公共文化培訓服務實施方案
為了確保事情或工作得以順利進行，就需要我們事先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編整理的公共文化培訓服務實施方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公共文化培訓服務實施方案 篇1
培養(yǎng)一支高素質(zhì)的基層文化隊伍，是加強基層公共文化服務體系建設的重要內(nèi)容，是滿足人民群眾基本文化需求、促進基本公共文化服務均等化的重要保證，是推動公共文化服務向廣覆蓋、高效能轉(zhuǎn)變的重要途徑，也是興起社會主義文化建設新高潮、推動文化大發(fā)展大繁榮的必然要求。黃山街道辦事處為進一步適應新形勢下基層文化工作，特制定各村文化骨干培訓方案，不斷開創(chuàng)文化隊伍培訓工作新局面。
（一）指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持培訓工作重心下移，運用多種方式加大培訓力度，著力提高基層公共文化服務隊伍的政治思想素質(zhì)和新形勢下做好公共文化服務工作的能力，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的基層文化干部隊伍，積極發(fā)展業(yè)余文化隊伍，為推進公共文化服務體系建設，實現(xiàn)文化大發(fā)展大繁榮，興起社會主義文化建設新高潮提供人才保障和智力支持。
（二）指導原則
服務大局，按需培訓。培訓工作著眼于提高基層公共文化服務能力，圍繞公共文化服務體系建設，適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要。突出基層文化工作者在學習培訓中的主體地位，強化培訓需求導向，更好地為村級文化工作者成長服務、為公共文化服務體系建設服務。
聯(lián)系實際，注重實效。以“學得會、用得上、有實效”為出發(fā)點，堅持把素質(zhì)和能力培養(yǎng)貫穿于培訓的全過程，學以致用，用以促學，提高基層文化工作者的業(yè)務素質(zhì)和服務能力。
與時俱進，改革創(chuàng)新。適應新時期社會發(fā)展和基層文化工作的需要，整合培訓資源，優(yōu)化師資隊伍，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，改進培訓方法，提高培訓吸引力，增強培訓效果。
（三）工作目標
――用1年時間，對現(xiàn)有村級文化隊伍負責人進行系統(tǒng)培訓，使專兼職結合的基層文化隊伍素質(zhì)顯著提高，公共文化服務能力明顯增強。
――逐步建立基層文化隊伍培訓長效機制，建立健全覆蓋全街道的'基層文化隊伍培訓網(wǎng)絡，培養(yǎng)一支穩(wěn)定的高素質(zhì)的文化隊伍，推動培訓工作科學化、系統(tǒng)化、常態(tài)化。
（四）完善培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式
1、充實和豐富培訓內(nèi)容。培訓工作以業(yè)務知識、文化素質(zhì)培養(yǎng)等內(nèi)容為基礎，根據(jù)基層文化工作實際需要，設計培訓課程，不斷豐富和完善培訓內(nèi)容。
2、創(chuàng)新培訓方式方法。豐富培訓方式，采取集中培訓、上門培訓等多種形式。
（五）保障措施
1、加強領導。把基層文化隊伍培訓工作作為一項戰(zhàn)略性、基礎性工作來抓，建立目標管理責任制，將培訓任務進行層層分解，采取切實措施，加強督促檢查和考核評價，確保培訓任務圓滿完成。
2、制定規(guī)劃。基層文化機構根據(jù)工作需要和人才培養(yǎng)需要，提出培訓需求，辦事處文化站依據(jù)基層文化隊伍實際情況，研究制定當?shù)鼗鶎游幕犖榕嘤柟ぷ饕?guī)劃。
3、落實經(jīng)費。積極爭取各級財政支持，加大對基層文化隊伍培訓的投入，建立基層文化隊伍培訓長效機制。要根據(jù)本地實際，精心策劃好基層文化隊伍培訓項目，將培訓經(jīng)費列入年度預算，專款專用，不斷提高經(jīng)費使用效益，為開展基層文化隊伍培訓提供有力的經(jīng)費保障。
4、加強宣傳。及時總結基層文化隊伍培訓經(jīng)驗，樹立典型，加強經(jīng)驗交流與推廣，促進培訓工作開展。要采取各種方式，加強培訓工作的宣傳，推動培訓工作擴大影響，為基層文化隊伍建設創(chuàng)造有利條件。
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