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    方案

    實(shí)施方案

    時間:2026-02-07 06:02:10 方案

    實(shí)施方案【經(jīng)典】

      為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行,時常需要預(yù)先制定方案,方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那要怎么制定科學(xué)的方案呢?下面是小編精心整理的實(shí)施方案4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    實(shí)施方案【經(jīng)典】

    實(shí)施方案 篇1

      一、指導(dǎo)思想

      “走教是用最低的成本,做最多的事情”。為了推進(jìn)城鄉(xiāng)教育一體化,突出農(nóng)村中心學(xué)校的一體化管理,達(dá)到師資均衡,讓農(nóng)村小學(xué)的孩子能享受到均衡的師資資源,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。根據(jù)我校實(shí)際,特制定以下走教工作細(xì)則。

      二、具體措施

     。ㄒ唬┻x派培訓(xùn)走教教師

      1、新學(xué)年開學(xué)前一周,中心學(xué)校根據(jù)全鄉(xiāng)教師所學(xué)專業(yè),從音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科中挑選專業(yè)性強(qiáng)、素質(zhì)高的教師確定為走教教師。

      2、走教教師的培訓(xùn)。走教教師確定后,中心學(xué)校對走教教師進(jìn)行集中培訓(xùn),重點(diǎn)從走教的意義、走教的方法、走教課堂的構(gòu)建等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

      3、中心學(xué)校為走教教師提供長期培訓(xùn)保障,走教教師優(yōu)先參加市、區(qū)、鄉(xiāng)組織的教研活動。

      4、走教教師檔案資料。

      走教 專業(yè) 姓名 性別 出生年月 何年何校 何專業(yè)畢業(yè) 職稱 最高學(xué)歷 備注

      (二)篩選確定走教學(xué)校

      1、根據(jù)新學(xué)年開學(xué)初各校課程統(tǒng)一安排情況,把缺少音、體、美、信息技術(shù)專業(yè)學(xué)科教師的學(xué)校確定為走教學(xué)校。

      2、20xx---20xx學(xué)年度中心學(xué)校走教工作安排一覽表

      走教學(xué)校 走教教師安排 日程安排

     。ㄈ┏R(guī)監(jiān)管制度

      1、走教教師由中心學(xué)校和走教學(xué)校進(jìn)行共同管理。

      2、由于走教教師流動性大,為了便于管理,實(shí)行雙向簽到制度,走教教師到走教學(xué)校上課時,按時在走教學(xué)校進(jìn)行簽到,其它工作日在本校簽到。

      3、走教學(xué)校負(fù)責(zé)考核記載。走教教師到走教學(xué)校上課時,走教學(xué)校負(fù)責(zé)對走教教師任課情況進(jìn)行記錄,學(xué)期結(jié)束給予評價意見。

      4、走教教師的走教教案、作業(yè)由所在走教學(xué)校進(jìn)行定期檢查并記錄。

      5、中心學(xué)校教務(wù)處定期或不定期對走教教師的課堂教學(xué)、備課、作業(yè)批改、課時安排等情況進(jìn)行檢查,并做好記錄。檢查結(jié)果作為評價走教教師工作業(yè)績的依據(jù)之一。

     。ㄋ模┍U洗胧

      1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

      成立中心學(xué)校走教工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確保該項(xiàng)工作順利開展。

      組長:

      副組長:

      成員:

      下設(shè)辦公室,同志任辦公室主任。

      2、制定計劃和方案,科學(xué)實(shí)施。

      中心學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定該項(xiàng)工作的.計劃、實(shí)施方案,并切實(shí)抓好落實(shí),定期召開專題會議,認(rèn)真研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

      3、注重過程性管理,抓好落實(shí)。

      教師走教有利于各校間的均衡發(fā)展,是一項(xiàng)有深遠(yuǎn)影響的工作,在實(shí)施過程中必須注重過程性管理,抓好落實(shí),而不能流于形式,疏于管理。

      (五)考核獎勵辦法

      1、中心學(xué)校將根據(jù)實(shí)施方案,加強(qiáng)過程監(jiān)督,每學(xué)期一匯總,每學(xué)年一總評,對工作中成績突出的走教教師給予表彰、獎勵。

      2、走教教師在評優(yōu)、評先、晉級等方面,同等條件下優(yōu)先考慮。

    實(shí)施方案 篇2

      一、課題提出背景:

