優(yōu)秀員工宿舍評選活動方案（通用5篇）
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，就需要我們事先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀員工宿舍評選活動方案 ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
優(yōu)秀員工宿舍評選活動方案 1
為加強(qiáng)宿舍文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，公司將對宿舍進(jìn)行每周一次的衛(wèi)生大檢查活動，具體檢查內(nèi)容及評比標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、評比范圍
員工宿舍各寢室的`室內(nèi)衛(wèi)生，走廊及樓道衛(wèi)生的狀況。
二、評比內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：
1、屋頂墻壁10分
（1）屋頂、墻角無蛛網(wǎng)（5分）
（2）墻壁無積塵（5分）
2、地面20分
（1）地面整潔（10分）
（2）無痰跡（5分）
（3）無紙屑（5分）
3、門窗、衛(wèi)生間30分
（1）門、窗玻璃擦拭干凈（10分）
（2）衛(wèi)生間干凈（10分）
4、電器設(shè)施10分
（1）日光燈（2分）
（2）熱水器（4分）
（3）空調(diào)無灰塵（4分）
5、室內(nèi)環(huán)境30分
（1）公共物品按指定地點擺放，整齊有序（10分）
（2）空氣質(zhì)量（5分）
（3）無多余桌椅或其它雜物（5分）
（4）私用被褥衣物疊放整齊有序（5分）
（5）閣樓干凈整潔無雜物（5分）
總分：100分；評分90—100分為好，80—90分為較好，70—80分為一般，60—70分為較差，60分以下為極差。
三、評比方法
由后勤部主導(dǎo)，每次評比由各生產(chǎn)部門和工聯(lián)各委派一名員工及人力資源部總務(wù)課長和宿管員組成檢查小組（文員或四職等以上管理人員，原則上每月檢查2次和每次檢查不少于5人），對各宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行評分，由工聯(lián)人員將現(xiàn)場拍照，并將評比結(jié)果以張貼或廣播的形式予以公布。
四、獎懲辦法：
每月評出前三名和后三名，進(jìn)行優(yōu)獎劣懲，具體獎懲方法如下：
（1）評比后三名的宿舍，住宿者每人予以15元處罰；
（2）獎勵結(jié)合處罰金額和需獎勵宿舍的實際情況，發(fā)放生活用品（如洗潔精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具體物品待定。
（3）公司為員工提供清潔用具（如掃把、拖把、晾衣竿、潔廁精、潔廁刷等），員工可予每周一20：30到宿舍管理員處領(lǐng)取，費用須自行負(fù)擔(dān)。
（4）如宿舍臟亂差，無能力清掃干凈的，可向后勤部申請清潔工幫助打掃，費用為15元/次；
（5）公司每月設(shè)立“文明宿舍”流動紅旗4面，每層樓衛(wèi)生排名第一的宿舍垂掛流動紅旗一面，并將評比結(jié)果納入部門優(yōu)秀員工評選依據(jù)之一。
五、附則
1、公司本著“以人為本的理念和教育為主、處罰為輔的原則”開展此項活動。
2、本細(xì)則經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，自頒布之日起實施。
優(yōu)秀員工宿舍評選活動方案 2
一、目的
為了加強(qiáng)員工宿舍管理，優(yōu)化宿舍環(huán)境，減少疾病發(fā)生率，杜絕臟、亂、差等現(xiàn)象，實現(xiàn)員工宿舍管理規(guī)范化、制度化；創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，給員工一個干凈、整潔、舒適的`住宿環(huán)境，公司決定對員工宿舍進(jìn)行檢查評比，特制定優(yōu)秀員工宿舍評比方案。
二、適用范圍
適用于廣東xxx有限公司在員工宿舍住宿的員工、外來務(wù)工人員。評比產(chǎn)生的獎金和流動紅旗不適用于主管及以上級別的管理人員。
三、責(zé)職
公司辦公室負(fù)責(zé)員工宿舍管理和優(yōu)秀員工評比工作，具體由辦公室、宿舍管理員執(zhí)行及生產(chǎn)運營部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助完成。
四、具體方案
1、由辦公室、宿舍管理員、生產(chǎn)運營部領(lǐng)導(dǎo)組成聯(lián)合檢查小組不定期對員工宿舍進(jìn)行檢查評分。
