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    方案

    酒銷售方案

    時間:2022-11-08 13:06:52 方案

    酒銷售方案范文合集7篇

      為了確保工作或事情能有條不紊地開展,通常會被要求事先制定方案,方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎?下面是小編精心整理的酒銷售方案7篇,歡迎大家分享。

    酒銷售方案范文合集7篇

    酒銷售方案 篇1

      會員卡版面一個,類型分為4種:

      1. 積分普卡(積分不儲值,卡賣錢29)

      2. 積分金卡(積分不儲值,卡賣錢89)

      3. 小額儲值卡(不積分,開戶時候不能使用,儲值50元,下次入住可打折扣,可消費,消費完畢退卡),用于圈住客人

      4. 儲值積分折扣卡(可積分打折,儲值20xx元以上,優惠多)

      按以下方案實施:

      方案1: (全部采用M1感應芯片,安全性高,)

      積分卡:1000張

      小額儲值卡:500張

      儲值積分折扣卡:500張

      酒店營銷模式:

      房價政策:

      房型 掛牌價 前臺價 普卡價 金卡價 午夜房 鐘點房價

      普標 280 160 140 125 140 60

      詳細說明:

      卡類型

      1. 積分卡:只積分,不儲值,積分卡可以按前臺價格打折扣。

      1.1 普卡:積分比例1:1,每消費房費1元積1分,普卡按前臺價格的88折扣,需要購買,每張卡19元.

      積分每20分可以抵扣1元現金

      1.2 金卡:積分比例1:1.5,每消費房費1元積1.5分,普卡按前臺價格的78折扣,需要購買,每張卡89元

      積分每20分可以抵扣1元現金

      1.3 手機卡:

      憑手機號作為會員卡號,不需要購買會員卡,可以積分,消費1元積1分。

      積分每20分可以抵扣1元現金

      2. 儲值卡:

      2.1 儲值折扣卡

      開房的時候,前臺建議客人往卡內充值50元,即可享受房價的88折扣,第一次充值開房時候不可以使用,在下次開房時候可以抵房費,不積分。

      退房的時候,如果客人沒辦理會員卡?偱_推薦辦理一張,可以在退房的時候抵扣10元房費?腿嗽谙麓稳胱〉臅r候按房價的`88折扣入住,同時,充值的50元可以抵扣房費。

      2.2 儲值積分卡

      客人必須一次儲值1000元以上,才可以辦理儲值積分卡。

      開房時候,客人辦理儲值積分卡?梢园捶績r的78折開房,房費按1:1.5的比例積分。

      積分每20分可以抵1元房費。

      以上會員卡客人可享受優先入住,入住后客人可延時到下午2點退房的優惠。

      對比:按住宿10天計算

      客源類型 總房費 購卡金額 儲值金額 積分總額 積分抵扣房費 實際消費 節約金額 平均房價

      前臺價 1600 0 0 0 0 1600 0 160

      積分普卡 1400 19 0 1400 -70 1349 251 134.9

      積分金卡 1250 89 0 1875 -94 1245 355 124.5

      手機卡 1600 0 0 1600 -80 1520 80 152

      儲值折扣卡 1410 0 50 0 0 1410 190 141

      儲值積分卡 1250 0 1000 1875 -94 1156 444 115.6

      分析:

      1. 積分普卡和積分金卡可以通過銷售卡獲得一筆可觀的收入。

      2. 積分普卡要升級到金卡可以通過積分累計扣除進行。即89元與19元的差額70元的20倍,即普卡1400積分可以升級到金卡。

      3. 手機卡是客人不辦理會員卡,獲得手機信息,得出消費信息。積分返房費,讓客人感覺體貼滿意度。

      4. 儲值折扣卡采用小額儲值的方式,由總臺推銷,退房的房費進行扣留小額儲值,可以挽留客源,客人惦記卡內有金額就容易到酒店消費。

      5. 儲值積分卡優惠折扣比較大,客人容易產生儲值沖動,可以快速回籠資金。

      6. 儲值折扣卡升級到儲值積分卡,只需儲值1000元以上就可以進行升級。

      

    酒銷售方案 篇2

      為改變目前銷售現狀,穩定已有客戶,拓展新客戶,加大全員銷售意識,特擬定06.16——07.31期間的會員卡銷售方案。

      一、銷售目標任務:

      職 務銷售任務

      運營總監、店總50000元

      銷 售 經 理50000元

      大堂經理、樓面經理20000元

      樓面主管、門迎主管10000元

      吧 臺 主 管20000元

      二、會員卡充值:

      1、會員卡充值以5000元起充,不設上限。

      2、充值≥5000元,≤50000元的,給當事會員返充值額的10℅,并可直接體現在會員卡里面。

      3、充值≥50000元的,給當事會員返充值額的額度可在10℅以上適當上浮,上浮比例須請示店總。

      三、會員卡銷售管理辦法:

      1、所有會員卡統一由酒店人員進行銷售,財務部(收銀)管理。

      2、銷售人員先到財務部(收銀)交款,收銀負責充值和制卡后,然后把會員卡交給顧客。

      3、顧客資料由銷售人員提供,并由收銀做全面的登記。

      四、會員卡銷售獎勵政策:

      1、銷售人員每售出一張會員卡,提會員卡值的1℅。

      2、會員卡里的金額用完續充值的,同樣算上一次銷售人員的業績。

      3、本次售出的第一張會員卡,在現有提成的基礎上,另獎勵100元。

      4、本次售卡的`第一名,另獎勵200元。

      五、會員卡銷售考核辦法:

      1、樓面經理、主管考核辦法:以前的考核換成會員卡考核,以完成銷售任務的百分比乘以500元,最終計算出考核所得。

      2、其他崗位:其他崗位的考核為在原來工資里面,單獨拿500元來做考核,辦法同上。

      六、會員卡使用細則:

      1、顧客購會員卡后,如需發票,直接一次性付給顧客與充值額等值的發票。

      2、顧客消費時使用會員卡,不再開具發票,也不再享受任何折扣。

      3、顧客當日購會員卡當日消費的,必須為當日消費額小于當日購會員卡值的50℅。

      4、顧客每次消費,由顧客出示會員卡,并由收銀臺打印相關的消費賬單由顧客簽字確認。

      5、本會員卡只限本酒店使用,不掛失,不兌換現金。

      百家匯酒店

      二0XX年六月十五日

    酒銷售方案 篇3

      現今階段,酒店業競爭日益激烈,消費者也變的越來越成熟,這就對我們飯店經營者提出了更高的要求。因此業績也有所改變了,下面提供了酒店銷售業績考核方案,請參閱。

      銷售人員薪酬待遇方案

      一、原則

      1、對銷售人員薪酬進行考核,前三個月不考核,自20xx年1月1日起執行考核。

      2、考核參數分為業績、費用、綜合考評三項。

      3、銷售業績考核以客房、會議、餐飲為主,康體次之。

      4、考核獎勵必須以完成部門整體考核指標為前提。

      二、銷售人員基本待遇

      享受酒店主管級待遇,基本工資為2200元/月-----2500元/月,對外(名片)頭銜為銷售經理。

      三、考核人員

      銷售經理、部門副經理

      四、考核內容

      1、業績考核

      每人月銷售指標按240萬元/10人計為24萬元(附銷售指標分解),超出部分按1.5%獎勵。

      個人業績組成:

      (1)銷售員工號下的協議消費總額,包括各自發出的貴賓卡、售出的PACKAGE、個人下單的零散接待等。

     。2)銷售員發出的團隊、會議單消費(100房夜以上較大型會議消費額按個人90%與部門10%劃分)。

     。3)部門經理接洽的'會議按銷售員劃分范圍歸屬給相應銷售人員,按個人80%與部門20%劃分。

      (4)銷售員接恰的宴會、散客餐飲消費。

      (5)應收帳未到帳前不計入個人銷售額。

      (6)部門業績產生的考核結余后留存為部門基金。

      2、費用考核(包括交通補貼、招待費、贈券費用等)

     。1)交通補貼:銷售經理按200元/月、駐外銷售人員按500元/月補貼。

      (2)通訊補貼:銷售經理按200元/月、駐外銷售人員按350元/月補貼。

      (3)贈券控制:銷售人員為600元/月(按消費額5折計)

      (4)招待控制:有重要客戶宴請需事先報部門批準,原則上銷售經理及部門經理按每周一次輪流宴請客戶,每次費用控制600元(按消費額5折計)。

      (5)鼓勵合理運用招待費用聯系客戶,將實惠帶給客戶,多進行情感交流,每人每月宴請費用不得低于400元/月(按消費額5折計),不足部分按50%從考核獎勵中扣除。

      3、綜合考評

      部門完成酒店指標前提下,個人銷售指標超出部分按1.5%獎勵,綜合考評:

     。1)業績獎勵85%

     。2)團隊精神10%

      (3)工作紀律5%

      業績由銷售內勤負責統計,團隊精神與工作紀律由部門經理考評。

      五、其它

      1、銷售內勤:享受酒店領班級待遇,基本工資為1500元/月,獎勵按銷售人員平均獎的30%發放。

      2、美工:享受酒店主管級待遇,基本工資為2500元/月,工作范圍包括平面設計與制作、活動策劃與布置、宴會/會議場地布置策劃等。

      相關文章有: 企業績效考核方案 銷售業績獎罰制度

    酒銷售方案 篇4

      每個酒店都有其目標市場,例如我市的××××飯店的銷售對象就是政府黨政機關等。只有明確了目標才能根據目標市場確定酒店在賓客及社會大眾心中的形象。我們必須使自己的形象及產品區別于其他同類酒店,設法在賓客心中樹立起鮮明獨特的形象,為此我們應先有一份清晰的市場調查報告,在市場分析給酒店定位。以下是總結后的市場調查:

      一、酒店分類、價格和經營模式

      1、分類: 我市的酒店可做如下分類:

      A 高檔酒店:××飯店 、迎賓館 、平原賓館

      B 中高檔酒店:通匯假日酒店、錦繡花園酒店、天運大酒店

      C 中檔酒店:川匯大酒店、×棉賓館、永光賓館、荷花賓館、中銀賓館等。

      2、價格: 價格分別為:

      A類:總統套房6800元;豪華套房2800—3200元;商務套房1200-1600元; 普通套房320-800元;標準間(二、三人)270-380元;餐廳包間400-800元起。 B類:豪華套房1400-2800元;商務套房188-800元;標準間:138-388元;餐廳包間無底價或300-688元。 C類:商務套房168-288元;標準間120-138元。

      3、經營模式:

      A類:該類酒店的入住客戶主要為政府機構、市直機關及一些大型企事業單位,多為協議單位及公務型客戶。另有少量商務型客戶及散戶,其產品也主要為公務型政府間互訪及企業接待等提供。

      B類:該類酒店的主要客戶由各大企業單位、縣鄉政府行政部門以及較多散客組成。該類酒店檔次較高,硬件等不次于A類酒店且價格比A類實惠。 C類:其客戶群主要為商務型散客,穿插少量協議單位,經濟實惠。

      二、市場定位

      1、定價:我酒店地處交通繁華地帶,交通便利,受眾面廣。硬件裝修也已定位為三星級酒店,檔次較高,F以利潤、銷售量及競爭為目標,建議將酒店房價定為(可討論后修改):

      豪華套房:2600元;商務套房:580元;標準間320元;單人間300元。 餐廳包間消費300元起或無底價。

      2、市場形象:根據上述各項以及我們為客人提供的.利益、我們的價格質量、我們的產品類別等,建議可將酒店定位為最為方便舒適、經濟實惠的商務旅游型酒店。

      三、促銷手段

      1、與總辦配合在有關媒體上發布廣告(具體時間、策劃等事宜依總辦計劃行事)。

      2、距開業 天時定做客車座套,并與客運公司聯系做好配換工作。

      3、與出租車公司聯系,長期為送往我酒店入住客戶的出租車司機師傅現金回扣。具體操作時可為司機發放簽有其車牌號的我酒店 折優惠卡,若有客人登記時持該卡享受打折即可為該車主 元現金提成,月底結帳或立即兌現。

      4、與各大型娛樂場所聯系做好結盟工作,互惠互利。 具體操作如下:協商達成協議后持我酒店房卡到結盟單位消費即可享受門票及消費優惠(視各單位協議不同而定)。持結盟單位消費單據來我酒店住宿可享受 折,就餐可享受 折。具體折扣率待協議后依據單位不同另行確立。

    酒銷售方案 篇5

      所屬行業:酒店

      主功能:會員卡

      配合功能:微助手、大轉盤、小伙伴推薦、優惠劵、短信、微博、積分商城、二維碼

      應用情景案例

      運營目標

      1、以微信會員卡為中心,整合媒介資源,實施全方位精準營銷,實現O2O商業模式。

      2、通過小伙伴推薦活動,利用老客戶推薦功能,積累平臺粉絲量,引導客戶到實體店消費,提高人流量。

      3、通過優惠劵方式,引導粉絲到線下實體店消費,提高營業額。

      4、通過微信會員卡,展現品牌內涵,增強粉絲于品牌粘性,提高客戶對品牌的認可度。

      5、通過微信會員卡、積分商城兌換、優惠劵等活動把粉絲轉化為客戶。

      6、通過積分商城獎品,刺激微信會員二次消費,轉介紹新客戶,積極參加活動。

      具體方案

      向老會員手機直接短信方式推送促銷信息,吸引點擊鏈接,直接跳轉到官方微信關注頁面,實現一鍵關注!