      以實(shí)施新的《課程標(biāo)準(zhǔn)》啟動基礎(chǔ)教育課程改革為契機(jī),誦讀中華文化經(jīng)典是近年學(xué)校開展課外讀書活動的又一大亮點(diǎn)。學(xué)校開展誦讀中華文化經(jīng)典是在基礎(chǔ)教育課程改革精神的指導(dǎo)下,在與國家課程的培養(yǎng)目標(biāo)一致的前提下展開的,是根據(jù)本地的課程資源狀況,發(fā)揮本校辦學(xué)優(yōu)勢和特色以及學(xué)校實(shí)際情況開展的。

      開展“中華經(jīng)典詩文的誦讀”活動,正是培育民族精神的重要途徑?梢栽趯W(xué)生的心靈中不斷產(chǎn)生潛移默化的作用,可逐漸培養(yǎng)孩子的仁義敦厚和高尚的人格品德、開啟學(xué)生的創(chuàng)新思維,從而奠定學(xué)生一生中具有高遠(yuǎn)的智慧和優(yōu)秀的人格與秉性的基礎(chǔ),讓我們的下一代更文雅,更具文化氣質(zhì),都能生活在真正優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境里。

      從整個學(xué)校來說,“誦讀中國文化經(jīng)典”活動,是國學(xué)寫字教學(xué)的延伸,內(nèi)容是按學(xué)生的實(shí)際及古詩文的特色編制的.,即背誦地方課程《國學(xué)啟蒙》外,又從《三字經(jīng)》、《古詩誦讀》、《弟子規(guī)》、《論語》等中選編的。中國的古典詩詞博大精深,有很多傳世佳作,它們內(nèi)涵深刻,意存高遠(yuǎn),也包含很多哲理,背誦古典詩文,有利于弘揚(yáng)祖國的優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,培養(yǎng)民族自信心和自豪感。進(jìn)一步強(qiáng)化素質(zhì)教育,使全校師生文明素養(yǎng)得到顯著提高。

      二、指導(dǎo)思想

      中華古詩文兼跨德育、智育、美育三大范疇,凝結(jié)了前人對于人生、社會和大自然的觀察和理解,閃爍著中華民族智慧的光芒。讓兒童在記憶力最好、心靈最清澈的時候,直面經(jīng)典,吸取中華文化的精華,使其受益終生。用經(jīng)典武裝孩子們的頭腦,成為使他們走向成功的捷徑。

      三、“經(jīng)典誦讀”教學(xué)的設(shè)定目標(biāo):

      1. 傳承文化。通過誦讀活動的開展,使學(xué)生感受到民族文化源遠(yuǎn)流長,儒家思想博大精深,從經(jīng)典工作中去汲取民族精神源頭活水,修復(fù)文化傳承的斷層缺乏,讓少年兒童接受實(shí)實(shí)在在的“中國人”教育。

      2. 陶冶情操。與圣賢為友,與經(jīng)典同行,美心善文,佳言懿行。熟讀成誦,潛移默化,養(yǎng)育開朗豁達(dá)的性情、自信自強(qiáng)的人格、和善誠信的品質(zhì)。

      3. 提高素養(yǎng)。在誦讀熟背中增大識字量,擴(kuò)大閱讀量,增加詩文誦量。學(xué)生在誦讀中增強(qiáng)語感,感受文言精華,奠定語文基礎(chǔ),在記憶的黃金時代,增強(qiáng)經(jīng)典儲備,從而扎下語文水平厚實(shí)功底。

      4. 開發(fā)潛能。反復(fù)誦讀,提高學(xué)生的注意力、記憶力和思維能力,養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣,促進(jìn)學(xué)習(xí)態(tài)度的端正,求知熱情的激發(fā)。

      5. 推進(jìn)素質(zhì)教育。讀經(jīng)典、培心靈,汲取營養(yǎng),開發(fā)心智,使學(xué)生道德、文化、智能等方面的素質(zhì)得到全面提升。

      四、經(jīng)典誦讀的基本方法

      1、每日一讀。我校的一至六年級學(xué)生,每天利用眼保健操時間8分鐘,進(jìn)行經(jīng)典誦讀。或?qū)W習(xí)新的篇章,或溫習(xí)舊的內(nèi)容,由學(xué)生自主,教師指導(dǎo)。

