臨時雇傭合同

時間：2024-09-22 18:46:54 雇傭合同

臨時雇傭合同匯編15篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同起到的作用越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編整理的臨時雇傭合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

臨時雇傭合同匯編15篇

臨時雇傭合同1

　　臨時雇傭協議書

　　甲方:

　　甲方委托代理人:

　　乙方姓名:

　　身份證號:

　　性別:文化程度:

　　家庭詳細住址:

　　家庭聯系人姓名：聯系電話：

　　根據《中華人民共和國民法總則》及相關法律法規的規定，甲方因業務需要，雇傭乙方為甲方提供服務，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本《臨時雇傭協議書》。

　　一、協議期限：

　　本協議書的期限為年（個月），自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容：

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

　　三、乙方應具備國家規定的從事資格證，身體健康。

　　四、雇傭費用：

　　雇傭費用實行按日結算按月支付，雇傭費用為每日元

　　五、甲方的義務

　　1、給乙方提供必要的雇傭條件。

　　2、按照協議約定支付雇傭費用。

　　六、乙方的義務：

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各種規章制度和紀律，服從甲方管理和教育。

　　2、乙方在甲方工作期間要樹立良好的職業道德，維護甲方企業的良好形象和聲譽。

　　3、乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責。

　　4、乙方在工作時間以外因自身原因造成的一切人身傷害后果，概由本人負責。

　　5、乙方違反法律、法規、行政規章或甲方的規章制度等造成的人身傷害，一切責任由乙方自行承擔。

　　6、乙方須提供近三個月的身體健康證明。若乙方提供的健康證明存在虛假或涂改時，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何費用。同時，甲方保留追溯乙方的權利。

　　7、乙方在協議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在協議期限未屆滿且該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職，否則甲方有權不予支付剩余未支付的雇傭費用并追究乙方違約責任。

　　8、本協議解除或期滿不再續簽時，乙方應按照甲方的離職制度辦理離職手續并做好工作交接，否則甲方有權扣除或不再支付乙方剩余報酬。

　　七、臨時雇傭協議終止、解除的條件：

　　1、協議期滿或甲乙雙方約定的協議終止條件出現，雇傭協議即行終止。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除臨時雇傭協議：

　　（1）在工作中被證明不符合工作要求的；

　　（2）在工作中玩忽職守，造成甲方財產損失的；

　　（3）拒不服從甲方工作安排的；

　　（4）連續礦工5天，一個月內累計礦工7天，一年累計礦工10天；

　　（5）請病假、事假超過一個月的；

　　（6）因病不能從事原工作的；

　　（7）因自身原因造成甲方經濟損失或人身事故的；

　　（8）嚴重違反甲方管理規章制度和勞動紀律的；

　　（9）嚴重失職、營私舞弊，泄露商業秘密等，對甲方利益造成重大損害的；

　　（10）道德品質差，損害甲方聲譽，造成不良影響的`；

　　（11）甲方需要裁減人員的；

　　（12）乙方體檢報告存在虛假或涂改；

　　（13）被依法追究刑事責任的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以書面通知甲方解除臨時雇傭協議。

　　（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　（2）甲方未按照臨時雇傭協議書約定，連續超過三個月未支付雇傭費用或提供雇傭條件的。

　　八、違反該臨時雇傭協議應當承擔的責任

　　任何一方違反該臨時雇傭協議書，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家有關規定予以經濟賠償。乙方無正當理由單方面毀約的應當賠償甲方招錄、培訓等各種費用。

　　九、其它需約定的事項：

　　1、協議期滿如未續簽，則視為該雇傭關系自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　2、雙方產生爭議時，本著協商一致的原則，若未能達成一致時，任何一方均可向用人單位法人住所地的法院提起訴訟。

　　3、未經甲方法定代表人簽字蓋章，任何對協議及協議組成文件內容的變更均無效；任何對甲方權利、費用的放棄行為均無效（減輕甲方義務、費用的行為除外）。

　　4、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字后生效，協議期滿后失效。

　　甲方：乙方：

　　本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。并附乙方身份證復印件、健康證明原件、必要的崗位證書復印件及其它相關材料。

　　簽訂日期：年月日

臨時雇傭合同2

　　甲方：______ (用人單位稱號) 乙方：_________ (勞動者姓名)

　　乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定，經同等協商，訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的'各項工作內容。

