【合集】《人性的弱點》讀后感
讀完一本名著以后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。到底應(yīng)如何寫讀后感呢？下面是小編精心整理的《人性的弱點》讀后感，希望對大家有所幫助。
《人性的弱點》讀后感1
在以后的求職，我一定會向這位聰明的求職者學(xué)習，學(xué)習如何捕捉對方的需要。
再例如，如何讓孩子不尿床？就讓他自己挑一張屬于他自己的床，這是他的需要，有了這個需要，文中的男孩就不會隨便尿床，因為里面有他的尊嚴，他得到了自己想要的'東西，就會順從你的話，這樣的道理很簡單。
簡單到就好像一個嬰兒哭，為什么要哭？肚子餓？那你就喂她吃奶。想睡覺了？那就安靜哄她睡覺。這是嬰兒的需求，只要你滿足她到需要，她便會乖乖停止哭鬧，這樣比你用千言萬語來得實在和有用。
《人性的弱點》讀后感2
讀了《人性的弱點》很是受益匪淺。這本書是戴爾·卡耐基思想與事業(yè)的精華，他并沒有用很深的道理去詮釋，而是通過生活中很普遍的小故事，最后得出一條條通俗易懂的原則，從人性本質(zhì)的角度發(fā)掘出潛躲在人體內(nèi)的很多弱點。它就像一面鏡子，把我們自己本身的那些很普遍卻自己從未曾留意的缺點照的.淋漓盡致。從而讓我覺得在今后的生活和工作中該如何改進自己的不足，以及讓我懂得如何更好的去和別人相處與溝通。
首先，在日常生活工作中，當有一些人或者事情讓自己感到不舒服的時候，不要不顧一切地去譴責別人，而要試著去理解他們，找找他們?yōu)槭裁茨敲醋龅脑颉＿@比批評更有好處，更有效果，同時，也激發(fā)了我們同情、忍耐和善良的美德。
《人性的弱點》讀后感3
使人心甘情愿。想要更好與人相處，必定要學(xué)會滿足人類最強烈卻最不易滿足的欲望——自我的被重視感。換句話說，我們要學(xué)會贊賞別人，讓別人感覺被重視，這是帶動人的`秘訣。
贊賞不等于奉承，贊賞是發(fā)自內(nèi)心的，而奉承是虛偽的，贊賞意味著我們要認真發(fā)現(xiàn)別人的長處，肯定別人的付出。只有這樣，別人才能更加肯定自身，那么我們就能與他人建立一種和諧的關(guān)系了。
《人性的弱點》讀后感4
真誠地關(guān)懷別人。每個人都希望得到別人的關(guān)懷，但試問，如果你不關(guān)心別人，別人會關(guān)懷你嗎？不僅是要關(guān)懷，而且我們的關(guān)懷要發(fā)自真心的，是真誠的。這就需要我們多換位思考，站在別人的角度考慮問題，從細節(jié)關(guān)懷他人。
關(guān)懷是相互的.，在別人無助時，你給予他人的一份關(guān)懷，力量也許微弱，但別人也許視若珍寶。而當你遇到困難，你也將得到來自別人的關(guān)懷，支撐著你。因此，盡管在壓力如此大的時代，也別忘記多給予別人一份真誠的關(guān)懷。
《人性的弱點》讀后感5
我曾認真思考過被責備的人應(yīng)該如何應(yīng)對的問題，因為你不能一廂情愿的.說：責備別人的人都是蠢蛋。這樣的想法富有阿Q精神但對自身毫無好處。我對班里一個責備過我的人印象很不好，我覺得他自負且充滿官僚氣息。
經(jīng)過很長時間后我對他的看法仍是這樣。這時我明白并不是我不夠?qū)捄甏罅浚侨诵跃褪沁@樣，你可以采取溫和的態(tài)度，但心里一定是在咒罵。所以，與其勉強自己刻意寬容待人，倒不如裝作每次都是第一次見面，你不會喜歡和責備你的人呆在一起，責備你的人何嘗不是這么想呢？
不過，現(xiàn)實中飽受蹂躪的苦逼比比皆是，希望他們躲在墻角默默哭泣時順便看看這本書。
《人性的弱點》讀后感6
第一章的內(nèi)容很簡單，卡耐基用大量的事例勸說人們不要責備他人。其中有林肯和一位犯下嚴重錯誤的將軍的故事，也有自己與一位作家因一次不愉快經(jīng)歷而在作家死后仍心生怨恨的披露。這些看似隨意的舉例其實有很多值得思考的地方，責備他人究竟會產(chǎn)生多么惡劣的影響，人怎樣在極端情況下克制自己。看似簡單的`問題其實直面人性。
聯(lián)系我處的環(huán)境就有一個很好的例子：廠里一個員工責備藥劑師自由散漫，兩人發(fā)生激烈爭吵，因該員工為廠長親戚，藥劑師決定不干了。廠長得知此事后又與該員工發(fā)生沖突。事件的結(jié)果就是廠里的人員結(jié)構(gòu)和相應(yīng)的氛圍發(fā)生了變化。對一個小廠而言，適應(yīng)這種變化只需一兩天的時間，但對大廠的影響就不好估量了。
《人性的弱點》讀后感7
在我們的生活或者工作中，我們多少都會遇到一些或大或小的事情，但是對于不同的人來說，處理事情的方法也大相近庭。那么，我們?nèi)绾巫霾拍軌蜉p松愉悅的解決這些問題呢？
戴爾·卡耐基曾經(jīng)說過，一個人的成功，只有15％歸結(jié)于他的專業(yè)知識，另外的85％要歸結(jié)與他的表達思想、領(lǐng)導(dǎo)他人及喚起他人熱情的.能力。可見，扎實的專業(yè)知識并不是特別重要的，最重要的還是看我們平時處理問題的方法，這也就是之所以很多文化水平并不高，卻能做幕后老板，而一些高素質(zhì)、高文化水平的人卻只能混個公司職員的最主要的區(qū)別。
《人性的弱點》讀后感8
在看這本書的過程中，感覺就是每讀一章都會有新的感受，開始有很多東西都了解得不深，只有不斷重復(fù)地看以及思考，結(jié)合自己的經(jīng)歷，才能體會出來。我覺得，《人性的弱點》整本書的根本在于培養(yǎng)勇氣和自信。書看完后收益不少，然而自信心的增加則是最主要的收獲。
卡耐基說：征服畏懼以及培養(yǎng)儀態(tài)、勇氣和自信是教師的`責任，幫助一個人在日常生活中獲得勇氣和自信的最確實、最快速的方法，就是讓他在一組人面前大膽講話。我終于理解老師為什么鍛煉我們在同學(xué)們面前講話的能力了。要戰(zhàn)勝自我，建立自信，首先必須超越自卑。自卑作為一種消極的心理狀態(tài)，每個人或多或少都會有一些，它與自信緊有一步之遙，如果我們超越了它……
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