【實(shí)用】工作方案模板錦集五篇
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編為大家整理的工作方案5篇，希望能夠幫助到大家。
工作方案 篇1
根據(jù)市“正風(fēng)”辦年月日《關(guān)于做好“正風(fēng)”行動對照檢查階段有關(guān)工作的通知》，我委迅速行動起來，認(rèn)真開展“六查六看”，重點(diǎn)查找近年來存在的“庸懶散軟”等問題，根據(jù)查找出來的問題制定整改方案，要求在限定時間內(nèi)落實(shí)到位，整改完畢。具體整改方案如下：
一、存在問題
1、個別干部職工進(jìn)取意識不強(qiáng)。個別干部職工無進(jìn)取意識，責(zé)任心不強(qiáng)，對市委市政府等上級部門的決策事項(xiàng)、安排部署的中心工作，不積極落實(shí)，想方設(shè)法完成。具體表現(xiàn)在：一是“不想事”。領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么做，無大局意識，不積極研究新情況、新問題，不主動思考解決問題。二是“不干事”。工作不作為，不愿干事，安于現(xiàn)狀，得過且過，過一天算一天。三是“干不成事”。習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老思路辦事，工作呆板無創(chuàng)新，打不開工作局面，沒有工作成績。
2、個別干部職工組織紀(jì)律不嚴(yán)。個別干部職工對自己要求不嚴(yán)格，不認(rèn)真學(xué)習(xí)單位制度規(guī)定與工作紀(jì)律，沒有把制度規(guī)定與工作紀(jì)律做到歸心入腦，落實(shí)到自己的日常工作和行為規(guī)范中，以致作風(fēng)松散，出現(xiàn)一些遲到早退、不請假現(xiàn)象，借口機(jī)關(guān)工作忙，主動下企業(yè)服務(wù)少，工作上不求有功，但求無過，得過且過。
3、個別干部職工工作效率不高。個別干部職工時間觀念和效率意識不強(qiáng)，無“當(dāng)日事當(dāng)日畢”觀念，今天工作不完成還有明天。領(lǐng)導(dǎo)不檢查不督促，工作拖沓，不能按時完成工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)檢查督促了，不虛心接受，理由充足，強(qiáng)調(diào)客觀具體困難，怨天尤人，從不檢查自己，以致影響整體工作進(jìn)程。
4、個別干部職工服務(wù)意識不強(qiáng)。作為國家機(jī)關(guān)工作人員，其工作職責(zé)是服從服務(wù)于黨委、政府的中心工作，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。個別干部職工宗旨意識單薄，忘記自己人民公仆身份，存在不作為、慢作為、辦事效率低下的拖沓風(fēng)，忘記群眾冷暖、事不關(guān)己、高高在上的官僚風(fēng)，能推就推、敷衍了事、服務(wù)態(tài)度消極的浮躁風(fēng)，以致服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾工作不夠到位，服務(wù)態(tài)度與服務(wù)質(zhì)量還不夠高，一定程度影響了國家機(jī)關(guān)的社會聲譽(yù)。
5、個別干部職工業(yè)務(wù)水平欠強(qiáng)。個別干部職工平時學(xué)習(xí)不夠用心，鉆研業(yè)務(wù)時間較少。即使是在學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的'深度與廣度不夠，學(xué)習(xí)方式陳舊落后，沒有用學(xué)習(xí)取得的成果指導(dǎo)自己的工作。鉆研業(yè)務(wù)不求甚解，業(yè)務(wù)知識掌握不全面、不牢固，以致業(yè)務(wù)水平欠強(qiáng)，不能正確迅速及時辦理業(yè)務(wù)，工作效率與工作質(zhì)量不夠高，影響整體工作的全面深入發(fā)展。
二、整改措施
