評(píng)選方案

時(shí)間：2026-02-05 09:00:04 方案

評(píng)選方案（優(yōu)秀）

　　為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，我們需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的評(píng)選方案7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

評(píng)選方案（優(yōu)秀）

評(píng)選方案篇1

　　20xx年初，通過(guò)調(diào)整績(jī)效考核方案基本思路，以內(nèi)部核算利潤(rùn)指標(biāo)為主，增加直接影響經(jīng)濟(jì)效益的兼考核指標(biāo)，細(xì)化了考核，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了員工的主觀能動(dòng)性；同時(shí)根據(jù)1-3月的實(shí)際運(yùn)行情況，于04年4月及時(shí)調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)思路及近期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；并根據(jù)市場(chǎng)狀況，本著實(shí)事求是的精神，于04年10月再次對(duì)四季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。全年在以總經(jīng)理為首的公司領(lǐng)導(dǎo)班子的.正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，公司達(dá)到了既定目標(biāo)，取得了較好的成績(jī)，為公司今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)為進(jìn)一步完善公司激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)公司凝聚力，樹(shù)立先進(jìn)典型，推動(dòng)05年工作的發(fā)展，特制定本評(píng)比方案。

　　一、先進(jìn)評(píng)比范圍

　　公司各部、**分廠，按04年機(jī)構(gòu)設(shè)置及定編情況進(jìn)行評(píng)比。

　　二、先進(jìn)評(píng)比原則

　　1、公平、公開(kāi)、公正，真實(shí)可靠、寧缺勿濫。

　　2、向生產(chǎn)一線生產(chǎn)能手及管理骨干傾斜；向開(kāi)發(fā)、技術(shù)、工藝人員以及營(yíng)銷管理骨干傾斜；向管理難度大、管理復(fù)雜、管理風(fēng)險(xiǎn)大的崗位傾斜；向作出突出貢獻(xiàn)的崗位及集體傾斜。

　　三、先進(jìn)評(píng)比比例

　　本次評(píng)比全公司共評(píng)比先進(jìn)個(gè)人不超過(guò)10人，先進(jìn)班組（科室）不超過(guò)2個(gè)。先進(jìn)個(gè)人按各部門在職職工人數(shù)的1.5%推報(bào)，人數(shù)不足75人的部門，確有具備先進(jìn)條件的可報(bào)送1人；先進(jìn)集體各部門可報(bào)送一個(gè)，允許空缺。

　　四、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比條件

　　（一）、基本條件

　　1、遵守黨和國(guó)家的政策法令，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)、工作主動(dòng)，對(duì)企業(yè)充滿信心，忠于職守。

　　3、全年遲到、早退、曠工、事假次數(shù)為零。

　　4、全年病事假累計(jì)低于6天，生病住院低于12天。

　　5、全年無(wú)吵架、打架及其它不良記錄。

　　6、全年未發(fā)生安全事故和較大質(zhì)量事故。

　　7、計(jì)件人員完成全年工作任務(wù)，崗位人員完成本年基本工作。

　　8、調(diào)入公司半年以上者。

　　（二）、其他

　　1、利用業(yè)余時(shí)間，超額完成生產(chǎn)任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。

　　2、全年未出現(xiàn)工作差錯(cuò)，或發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)改進(jìn)，避免不良影響或損失。

　　3、積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并著手處理或積極上報(bào)，避免或挽救公司損失。

　　4、積極挖潛降耗，通過(guò)技術(shù)革新和改進(jìn)，使公司節(jié)約成本增加效益。

　　5、積極提供合理化建議，提供經(jīng)濟(jì)信息，經(jīng)公司確認(rèn)有重大價(jià)值。

　　6、抵制歪風(fēng)邪氣，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中漏洞并提出有效建議，為公司降低成本，挽救公司損失。

　　五、先進(jìn)集體評(píng)比條件

　　1、超額完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。

　　2、積極開(kāi)展挖潛降耗工作，為公司節(jié)約成本3000元以上。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行“5S”管理，堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)，全年未發(fā)生較大設(shè)備、人身安全及質(zhì)量事故。

　　4、組織職工參加民主管理，發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議，為公司降低成本，創(chuàng)造效益。

　　六、先進(jìn)評(píng)比方式

　　1、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體評(píng)選時(shí)間為20xx年元月7日～20xx年元月15日。

　　2、各部向綜合科推報(bào)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體名單及書面材料，綜合科收集整理后報(bào)公司辦公會(huì)討論裁定。

　　3、書面材料要求具體、真實(shí)，切忌空洞、蒼白，且盡量用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話。希各部門按上述要求認(rèn)真組織職工評(píng)比，及時(shí)申報(bào)評(píng)比材料，切實(shí)評(píng)選出公司內(nèi)具有優(yōu)良作風(fēng)、表現(xiàn)突出，真正能起到模范帶頭作用、激勵(lì)廣大員工、鼓舞公司士氣的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，讓每一位員工在榜樣力量的感召下奉獻(xiàn)自我、努力工作、積極進(jìn)取爭(zhēng)創(chuàng)效益，為公司的發(fā)展?fàn)畲蠖暙I(xiàn)自己的力量。

評(píng)選方案篇2

　　一、指導(dǎo)思想

　　遵循學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和成長(zhǎng)規(guī)律，促進(jìn)學(xué)生的行為習(xí)慣、個(gè)性品質(zhì)、思想道德素質(zhì)的提高，在則正文化的`浸潤(rùn)和熏陶下，成長(zhǎng)為具有則正行為文化特質(zhì)的人。從日常行禮中折射禮儀的素養(yǎng)，積淀禮儀素質(zhì)。

　　二、評(píng)比時(shí)間：

　　11月15日——12月

　　三、具體要求

　　1.衣著：每天能佩戴好紅領(lǐng)巾校牌。

　　升旗儀式和學(xué)校大型活動(dòng)穿好校服。

　　2.進(jìn)出校門行禮：

　　動(dòng)作要求：在距離教師、警衛(wèi)半米左右的地方立正，鞠躬同時(shí)問(wèn)候。

　　進(jìn)校門：向家長(zhǎng)說(shuō)：“××再見(jiàn)！”向老師說(shuō)：“老師早！”向警衛(wèi)說(shuō)：“叔叔早！”

