城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作實施方案
一、考評范圍及名額
全鎮(zhèn)32個村（居）委會、6個鎮(zhèn)屬農(nóng)場、鎮(zhèn)屬學(xué)校、村（居）委會管轄的農(nóng)貿(mào)市場及車站。每月評選出環(huán)境衛(wèi)生先進(jìn)村委會3個、環(huán)境衛(wèi)生先進(jìn)社區(qū)2個、環(huán)境衛(wèi)生先進(jìn)農(nóng)場1個、環(huán)境衛(wèi)生先進(jìn)學(xué)校1個，其中先進(jìn)村小組、連隊、優(yōu)秀衛(wèi)生管護(hù)員在先進(jìn)單位中產(chǎn)生，星級文明衛(wèi)生戶由村委會按10%評定。
二、考評標(biāo)準(zhǔn)
檢查考評內(nèi)容以評定環(huán)境衛(wèi)生先進(jìn)村委會、環(huán)境衛(wèi)生先進(jìn)社區(qū)、環(huán)境衛(wèi)生先進(jìn)農(nóng)場、環(huán)境衛(wèi)生先進(jìn)學(xué)校的考評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，詳細(xì)內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生檢查考評的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合檢查考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：（市人大常委會副主任、鎮(zhèn)黨委書記）
副組長：（鎮(zhèn)黨委委員）
成員：由市創(chuàng)衛(wèi)辦，鎮(zhèn)各包點工作組組長及愛衛(wèi)辦工作人員組成。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦（504室）,負(fù)責(zé)環(huán)境綜合整治工作具體事務(wù)。辦公室主任由同志兼任，副主任由同志兼任。
四、考評分為：月檢、季檢、上半年及年終交叉評比檢查等方式進(jìn)行。
1、環(huán)境衛(wèi)生檢查考核采取平時督查與檢查考評相結(jié)合的方式進(jìn)行；
2、檢查考評方式為“看、查、問”三個方式相結(jié)合考評。“看”是看整體環(huán)境衛(wèi)生情況；“查”是查閱有沒有相關(guān)的制度、措施、村規(guī)民約；“問”是隨機(jī)抽問村（居）民對本單位環(huán)境衛(wèi)生滿意度；
3、月檢查考評總分為暗訪得分乘以60％﹢月檢得分乘以40％；
4、季檢查考評總分為月份檢查平均得分乘以60％﹢季檢查評比得分乘以40％；
5、上半年交叉檢查考評總分為月份檢查平均得分﹢季檢查評比得分的平均分乘以60％﹢上半年檢查得分乘以40％；
6、年終交叉檢查考評總分為月份檢查平均得分﹢季檢查評比得分﹢上半年檢查評比得分的平均分乘以60％﹢年終檢查得分乘以40％。
7、考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“達(dá)標(biāo)”、“不達(dá)標(biāo)”三個等級計分等次。90分（含）以上為優(yōu)秀，70—89分為達(dá)標(biāo)，69分以下為不達(dá)標(biāo)，考核名額從考核結(jié)果中篩選；
五、考評獎罰措施
考評實行獎罰制。
（一）環(huán)境衛(wèi)生綜合整治到位、日常保潔效果好的，月檢查考評綜合得分排序前三名的村（居）委會各給予通報表揚(yáng)和獎勵衛(wèi)生工作經(jīng)費5000、3000、2000元，先進(jìn)農(nóng)場獎勵衛(wèi)生工作經(jīng)費2000元，鎮(zhèn)屬學(xué)校獎勵衛(wèi)生工作經(jīng)費1000元。村組（連隊）獎勵衛(wèi)生工作經(jīng)費300元、管護(hù)員獎勵衛(wèi)生工作經(jīng)費200元，文明衛(wèi)生戶每戶100元（生活用品），獎勵經(jīng)費從獲得市當(dāng)月的獎勵資金中支付。鎮(zhèn)政府排在市當(dāng)月第四名后，對倒數(shù)后三名單位及被檢落后村莊、村（居）委會以及衛(wèi)生管護(hù)員進(jìn)行處罰，并對愛衛(wèi)辦通報批評。當(dāng)月被市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組檢查的被檢單位，獲得第一名的鎮(zhèn)政府給予被檢的各單位獎勵衛(wèi)生工作經(jīng)費20000元，第二名的獎勵10000元，第三名的獎勵8000元。
（二）季評比、上半年評比及年終交叉檢查評比的獎勵經(jīng)費從獲得市的獎金中按70％的比例分別給予各單位獎勵。
（三）每月考核凡未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求或存在問題的扣罰相關(guān)村（居）委會、鎮(zhèn)屬學(xué)校、鎮(zhèn)屬農(nóng)場當(dāng)月工作經(jīng)費500元，每季度考核凡未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求或存在問題的扣罰相關(guān)村（居）委會、鎮(zhèn)屬學(xué)校、鎮(zhèn)屬農(nóng)場當(dāng)月工作經(jīng)費1000元，上半年考核凡未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求或存在問題的扣罰相關(guān)村（居）委會、鎮(zhèn)屬學(xué)校、鎮(zhèn)屬農(nóng)場當(dāng)月工作經(jīng)費1500元，年終考核凡未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求或存在問題的扣罰相關(guān)村（居）委會、鎮(zhèn)屬學(xué)校、鎮(zhèn)屬農(nóng)場當(dāng)月工作經(jīng)費2000元，同時扣減書記、主任、校長、場長、分管衛(wèi)生干部、衛(wèi)生管護(hù)員以及鎮(zhèn)包點工作組領(lǐng)導(dǎo)、組長、成員工資，每人50元，罰款從個人績效工資扣除，并在全鎮(zhèn)通報批評檢討，責(zé)令在2個工作日內(nèi)整改到位，未整改到位的實行雙倍扣罰，連續(xù)三次的將終止衛(wèi)生管護(hù)員的工作。同時對在環(huán)境整治不到位，或被省、市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治督導(dǎo)組通報批評或新聞媒體曝光或群眾投訴舉報的，一年內(nèi)有一次的，村（居）委會書記（主任）、鎮(zhèn)屬學(xué)校校長、農(nóng)場書記（場長）向鎮(zhèn)黨委作檢討。一年內(nèi)有兩次的，對村（居）委會書記（主任）、鎮(zhèn)屬學(xué)校校長、農(nóng)場書記（場長）進(jìn)行誡勉談話，一年內(nèi)有三次的，對村（居）委會書記（主任）、鎮(zhèn)屬學(xué)校校長、農(nóng)場書記（場長）給予就地停職或免職。同時每月考評的結(jié)果將作為各村（居）委會、鎮(zhèn)屬農(nóng)場“兩委”干部、鎮(zhèn)屬學(xué)校校長和包點領(lǐng)導(dǎo)、包點組長年終屆末考核的重要依據(jù)。
各村（居）委會、鎮(zhèn)屬學(xué)校、鎮(zhèn)屬農(nóng)場（企業(yè)）要高度重視、加大宣傳、強(qiáng)化責(zé)任心、認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，切實把我鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作落到實處，創(chuàng)建一個環(huán)境優(yōu)美、干凈、整潔的美麗新。
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