      2、每周一課。各年級每周安排一節(jié)課的時間,以班級為單位,進(jìn)行集體誦讀。各班都應(yīng)下載經(jīng)典誦讀的音頻或視頻資料,幫助學(xué)生正音斷句,務(wù)求讀音正確、流利,直達(dá)到熟讀成誦的水平。

      3、師生、親子同讀。要求老師、家長與學(xué)生同步誦讀相同的內(nèi)容。一是為學(xué)生做出表率,同讀同悟,教學(xué)相長;二是為學(xué)生解疑釋惑,扶助學(xué)生的學(xué)習(xí),進(jìn)一步增進(jìn)師生關(guān)系、親子關(guān)系。

      4、不求甚解。經(jīng)典誦讀重在“讀”,讀的正確、流利,直至成誦,可視為完成教學(xué)任務(wù)。教師不宜作過多地講解,對興趣濃厚的學(xué)生可以進(jìn)行必要的引導(dǎo),對內(nèi)容中涉及的歷史事件、人物和典故可以進(jìn)行簡介,或指導(dǎo)學(xué)生查找、閱讀相關(guān)資料。學(xué)生以自學(xué)自悟?yàn)橹,對于所學(xué)內(nèi)容的理解程度不作明確、具體的要求。越是經(jīng)典的篇目,越難以理解,甚至發(fā)生歧義,當(dāng)前的任務(wù)是讓學(xué)生記憶牢固原文,等待將來學(xué)生的閱歷和知識豐富了,自己會尋找到最佳的答案。

      5、與其他活動相結(jié)合。經(jīng)典誦讀要與競賽、演講、辯論、抄錄、歌詠、繪畫、手抄報等學(xué)習(xí)形式結(jié)合起來,增加誦讀的趣味性,切忌一成不變,枯燥乏味,把誦讀變成了“苦讀”。

    實(shí)施方案 篇3

      為貫徹落實(shí)《xx公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》精神,科學(xué)系統(tǒng)地構(gòu)建企業(yè)文化體系,打造企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,實(shí)現(xiàn)xx企業(yè)奮力走在更強(qiáng)、更優(yōu)、更和諧xx公司最前列,打造“百年老店”的宏偉愿景,根據(jù)xx企業(yè)的具體情況,特制定xx企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案。

      一、基本原則

      (一)彰顯共性,體現(xiàn)特色

      在遵循xx公司統(tǒng)一核心理念,塑造同一公司形象,彰顯xx人獨(dú)有的精神面貌和行為風(fēng)范的前提下,結(jié)合xx企業(yè)發(fā)展過程中所形成的優(yōu)秀企業(yè)文化要素和成功經(jīng)驗(yàn),形成具有自身特色的運(yùn)營之道。

     。ǘ﹪@中心,落到實(shí)處

      緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略,培育具有xx企業(yè)特色的思維和行為模式,采取有效措施,使企業(yè)文化切實(shí)發(fā)揮引導(dǎo)、凝聚、激勵和規(guī)范職工行為、思維的作用。

     。ㄈ┤珕T參與,領(lǐng)導(dǎo)垂范

      以多種形式號召全體職工踴躍參與到企業(yè)文化建設(shè)中來, 各單位負(fù)責(zé)人是企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人,各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范,在決策和領(lǐng)導(dǎo)過程中身體力行企業(yè)文化理念。

     。ㄋ模R抓共管,協(xié)調(diào)推進(jìn)

      企業(yè)文化建設(shè)需要企業(yè)群策群力,共同落實(shí)。各單位、部門既要恪守本職,又要相互補(bǔ)位,形成合力,共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的順利開展;要注重理念、行為、視覺的協(xié)調(diào)發(fā)展,注重跨部門、跨單位配合的協(xié)調(diào)。

     。ㄎ澹┛傮w設(shè)計,分步實(shí)施

      企業(yè)文化建設(shè)是系統(tǒng)工程,xx企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)依據(jù)xx公司要求,從xxx年開始到xxx年,立足企業(yè)本身實(shí)際,總體設(shè)計,分步實(shí)施,逐步推進(jìn)。