　　出校門：?jiǎn)蝹€(gè)學(xué)生出校門，自由招呼“老師再見(jiàn)”“叔叔再見(jiàn)”。

　　3.自由打招呼的幾個(gè)特例：

　　上下樓梯遇見(jiàn)老師行禮：讓行，不行鞠躬禮，自由問(wèn)候，老師好！

　　集體列隊(duì)遇見(jiàn)老師：自由問(wèn)候老師好！

　　4.進(jìn)出辦公室行禮：

　　先喊“報(bào)告”，門關(guān)著輕輕敲門三下，獲得允許后進(jìn)入，

　　進(jìn)入辦公室后向所有老師行鞠躬禮“老師好”，如果老師有兩人以上就共同招呼：“老師們好！”

　　離開(kāi)辦公室，說(shuō)“老師們?cè)僖?jiàn)！”輕輕帶上門。

　　5.有人進(jìn)班級(jí)行禮：有領(lǐng)導(dǎo)或老師進(jìn)入班級(jí)上課或檢查，學(xué)生自由招呼：老師好！或者老師們好！（必要時(shí)鼓掌歡迎）

　　6.課堂師生問(wèn)候：

　　上課了，班長(zhǎng)喊：起立。

　　老師行鞠躬禮說(shuō)：同學(xué)們好！學(xué)生行鞠躬禮說(shuō)：老師好！

　　下課老師行鞠躬禮說(shuō)：謝謝同學(xué)們！學(xué)生行鞠躬禮說(shuō)：謝謝老師！(若有人聽(tīng)課說(shuō)：謝謝老師！向后轉(zhuǎn)：客人老師再見(jiàn)！)

　　7升降國(guó)旗行禮：

　　日常升降國(guó)旗：聽(tīng)到國(guó)歌聲響起，所有室外的學(xué)生立刻面向國(guó)旗，肅立、行禮。待國(guó)歌結(jié)束后，再自由行動(dòng)。

　　四、實(shí)施過(guò)程：

　　1.學(xué)習(xí)規(guī)則，各班組織開(kāi)展對(duì)規(guī)范的學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)校對(duì)學(xué)生的知曉率進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和通報(bào)。

　　時(shí)間：11月30日晨會(huì)

　　形式：根據(jù)規(guī)范統(tǒng)一出題，在每年級(jí)各抽兩個(gè)班級(jí)問(wèn)卷，問(wèn)卷結(jié)果進(jìn)行對(duì)比分析，形成書面通報(bào)。（班主任參與調(diào)研。）

　　2.行為達(dá)成，各班級(jí)進(jìn)行細(xì)化訓(xùn)練，榜樣示范，學(xué)校對(duì)班級(jí)達(dá)成度進(jìn)行過(guò)關(guān)。

　　學(xué)校檢查時(shí)間：12月7日晨會(huì)，暫停廣播一次，各行政進(jìn)班級(jí)檢查。

　　檢查內(nèi)容：

　　①客人老師進(jìn)班問(wèn)候；

　　②抽取學(xué)生進(jìn)行問(wèn)候、進(jìn)出辦公室禮儀檢查、唱國(guó)歌、唱校歌；

　　3.激勵(lì)評(píng)比：

　　（1）學(xué)生問(wèn)候“禮儀小標(biāo)兵”評(píng)比，各班在12月1日前上報(bào)10名問(wèn)候禮儀小標(biāo)兵，發(fā)放則正小學(xué)“五星級(jí)禮儀示范員”標(biāo)志。

　　（2）師生若發(fā)現(xiàn)佩戴標(biāo)志的同學(xué)在行好禮做得不到位，教師可以直接摘取，并記錄下姓名班級(jí)上交大隊(duì)部；學(xué)生可以記錄下姓名班級(jí)，上報(bào)大隊(duì)部。

　　（3）班級(jí)對(duì)佩戴標(biāo)志的同學(xué)可以進(jìn)行流動(dòng)管理，與《成長(zhǎng)小腳丫》評(píng)價(jià)相結(jié)合。

　　4.安排禮儀監(jiān)督崗的人員進(jìn)行檢查，對(duì)問(wèn)候情況、紅領(lǐng)巾隊(duì)標(biāo)識(shí)佩戴等進(jìn)行記錄匯總，評(píng)比各年級(jí)“問(wèn)候先進(jìn)班隊(duì)”。

評(píng)選方案篇3

　　一、活動(dòng)概述

　　作為20xx盛澤第十二屆絲綢文化節(jié)的重要子活動(dòng)之一，現(xiàn)特策劃舉辦20xx綢都寶寶評(píng)選大賽活動(dòng)。

　　活動(dòng)將通過(guò)幼兒園、學(xué)校推薦和在校兒童自我報(bào)名的方式，征集3至8周歲的寶寶；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和短信投票，以及現(xiàn)場(chǎng)比賽（才藝展示、簡(jiǎn)單絲綢文化知識(shí)問(wèn)答等）的形式，評(píng)選出12名20xx年的綢都寶寶，再印制一定數(shù)量（3萬(wàn)張年畫、5000本掛歷、8000本臺(tái)歷）的年畫、掛歷和臺(tái)歷，免費(fèi)發(fā)放給市民，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。通過(guò)該活動(dòng)，展現(xiàn)盛澤寶寶健康向上、充滿活力的形象，并從兒童開(kāi)始培養(yǎng)愛(ài)紡織、愛(ài)家鄉(xiāng)的意識(shí)，并通過(guò)小手拉大手的形式，讓家長(zhǎng)也更多的了解絲綢文化，了解綢都家鄉(xiāng)。

　　二、組織機(jī)構(gòu)：

　　主辦單位：盛澤鎮(zhèn)人民政府吳江日?qǐng)?bào)社

　　冠名單位：立新集團(tuán)