1、針對部分干部職工進(jìn)取意識不強(qiáng)問題。加強(qiáng)對干部職工的學(xué)習(xí)教育，做到每周學(xué)習(xí)教育一次，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨十八大和十八屆四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)市委市政府的工作精神，切實(shí)提高政治思想覺悟，使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立大局意識，增強(qiáng)進(jìn)取意識，提高工作積極性，以吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，認(rèn)真對待每一件事，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好，實(shí)現(xiàn)工作的高效與完美。
2、針對個別干部職工組織紀(jì)律不嚴(yán)的問題。嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，杜絕遲到早退、不請假等無組織無紀(jì)律現(xiàn)象。辦公室加強(qiáng)對干部職工組織紀(jì)律的檢查與監(jiān)督，建立干部職工組織紀(jì)律登記臺帳，對干部職工遲到早退、不請假等違反組織紀(jì)律情況及時登記入帳，并在公開場合暴光。同時建立干部職工考核考評制度，徹底改變干與不干一個樣，干多干少一個樣的工作弊端，將干部職工遵守組織紀(jì)律情況納入年終考評，提高干部職工遵守組織紀(jì)律的自覺性。
3、針對個別干部職工工作效率不高的問題。教育干部職工熱愛自己的本職崗位，做到不管自己的能力如何，工作環(huán)境如何，具有崗位責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真做好每一件工作，只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。在工作安排上，做到崗位責(zé)任明確，辦事程序簡潔，落實(shí)限時辦結(jié)制度。要求每個干部職工辦事快捷準(zhǔn)確，無推諉扯皮、工作拖拉積壓現(xiàn)象。同時規(guī)范工作行為，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，堅(jiān)決執(zhí)行上級的指示、命令和決定，做到令行禁止、政令暢通，真正提高工作效率。
4、針對個別干部職工服務(wù)意識不強(qiáng)的問題。加強(qiáng)人民公仆意識教育，使干部職工時刻牢記“為人民服務(wù)”的宗旨，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”觀念，做到權(quán)為民所用，利為民所謀。要改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，落實(shí)各項(xiàng)便民措施，堅(jiān)持首問責(zé)任制、一次性告知制和服務(wù)承諾制，徹底根除“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的四難，牢固樹立“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生”的兩服務(wù)理念，真正讓人民群眾滿意。同時，嚴(yán)格執(zhí)行行政投訴制等規(guī)章制度，把基層單位和群眾的投訴情況作為干部職工年度考核、年度評比等的依據(jù)。
5、針對個別干部職工業(yè)務(wù)水平欠強(qiáng)的問題。加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，明確培訓(xùn)內(nèi)容，安排培訓(xùn)時間，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，使干部職工通過培訓(xùn)，提高政治理論水平，掌握國家法律法規(guī)和政策精神，有效提高業(yè)務(wù)水平。鼓勵干部職工充分利用業(yè)余時間認(rèn)真自學(xué)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部職工，提高自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的能力和水平，以便做好各項(xiàng)工作，完成工作任務(wù)，取得良好成績。
三、整改承諾