　　三。乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。

　　四、甲方保證每月按時發給乙方工資，從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。

　　五、聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，押金300元作為違約金給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方_______乙方_________

　　___年___月 ___日

臨時雇傭合同3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　性質：

　　地址：

　　法定代表人

　　(單位負責人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫： xx市

　　縣(區)

　　鄉(鎮)

　　村(街)

　　現住址：

　　屬于：農業人口( )

　　非農業人口( )

　　居民身份證號碼：

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自年月日起至年月日止。

　　第二條生產(工作)任務

　　乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)任務。

　　第三條生產(工作)條件

　　根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：

　　，并發給乙方勞動保護用品：，保健食品費：

　　第四條勞動紀律

　　甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：

　　乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作

　　第五條勞動時間與勞動報酬

　　勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

　　勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月

　　元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：

　　在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方元，作為基本生活費用。

　　第六條社會保險福利待遇

　　1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　　2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的.待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照施?自治區、直轄市政府確定的具體辦法辦理。

　　3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費

　　元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費元，一次性發給供養直系親屬救濟費元。

　　4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

臨時雇傭合同4

　　雇主(甲方):_________

　　員工(乙方):_________

　　身份證號碼:__________

　　在此，用人單位(甲方)漯河市廣播電視賈家通數字媒體有限公司決定聘用乙方(員工)_______________________________________________________

　　一、聘用期限:

　　從_______________________________________________________________________________________

　　二、乙方在聘用期間應服從甲方的工作安排，并履行以下義務:

　　1、崗位職責:負責增值服務的推廣和宣傳

　　2、職責和要求:每天按時到達，按時、按量完成日常工作

　　3、遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，接受甲方的.安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位職責后，甲方應向乙方支付以下福利:

　　1、甲方以現金支付乙方月薪，月薪標準為人民幣；

　　2、甲方支付給乙方的其他福利；

　　3、甲方應向乙方支付必要的勞保用品和工作工具。

　　四、有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方任職期間不符合錄用條件的；

　　2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節嚴重的；

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，不能重新安排工作；

　　4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

　　5 、根據國家有關規定可以解除勞動合同。

　　5、乙方患病、非因工負傷、在用工期間的保險福利待遇按有關法律法規執行。

　　不及物動詞因履行本合同發生的爭議，由甲方人事部門和工會組織共同調解；調解不成的，任何一方均可提交仲裁機構仲裁。

　　七、甲乙雙方違反本合同的，按照國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因自身原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、甲乙雙方約定的其他事項:工作期間表現優異的，經雙方協商一致，可以簽訂正式的員工勞動合同；

　　九、本合同經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，合同期限屆滿，合同終止，甲乙雙方勞動關系自然終止。

　　十、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。

　　甲方(公章):____________________

　　乙方(公章):____________________

　　法定代表人(簽名):_____________

　　_______年_______月_______日

臨時雇傭合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方協商，達成以下協議：甲方雇傭乙方為單位小車駕駛員，乙方自愿接受甲方的工作安排。

　　一、

　　甲方的責任和義務

　　(一)每月底一次性付給乙方工資____元(通訊費、醫療保險、意外傷害保險、縣內出差費乙方自行承擔)，年底與辦單位職工享受同等的津補貼待遇。年工資、福利、津補貼等控制在3萬元之內。

　　(二)不超出半個月乙方報銷一次應報銷的費用。

　　(三)負責車子的保養、維修費。

　　二、乙方的'責任和義務

　　(一)負責隨時掌握車輛性能、運行狀態，保證運行良好，并負責提供車輛保養等事項的詳細說明。

　　(二)負責保管車上的工具(含輪胎和文件貨物等)，如有丟失，負責賠償，并承擔相應的責任。

　　(三)嚴格遵守交通法規，違反交通規則被罰款、扣車等一切事故，并承擔相應的責任。

　　(四)必須保證通訊暢通、隨叫隨到，保證用車不誤。

　　(五)未經政府領導允許，不得擅自修車，換零件，對車輛維護、維修期間，負責監督，保證質量。

　　(六)無特殊情況，必須將車輛停放在指定周圍，本鄉外未經單位負責人同意，不得擅自出動車輛。

　　(七)每天堅持對車輛進行衛生維護，保持整潔。

　　(八)不得將車輛交給他人駕駛，不得私自借車給別人，否則承擔所有責任。

　　(九)遵守法律法規和單位的各項規章制度。

　　三、合同期限

　　本協議經甲、乙雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，共同遵守。未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，或通過有關部門解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年____月_____日