　　承辦單位：吳江日?qǐng)?bào)社盛澤辦事處

　　盛澤鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育辦公室

　　盛澤鎮(zhèn)教育辦公室

　　盛澤鎮(zhèn)文化站

　　協(xié)辦單位：江蘇銀行蘇州盛澤支行

　　嬰之愛(ài)母嬰生活館

　　愛(ài)尚貝爾專業(yè)兒童攝影

　　藝趣貝貝早教中心

　　媒體支持：吳江日?qǐng)?bào)、盛澤周報(bào)、吳江新聞網(wǎng)、吳江手機(jī)報(bào)——新聞點(diǎn)點(diǎn)看、吳江日?qǐng)?bào)數(shù)字報(bào)

　　三、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年9月——11月

　　報(bào)名時(shí)間：9月23日——10月21日

　　網(wǎng)上、短信海選時(shí)間：10月24日——11月9日入圍寶寶決賽時(shí)間：11月20日

　　現(xiàn)場(chǎng)決賽評(píng)比地點(diǎn)：天鴻國(guó)際花園銷售中心

　　四、參賽對(duì)象及照片要求：

　　3至8周歲（20xx年9月23日至20xx年9月23日之間出生），在盛澤各公辦小學(xué)與幼兒園、經(jīng)市教育局批準(zhǔn)的民辦幼兒園、蘇州市合格外來(lái)工子弟學(xué)校就讀的符合計(jì)劃生育政策的幼兒均可報(bào)名參賽。家長(zhǎng)可選交最多五張寶寶照片，其中一張作為正式“參賽照片”，其他作為“展示照片”在網(wǎng)上發(fā)布，展示寶寶風(fēng)采。無(wú)合適照片的寶寶，報(bào)名后可由“愛(ài)尚貝爾專業(yè)兒童攝影”組織免費(fèi)拍攝5張數(shù)碼兒童寫真照（地址：盛澤鎮(zhèn)東盛步行街3幢2樓233號(hào)；預(yù)約電話：0512-63182382 13382162382 13382542382）。“參賽照片”是將來(lái)獲勝時(shí)印刷在年畫、掛歷上的照片，要求：豎照、半身或頭像、清晰

　　度高、曝光正常、背景簡(jiǎn)潔、人物主題突出，照片不要套模版。不符合以上要求的照片將嚴(yán)重影響您的評(píng)選成績(jī)。

　　“參賽照片”需要提供兩種精度的數(shù)碼文件：1）供上傳展示在網(wǎng)上的樣片，大小為375×500像素，單個(gè)文件大小限500K以內(nèi)（可使用“光影魔術(shù)手”等軟件進(jìn)行調(diào)節(jié)）。2）同底的、可提供印刷質(zhì)量的原始照片文檔（要求：文件大小4M~5M），在海選入選后提供給主辦單位。

　　“展示照片”為全方位展示寶寶形象用，上傳照片限寬500像素，橫豎不限，單個(gè)文件大小限500K以內(nèi)。請(qǐng)家長(zhǎng)們仔細(xì)對(duì)照以上要求，精心選擇寶寶參賽及展示照片。寶寶照片一經(jīng)上傳展示，即不得更換。雙胞胎或多胞胎同樣最多只能上傳5張照片。

　　五、綢都寶寶報(bào)名辦法：

　　采取學(xué)校推薦和自主報(bào)名相結(jié)合的方式。先由主辦方召集各學(xué)校對(duì)接老師開(kāi)會(huì)，解釋活動(dòng)內(nèi)容及報(bào)名辦法，由老師回校分發(fā)大量宣傳資料，讓兒童及家長(zhǎng)知曉此項(xiàng)活動(dòng)。然后，一方面由每個(gè)學(xué)校推薦兒童參賽，每個(gè)學(xué)校限定最少推薦人數(shù)（比如每個(gè)學(xué)校最少推薦3名，具體待教管辦統(tǒng)計(jì)學(xué)校數(shù)量后再定）；另一方面，未被學(xué)校推薦的兒童也可自主報(bào)名，報(bào)名人數(shù)上不封頂。

　　確定參賽的兒童有兩種報(bào)名方式。

　　1. 自助報(bào)名方式：由家長(zhǎng)到網(wǎng)上在線填寫表格并上傳合格照片，電腦系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成參賽編號(hào)。

　　2. 攜帶合格電子照片，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為：吳江日?qǐng)?bào)社盛澤辦事處（中國(guó)東方絲綢市場(chǎng)管委會(huì)西側(cè)三樓咨詢電話：0512-63516350 13405245686）

　　天鴻國(guó)際花園售樓處（盛澤鎮(zhèn)市場(chǎng)中路599號(hào) 0512-66666666）金城商業(yè)中心售樓處（盛澤鎮(zhèn)舜湖西路與溫州路交界處 0512-63700000）

　　整個(gè)活動(dòng)免收任何費(fèi)用。凡是能上傳照片和資料的并不代表你的寶寶符合評(píng)選規(guī)定，參加綢都寶寶評(píng)選的兒童必須符合計(jì)劃生育政策。符合政策生育是指：男女雙方經(jīng)依法登記結(jié)婚且初次生育的孩子；符合照顧再生育條件且依法審批、持證生育的第二個(gè)及以上孩子。家長(zhǎng)如果不清楚，或者需要了解有關(guān)政策，可以致電盛澤鎮(zhèn)計(jì)生辦，咨詢電話：63084995。

　　對(duì)于已經(jīng)報(bào)名的寶寶，如在參賽過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合計(jì)劃生育政策，一經(jīng)證實(shí)立即取消參賽資格。空缺名額由得票數(shù)次低的寶寶遞補(bǔ)，如在總決賽階段，得票數(shù)次低的'寶寶票數(shù)相同，則由在海選階段得票數(shù)較高的寶寶遞補(bǔ)。

　　六、綢都寶寶評(píng)選安排：

　　1、報(bào)名時(shí)間：9月23日——10月21日，登記相關(guān)信息，上傳照片。

　　2、網(wǎng)上、短信海選

　　（1）評(píng)選時(shí)間：10月24日——11月9日

　　（2）產(chǎn)生入圍寶寶：30名

　　（3）評(píng)選方式：以網(wǎng)上照片形象展示的方式，最后按網(wǎng)絡(luò)、短信綜合投票數(shù)，得票前30名進(jìn)入決賽。（網(wǎng)絡(luò)、短信投票時(shí)間：20xx年10月24日12：00開(kāi)始，20xx年11月 9日12：00結(jié)束），網(wǎng)絡(luò)投票占20%（一個(gè)IP一天只能給同一個(gè)寶寶投1次），短信投票占80%（一個(gè)號(hào)碼一天只能投同一個(gè)寶寶10次）。