1、明確時限，按時完成。各科室和全體干部職工要針對存在的問題，按照整改措施要求，實(shí)行自查自改。其中第一項(xiàng)個別干部職工進(jìn)取意識不強(qiáng)、第二項(xiàng)個別干部職工組織紀(jì)律不嚴(yán)、第四項(xiàng)個別干部職工服務(wù)意識不強(qiáng)問題在年月日前整改完成。第三項(xiàng)個別干部職工工作效率不高問題在年月日前整改完成。第五項(xiàng)個別干部職工業(yè)務(wù)水平欠強(qiáng)問題做到在年底前有明顯提高。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。委主要領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，逐一落實(shí)整改問題的措施辦法，切實(shí)抓緊抓好，確保按時限要求完成整改任務(wù)。全體干部職工要認(rèn)真做好自查自改工作，做到全面自查，查出問題，落實(shí)措施，整改到位，確保按時限要求完成整改任務(wù)。
3、強(qiáng)化督查，嚴(yán)格考核。委正風(fēng)行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要按照本整改方案要求，加強(qiáng)對自查自改工作的領(lǐng)導(dǎo)、督查和考核，增強(qiáng)整改工作的針對性與實(shí)效性，為按時完成整改工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
工作方案 篇2
各中心小學(xué)、中學(xué)及有關(guān)單位：
為全面提升城市品質(zhì)和加快實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深化我市創(chuàng)建森林城市的成果，創(chuàng)造良好的`育人環(huán)境，請各校根據(jù)實(shí)際情況，積極開展20xx年義務(wù)植樹活動，并于4月底前全面完成綠化工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、加大宣傳教育。各學(xué)校要建立春季植樹領(lǐng)導(dǎo)小組，以“樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念”為主旨，精心組織的宣傳教育活動，充分利用升旗儀式、主題班會、宣傳欄、手抄報、廣播等形式加強(qiáng)對師生進(jìn)行城市綠化和環(huán)境保護(hù)等方面的教育；同時，通過積極開展“3·12植樹節(jié)”活動，調(diào)動廣大師生參與春季綠化植樹活動，把義務(wù)植樹作為精神文明教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。
二、把好綠化方向。綠化方向主要以開展植樹活動為主，各校按實(shí)際情況做好補(bǔ)種、維護(hù)、新增和優(yōu)化工作，綠化時做到喬、灌、花、草有機(jī)搭配，造型豐富，保證校園四季長青，使校園綠化更具園林性、景觀性和教育性。在做好自籌經(jīng)費(fèi)的工作同時，通過認(rèn)捐紀(jì)念樹、畢業(yè)生紀(jì)念林、友誼林、校友榮譽(yù)林等廣泛發(fā)動的方式，擴(kuò)大校內(nèi)綠化規(guī)模，提升綠化層次。
三、強(qiáng)化后續(xù)管護(hù)。各學(xué)校要與專業(yè)育林場所專業(yè)人員聯(lián)系溝通，爭取技術(shù)指導(dǎo)，保證植樹成活率達(dá)90%以上，使春季植樹活動真正有成效。
四、加強(qiáng)督查落實(shí)。各學(xué)校要認(rèn)真組織好春季植樹活動，細(xì)化校園綠化方案，統(tǒng)籌綠化植樹工作，采取有力措施，全面落實(shí)。教育局將成立督查小組，對各學(xué)校春季植樹活動進(jìn)行專項(xiàng)檢查督導(dǎo)，各校應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)資金，確保專款專用，綠化植樹資金落到實(shí)處。
五、及時報送材料。各學(xué)校要做好春季植樹活動的計(jì)劃和總結(jié)工作，3月28日前將《20xx年xx市中小學(xué)校綠化報送表》（附件1）、活動計(jì)劃總結(jié)及活動照片2張電郵至體衛(wèi)藝股。（體衛(wèi)藝股郵箱：）
xx市教育局辦公室
20xx年3月6日
工作方案 篇3
各單位：