     。╅]環(huán)管理,不斷豐富

      企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的重要職能,應(yīng)遵循計劃—組織—協(xié)調(diào)—監(jiān)控的管理規(guī)律,形成管理閉環(huán)。強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的計劃性,確保分工協(xié)作到位,加大監(jiān)控評估力度,實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn),與時俱進(jìn),在xx公司的領(lǐng)導(dǎo)下不斷完善企業(yè)文化體系,豐富企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

      二、企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)

      按照xx公司關(guān)于“創(chuàng)建以責(zé)任意識、創(chuàng)新精神、團(tuán)結(jié)合作精神為精髓的企業(yè)文化體系”的總體要求,構(gòu)建符合xx文化體系的理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng),形成統(tǒng)一的思想意識、統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則和同一的公司形象。

     。ㄒ唬├砟钭R別建設(shè)目標(biāo):

     。薄⑿纬煞蟲x公司要求統(tǒng)一的、共享的核心理念體系和具有xx企業(yè)特色的企業(yè)運(yùn)營之道,努力形成企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。

     。病⑷w職工普遍知曉、理解xx公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化理念的內(nèi)涵及其內(nèi)在關(guān)系,認(rèn)同xx公司倡導(dǎo)的理念體系及其行為要求。

     。、圍繞理念體系建設(shè),在xx企業(yè)營造工作是一種享受、是一種幸福的文化氛圍,將“快樂工作”融入到職工行動中,增強(qiáng)職工的自信心和自豪感。

      4、通過理念識別建設(shè),使職工在潛移默化中形成共同的價值理念,內(nèi)化為個人價值觀,形成強(qiáng)大的向心力與凝聚力并朝一個確定目標(biāo)奮斗。

     。ǘ┬袨樽R別建設(shè)目標(biāo):

     。、完善與企業(yè)文化理念相一致的制度體系,引導(dǎo)、規(guī)范、激勵職工形成符合xx公司理念要求的行為。

     。病⑼ㄟ^行為識別建設(shè)把理念要求變?yōu)樽杂X行動,使各級管理者和職工在生產(chǎn)經(jīng)營及日;顒又械玫骄唧w落實(shí)和體現(xiàn)。

     。ㄈ┮曈X識別建設(shè)目標(biāo):

      依照xx公司要求,建設(shè)同一的視覺識別系統(tǒng),確立企業(yè)明顯的行業(yè)特征,形成一致的企業(yè)形象認(rèn)知,傳達(dá)企業(yè)的'經(jīng)營理念和企業(yè)文化,以形象的視覺形式宣傳企業(yè),通過視覺符號吸引注意力并產(chǎn)生記憶,提高企業(yè)職工對企業(yè)的認(rèn)同感,樹立良好的企業(yè)形象,提升社會對中州企業(yè)的認(rèn)知程度。

      三、組織管理體系

      (一)組織機(jī)構(gòu):

      xx企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)委員會是企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),下設(shè)辦公室,xx公司企業(yè)文化部為日常工作機(jī)構(gòu)。企業(yè)各部門、各單位是企業(yè)文化建設(shè)的主體。

      企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)委員會主任:xxx

      副主任: xxx xxx

      委員會成員:各單位、部門行政一把手

      辦公室主任: xxx

      副主任: xxx xxx

      辦公室成員: xxx xxxx xxx xxx及各單位企業(yè)文化科(政工科)科長

      (二)工作職責(zé):

      1、xx企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)委員會的職責(zé):

      (1)負(fù)責(zé)xx企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)整體工作的決策、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和評價;

      (2)結(jié)合企業(yè)自身成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營實(shí)際,形成獨(dú)具特色的運(yùn)營之道;

      (3)領(lǐng)導(dǎo)并推動企業(yè)文化建設(shè)的主題活動;

      (4)批準(zhǔn)有關(guān)制度的優(yōu)化方案;

     。、xx企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)辦公室的職責(zé):

      (1)向企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)委員會報告工作;

      (2)制定關(guān)于企業(yè)文化工作計劃、工作流程及相關(guān)制度,并組織、實(shí)施、協(xié)調(diào);

      (3)充分利用內(nèi)外部的各種載體,宣傳xx企業(yè)文化的建設(shè)特色;

      (4)組織開展企業(yè)文化主題活動;

      (5)組織企業(yè)文化建設(shè)的評估工作,提出改進(jìn)建議;

      (6)選拔、培訓(xùn)和管理企業(yè)文化骨干隊伍;