　　網(wǎng)絡(luò)投票方法：登陸www.wjdaily.com進(jìn)入20xx綢都寶寶評(píng)選活動(dòng)欄目點(diǎn)擊投票按鈕。

　　短信投票方法：暫空

　　公眾評(píng)選(短信、網(wǎng)絡(luò))綜合得票計(jì)算公式：

　　A=寶寶短信票數(shù)

　　B=所有寶寶短信數(shù)總和

　　C=寶寶網(wǎng)絡(luò)票數(shù)

　　D=所有寶寶網(wǎng)絡(luò)票數(shù)總和

　　綜合得票計(jì)算公式

　　綜合得票＝(0.8*A/B+0.2*C/D)*(0.8*B+0.2*D)

　　2、入圍寶寶現(xiàn)場(chǎng)決賽

　　（1）時(shí)間：11月20日

　　（2）決賽地點(diǎn)：天鴻國(guó)際花園銷售中心

　　（3）評(píng)選方式：入圍寶寶現(xiàn)場(chǎng)亮相，評(píng)委評(píng)出12位綢都寶寶。

　　七、綢都寶寶獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

　　（一）入選20xx綢都寶寶（12名）：

　　1、價(jià)值390元精美兒童拉桿箱一只

　　2、綢都寶寶入選證書一份

　　3、入選綢都寶寶年畫并獲贈(zèng)50張本人形象年畫及2本掛歷。

　　4、贈(zèng)送價(jià)值599元的攝影套餐一份

　　（二）入圍寶寶（18名）：

　　1、價(jià)值180元的平衡自行車

　　2、綢都寶寶30強(qiáng)入圍證書一本

　　3、贈(zèng)送價(jià)值100元的攝影券

　　（三）群眾參與獎(jiǎng)：

　　1、最佳慧眼獎(jiǎng)（1名）：價(jià)值390元的兒童拉桿箱（從短信中

　　抽得）

　　2、幸運(yùn)獎(jiǎng)（10名）：價(jià)值168元的媽咪包（從短信中抽得）

　　八、綢都寶寶特別規(guī)定

　　1.為保證活動(dòng)公平公正的進(jìn)行，組委會(huì)嚴(yán)格限制惡意刷票行為。在網(wǎng)絡(luò)投票階段，經(jīng)過(guò)組委會(huì)對(duì)投票后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行分析，如果發(fā)現(xiàn)有惡意刷票行為的投票程序會(huì)停止，情節(jié)嚴(yán)重的投票一律刪除。

　　3. 承辦單位員工直傳、直系親屬不得參加。

　　4. 公證處將對(duì)主要環(huán)節(jié)進(jìn)行公證。

　　活動(dòng)咨詢電話：0512-63516350 13405245686 咨詢QQ：2444260072（綢都寶寶）本次評(píng)選活動(dòng)最終解釋權(quán)歸主辦方所有

評(píng)選方案篇4

　　為了深入貫徹落實(shí)衛(wèi)生部“20xx年關(guān)于開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)”的通知精神，體現(xiàn)護(hù)理工作“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的目標(biāo)，進(jìn)一步引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為護(hù)士提供良好的激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，提高護(hù)士的工作積極性和主動(dòng)性，使護(hù)理工作服務(wù)質(zhì)量、病人滿意度持續(xù)上升。經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究批準(zhǔn)，從20xx年8月起，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展明星護(hù)士評(píng)選活動(dòng)，制訂活動(dòng)方案如下：

　　一、考核程序

　　1、醫(yī)院成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組：由書記、院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)、護(hù)理部主任組成。

　　2、各護(hù)理單元成立考評(píng)小組：由各科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士代表組成。

　　3、建立星級(jí)護(hù)士考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、召開(kāi)護(hù)士大會(huì)，作星級(jí)護(hù)士評(píng)比活動(dòng)動(dòng)員。

　　二、考評(píng)辦法

　　1、星級(jí)設(shè)立：共分五級(jí)，即五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)、二星級(jí)、一星級(jí)，每個(gè)星級(jí)的設(shè)定，按考核成績(jī)(百分制)確定。

　　無(wú)星級(jí)<85分------為無(wú)星級(jí)護(hù)士

　　一星級(jí) 85--89分----為基本達(dá)標(biāo)規(guī)范服務(wù)

　　二星級(jí) 90--94分----為良好規(guī)范服務(wù)

　　三星級(jí) 95分以上----為優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，理論考核必須≥95分，操作考核必須≥95分。

　　四星級(jí) 連續(xù)兩個(gè)季度評(píng)為“三星級(jí)護(hù)士”的，直接晉升為“四星級(jí)護(hù)士”

　　五星級(jí) 達(dá)到“四星級(jí)護(hù)士”，明年四月份全院進(jìn)行全能競(jìng)賽考核，評(píng)出“五星級(jí)護(hù)士”，在“5.12護(hù)士節(jié)”進(jìn)行表彰和授星。

　　2、評(píng)選范圍：具有執(zhí)業(yè)資格的在職、在崗護(hù)士(護(hù)士長(zhǎng)、見(jiàn)習(xí)期護(hù)士不參加“星級(jí)護(hù)士”評(píng)選)。屬于照顧崗位的護(hù)士也不參加星級(jí)護(hù)士的`評(píng)選(體檢科、醫(yī)保辦、胃鏡室、醫(yī)院職能科室、病案室、B超、口腔科、血透室、供應(yīng)室、洗衣房等)。