今年9月10日是我國第2個教師節(jié)。根據(jù)《教育部關(guān)于做好慶祝20xx年教師節(jié)有關(guān)工作的通知》（z師〔20xx〕x號）和《xx省教育廳關(guān)于做好慶祝20xx年教師節(jié)有關(guān)工作的通知》（x教辦師〔20xx〕x號）精神，學(xué)校本著求真務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約的原則，積極籌劃開展形式多樣的慶祝活動，通過節(jié)日問候與祝福、學(xué)習(xí)身邊的榜樣、講述師德師風(fēng)的故事、表達(dá)學(xué)生感恩之情、教師節(jié)便民服務(wù)等五個方面的活動，努力營造莊重喜慶、尊師重教的節(jié)日氛圍，彰顯學(xué)校的辦學(xué)理念，激發(fā)師生員工的職業(yè)榮譽(yù)感和神圣使命感。現(xiàn)將慶祝教師節(jié)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、20xx年教師節(jié)主題
尊師愛師聚力發(fā)展立志獻(xiàn)身勇創(chuàng)一流
二、活動時間
系列慶祝活動集中安排在20xx年9月1日至9月10日之間。
三、活動安排
（一）節(jié)日問候與祝福
通過多種方式，為節(jié)日期間仍辛勤工作在三尺講臺的教師送上節(jié)日的祝福，表達(dá)由衷的敬意。
1書記校長教師節(jié)致辭，向全校教師和教育工作者致以節(jié)日的問候和崇高的敬意。（責(zé)任單位：宣傳部、黨政辦；完成時間：9月10日）
2校領(lǐng)導(dǎo)到教室、實(shí)驗(yàn)室慰問上的一線教師代表。（責(zé)任單位：黨政辦、教務(wù)處、人事處；完成時間：9月9日）
校領(lǐng)導(dǎo)等看望慰問院士。（責(zé)任單位：黨政辦、人事處；完成時間：9月10日）
4節(jié)日期間，結(jié)合實(shí)際情況，在學(xué)校二號路宣傳櫥窗、學(xué)校主要干道等公共場所懸掛或張貼節(jié)日祝福語。（責(zé)任單位：宣傳部；完成時間：9月10日）
各學(xué)院在教師節(jié)前后舉辦青年教師座談會、茶話會、沙龍等形式的慶祝活動。（責(zé)任單位：各學(xué)院；完成時間：9月12日）
（二）學(xué)習(xí)身邊的榜樣
召開xx理工大學(xué)慶祝20xx年教師節(jié)暨表彰大會，通過朗誦、音畫詩、舞蹈等形式講述優(yōu)秀教師事跡，集中展現(xiàn)他們在日常工作中的'愛崗敬業(yè)、立德樹人、無私奉獻(xiàn)的師德風(fēng)范，用身邊的榜樣凝心聚心，促進(jìn)“雙一流”建設(shè)。（責(zé)任單位：人事處、藝部；完成時間：9月9日）
（三）講述師德師風(fēng)的故事
1舉行“吾贊吾師”優(yōu)秀教師風(fēng)采展示活動，通過在二號路櫥窗集中展示優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡、在校報刊登優(yōu)秀教師事跡及教師心聲、在學(xué)校官方微信編發(fā)優(yōu)秀教師事跡、感言等形式開展活動。（責(zé)任單位：宣傳部、人事處；完成時間：9月10日）
2開展“傳承軍工薪火培養(yǎng)協(xié)同能力”——新進(jìn)校教職工入校教育。（責(zé)任單位：工會、人事處；完成時間：9月1日）
（四）表達(dá)學(xué)生感恩之情
1電子賀卡送祝福。由學(xué)生會組織將第四教學(xué)樓教室內(nèi)的電腦桌面改為教師節(jié)電子賀卡，向老師們送上節(jié)日祝福。（責(zé)任單位：團(tuán)委；完成時間：9月9日）
2“我和我的老師”教師節(jié)活動。通過線上線下的組織方式，向廣大學(xué)生發(fā)出“感念師恩”倡議，并面向?qū)W生征集與老師間的點(diǎn)滴故事，通過微信等新媒體平臺進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)學(xué)生傳承“尊師重道”的優(yōu)良傳統(tǒng)。（責(zé)任單位：團(tuán)委；完成時間：9月9日）
（五）教師節(jié)便民服務(wù)
1喜迎教師節(jié)，溫馨便民服務(wù)。后勤服務(wù)中心于9月8日1:00—17:00，在時間廣場組織開展教師節(jié)“便民服務(wù)”活動，主要向廣大教職工提供優(yōu)惠的商品、特色的服務(wù)等內(nèi)容。（責(zé)任單位：后勤中心；完成時間：9月8日）
