任，輕則經濟賠償，重則給予解聘。
本合同有效期________年____月____日至_________年____月____日止。自簽訂之日起生效。本合同一式兩份。
甲方(蓋章)：____________________乙方(簽字）：____________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
教師聘用勞務合同5
甲方：
乙方：身份證號：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同期限：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期滿聘用關系終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第二條乙方的權利
1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬,工作時間按26天/月按計算。
2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任.
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。
第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的'教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產，轉賣的;
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方。
7.違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)____________
代表：(簽字)____________簽約時間：________________
簽約時間：________________
教師聘用勞務合同6
甲方(用人單位)名稱：
用人單位住所：
法定代表人(或負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性 別：
出生年月：
戶籍類型(農業、非農業)：
家庭住址：
現居住地址：
居民身份證號碼：
聯系方式：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關政策、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
1、甲乙雙方約定勞動合同期限為自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、乙方根據甲方要求從事 (崗位或工種)工作，工作地點在樂山市 。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，協商變動乙方的工作崗位和工作地點。
3、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成甲方規定的'任務。
4、甲方實行每天8小時工作制，平均每周工作時間不超過40小時。
5、實行月工資制，確定乙方每月工資為 元。
6、甲方依法為乙方足額繳納社會保險費用，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
7、乙方如違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
8、經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》以及其他相關政策法規解除勞動合同。
9、《勞動合同法》等法律、法規和政策規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。
10、甲方應當在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
11、本合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、解除、終止的規定，否則，違約方應當向另一方承擔法律責任。
12、雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決;不愿協商或者協商不成的，當事人一方可以依法通過申請調解、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。
13、其他
(1)雙方簽訂的以下 協議作為本合同附件一：
1、保密協議;
2、培訓協議;
3、崗位協議書;
4、 協議。
(2)甲方以下 規章制度作為本合同附件二：
1、 ;
2、 ;
3、 。
(3)雙方協商約定的其他內容為： 。
14、本合同未盡事宜，由雙方另行協商或者按有關法律、法規和政策的規定執行。
15、本合同一式三份，甲乙雙方及區勞動和社會保障局各執一份。本合同附件與合同具有同等效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人
或委托代理人：
簽訂日期：20xx年9月1日
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