　　3、考評(píng)時(shí)間：科室按標(biāo)準(zhǔn)每月考核一次，護(hù)理部每季度綜合評(píng)選一次。

　　三、具體考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容

　　星級(jí)護(hù)士評(píng)選不搞終身制，采取能上能下的管理機(jī)制，每季度進(jìn)行綜合考評(píng)，動(dòng)態(tài)管理，充分體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造講奉獻(xiàn)、比服務(wù)、比技術(shù)、爭(zhēng)星級(jí)的積極向上的良好氛圍。具體內(nèi)容如下：

　　1、行為規(guī)范(15分)：著裝規(guī)范、文明用語(yǔ)，自覺(jué)執(zhí)行親情服務(wù)舉措。

　　2、工作質(zhì)量(35分)：認(rèn)真落實(shí)本班崗位職責(zé)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，確保護(hù)理安全包括：崗位職責(zé)、分級(jí)護(hù)理、專科護(hù)理、消毒隔離、急救物品、藥品管理、健康宣教、護(hù)理文件書寫等。護(hù)士長(zhǎng)定期檢查考核有記錄、有反饋、有改進(jìn)要求。

　　3、勞動(dòng)紀(jì)律(25分)：模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極參加院科會(huì)議，無(wú)遲到、早退，無(wú)私自換班，組織觀念強(qiáng)，服從科室安排。

　　4、滿意度測(cè)評(píng)(15分)：病人、護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)生滿意度測(cè)評(píng)≥95%

　　5、專業(yè)技能(10分)：理論考試合格閉卷為60分，開(kāi)卷80分;操作考核合格為85分(以科室考核及護(hù)理部考核為依據(jù));繼續(xù)教育年度學(xué)分達(dá)標(biāo)。

　　四、實(shí)施時(shí)間：

　　從本年度8月開(kāi)始，第一個(gè)月考評(píng)分值達(dá)到90分以上者，9月份評(píng)為“二星級(jí)護(hù)士”;連續(xù)三個(gè)月分值達(dá)到95分以上者，可評(píng)為“三星級(jí)護(hù)士”;連續(xù)兩個(gè)季度(半年)評(píng)為“三星級(jí)護(hù)士”的，直接晉升為“四星級(jí)護(hù)士”;“四星級(jí)護(hù)士”每年四月份全院進(jìn)行全能競(jìng)賽，評(píng)出“五星級(jí)護(hù)士”(不超過(guò)全院參評(píng)總?cè)藬?shù)的10%)，并在“5.12護(hù)士節(jié)”進(jìn)行表彰和授星。

　　五、符合下列條件之一者，給予加分

　　1、積極參加護(hù)理專業(yè)本科學(xué)習(xí)，一年內(nèi)取得3一4門單科結(jié)業(yè)者加1分，獲得畢業(yè)證者加2分。院級(jí)護(hù)理理論考試前 l0名加0.5分，操作考核前5名加0.5分。

　　2、積極參加院內(nèi)外各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng) ，獲得一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1.5分，三等獎(jiǎng)加1分，優(yōu)勝獎(jiǎng)加O.5分。

　　3、承擔(dān)一次院、科業(yè)務(wù)講座分別加0.5分，O.2分。

　　4、發(fā)表論文者，第一作者一篇加2分，第二作者一篇加1分，參加論文交流l篇加1分。

　　5、開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)者一項(xiàng)加3分。

　　6、因工作需要主動(dòng)加班一次加0.2分，加夜班者一次加0.5分。在同等條件下，每個(gè)月上夜班達(dá)到8天者加0.5分，達(dá)到I O天者加1分。

　　7、制止護(hù)理差錯(cuò)者，一次加1分。堵死一起中度缺陷加2分，堵死一起重度缺陷加5分。 8、給科室及醫(yī)院提出合理化建議被采納者加1分。 9、每個(gè)月全勤者加l分。

　　l0、收到病人錦旗、表?yè)P(yáng)信者，一次加1分. 11、獲得醫(yī)院年度先進(jìn)個(gè)人者，一次加1分。

　　六、符合以下條件之一者，給予扣分、降星或取消“星級(jí)護(hù)士”資格

　　l、在工作中違紀(jì)違法：違反醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，引起不良后果、引發(fā)護(hù)理糾紛，損壞醫(yī)院形象者，取消“星級(jí)護(hù)士”資格及待遇，并在一年內(nèi)不得參加醫(yī)院“星級(jí)護(hù)士”評(píng)選。

　　2、嚴(yán)重違反護(hù)理操作規(guī)程，出現(xiàn)重大護(hù)理差錯(cuò)、事故及護(hù)理糾紛，給醫(yī)院造成重大損失者，取消“星級(jí)護(hù)士”資格及待遇，并在一年內(nèi)不得參加醫(yī)院“星級(jí)護(hù)士”評(píng)選。

　　3、本季度內(nèi)如有病假在l5天以上，曠工1天以上.事假超過(guò)5天者，取消“星級(jí)護(hù)士”資格，不得參加本季度評(píng)選。

　　4、當(dāng)月連續(xù)病假6天以上、事假2天者，降低星級(jí)一級(jí)。

　　5、工作時(shí)間從事工作以外活動(dòng)、吵架、值中班夜班睡覺(jué)者，降低星級(jí)一級(jí)。

　　6、違反以上條款，除進(jìn)行上述處罰外，情形嚴(yán)重者，將對(duì)照《醫(yī)院管理?xiàng)l例》相關(guān)條款給予處理。

　　七、“星級(jí)護(hù)士”的待遇

　　根據(jù)評(píng)定的星級(jí)，按勞取酬，優(yōu)勞優(yōu)得。

　　l、在各病區(qū)設(shè)立“護(hù)士明星榜”專欄，張榜公示，佩星上崗，接受社會(huì)和患者監(jiān)督。

　　2、科內(nèi)按月發(fā)放星級(jí)護(hù)士績(jī)效津貼：四星級(jí)護(hù)士享受150元;三星級(jí)護(hù)士享受100元;二星級(jí)護(hù)士享受50元，一星級(jí)護(hù)士不獎(jiǎng)不懲。

　　3、獲得“五星級(jí)護(hù)士”者，由醫(yī)院授予榮譽(yù)稱號(hào)，在晉升職稱、競(jìng)爭(zhēng)上崗、評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)優(yōu)先考慮。醫(yī)院每月發(fā)給專項(xiàng)獎(jiǎng)300元。

