爭做優秀職工征文策劃
爭做優秀職工征文策劃
各分團委、總支、直屬支部：
根據集團工發〔20XX〕24號《關于廣泛開展“認真履職盡責、爭做優秀員工”專題大討論活動的通知》有關要求，結合青年員工特點和企業發展實際，為進一步激發青年人對爭做一流員工的思考和認同，激發青年人向上向善的道德情操，集團團委將聯合集團工會，在青年員工中開展“認真履職盡責、爭做優秀員工”征文演講比賽。現將活動具體事宜安排如下：
一、指導思想
以黨政聯席〔20XX〕17號會議精神和楊董事長講話精神為指導，圍繞楊董事長提出的“蘭石要不要這樣的員工、該不該有這樣的員工”、“蘭石需要什么樣的員工”為出發點，通過開展以“認真履職盡責、爭做優秀員工”為主題的征文活動和演講比賽，大力弘揚廣大青年員工敬業愛崗、樂于奉獻、積極向上、奮發有為的精神風貌，進一步激發新時期青年員工的職業素養和道德情操。
二、征文演講主題：
認真履職盡責、爭做優秀員工
三、活動時間：
1、文章征集時間：
20XX年10月19日-11月20日
2、演講比賽時間：
20XX年11月底
四、征文要求：
1、征文對象：蘭石集團35歲以下青年員工
2、征文要求：文體不限，題目自擬，緊扣主題;立意新穎，突出特色，具有鮮明的時代特征;聯系實際，反映現實，內容真實生動;篇幅在1500字左右，A4紙打印;參賽征文不得抄襲，如發現抄襲文章，將取消參賽資格。交稿時請在封面頁注明作品名稱、作者、作者單位、職務、聯系電話等信息。
3、征文正文格式要求(紙質版、電子版同)：
頁面設置：A4紙;
頁邊距：上下左右均為2.5厘米;
打印格式：正標題二號黑體加粗，副標題小二宋體，正文三號仿宋;
字符間距：標準;
行距：全文單倍行距。
五、比賽辦法：
1、各單位征文由各基層團組織面向青年員工征集并組織內部初審后，擇優上報集團團委(各團組織最少上報量見附件)。
2、集團團委組織評審，將上報論文進行排序整理，擇優選擇15-20篇參加演講比賽。
3、最終獲獎名次取征文內容(50%)和演講表現(50%)綜合成績。
六、獎項設置：
本次征文演講比賽設置選手獎：一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，優秀獎六名，獲獎選手頒發榮譽證書和獎品;
同時設置集體獎：優秀組織獎若干名，獎勵在征文演講比賽中參與程度較高的單位，頒發獎牌和獎金。
七、聯系方式：
聯系人：耿豐
聯系電話：0931-2905084
征文上交地址：26954135@qq.com
蘭石集團團委
二〇XX年十月十六日
用歸零心態汲取力量——對成為一名優秀蘭石人的別樣思考
我從大學畢業，從一個懵懂的學生開始融入社會。20XX年，我做出了人生中第一次重要的決定，成為了蘭石集團宣傳部有線電視臺的一員。從初來的惶恐、不自信，到現在的熟悉、放松，我得到了很多人的幫助，工作能力也得到了很大的提升。我很感激所有幫助我、監督我、激勵我的人們，是他們讓我找到了自信，也讓我認識到自己的不足。
作為蘭石這個大家庭中的一員，應該從自身的每一個細節抓起，即便修掉了枝枝葉葉，更應該加固自己。“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。通往成功的路必定要以勤為先。然而我在這里更想要說的是：我們應該有一個歸零的心態，一個謙卑的心態!
作為企業的一員，每個人都想走向更高的地方。但就像登高，當你在往上走的路上，你也許會錯過很多過程――不論是美好的、還是失落的。而當你錯過這些過程而登到山頂的時候，你會不會懊惱這一路走得太快?還沒來得及品嘗一路上的酸甜苦辣。當你想重走一遍去體會這一過程的時候，你必須做到拋開之前的成功，拋開之前的攀上頂峰的心態，這就是一個歸零的心態。
有人問蘇格拉底：“天地間有多高?”答曰：“三尺。”
再問：“人有五尺那不把天捅個窟窿?”蘇格拉底說：“所以那些高于三尺的人要學會低頭。”
在現在的環境中，不管你處于哪一個位置，如果你學不會謙卑，只能說明你的心時時處于鋒芒畢露的狀態，終有一日你會變得孤獨，變得無所適從，最終被大家厭惡。
愛因斯坦曾深刻指出，“人所具備的智力，僅夠使自己清楚地認識到在大自然面前自己的智力是何等的欠缺。如果這種謙卑精神能為世人所共有，那么人類活動的世界就會更加具有吸引力。”
一個人的真正偉大之處，就在于他能夠認識到自己的渺小。任何事情不要把自己放的高高在上，不然你永遠學不會成長。在這個世界上生存，沒有哪個人會完美得無可挑剔，都各自退一小步，也許看到的情況就不會這么遭。
當我們站在臺階的高處，我們應該讓自己一層一層的走下來，走到最初的自己，丟棄那些背后的浮躁。進入這個大家庭讓我唯一的想法就是一切從零開始，就像當初成長的這20多年，在思想上給自己新的開始。讓自己認清在工作中的自己。
經過春夏秋冬，一顆參天大樹會更加堅韌的生存。如此循環，不正是一個人生循環的過程么，不正是我們在工作中、在企業中的一個從零開始的端正態度么!
恰如那參天大樹無止盡的循環：生機盎然，枝繁葉茂。這正是現在我們所需要的一種狀態：一個歸零的心態，一個謙卑的心態。
用歸零心態虛心學習，汲取力量;用謙卑心態融入團隊，完善自我。這就是我對爭做一名優秀蘭石人的別樣思考。
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