2校醫(yī)院于9月8日1:00-17:00，在時間廣場組織黨員醫(yī)務(wù)人員為教職工義診、咨詢活動。（責(zé)任單位：醫(yī)院；完成時間：9月8日）
校醫(yī)院于9月7日1:00-16:0，在校醫(yī)院輔樓三樓會議室舉辦“我的健康我做主——健康與養(yǎng)生”為主題的健康知識講座。（責(zé)任單位：校醫(yī)院；完成時間：9月7日）
四、工作要求
1各學(xué)院根據(jù)學(xué)校總體安排，組織好本單位教師節(jié)慶祝活動，尤其是針對青年教師群體的活動。
2各部門要認(rèn)真制定教師節(jié)活動安排方案，組織好、安排好、開展好教師節(jié)期間的各項(xiàng)活動，活動要充分接地氣。
活動過程中要嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，力戒形式主義，反對鋪張浪費(fèi)、奢靡之風(fēng)。
4引導(dǎo)學(xué)生通過電話、短信或賀卡等明健康的方式向教師表達(dá)感恩、感謝之情，堅(jiān)決勸阻和自覺制止學(xué)生及家長向教師贈送禮品禮金、有價證券和支付憑證等財物。
特此通知。
xx理工大學(xué)
工作方案 篇4
一、指導(dǎo)思想：
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)青少年體育運(yùn)動增強(qiáng)青少年體質(zhì)的意見》精神，積極推進(jìn)“全國億萬學(xué)生陽光體育運(yùn)動”，大力宣傳“健康
體育、地方特色體育等內(nèi)容融會貫穿，充分體現(xiàn)健身性、趣味性、安全性及團(tuán)隊(duì)意識，保證鍛煉效果。
4. 營造良好的輿論氛圍。通過多種形式，大力宣傳陽光體育運(yùn)動，廣泛傳播健康理念，使“健康
（二）、時間：
上午7點(diǎn)50到8點(diǎn)20分，下午4：05到4：25全體學(xué)生在輔導(dǎo)員老師的組織和管理下進(jìn)行校園集體舞、跳繩等活動。
（三）、方法：
1．體育課由體育教師上課，活動課由班主任老師上課。（體育教師巡視指導(dǎo)），晨間和中午活動由輔導(dǎo)老師全面參與組織，學(xué)生在教師的指導(dǎo)下學(xué)會鍛煉的技術(shù)與方法，培養(yǎng)學(xué)生對體育運(yùn)動的樂趣和養(yǎng)成體育鍛煉的習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)生體質(zhì)健康。
2． 年 10-11月，小學(xué)陽光體育運(yùn)動啟動儀式，號召全體師生參與到陽光體育運(yùn)動中來，把口號“每天鍛煉一小時，健康學(xué)習(xí)工作五十年，幸福生活享受一輩子!”深入到學(xué)生中去，開展校園集體舞及各類學(xué)生喜愛的.體育活動，組織、幫助、鼓勵全體學(xué)生都參與到體育活動中來。加強(qiáng)學(xué)校的體育業(yè)余訓(xùn)練，搞好學(xué)校田徑隊(duì)、舞蹈隊(duì)的日常訓(xùn)練，做到持之以恒，講究方式方法，靈活多變，參加各類體育運(yùn)動競賽。
3． 年12月，響應(yīng)號召，以“綠色奧運(yùn)”、“人文奧運(yùn)”、“科技奧運(yùn)”為主題，開展豐富多彩的體育夏令營活動，讓學(xué)生走進(jìn)大自然，親近自然，學(xué)習(xí)在野外生活和生存的能力，使學(xué)生在活動中獲得一種對自然得體驗(yàn)，提升學(xué)生的視野。
4． 年3月-6月，舉辦學(xué)校體育比賽活動，開展校園集體舞、健身跑、火炬接力、跳繩、踢毽子等豐富多彩的體育活動，使全體師生參與到體育活動，提高運(yùn)動技術(shù)水平，通過體育課，展示學(xué)校陽光體育運(yùn)動的活動效果。同時，積極抓緊學(xué)校業(yè)余體育訓(xùn)練，組織參加各類體育比賽，爭取以優(yōu)異的成績回報自己付出的汗水。
5． 年7-8月，總結(jié)學(xué)校陽光體育活動的成果，組織新穎活潑的活動，積極鍛煉，學(xué)會生活。開展學(xué)校“陽光班級”、“陽光少年”評選活動，進(jìn)一步提升“青春、奧運(yùn)、健康”氛圍，使全體師生確立終身體育的思想，使每位師生活動體育運(yùn)動的樂趣，提高體育活動的學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)全體師生的健康發(fā)展。