　　4、無(wú)星級(jí)護(hù)士，科內(nèi)每月扣發(fā)獎(jiǎng)金50元。

評(píng)選方案篇5

　　為集中展示我縣公民道德建設(shè)的成果，廣泛動(dòng)員廣大干部群眾支持和參與公民道德建設(shè)，培養(yǎng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，營(yíng)造文明和諧的社會(huì)氛圍，縣文明委決定評(píng)選表彰首屆xx縣道德模范。具體方案如下：

　　一、項(xiàng)目設(shè)立

　　xx縣道德模范是xx縣文明委授予的我縣公民在道德領(lǐng)域的崇高榮譽(yù)稱號(hào)。根據(jù)公民基本道德規(guī)范的要求和道德建設(shè)的實(shí)際，xx縣道德模范評(píng)選設(shè)“助人為樂(lè)模范”、“見(jiàn)義勇為模范”、“誠(chéng)實(shí)守信模范”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)模范”和“孝老愛(ài)親模范”五個(gè)類別；每個(gè)類別各評(píng)選2人，共評(píng)選10人。同時(shí)，設(shè)xx縣道德模范提名獎(jiǎng)約10個(gè)。xx縣道德模范以后每2年評(píng)選一次。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　成立xx縣首屆道德模范評(píng)選委員會(huì)，由懿文書記、慶紅縣長(zhǎng)任榮譽(yù)主任，縣委常委、宣傳部長(zhǎng)彭勇任主任，人大副主任曹艷萍、副縣長(zhǎng)陳計(jì)偉、政協(xié)副主席陳沃輝任副主任，紀(jì)委、組織部、宣傳部、政法委、文明辦、機(jī)關(guān)工委、教育局、衛(wèi)生局、工信局、工商局、住建局、總工會(huì)、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、電視臺(tái)、星沙時(shí)報(bào)為成員單位。評(píng)選委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)縣文明辦，由宣傳部常務(wù)副部長(zhǎng)張?jiān)倜魍救无k公室主任。辦公室主要負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的`組織策劃、宣傳動(dòng)員、評(píng)選審核、總結(jié)表彰等日常工作。

　　三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

　　xx縣道德模范候選人參評(píng)的基本標(biāo)準(zhǔn)是：熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，身體力行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，模范遵守公民道德規(guī)范。在日常工作、生活和人際交往中品德高尚、事跡突出、群眾公認(rèn)。其主要事跡應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　助人為樂(lè)模范：長(zhǎng)期堅(jiān)持幫助無(wú)血緣親緣關(guān)系的老幼病弱、鰥寡孤獨(dú)以及其他困難群眾；對(duì)遭遇不幸或遭受災(zāi)害者奉獻(xiàn)愛(ài)心，努力幫助排憂解難；積極參加捐資助學(xué)、扶殘助殘、公共服務(wù)、志愿服務(wù)等社會(huì)公益事業(yè)和公益活動(dòng)。

　　見(jiàn)義勇為模范：在公民合法權(quán)益受到侵害時(shí)挺身而出，設(shè)法進(jìn)行保護(hù)和援救；勇于同正在實(shí)施的違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，義務(wù)協(xié)助追捕犯罪嫌疑人或提供重要線索，為偵破重特大案件做出貢獻(xiàn)；在搶險(xiǎn)救災(zāi)中，奮力排除險(xiǎn)情，保護(hù)國(guó)家、集體和群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　誠(chéng)實(shí)守信模范：具有強(qiáng)烈的誠(chéng)信意識(shí)。從事生產(chǎn)活動(dòng)堅(jiān)持質(zhì)量至上；從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)堅(jiān)持信守契約；從事服務(wù)工作堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)規(guī)范，在合作者和服務(wù)對(duì)象中享有高度信譽(yù)；在人際交往中真誠(chéng)待人，實(shí)心做事，即使遇到困難，仍堅(jiān)持信守承諾。

　　敬業(yè)奉獻(xiàn)模范：具有崇高職業(yè)道德和敬業(yè)精神，立足崗位，刻苦鉆研，業(yè)務(wù)過(guò)硬，勇于創(chuàng)新，有重要發(fā)明創(chuàng)造或重大貢獻(xiàn)；干一行、愛(ài)一行，長(zhǎng)期在艱苦條件下盡職盡責(zé)、默默奉獻(xiàn)，恪守職業(yè)規(guī)范，辦事公道、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，贏得群眾廣泛好評(píng)。

　　孝老愛(ài)親模范：模范踐行家庭美德，孝敬父母，長(zhǎng)期悉心照料體弱病殘的老人，使他們享受人生幸福；關(guān)愛(ài)子女，夫妻和睦，兄弟姐妹團(tuán)結(jié)友愛(ài)，家庭生活溫馨和諧；在家人親屬有傷病、殘疾等困難情況下，做到不離不棄、守護(hù)相助、患難與共。

　　符合上述標(biāo)準(zhǔn)的xx縣行政區(qū)域內(nèi)的戶籍人口和常住人口均可參加xx縣首屆道德模范評(píng)選，每個(gè)公民在同一屆評(píng)選中只能參加一個(gè)類別獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。當(dāng)選者不再參加以后各屆xx縣道德模范的評(píng)選。xx縣道德模范提名獎(jiǎng)獲得者可再次參加評(píng)選。

　　四、實(shí)施步驟

　　1、宣傳發(fā)動(dòng)階段 (20xx年5月)

　　制定下發(fā)《活動(dòng)方案》，各級(jí)各部門召開(kāi)工作會(huì)議，廣泛營(yíng)造宣傳氛圍。

　　2、推薦申報(bào)階段（20xx年6月）

　　各級(jí)各部門要廣泛發(fā)動(dòng)群眾推薦候選人,各鎮(zhèn)（街）和行業(yè)要精心組織進(jìn)行層層推薦，經(jīng)各鎮(zhèn)（街）黨（工）委或行業(yè)主管部門初評(píng)審定，將候選人名單和相關(guān)申報(bào)材料于6月30日前報(bào)縣道德模范評(píng)選委員會(huì)辦公室。申報(bào)材料包括：申報(bào)表格和詳細(xì)事跡材料（20xx～3000字左右）。申報(bào)材料紙質(zhì)件直接送縣文明辦，電子版發(fā)縣文明辦郵箱，郵箱號(hào)：332397774@qq.com,聯(lián)系人：黎洪毅；聯(lián)系電話：84011281。