2、根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)將檢查結(jié)果評分，滿分100分、90分以上為“優(yōu)秀”；70—89分為“良好”；60—69分為“一般”；50—59分為“較差”、50分以下的為“極差”五個檔次。具體如下：
優(yōu)秀：評分成績在90—100分之間；
良好：評分成績在70—89分之間；
一般：評分成績在60—69分之間；
較差：評分成績在50—59分之間；
極差：評分成績在50分以下。
3、每月最少三次檢查評分匯總，平均分?jǐn)?shù)在第一名的員工宿舍，評為“優(yōu)秀員工宿舍”，獲得“流動紅旗”一面，可以在本宿舍懸掛一個月；公司給予本宿舍員工每人50.00元獎勵，以資鼓勵。
4、每月檢查評分匯總，平均分?jǐn)?shù)在最后一名的員工宿舍，且在“較差”以下級別的員工宿舍，公司處于本宿舍員工每人50.00元罰款，以示警戒。
5、對連續(xù)兩個月評分都在“極差”的宿舍員工，公司予以辭退處理。
五、評分標(biāo)準(zhǔn)
1、嚴(yán)格遵守我司和柏亞公司的《宿舍管理規(guī)定》。
2、本宿舍內(nèi)員工是否能夠做到團(tuán)結(jié)友愛，互諒互讓，是否相互之間發(fā)生過吵嘴打架的現(xiàn)象；是否發(fā)生過與其他宿舍人員吵嘴打架的現(xiàn)象。
3、本宿舍每個員工是否都能積極主動認(rèn)真履行輪值人員職責(zé)，及時整理和清掃室內(nèi)衛(wèi)生，并保持清潔。
4、宿舍內(nèi)每個員工是否都能做到，床上用品干凈整潔，床上無雜物；地上物品（鞋、臉盆、塑料桶）擺放是否整齊、干凈無灰塵。
5、宿舍內(nèi)空氣是否清新、無異味；窗戶是否干凈明亮，窗臺無灰塵；衣柜、桌椅等設(shè)備用品是否干凈無灰塵；衛(wèi)生間、室內(nèi)地面是否經(jīng)常清掃、擦洗干凈，無煙頭、酒瓶、無垃圾。
6、棉被、個人衣物用品是否干凈無灰塵，折疊擺放整齊、不凌亂；室內(nèi)是否存在亂晾曬衣物、私拉亂掛、亂寫亂畫行為。
7、宿舍內(nèi)各種設(shè)備物品是否保護(hù)完好、無損壞。是否節(jié)約用水、用電等能源；宿舍內(nèi)是否發(fā)生過使用違章電器的現(xiàn)象。
8、具體評分標(biāo)準(zhǔn)見《員工宿舍衛(wèi)生文明檢查評分記錄表》。
五、相關(guān)支持文件及記錄
1、《員工宿舍衛(wèi)生文明檢查評分記錄表》
六、附則
本方案由辦公室負(fù)責(zé)解釋及修改，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后于即日起開始執(zhí)行。
優(yōu)秀員工宿舍評選活動方案 3
為進(jìn)一步調(diào)動員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創(chuàng)造良好的員工休息生活環(huán)境，建立公寓化的管理制度，公司決定在員工宿舍中開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀員工宿舍”的活動，具體內(nèi)容如下：
一、活動主題
提倡員工宿舍做到"六凈、六無、六整齊"。
1、六凈：地面干凈、墻面干凈、門窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈
2、六無：無痰跡、無煙蒂、無亂掛、無蛛網(wǎng)、無酒瓶、無異味
3、六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、書籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊
二、檢查時間：
每周三14：00—16：00
三、評選對象：
所有住宿人員（客房宿舍人員除外）
四、成立檢查小組：
人力資源部：負(fù)責(zé)此項活動的組織及獎懲。每個部門推薦一位評委負(fù)責(zé)本部門人員宿舍的監(jiān)管工作及每周一次的'衛(wèi)生檢查。
五、活動方式
1、通過對員工宿舍檢查評比的方式進(jìn)行，每月開展1次檢查評比活動。
2、評比各項內(nèi)容并根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。
3、檢查評比結(jié)果確定后，人力資源部將進(jìn)行公布。
4、每月28日14：00各部門評委人員到人力資源部參加評選會議。無故缺席不到者，每次扣20元。
六、相關(guān)制度
（1）、定期檢查：人力資源部與各部門評委每周三進(jìn)行定期檢查并評選出“流動紅旗”宿舍。
（2）、不定期檢查：宿管員根據(jù)工作情況和宿舍管理制度進(jìn)行不定期檢查。
七、評比標(biāo)準(zhǔn)（100分制）
1、文明（10分）
（1）、宿舍成員團(tuán)結(jié)向上，積極上進(jìn)，集體榮譽感強(qiáng)。（3分）
（2）、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。（3分）