臨時雇傭合同6

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。

　　一雙方當事人

　　第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：

　　名稱：_____________________________________

　　通訊地址：______________________________郵編：________

　　法定代表人/主要負責人：_____________________________

　　電話：______________________ 傳真：_________________

　　第二條勞動者（以下簡稱為乙方）：

　　姓名________性別___年齡____身份證號________________

　　聯系電話：_______________ ；____________

　　通訊地址：_________________________郵編：__________

　　第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯系地址或電子郵件發生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化。

　　二勞動合同期限

　　第四條經雙方協商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。。

　　三工作內容和工作地點

　　第五條甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。具體生產（工作）任務為：。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。工作的地點為：。

　　根據生產（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。

　　四工作時間和休假

　　第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。

　　第七條甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節；（3）國際勞動節；（4）國慶節；（5）法律、法規規定的其他休假節日。

　　五勞動報酬

　　第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為元（人民幣），此標準不得低于綿陽市政府規定的最低小時工資標準。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

　　第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。

　　六社會保險

　　第十條甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。

　　第十一條甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。

　　第十二條本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。

　　七勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十三條甲方向乙方提供必需的生產（工作）和勞動防護用品。第十四條甲方對乙方進行下列培訓：

　　1、職業道德 2、業務技術 3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。第十五條甲方應當向乙方告知下列事項：

　　1、勞動安全衛生制度；

　　2、操作規范；

　　3、乙方所從事工作的職業危害因素、危害結果和應當采取的職業病防護措施及安全生產狀況；

　　4、凡患有職業禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關的作業。

　　第十六條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。

　　第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

　　八勞動合同的變更、解除與續訂

　　第十八條經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書面形式。

　　第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。第二十條本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。

　　第二十一條在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在三日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　九乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。

　　工作交接時乙方應當返還所使用或保管的.甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。

　　十其他約定

　　第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失。第二十三條乙方在本雇傭合同存續期間及在本雇傭合同解除后直至商業秘密公開期間，必須遵守甲方規定的全部保密規章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等經營信息及與知識產權相關保密事項進行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失。

　　第二十四條本合同中任何一方違反勞動合同法規定或本合同的約定時，應當承擔責任。

　　第二十五條在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。

　　第二十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。

　　本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

　　第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　日期：年月日日期：年月日

臨時雇傭合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時門衛。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經甲乙雙方協商，簽定本合同。

　　一、聘用期限：

　　從________年____月____日起至________年____月____日。

　　二、工資福利待遇：

　　甲方的權利和義務：

　　1、對乙方的工作進行考核、獎懲。

　　2、制訂健全的`工作制度規范乙方。

　　3、為乙方提供必要的工作和生活環境。

　　乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：

　　乙方違紀、違法，不遵守甲方制定的工作制度。

　　乙方不服從甲方工作安排。

　　乙方工作隨便，不履行崗位職責，在甲方區域內外造成不良影響。

　　乙方違反門衛職業道德規范。

　　因其他原因無法勝任崗位工作。

　　乙方的權利和義務

　　1、使用甲方提供的工作和居住設施。

　　2、乙方需保證自身健康，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度。服從甲方工作安排，履行崗位職責。

　　負責工作期間甲方大門的守護、關開、早晚落鎖，堅持晚上睡在門衛室。

　　負責工作期間來人來客的詢問與登記。注意傳達各種相關的信息和排查安全隱患的人、動物、交通工具。

　　保管好門衛室的財產。不經過甲方允許，不得借給他人使用;門衛室不得堆放私人雜物。

　　3、甲方要求對外保密的材料、事情要做好保密工作。

　　4、乙方在工作期間應注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承擔。

　　5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出與甲方解除聘用合同。為了確保甲方正常的工作秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　________年____月____日

臨時雇傭合同8

　　甲方(雇主)：

　　乙方(雇員)：

　　性別：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　現居住詳址：

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方工作有關事宜，達成如下協議：

　　一、工作內容

　　工作崗位：

　　職責范圍和要求：

　　遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　合同終止日期自動順延至工作任務完成之日。

　　三、工作報酬

　　1.工資用為/小時，加班費為/小時。甲方于本合同結束當天支付給乙方。

　　四、甲方權利和義務

　　1.甲方有權要求乙方按照上述工作內容提供勞動服務;