　　3、投票評(píng)選階段（20xx年7月）

　　道德模范候選人名單及材料報(bào)首屆道德模范評(píng)選委員會(huì)審批后，確定正式候選人名單，并在星沙時(shí)報(bào)、星沙新聞網(wǎng)xx縣電視臺(tái)公示正式候選人情況，組織公眾投票；同時(shí)組織專門的評(píng)委進(jìn)行綜合評(píng)定，并按照公眾投票支持率和評(píng)委綜合評(píng)定結(jié)果，提出首屆xx縣道德模范及提名獎(jiǎng)獲得者建議名單。

　　4、審批表彰階段（20xx年8月）

　　xx縣首屆道德模范評(píng)選委員會(huì)審定建議名單后，確定表彰名單，由縣文明委作出表彰首屆xx縣道德模范的決定，在8月下旬舉行頒獎(jiǎng)儀式。

　　五、活動(dòng)要求

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，重在發(fā)現(xiàn)典型。xx縣首屆道德模范評(píng)選將充分彰顯道德模范的人格魅力和道德風(fēng)采，是增強(qiáng)公民道德建設(shè)的有力載體。各鎮(zhèn)街、各單位要充分認(rèn)識(shí)評(píng)選表彰xx縣道德模范的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，安排專人負(fù)責(zé)，充分發(fā)動(dòng)，層層推選，將品德最高尚、事跡最突出、群眾最認(rèn)可的好人推選上來(lái)，為全縣人民樹(shù)立道德榜樣，同時(shí)為全國(guó)和省、市道德模范的推薦打下堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。

　　2、堅(jiān)持面向基層，重在群眾參與。評(píng)選表彰工作要充分體現(xiàn)群眾性，立足村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)等基層單位，每個(gè)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)都要將身邊的好人評(píng)選出來(lái)，公示出來(lái)，設(shè)立“好人榜”，使xx縣道德模范評(píng)選活動(dòng)具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，使所表彰的先進(jìn)人物看得見(jiàn)、過(guò)得硬、學(xué)得到，營(yíng)造“好人大家評(píng)、大家敬、大家學(xué)”的氛圍。

　　3、加大宣傳力度，重在示范引領(lǐng)。要把宣傳工作貫穿評(píng)選活動(dòng)始終，大力宣傳各地公民道德建設(shè)的典型和經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳候選人事跡，努力擴(kuò)大活動(dòng)影響。各級(jí)各單位要利用各種宣傳陣地，廣泛宣傳各級(jí)道德模范的先進(jìn)事跡。縣屬各媒體要辦好“講道德、做好人”等宣傳專題專欄，在全社會(huì)形成學(xué)習(xí)道德模范、崇尚道德模范、爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履７兜臒岢薄?/p>

　　根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展20xx年質(zhì)量月活動(dòng)的通知》（金市質(zhì)聯(lián)〔20xx〕7號(hào)）的通知精神，為確保質(zhì)量月活動(dòng)順利開(kāi)展，特制定本實(shí)施方案。

評(píng)選方案篇6

　　為肯定成績(jī)，找出差距，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)先進(jìn)，公司決定開(kāi)展20xx年度總結(jié)表彰工作。

　　1、獎(jiǎng)項(xiàng)

　　原則上公司20xx年度設(shè)單項(xiàng)獎(jiǎng)和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)兩種，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)設(shè)“先進(jìn)集體”2個(gè)；單項(xiàng)獎(jiǎng)設(shè)“先進(jìn)個(gè)人”14名；中層管理人員及其他人員分開(kāi)評(píng)選。

　　其中：中層管理人員單項(xiàng)獎(jiǎng)“先進(jìn)個(gè)人”候選人4名，在中層管理人員范圍內(nèi)評(píng)選產(chǎn)生，與團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)“先進(jìn)集體”同時(shí)在公司中層以上管理人員周例會(huì)上進(jìn)行；其他人員“先進(jìn)個(gè)人”單項(xiàng)獎(jiǎng)候選人：由部門（或組合單位）評(píng)選產(chǎn)生，共10名，中層管理人員不參與部門評(píng)選（但有投票權(quán)）；

　　2、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)品

　　2.1 先進(jìn)集體：獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)金（金額20xx元）

　　2.2 “先進(jìn)個(gè)人”：獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)金（金額600元）

　　3、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

　　3.1團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)“先進(jìn)集體”：

　　從團(tuán)隊(duì)協(xié)作、凝聚力、先進(jìn)性、創(chuàng)造價(jià)值等多方面評(píng)價(jià)。

　　3.2單項(xiàng)獎(jiǎng) “先進(jìn)個(gè)人”：

　　1）、熱愛(ài)本職工作、認(rèn)同公司文化、遵守廠紀(jì)廠規(guī)、工作業(yè)績(jī)突出、本職崗位競(jìng)競(jìng)業(yè)業(yè)、克己奉公、全心全意為公司服務(wù)等多方面評(píng)價(jià)。

　　2）、本年度在本職工作崗位提出合理化建議并切實(shí)提高了工作效率、改進(jìn)了工作辦法、節(jié)約了成本、避免了公司重大損失或?yàn)楣疚磥?lái)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　3）、一般為工作滿半年的員工；病事假在3天以內(nèi)，無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象。

