司機雇傭勞動合同

時間：2025-12-05 00:45:58 雇傭合同

司機雇傭勞動合同

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，很多場合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的司機雇傭勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

司機雇傭勞動合同

司機雇傭勞動合同1

　　駕駛員雇傭合同

　　甲方（用人單位）乙方：（職工）

　　名稱：姓名：

　　法定代表人或性別：

　　委托代理人：

　　居民身份證號：

　　戶口所在地：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　公司就招聘汽車駕駛員事宜，經雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、勞動合同期限與乙方需承擔的責任

　　本合同為____年期限的勞動合同，合同期自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。其中試用期為___個月，即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用期工資________（轉正日期以甲方考核通過為準），轉正后按照單趟單程行駛公里數_______噸/公里運費進行分成，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，工作期間若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。如工作期間由于乙方原因造成事故賠償，人員事故等，保險額度之外的損失由乙方承擔。如由于乙方的原因違反了甲方或甲方客戶的規定，造成的相關損失或賠償，由乙方承擔責任。

　　二、工作崗位

　　乙方同意根據甲方需要，安排擔任車輛駕駛員崗位工作，自覺遵守甲方規章制度，按時、保質完成工作任務，并同意根據工作需要調整或另行安排工作崗位。

　　三、勞動報酬及保險

　　1、甲方根據乙方的工作崗位和工作性質確定運費按單趟單程行駛公里數_______噸/公里分成。運費，在出車前甲方將噸/公里運費打入甲方指定銀行卡并交付乙方使用，不予拖欠。

　　2、甲方對乙方實行按單趟單程運行公里數的噸/公里運費進行分成，乙方所得噸/公里運費中由乙方承擔的費用包括以下幾項支出費用：

　　1）車輛燃油費用。

　　2）車輛道橋費用。

　　3）由乙方駕駛問題導致的輪胎破損費用、罰款及車輛刮蹭等費用。

　　4）食宿費用。

　　5）工資。

　　注：a)甲方規定全新輪胎使用壽命為______公里，在______公里以內由于乙方駕駛原因導致輪胎報廢由乙方承擔更換輪胎所有費用，超出規定公里則由甲方承擔更換輪胎所有費用。

　　b)乙方需將產生所有費用發票及時交至甲方。

　　3、甲方對乙方單趟單程行駛公里數的噸/公里運費可因以下情況做出相應調整。

　　1）單趟單程公里數長短。

　　2）市場燃油價。

　　3）道橋費用。

　　4、乙方在合同期內自愿購買一份保險期為一年的“人身意外傷害保險”，作為因意外事件發生時賠償費用的補充，保費費用100%，由甲方支付60%，乙方支付40%，受益人為乙方。

　　四、勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。

　　2、乙方應根據甲方制定的'車輛保養、維修等相關規定進行車輛管護。要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　3、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

　　4、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

　　5、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。

　　6、乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。

　　五、勞動合同的變更、續訂、解除與終止

　　1、由于工作需要，或客觀條件發生變化，經雙方協商同意后，可以變更本合同的部分條款。

　　2、本合同期滿終止后，經雙方協商可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續，而存在事實勞動關系，視為延續勞動合同，延續合同的期限與原合同相同。

　　3、雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規規定執行。任何一方提出解除合同，均應提前一個月以書面形式通知對方。

　　1）甲方收到乙方的解除合同報告，應在15天內作出答復，超過15天未答復視為同意乙方辭職。

　　2）發生以下情況之一，甲方可以解除合同。

　　乙方嚴重違紀、違規；

　　嚴重失職造成甲方利益損失；

　　不能勝任原工作又不愿從事另行調整的工作；

　　甲方因經營發生困難需要裁減人員；

　　乙方受刑事處罰。

　　4、有下列情節之一的，勞動合同即告終止：

　　1）勞動合同期滿并辦理了終止手續的；

　　2）乙方達到法定退休年限的；

　　3）雙方約定的無固定期限勞動合同終止條件出現。

　　5、本合同解除或終止后，甲方應及時辦理相關手續。

　　六、違約責任

　　1、合同期內，乙方因違紀、違規、嚴重失職等原因造成甲方利益損失的，必須賠償甲方的損失。乙方擅自離職或乙方雖書面辭職上報甲方，如甲方不同意乙方辭職，而擅自離職的屬乙方違約，乙方應向甲方支付違約金3000元，并一次性向甲方償付在廠期間的培訓費，代墊費及其它費用。如乙方不聽從甲方的安排擅離職守，給甲方造成的所有損失，由乙方承擔全部責任且乙方需立即派遣人員補缺。

　　2、甲方無故解除合同，屬甲方違約，應向乙方支付3000元，一次性賠償乙方損失。

　　3、經雙方同意解除勞動合同及未給對方造成損失的，雙方均不向對方支付違約金。

　　七、其它約定

　　1、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同的有關規定。如發生勞動爭議，雙方應協商解決，如協商不成，可向當地的勞動部門申請仲裁或向人民法院起訴。

　　2、勞動合同解決或終止后，乙方必須辦理離廠手續，應完好歸還向甲方領用的資料、文件、工具和借用的財產。如屬乙方責任造成工具或財產丟失或損壞，乙方應負責賠償。

　　3、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。傳真與原件具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

　　法定代表人或居民身份證號：

　　委托代理人：住址：

　　簽訂日期：___年___月___日