骨干教師幼兒園培養(yǎng)方案
一、 培養(yǎng)目的
1、 落實新《綱要》，實行教育教學改革，促進教師轉(zhuǎn)變教育觀念，落實教育行為，提升教育理念，提高教師整體水平。
2、 為幼兒園的發(fā)展打基礎(chǔ)、做準備，建立一支骨干教師隊伍。
二、 選拔要求
1、 熱愛祖國，具有良好的思想政治素質(zhì)，教書育人，遵紀守法，愿意為幼教事業(yè)的發(fā)展服務(wù)且積極奉獻。
2、 工作認真、踏實，遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度。教師間團結(jié)互助，是教師的表率。
3、 具有一定的教學經(jīng)驗和扎實的專業(yè)理論知識。
4、 能運用現(xiàn)代化教育手段。
三、 選拔方法
1、 本次選拔為總分制
2、 對《綱要》的解答
3、 教育活動評比、說課評比
4、課件制作評比
5、 論文評比
四、 骨干教師的義務(wù)
1、 在園內(nèi)起好表率作用。
2、 主動承擔對市、區(qū)、片的開課任務(wù)。
3、 每年應(yīng)在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表1~2篇文章或 在區(qū)級以上獲獎。
五、 評委
園長、教研組長
六、 具體選拔時間
三月份：新《綱要》的解答
四月份：教育活動評比，說課活動評比
五月份：課件制作評比
六月份：論文評比
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