      (7)挖掘、整理企業(yè)文化案例并組織宣傳;

      (8)搜集廣大職工對公司理念識別手冊、行為識別手冊、視覺識別手冊的建議。

      3、各管理部門的職責(zé):在企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)委員會的統(tǒng)一部署下,對本部門職工開展理念宣貫,參與各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)活動,梳理職能范圍內(nèi)的相關(guān)制度并提出修訂建議,督促本部門職工行為方式向公司倡導(dǎo)的方向轉(zhuǎn)變。同時結(jié)合本部門職責(zé),按照企業(yè)文化建設(shè)基本原則的要求,完成與部門職能相關(guān)聯(lián)的文化建設(shè)任務(wù),配合推進(jìn)企業(yè)文化宣貫落地。

     。、群、工、團(tuán)組織的職責(zé):緊密圍繞企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo),在各項(xiàng)群眾性學(xué)習(xí)和文體活動中宣貫、滲透企業(yè)文化理念,寓教于樂。

    實(shí)施方案 篇4

      為進(jìn)一步美化新區(qū)環(huán)境,提升城市品位,改善居民生產(chǎn)、生活質(zhì)量,順利通過全國文明城市檢查驗(yàn)收,結(jié)合街道實(shí)際,制定文明城市創(chuàng)建工作方案如下:

      一、指導(dǎo)思想

      堅持以人為本,搶抓行政區(qū)劃調(diào)整和新區(qū)獲批重大機(jī)遇,緊緊圍繞市容環(huán)境、公共秩序、社會治理、行業(yè)服務(wù)、生態(tài)文明建設(shè)等創(chuàng)建重點(diǎn),高標(biāo)準(zhǔn)抓好公共場所管理、窗口單位服務(wù)以及未成年人思想道德建設(shè)等工作,促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展,努力塑造整潔優(yōu)美、規(guī)范有序、和諧文明、充滿生機(jī)的城區(qū)新形象,確保高水平通過國家文明城市檢查驗(yàn)收。

      二、工作機(jī)制

      本次“創(chuàng)城”在創(chuàng)城工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下開展工作,實(shí)行“條塊結(jié)合、以塊為主”的工作機(jī)制,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門!皸l”上由城管辦、執(zhí)法中隊、物業(yè)辦、市場事務(wù)所、科技文化中心具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo),分管黨政成員為第一責(zé)任人,科室負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人;“塊”上由各管區(qū)牽頭開展工作,管區(qū)書記為第一責(zé)任人,各社區(qū)書記為直接責(zé)任人。

      三、工作目標(biāo)

      通過集中開展“創(chuàng)城”活動,推動形成整潔有序的市容環(huán)境、文明知禮的市民風(fēng)貌、安定祥和的社會秩序和濃厚熱烈的創(chuàng)建氛圍,以最好的成績迎接實(shí)地檢查。主要做好以下幾個方面的工作:

      (一) 深入宣傳,強(qiáng)力造勢。進(jìn)一步提高對公益廣告發(fā)布工作的認(rèn)識,做好社會主義核心價值觀公益廣告展板、“講文明樹新風(fēng)”公益廣告、“尊德守禮”提示牌的制作和設(shè)置。充分利用社區(qū)電子顯示屏、社區(qū)宣傳欄、張貼創(chuàng)城宣傳畫,培育和踐行社會主義核心價值觀。進(jìn)一步加強(qiáng)對居民關(guān)于創(chuàng)城工作的宣傳,把創(chuàng)城的意義向居民講清楚,理順情緒、化解矛盾,確保良好的調(diào)查滿意度。

      (二)全民動員,常態(tài)發(fā)展。深化居民文明意識和文明禮儀的宣傳教育,組織文明市民、志愿者發(fā)揮社會監(jiān)督員的作用,對亂倒垃圾、踐踏花草、亂貼亂畫、橫穿馬路、隨地吐痰等不文明行為進(jìn)行監(jiān)督和勸阻,使廣大市民逐步養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣。深入社區(qū)開展文明示范活動,在全社會形成講禮儀、有修養(yǎng)的良好風(fēng)尚。