      在酒店大堂、客房、餐廳等地展現二維碼,系統培訓酒店人員標準推薦話術,結合利益點吸引客戶關注。

      通過會員卡功能,給老客戶一定的利益點,讓老客戶領取微信會員卡,可享受以下折扣↓

      1、注冊微信會員卡,房費立即8折(不能與優惠劵及團購活動同時使用)。

      2、注冊微信會員卡,普卡立即升金卡。

      3、注冊微信會員卡,立享99元優惠房一晚。

      4、注冊微信會員卡,立即享受消費滿額優惠。

      5、注冊微信會員卡,可享受積分兌換獎品。

      6、注冊微信會員卡,每天免費參加大轉盤活動一次。

      在微博上策劃如:刮刮卡、大轉盤、優惠劵等微活動,再利用紅人引爆、置頂推廣等手段裂變擴散,達到病毒營銷式的傳播效果,吸引消費者關注酒店公眾號。

      在微信平臺發起向小伙伴推薦活動,利用現有微信會員通過朋友圈傳播方式,吸引更多人關注三十年代微信公眾平臺。

      活動如下

      1、中秋大酬賓,9月6日—9月8日,中秋大放送,全場9折優惠(消費200元以上可參加)。作為我們尊貴的會員,您每推薦一位朋友將得到50積分!

      2、會員活動展示,作為我們尊貴的會員,您每推薦一位朋友將得到10積分。

      通過會員卡功能,給新客戶一定利益點,讓新客戶領取微信會員卡,可享受以下折扣↓

      1、注冊微信會員卡,立享免費體驗房一晚(國家法定節假日除外)!

      2、注冊微信會員卡,房費立即9.5折(不能與優惠劵及團購活動同時使用)。

      3、注冊微信會員卡,金卡限時免費辦理(僅限30名)!

      4、注冊微信會員卡,立享99元優惠房一晚(國家法定節假日除外)!

      5、注冊微信會員卡,立即享受消費滿額優惠。

      6、注冊微信會員卡,可享受積分兌換獎品。

      7、注冊微信會員卡,每天免費參加大轉盤活動一次。

      凡領取微信會員卡每天都能參與“大轉盤”活動2次(免費一次,第二次參加需5積分),獎品包括:

      一等獎(1名):豪華套房免費入住一晚(國家法定節假日除外,);

      二等獎(2名):標準套房免費入住一晚(國家法定節假日除外);

      三等獎(6名):價值300元電子代金券(國家法定節假日除外,不能與團購優惠劵重疊使用);

      四等獎(10名):價值100元電子代金券(國家法定節假日除外,不能與團購及優惠劵重疊使用);

      五等獎(99名):價值50元電子代金券(不能與團購重疊使用);

      會員通過各種活動及消費產生的`積分,可以到會員積分商城換取各種獎品及優惠劵等獎品。

      積分商獎品根據各個商家具體情況自己設置。

      領獎時中獎者憑二維碼到店領獎:向店員出示獎品二維碼。店員打開門店系統,將下載好的微助手和門店系統綁定。綁定好后,掃描顧客的獎品二維碼,彈出中獎信息,點擊確定。同時,店員將獎品給予顧客。

    酒銷售方案 篇6

      四川鐵道大酒店擬定于9月試營業,她經過精心的設計和改造,將以三星級的新面貌面向市場。但面臨激烈的市場競爭,酒店高層為激勵全體員工積極地參予營銷工作,特草擬以下全員營銷獎勵方案:

      一、全員營銷定義

      全員營銷即每位員工(前廳部的總臺接待、總臺收銀和營銷部所有人員除外)都可作為酒店的一名銷售人員,通過自身的人脈關系(即親戚、朋友等)為酒店介紹客源(團隊和散客),以此增加酒店的銷售收入。