　　2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形，有權隨時解除合同;

　　3.甲方有義務按時支付工作報酬。

　　五、乙方權利和義務

　　1.乙方有權利要求甲方按時支付工作報酬;

　　2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

　　3.乙方須自覺履行上述工作內容，服從甲方的工作安排;

　　4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

　　5.乙方如欲解除合同，則需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　6.乙方如需在甲方食堂就餐，應辦理就餐手續并按規定在工作報酬中扣除/天。甲方食堂每天提供兩餐(中餐和晚餐)。

　　7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的.事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字時生效。

　　2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

臨時雇傭合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　居身份證號：

　　聯系電話：

　　現居住詳址：

　　鑒于甲方業務發展需要，雇傭乙方提供勞務服務，經雙方協商依據《合同法》訂立此《臨時勞務雇傭合同》。

　　一、合同期限

　　第一條、本合同于年月日生效，期限為年，其中試用期至年月日至。如雙方需要，可在合同期滿前一個月續簽《勞務雇傭合同》。

　　二、甲乙雙方的責任和義務

　　第二條乙方同意根據甲方的需要，承擔崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對待該崗位之特別規定(詳見《崗位職責》的標準。

　　第四條乙方應按照職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中的必需的工作條件。

　　第八條按國家有關規定繳納的`各類社會勞動保險費用由乙方自行解決繳納，乙方自行承擔法律后果。

　　如甲方因此被有關機關行政處罰，有權就經濟損失部分向乙方追償。

　　第九條乙方應嚴格遵守本合同的附件規定和約定。

　　第十條甲方給乙方繳納意外傷害保險，如乙方不能執行本合同條款，費用由乙方自理。

　　三、勞務報酬

　　第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬。

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應的勞務報酬;

　　1、因乙方過失給甲方造成經濟損失的;

　　2、乙方違反公司管理規章制度;

　　3、雙方約定的其它情形;

　　四、合同的終止與解除

　　第十二條合同期滿如未續簽，

　　則視為《勞務雇傭合同》自行解除。

　　雙方應及時辦理相關手續。

　　第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞務合同。

　　1、嚴重違反甲方規章制度、紀律。

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法勞教或追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

　　1、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明。否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給于經濟賠償。

　　2、甲方有權隨時對公司的規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　3、甲方可以在合同期內，根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等也做相應的調整。

　　第十六條本合同附件如下;

　　1、乙方的身份證復印件;

　　2、甲方管理《規章制度》、《崗位職責》;

　　第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

臨時雇傭合同10

　　噴嘴名稱(用戶部門):

　　乙方(受聘人)姓名:

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規和政策，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

　　一、就業崗位和時間限制。

　　乙方受聘于乙方從事兼職保安工作。使用期限為20____年9月1日至20____年7月31日。

　　二、工作內容。

　　乙方同意根據甲方工作需要，在學校后勤崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件。

　　雙方必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。甲方應向乙方提供所需的工作條件。乙方應嚴格遵守所有安全操作規程。

　　四、工作報酬。

　　乙方月薪1600元(含五險一金)。從實際工作來說。工作期間病假扣薪見《彭南中學臨時工管理辦法》。

　　五、工作紀律。

　　雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的所有具體內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理、

　　六、不及物動詞勞動合同變更、終止和解除的條件。

　　(1)勞動合同確需變更的，雙方協商一致，按照原簽訂程序變更合同。

　　(2)勞動合同期限屆滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同立即終止。經雙方同意，勞動合同可以續簽。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同:

　　1、使用期間被證明不符合使用條件的；

　　2、曠工或無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工連續三天以上的；

　　3、嚴重失職、瀆職或違反法紀，給甲方利益造成重大損害的。

　　(4)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方:

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經過培訓也不能勝任。

　　3、訂立勞動合同的客觀條件發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(5)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(四)項的規定解除或終止勞動合同:

　　1、乙方在醫療期間患病或者負傷；

　　2、乙方因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、國家法律法規另有規定的。

　　(6)乙方在用工期間被勞動教養、判刑的，勞動合同自動終止。

　　(7)乙方提出解除勞動合同的，應提前30天書面通知甲方。

　　(8)有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同:

　　1、甲方在服務期內未支付工資；

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　3、國家法律法規另有規定的。

　　(9)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　七、違反勞動合同的責任。

　　雙方違反合同規定的`，應當承擔相應的違約責任。第八條規定了違約的內容。給對方造成經濟損失和人身傷害的，按照實際損失承擔法律和經濟賠償責任。

　　八、其他需要雙方約定的事項:

　　未造成對方經濟損失和人身傷害的，違約方應向對方一次性支付人民幣3000元的違約金。

　　九、本合同條款與法律、法規、規章、政策及甲方依法制定的規章制度相抵觸，本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策及甲方依法制定的規章制度執行。

　　________

　　十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　________

　　十一、因履行本合同發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解不能達成協議的，可向主管勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　________

　　十二、本合同共2頁，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。

　　祖一方(蓋章):

　　乙方(簽字蓋章):

　　法定代表人(簽字蓋章):

　　____年__月__日

臨時雇傭合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　本合同期限為一年。本合同有效日期年___月___日___至年___月___日。

　　第二條

　　乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位，按照甲方規定完成工作任務，出車須經甲方法人同意。甲方按照合同規定支付工資___月。

　　第三條

　　乙方須按照交通安全有關法規，嚴格遵循安全駕駛規程，違章自負。工作期間不飲酒，駕駛時系好安全帶，不接打手機，注意文明行車。車輛按時保養，有問題提前報告，注意保持車體清潔，甲方按年支付乙方車體清潔費(每月洗車至少四次)。

　　第四條

　　車輛燃油、保養費、保險費、過橋過路費等相關費用由甲方負責，乙方給予協助。

　　第五條

　　乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，

　　第六條

　　甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

　　第七條

　　乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第八條

　　乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假原則上與甲方同步，有特殊需要須提前請假。

　　第九條

　　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的.;

　　3、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十一條

　　甲乙雙方當事人任何一方違反合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據有關規定承擔賠償責任。

　　第十二條

　　當事人約定的其他內容：甲方根據乙方勞動強度和完成任務實績，年終適當給予乙方獎勵元。

　　第十三條

　　本合同未盡事宜，協商解決。與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

　　第十四條

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方:

　　乙方:

　　簽訂日期年___月___日

臨時雇傭合同12

　　甲方(聘用單位)名稱：________________

　　法定代表人：__________________________

　　所有制性質：__________________________

　　主管部門：____________________________

　　地址：________________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：________________

　　性別：________________________________

　　民族：________________________________

　　出生年月：____________________________

　　參加工作年月：________________________

　　學歷：________________________________

　　何時畢業于何校何專業：________________

　　何時獲何專業技術職務任職資格：________

　　何時獲何技工等級任職資格：____________

　　居民身份證號碼：______________________

　　住址：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

　　一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

　　二、工作內容乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬1.試用期內每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

　　2.甲方每月______日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

　　五、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。

　　六、工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更，終止，解除的條件(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　2.曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;

　　3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的.。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

　　1.乙方患病或者負傷在醫療期內的;

　　2.乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3.女職工在孕期，產期和哺乳期內的;

　　4.國家法律，法規另有規定的。

　　(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3.國家法律，法規另有規定的。

　　(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　九、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________

　　十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)： ___________

　　法定代表人(簽章)：______

　　(負責人)

　　乙方(簽章)： ___________

　　________年______月______日

臨時雇傭合同13

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　家庭聯系地址：

　　鑒于甲方需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　第一條:本合同于年月日生效，期限年，

　　第二條乙方工作崗位職責要求：

　　1.寧城725臺打更(全天24小時)。

　　2.每天打掃寧城725臺大院、樓道及衛生間，保持清潔衛生。

　　3、每晚睡前應檢查臺內門窗是否關好。

　　4、要高度警惕，對行跡可疑者，要堅決阻攔，不讓入內，把好第一關。

　　5、負責接收郵件、報紙雜志等外來物品。

　　第三條：甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為元/月。

　　第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(三)被依法追究刑事責任的。

　　第五條在合同存續期間，由于乙方自身原因所導致的.生病、死亡，甲方不負主要責任。

　　第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　年月日

臨時雇傭合同14

　　甲方：(用人單位稱號) __________

　　乙方：(勞動者姓名) __________

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。三。乙方上下班時間根據工作需要和甲方的`安排而定。

　　四、甲方保證每月按時發給乙方工資，從________年____月____日起至________年____月____日工資是1500元整，不予漲工資。

　　五、聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，押金_____元作為違約金給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　________年____月____日