6． 年8-12月，學(xué)校表彰在迎奧運(yùn)500天活動中的“陽光班級”和“陽光少年”，開展學(xué)校陽光體育活動展示活動，把陽光體育活動真真正正的搞下去。
（四）、要求：
1．嚴(yán)格按照國家課改新課程標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)一步深化課改工作，發(fā)揚(yáng)體育特色學(xué)校優(yōu)勢，體現(xiàn)體育學(xué)科豐富的育人價值。
2．積極反思總結(jié)，進(jìn)一步提升學(xué)生的身心健康，學(xué)校體育工作的蓬勃發(fā)展。
3．學(xué)校陽光體育運(yùn)動實(shí)施小組扎根班級，立足校園，繼續(xù)開展學(xué)生班級體育大聯(lián)賽、小學(xué)生課外文體活動、暑期體育活動等。同時結(jié)合奧運(yùn)，融入社區(qū)，帶動家庭，廣泛開展小型多樣、生動活潑的課外健身活動。
五、保障措施：
1．按規(guī)定配足配齊體育器材，完善場館設(shè)施。堅(jiān)持公益性原則，充分利用場地器材，提高使用效率，確保學(xué)生課外體育活動的開展。
2．建立健全體育教師的考核制度，不斷促進(jìn)體育教師的業(yè)務(wù)能力和思想素質(zhì)的提高。
工作方案 篇5
為切實(shí)組織做好首屆區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎評選、表彰，充分發(fā)揮區(qū)長質(zhì)量獎的激勵、引導(dǎo)作用，根據(jù)《區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎管理辦法》，制定本方案。
本方案的工作推進(jìn)時間，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。
一、組織申報工作（12月3日—12月13日）
1、印發(fā)《通知》。成立首屆區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎評審專家委員會；建立評審員專家?guī)欤?/p>
2、制定區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)、工作程序；
3、召開質(zhì)量強(qiáng)區(qū)各成員單位參加區(qū)長質(zhì)量獎申報工作會議；
4、各成員單位組織企業(yè)申報，并對申報材料審查把關(guān)，提出推薦意見。
二、開展宣傳工作（貫穿整個評選過程）
1、在《日報》、在線等媒體上刊載通知、公告，展示參評企業(yè)形象，報道區(qū)長質(zhì)量獎工作進(jìn)程；
2、向市局、區(qū)政府及有關(guān)部門、單位、媒體報送信息；
3、質(zhì)量強(qiáng)區(qū)各成員單位做好轄區(qū)內(nèi)宣傳發(fā)動和培訓(xùn)指導(dǎo)；
三、評審（12月14日——12月27日）
1、申報資格初審（12月28日——1月5日）
審查申報主體資格和申報材料的'完整性、符合性并予反饋。根據(jù)申報企業(yè)情況和行業(yè)特點(diǎn)，組織成立評審專家組，指定專家組組長，按照評審標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求對申報材料進(jìn)行初審。
2、現(xiàn)場評審（1月7日——1月12日）
組織現(xiàn)場審查組，對通過書面評審的申報單位進(jìn)行現(xiàn)場審查。評審實(shí)行專家組組長負(fù)責(zé)制，根據(jù)書面評審和現(xiàn)場審查情況，編寫評審工作報告，提出獲獎建議名單。
3、公示（1月13日——1月20日）
向區(qū)政府報告首屆區(qū)長質(zhì)量獎評選情況，報請區(qū)政府審批首屆區(qū)長質(zhì)量獎獲獎單位、個人名單。
經(jīng)區(qū)政府同意，向媒體公示首屆區(qū)長質(zhì)量獎擬獎名單，公示期15日。媒體選擇：日報、晚報、在線、質(zhì)監(jiān)網(wǎng)。
四、表彰（全區(qū)工業(yè)大會期間）
由區(qū)政府對質(zhì)量獎獲獎單位進(jìn)行表彰，頒發(fā)獎牌、證書和獎金；對質(zhì)量貢獻(xiàn)獎獲得者頒發(fā)證書、獎?wù)拢?/p>
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