      二、團隊定義

      一次性用房在四間房以上稱為團隊。

      三、營銷收入界定

      酒店客房、會議室、堂吧收入。

      四、全員營銷實施細則

      1、對外報價

      對散客、團隊、會議室的.消費統一按營銷部的對外執行價報價。

      2、統計管理

      全員營銷的預訂單統一由營銷部下單并統計,每月末交財務部審核。如未經營銷部下單,直接到前臺預訂或登記,不計入全員營銷的獎勵范圍。

      3、獎勵比例

      A、散客銷售獎勵比例

      銷售價格240元/間.夜(含早)獎勵10元/間

      銷售價格260元/間.夜(含早)獎勵20元/間

      銷售價格300元/間.夜(含早)獎勵40元/間

      B、團隊銷售獎勵比例

      銷售價格180元以上(含早,四間以上)獎勵5元/間

      C、會議銷售獎勵措施

      按照客戶消費總額部分的2%,獎勵給員工個人。

      4、獎勵時間

      每月月末經財務部審核確認后,統一發放。

      5、獎勵辦法

      A、如果是網絡訂房公司、旅行社來店消費的房間或會議,獎勵對象只針對網絡訂房公司或旅行社,不再獎勵其他人。

      B、散客自己來店消費的,不能作為員工業績而獎勵給個人。

      C、營銷部要核實消費者的真實情況,嚴禁弄虛作假,偽造證明,虛假消費。一經查實除收回獎勵外,給予營銷部經濟處罰500-1000元,當事者經濟處罰200-500元,并視情況給予行政紀律處分。

    酒銷售方案 篇7

      一、活動背景

      春節是我國傳統節日中最盛大的,從臘月二十三至正月十五,這段時間稱為過年。除夕前,所有人都在為過年忙碌;初一到初五大家忙著走親戚,和朋友聚會。在家過團圓年是因為傳統觀念,所以很少在外住宿。這就是酒店的客戶入住率不高的主要原因。那么,怎么才能把酒店的客房賣給他們呢?

      我們建議組織一個家庭式的娛樂活動——“家庭對對碰”。大家忙碌了一年,好不容易有幾天空閑的時間,都會想與朋友們在一起聚聚。而組織家庭對對碰的活動,向其家庭發出邀請,以休閑娛樂的方式刺激消費。

      二、活動目的

      為了讓人們過一個特別的年,組織一場家庭式娛樂活動,邀請社會各界人士及家庭參加,從而提高酒店客房的入住率,和其他項目的營業收入。

      三、活動介紹

      1、活動媒體介紹:

      這次活動寄發的邀請函是以郵政有獎賀年卡的形式發放。建議使用普通型賀卡,主卡設計為酒店的形象,以及年夜飯的征訂宣傳;附卡為“家庭對對碰”的邀請函及門票。

      2、活動內容介紹:

      活動主題:家庭對對碰

      活動時間:20xx年2月1日-20xx年2月9日

      活動開幕時間:20xx年2月1日

      開始時間:19:30

      結束時間:9:30

      活動內容:以答題、猜謎以及一些挑戰性的活動,根據孩子的.年齡設置不同的難度以及分組。

      活動要求:(1)必須是以家庭的方式參加,3個一組。

      (2)按孩子的年齡大小分組

      (3)孩子年齡不超過15歲

      活動規則:

      (1)過關多少升級。過關多的勝出,進行一下個項目。少的淘汰。

      (2)活動期間住宿就餐者,消費超過800元,均有豪華大紅包贈送。

      3、活動意義:

      (1)邀請高消費群體齊聚XX參加“家庭對對碰”,以娛樂的方式邀請其家庭共同參與,可以聚集人氣,活動舉行的檔期是春節期間,這次活動的參與對象都是高消費群體,他們的參與不僅能增加酒店春節期間的人員流量,還能增加其他項目的營業收入。

      (2)借助這次活動,提高酒店客房的入住率。

      (3)通過“家庭對對碰”的活動,讓更多的人了解XX的服務,從而在社會上樹立美譽度。

      四、活動具體實施

      主辦:XX國際商務酒店

      承辦:高陽縣郵政局

      1、活動形式:為提高酒店春節期間客房的入住率,舉辦“家庭對對碰”的活動,向社會各界人士發出邀請,邀其屆時光臨。 2、活動對象:

      (1) 私企老板:注冊資金在100萬以上的私企業老板

      (2) 機動車主:機動車在30萬以上的機動車主

      (3) 住房公積金用戶:在13987條住房公積金用戶中精選出5000條月薪在20xx以上的人員。

      (4) 所有行政單位的科局干部

      (5) 180個行政村的村委會主任、村支書

      3、活動時間:20xx年2月1日——20xx年2月9日

      4、活動開幕時間:20xx年2月1日19:30開始

      5、發行量:6000份

      五、合作方式

      費用:XX酒店自費,共12000元,2.0元/枚。 郵政局提供:

      1、6000條高消費名址的挑選及免費提供使用 2、邀請函的設計

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