（3）、講公德、勤儉節(jié)約，不浪費水電，不向公共場所亂丟垃圾雜物。（4分）
2、宿舍衛(wèi)生（80分）
（1）、地面干凈、無水、無塵、無紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統(tǒng)一擺放整齊。（10分）
（2）、墻面干凈，無污痕、無亂掛衣物、無蜘蛛網(wǎng)、無亂貼亂掛、無腳印或球印。（10分）
（3）、床上無亂放衣物，床單平整干凈、無褶皺。（5分）
（4）、被子疊放整齊，枕頭、枕巾干凈。（5分）
（5）、床下物品擺放整齊，無雜物。（5分）
（6）、門窗及玻璃干凈明亮、無灰塵、無損壞。（5分）
（7）、室內(nèi)物品擺放整齊有序，行李箱、書籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（10分）
（8）、空氣清新，無異味。（10分）
（9）、陽臺干凈整潔、無雜物堆放、無私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現(xiàn)象。（5分）
（10）、衛(wèi)生間無異味、無蜘蛛網(wǎng)。（5分）
（11）、垃圾桶每日清理，擺放到位，周圍無垃圾堆積、無異味、無蠅蚊。（5分）
（12）、清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（3分）
（13）、宿舍內(nèi)走道上無亂拉繩子、鐵絲。（2分）
3、參與意識（10分）
宿舍成員積極參與"優(yōu)秀宿舍評比"活動，活動期間參與意識差，出現(xiàn)不配合檢查工作等現(xiàn)象，視其情節(jié)扣3—5分。
八、獎懲措施
1、月累計得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”流動紅旗一面，并予以該宿舍成員當(dāng)月50元/人的獎勵。
2、每周對檢查出有問題的宿舍，將對其宿舍下整改，限令整改。如在三天內(nèi)未整改到位，對該宿舍員工進(jìn)行20元/次的處罰；對連續(xù)一個月本部門人員宿舍檢查排在前五名，對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行20元的獎勵。
3、月累計得分最低的后三名宿舍，將進(jìn)行通報批評，并予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰。
優(yōu)秀員工宿舍評選活動方案 4
一、評定方式：
1、每季度評選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分：
（1）行為規(guī)范、
（2）宿舍衛(wèi)生、
（3）安全規(guī)范。
2、宿舍檢查的具體安排：
（1）常規(guī)檢查：每天由宿舍管理員進(jìn)行；
（2）宿舍衛(wèi)生、安全規(guī)范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊長、行政部主任進(jìn)行檢查。
3、每季度將每月評分表匯總，按得分評選。
注：員工積極參加宿舍文化建設(shè)、協(xié)助宿舍管理視其表現(xiàn)酌情獲得附加分（10分）。
二、評定組成：
宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司行政人事部總體負(fù)責(zé)。檢查人員由宿舍管理員、保安隊長、行政主任組成。
三、檢查要求：
1、各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細(xì)，最后相加得出總分，不得憑主觀印象
2、檢查人員必須當(dāng)場向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細(xì)扣分情況并下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》。
四、獎勵方案：
1、最佳宿舍：￥500元
2、衛(wèi)生標(biāo)兵宿舍：￥300元
3、和諧宿舍：￥300元
獎金以現(xiàn)金形式發(fā)放到獲獎宿舍，由該宿舍室長統(tǒng)一領(lǐng)取。公司公告欄公布評選結(jié)果。
五、其他事項：
若檢查人員在宿舍發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反公司《宿舍管理制度》的；宿舍總分未達(dá)到80分的.；不得參與最佳宿舍的評比。
優(yōu)秀員工宿舍評選活動方案 5
為進(jìn)一步推動“學(xué)生工作進(jìn)社區(qū)”，創(chuàng)建良好的宿舍育人環(huán)境；積極營造安全、有序、和諧的學(xué)生住宿生活氛圍；不斷傳承學(xué)業(yè)優(yōu)異、品行高尚、團(tuán)結(jié)友愛、環(huán)境整潔的宿舍文化氛圍，啟林南學(xué)生成長服務(wù)中心擬在20xx屆畢業(yè)生中開展首屆“特色畢業(yè)生宿舍”申報及評選活動。