      (三)加強(qiáng)收集,規(guī)范檔案。提高思想認(rèn)識,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)道德講堂建設(shè)和未成年人思想道德建設(shè),做好全國城市文明程度測評指數(shù)檔案、依托物業(yè)管理檔案、未成年人思想道德建設(shè)檔案、道德講堂和網(wǎng)絡(luò)文明傳播創(chuàng)城檔案材料的收集和整理,高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到全國測評要求,確保得高分、堅決不丟分。

      (四)突出重點(diǎn),集中整治。結(jié)合“創(chuàng)城”活動,以創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序?yàn)槟繕?biāo),大力開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。一是整治市容環(huán)境。主要對亂停亂放、亂搭亂建、亂涂亂畫、亂堆亂占、亂扯亂掛、亂擺攤點(diǎn)等“六亂”現(xiàn)象進(jìn)行整治。落實(shí)“門前五包”責(zé)任制,加強(qiáng)對馬路市場的'管理,堅決取締重要道路、重點(diǎn)區(qū)域攤點(diǎn)群。二是整治社區(qū)、居民小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。重點(diǎn)清理垃圾死角、亂堆亂放、亂貼亂畫、亂倒垃圾,亂掛亂曬衣物等現(xiàn)象,解決背街小巷臟亂差問題。三是整治農(nóng)貿(mào)集貿(mào)市場。規(guī)范市場經(jīng)營秩序,落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生制度,健全除“四害”防治制度和措施。嚴(yán)格市場準(zhǔn)入,商品劃行歸市,證照齊全、亮證經(jīng)營。切實(shí)提高管理質(zhì)量,確保市場環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。四是加大違法建筑查處力度。按照逐步消化存量、堅決遏制增量原則,重點(diǎn)加強(qiáng)對居民小區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、主要道路兩側(cè)等重點(diǎn)區(qū)域違法建設(shè)查處力度,違建巡查要到位,拆除行動要迅速。五是整治小區(qū)出入道路路口路面形象。發(fā)揮城市維修資金作用,對香江路以南、太行山路以東部分物業(yè)小區(qū)與市政道路交叉路口破損路面進(jìn)行維修,改善居民出行道路環(huán)境,把創(chuàng)城環(huán)境整治與為民、便民行動結(jié)合起來。

      四、有關(guān)要求

      (一)提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建全國文明城市意義重大,任務(wù)艱巨,今年是第四輪全國文明城市創(chuàng)建三年周期的最后一年,也是分量最重、最為關(guān)鍵的一年。各單位要高度重視,尤其是各社區(qū)要充分發(fā)揮新一屆“兩委會”的活力和干勁,精心組織,通力協(xié)作,講求實(shí)效,確保完成各項(xiàng)創(chuàng)建工作任務(wù)。街道“創(chuàng)城”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由街道主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,黨政成員任領(lǐng)導(dǎo)小組成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。各部門、各社區(qū)要成立專門工作機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)人親自主抓,并確定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)開展。

      (二)落實(shí)責(zé)任,整體聯(lián)動。按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求,各社區(qū)要組織自查自檢,針對存在的問題將工作任務(wù)進(jìn)行目標(biāo)分解,制定切實(shí)可行的工作方案,落實(shí)各項(xiàng)保證措施。對確定的重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)部位,要按照條塊結(jié)合,誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,層層落實(shí),在規(guī)定時限內(nèi)整改完畢。對于涉及多個部門的工作任務(wù),各部門要加強(qiáng)溝通,相互支持,積極配合,形成合力。

      (三)嚴(yán)格督查,力求實(shí)效。建立和完善工作制度,結(jié)合迎檢工作的進(jìn)程,街道“創(chuàng)城”領(lǐng)導(dǎo)小組將建立督促檢查、跟蹤問效和通報反饋制度,每天對各部門、各社區(qū)的工作情況進(jìn)行督查指導(dǎo),全面掌握工作推進(jìn)情況,督促相關(guān)單位認(rèn)真解決存在的問題,及時溝通工作進(jìn)展和工作成果。每天下午4點(diǎn)前各管區(qū)要安排專人將一天的工作情況、存在的問題及需協(xié)調(diào)解決的問題進(jìn)行匯總,報創(chuàng)城辦公室郵箱。街道將嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)制度,對創(chuàng)建工作不得力、完不成時限目標(biāo)的部門和社區(qū)要追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任!皠(chuàng)城”工作考核成績將作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù),并納入對科室、社區(qū)的年終考核。

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