　　4）、績(jī)效目標(biāo)工作考核合格。

　　4、評(píng)選指標(biāo)及程序

　　4.1 評(píng)選辦法

　　4.1.1 在組織評(píng)選單項(xiàng)獎(jiǎng)候選人時(shí)，考慮不同部門人數(shù)有限問(wèn)題，采取以下組合單位：

　　質(zhì)量部（含質(zhì)量保證室）為一個(gè)單位

　　中心化驗(yàn)室為一個(gè)單位

　　設(shè)備工程部（含修理室）為一個(gè)單位

　　生產(chǎn)物料部、開(kāi)發(fā)部

　　綜合辦、財(cái)務(wù)部四個(gè)部門組合為一個(gè)單位

　　一車間為一個(gè)單位

　　二車間為一個(gè)單位

　　三、四車間為一個(gè)單位

　　銷售部為一個(gè)單位

　　4.1.2 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)“先進(jìn)集體”候選單位

　　以下獨(dú)立部門（共12個(gè)）具有被選權(quán)：

　　質(zhì)量部、中心化驗(yàn)室、設(shè)備工程部、修理室、綜合辦、生產(chǎn)物料部、一車間、二車間、三四車間、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部、財(cái)務(wù)部、銷售部

　　采取打分評(píng)選方法：由本部門負(fù)責(zé)人按選票（附件1）以本部門評(píng)估分?jǐn)?shù)為基準(zhǔn)，對(duì)所有部門不記名打分，全部收集匯總后去掉每個(gè)部門的最高分與最低分，總分最高的2個(gè)部門為候選單位。

　　4.1.3 單項(xiàng)獎(jiǎng)（“先進(jìn)個(gè)人”）候選人（除中層管理人員外）

　　質(zhì)量部（含質(zhì)量保證室）選送1人中心化驗(yàn)室選送1人設(shè)備工程部、修理室為一個(gè)單位選送1人生產(chǎn)物料部、開(kāi)發(fā)部

　　綜合辦、財(cái)務(wù)部四個(gè)部門組合為一個(gè)單位選送2人一車間選送2人二車間選送1人三四車間選送1人銷售部選送1人

　　1)、每個(gè)部門或組合單位組織全體人員按不記名評(píng)選，每個(gè)單項(xiàng)（“先進(jìn)個(gè)人”）多選則無(wú)效。

　　建議采取差額評(píng)選方法，即評(píng)選時(shí)可比規(guī)定名額數(shù)量預(yù)先多選1人，選票如多選或少選均無(wú)效，最后經(jīng)統(tǒng)計(jì)后再按規(guī)定數(shù)量名額選送候選人。

　　2）、部門（或單位）經(jīng)篩選出不符合要求的選項(xiàng)或選票，統(tǒng)計(jì)出票數(shù)最高者；如最高票數(shù)均相等，可對(duì)最高票數(shù)人員重新進(jìn)行評(píng)選，直至最終選出。

　　4.1.4 單項(xiàng)獎(jiǎng)（“先進(jìn)個(gè)人”）候選人（中層管理人員）

　　采取差額評(píng)選方法：按選票（附件2）不記名評(píng)選，根據(jù)以上“先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，突出對(duì)實(shí)現(xiàn)年度績(jī)效工作目標(biāo)情況，在公司中層以上管理人員周例會(huì)上評(píng)選出5名候選人（少選或多選均無(wú)效），根據(jù)票數(shù)高低，最終確定票數(shù)最高若干名為最終單項(xiàng)獎(jiǎng)“先進(jìn)個(gè)人”。

　　4.1.5 以上評(píng)選過(guò)程中，如票數(shù)相等，按4.1.3第2條進(jìn)行。

　　4.2 評(píng)選程序

　　4.2.1 于20xx年XX月XX日前，各部門或組合單位組織全體人員，按以上相應(yīng)選送人數(shù)評(píng)選出單項(xiàng)獎(jiǎng)“先進(jìn)個(gè)人”，報(bào)送公司綜合辦公室，其中單項(xiàng)獎(jiǎng)由所屬部門的.負(fù)責(zé)人應(yīng)同時(shí)報(bào)送個(gè)人先進(jìn)事跡材料（事跡材料簡(jiǎn)要概括3條左右，不超過(guò)200字）。

　　4.2.2 于20xx年XX月XX日在公司中層以上管理人員周例會(huì)上，評(píng)選確定2個(gè)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)“先進(jìn)集體”和單項(xiàng)獎(jiǎng)“先進(jìn)個(gè)人”若干名；被評(píng)選為“先進(jìn)集體”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)的部門，其部門負(fù)責(zé)人還應(yīng)按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送單位先進(jìn)事跡材料（事跡材料簡(jiǎn)要概括3條左右，不超過(guò)200字）。

　　4.2.3 公司辦公室審查選票后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)最終確定名單。

　　4.2.4 公司將通過(guò)張榜公布表彰或在年終總結(jié)會(huì)上對(duì)單項(xiàng)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)進(jìn)行表彰。

　　4.2.5 公司于12月25日前將個(gè)人及集體先進(jìn)事跡報(bào)股份公司備案。

評(píng)選方案篇7

　　一、評(píng)選宗旨：

　　深入貫徹"科研興校"的戰(zhàn)略方針，充分調(diào)動(dòng)各部門從事教育科學(xué)研究的積極性和創(chuàng)造性，形成學(xué)校濃厚的科研氛圍，階段性地培養(yǎng)一批學(xué)校科研型的'骨干教師隊(duì)伍，全面提高我校教育科學(xué)研究的水平和質(zhì)量。

　　二、評(píng)選對(duì)象：

　　積極參與教科研工作的教師。

　　三、評(píng)選辦法：

　　（一）課堂教學(xué)改革：

　　以"先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練"的導(dǎo)學(xué)案教學(xué)模式為突破口，全面深入開(kāi)展課堂教學(xué)改革。

　　1、學(xué)期初提供改革計(jì)劃賦5分；

　　2、學(xué)期末總結(jié)實(shí)施過(guò)程，提供改革實(shí)施案例或論文賦10分；

　　3、學(xué)校組織人員對(duì)成果進(jìn)行評(píng)定，一等獎(jiǎng)10分、二等獎(jiǎng)5分、三等獎(jiǎng)3分。

　　（二）課題研究：

　　以xx一中《教科研實(shí)施辦法》為基本依據(jù)。

　　1、參與級(jí)別，校級(jí)課題賦3分，縣級(jí)課題賦5分，省級(jí)課題賦8分，國(guó)家級(jí)課題賦10分；

　　2、全程參與課題研究并完成各項(xiàng)課題要求賦5分；