一、評選基本條件
1、綜合素質(zhì)好，思想上進(jìn)，愛國愛校，誠實守信。
2、有良好的社會公德和文明行為，遵紀(jì)守法，無任何違紀(jì)現(xiàn)象。
3、團(tuán)結(jié)友愛、樂于助人，和諧相處。
4、學(xué)習(xí)認(rèn)真，成績良好，能順利畢業(yè)。
5、衛(wèi)生整潔，安全達(dá)標(biāo)，無宿舍違紀(jì)記錄和處分。
二、具體獎項設(shè)置及評選條件
本次評選共設(shè)有五個類別十種獎項，各單項獎除符合評選基本條件外，還要符合以下具體要求：
（一）學(xué)高示范型
1、“學(xué)霸”宿舍
（1）宿舍所有成員無不及格和重修記錄，每人平均成績不低于85分。
（2）至少有兩名宿舍成員符合以下條件：①獲各類獎學(xué)金；②學(xué)科競賽獲校、院級以上獎勵；③各學(xué)期平均成績均在90分以上（含90分）。
2、“金榜題名”宿舍 宿舍所有成員均錄取為碩士研究生（保研、考研均可）。
3、“飛越重洋”宿舍 所有宿舍成員取得國（海）外留學(xué)深造offer。
4、“科創(chuàng)之星”宿舍
（1）所有成員積極參與大學(xué)生科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、科技實踐活動，作品成功參賽。
（2）至少有兩名成員在省市級以上刊物上發(fā)表科技或?qū)I(yè)論文，在學(xué)術(shù)會議上宣讀論文。
（二）前途無量型
1、“最牛就業(yè)”宿舍
（1）宿舍所有成員無不及格和重修記錄。
（2）所有成員均就業(yè)，且就業(yè)單位屬于全球500強(qiáng)外企、國有大中型企業(yè)、央企、政府機(jī)關(guān)以及事業(yè)單位等。
2、“社團(tuán)達(dá)人”宿舍
（1）宿舍所有成員均參加校、院級社團(tuán)，且擔(dān)任的是部長及以上職位，有豐富社團(tuán)工作經(jīng)歷。
（2）四名及以上成員在社團(tuán)活動中有榮譽獎勵。
（三）文體見長型
1、“才藝之星”宿舍
（1）所有成員均有過參加學(xué)校、學(xué)院組織的各類文藝演出、比賽經(jīng)歷并獲獎勵。
（2）有四名及以上成員會一種或多種樂器，并由資質(zhì)證書。
（3）有兩名及以上成員才能技藝表演等獲全國、省市獎勵。
2、“體健行美”宿舍
（1）所有成員身體健康、均有過參加學(xué)校、學(xué)院組織的各類體育競技、比賽經(jīng)歷。
（2）所有成員均參加校級、院級體育運動會，并獲得獎勵。
（四）紅色經(jīng)典型——“黨徽閃耀”宿舍
1、宿舍所有成員均為黨員或預(yù)備黨員。
2、在社區(qū)、班級以及學(xué)校其它學(xué)生組織中起到了先鋒模范作用，在政治理論學(xué)習(xí)，模范帶頭作用方面，做出了突出成績。
（五）青春勵志型——“自強(qiáng)有為”宿舍
（1）所有宿舍成員均為班級認(rèn)定的困難生。
（2）宿舍成員兩名及以上獲得過學(xué)校或?qū)W院自強(qiáng)之星榮譽稱號。
（3）宿舍成員在克服困難、承受挫折方面有頑強(qiáng)的毅力，有自尊、自愛、自強(qiáng)方面的感人事跡。
三、申報及評選程序
1、6月6日——6月16日，啟林南各學(xué)院在畢業(yè)生宿舍中廣泛宣傳，積極推薦符合條件的宿舍申報。
申報宿舍須提交附件一評選報名表（保證格式、字體不做變動）紙質(zhì)版連同獲獎證書等材料的復(fù)印件交至學(xué)院審核。加蓋學(xué)院黨委公章后，6月17日下午六點前，以學(xué)院為單位將申報宿舍材料交至啟林南學(xué)生成長服務(wù)中心。
2、6月18日——6月21日，進(jìn)行評選，結(jié)果張榜公示。
四、獎勵辦法
1、對于評選出的“特色宿舍”進(jìn)行表彰，授予榮譽稱號。
2、獲獎宿舍成員的`合影及主要事跡制作展板懸掛于宿舍周圍，作為永久的紀(jì)念加以保留。
五、工作要求
1、各院系要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳，把“特色畢業(yè)生宿舍”評選活動作為畢業(yè)生文明離校的一項重要工作，深入動員、認(rèn)真落實；
2、各院系推薦“特色畢業(yè)生宿舍”應(yīng)實事求是，公正公平，注重實效，確保“特色畢業(yè)生宿舍”的模范性和代表性；
3、各畢業(yè)生班級、宿舍要發(fā)揚優(yōu)秀學(xué)子的風(fēng)采，傳承優(yōu)秀畢業(yè)生宿舍文化，為廣大在校學(xué)生踐行表率，以優(yōu)良素質(zhì)開創(chuàng)美好未來。
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