大學(xué)生職前狀態(tài)調(diào)查報(bào)告范文
普遍存在職前經(jīng)驗(yàn)憂慮京津滬成實(shí)習(xí)熱點(diǎn)區(qū)域
每年的春季是高校應(yīng)屆畢業(yè)生的求職旺季，但近期紛紛有媒體報(bào)道，現(xiàn)在很多高校的人才招聘會(huì)上，卻出現(xiàn)了大二、大三學(xué)生忙于求職的身影。他們對(duì)于即將到來(lái)的職業(yè)生涯存在極大的憂慮感。這究竟是杞人憂天還是未雨綢繆？近日，在全國(guó)范圍內(nèi)，對(duì)大學(xué)生職前狀態(tài)進(jìn)行了調(diào)查。在收回的1200份有效問(wèn)卷中顯示，63%的大二、大三學(xué)生人急于在暑假就開(kāi)始尋找企業(yè)實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)地點(diǎn)集中在北京、天津、上海、深圳等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，其中七成學(xué)生暑假想到北京的企業(yè)實(shí)習(xí)。
實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是就業(yè)的保障
調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生在職前有較為普遍的“經(jīng)驗(yàn)憂慮”。91%的調(diào)查者表示，盡早進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)，是為了增加工作經(jīng)驗(yàn)，在畢業(yè)前的企業(yè)招聘中多加一道保障。“這也和企業(yè)對(duì)于員工培養(yǎng)不夠重視有很大的關(guān)系。”對(duì)此，分析，“沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生與需要工作經(jīng)驗(yàn)的用人單位之間出現(xiàn)了斷層。解決這個(gè)斷層最有效的方法，就是學(xué)生在畢業(yè)前進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)，獲得工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)我們對(duì)企業(yè)客戶的調(diào)查了解到，在人才選拔中，有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生錄取的比例非常大，尤其是曾在有實(shí)力的企業(yè)中工作過(guò)的畢業(yè)生。”
零工資實(shí)習(xí)也能接受
在調(diào)查中，75%的學(xué)生反饋，在實(shí)習(xí)期間可以接受企業(yè)不提供任何薪酬。鄭州大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)大三的學(xué)生小張表示，“本來(lái)實(shí)習(xí)也不是沖著掙錢(qián)去的。如果工作機(jī)會(huì)十分適合的話，我甚至愿意倒貼路費(fèi)住宿費(fèi)，花錢(qián)也無(wú)所謂。”他表示，在大二的時(shí)候他曾經(jīng)到北京的一家外資企業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)，暑假一個(gè)月下來(lái)，從公司的企業(yè)文化到打印機(jī)的使用，他都有了切身的體會(huì)，對(duì)于以后的職業(yè)定位也有了明確的目標(biāo)。“這都是在餐廳打工或者發(fā)傳單換不來(lái)的財(cái)富。”
到北京去實(shí)習(xí)
“聽(tīng)上一屆的人說(shuō)，學(xué)校也會(huì)給一些專(zhuān)業(yè)安排本地的實(shí)習(xí)崗位，但實(shí)習(xí)單位一般都規(guī)模小，事務(wù)不多，能力得不到鍛煉，留任的機(jī)會(huì)更是少之又少。因此我們更想自己去找理想中的企業(yè)。”在參與調(diào)查的省會(huì)城市各大學(xué)中，71%的學(xué)生表示想去北京實(shí)習(xí)，這些學(xué)生中也有80%的人同時(shí)選擇了天津。“北京、天津人才吸附能力強(qiáng)大，電子信息、生物工程、自動(dòng)化技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)、保險(xiǎn)業(yè)等熱門(mén)行業(yè)對(duì)人才的需求量很大。”李楠表示，在大部分學(xué)生未成型的職業(yè)規(guī)劃中，工作地點(diǎn)是一個(gè)很重要的考慮因素。“我們?cè)谧霰本┟髮?shí)習(xí)的推廣活動(dòng)時(shí)，除了企業(yè)與崗位，學(xué)生們最關(guān)注的問(wèn)題是在北京的吃住行，在確定有全程生活服務(wù)后，他們都對(duì)此表示了極大的興趣，認(rèn)為到北京實(shí)習(xí)是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。”
當(dāng)實(shí)習(xí)和飯碗掛鉤
在問(wèn)卷調(diào)查過(guò)程中，還在各高校舉行了溝通會(huì)。見(jiàn)面會(huì)上，職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家與學(xué)生面對(duì)面進(jìn)行溝通，專(zhuān)家做了職業(yè)生涯規(guī)劃及個(gè)人定位的專(zhuān)題演講，并進(jìn)行了初級(jí)的職前培訓(xùn)，讓學(xué)生們對(duì)于職前實(shí)習(xí)有了更深入的了解。同時(shí)，學(xué)生們也向?qū)＜易稍儐?wèn)題。“其實(shí)學(xué)校并不要求我們?cè)诖蠖⒋笕烷_(kāi)始實(shí)習(xí)。但是現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)這么困難，如果我們不從現(xiàn)在開(kāi)始就為自己打算，恐怕真的就會(huì)在畢業(yè)的時(shí)候失業(yè)。”在渤海大學(xué)見(jiàn)面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一名女生面有憂色地說(shuō)。
“不是我們不愿意用應(yīng)屆畢業(yè)生，以前也面向高校招聘過(guò)，但進(jìn)來(lái)的人在實(shí)際操作、工作態(tài)度方面存在很多問(wèn)題。”北京星河印象文化發(fā)展公司總經(jīng)理周逗逗女士稱(chēng)，“在招聘新人時(shí)，我們更重視的應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。”對(duì)于大學(xué)生如今的“實(shí)習(xí)熱潮”，周女士的態(tài)度則代表了大多數(shù)企業(yè)：“在校學(xué)生的實(shí)習(xí)，不僅成本低，而且也許能為企業(yè)提供新的想法。但我們不可能對(duì)實(shí)習(xí)生也進(jìn)行面對(duì)面的選拔。所以我們我們?cè)谌珖?guó)各高校中選拔優(yōu)秀的人才，在當(dāng)?shù)鼐桶凑瘴覀兊囊筮M(jìn)行篩選。這樣選拔并經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的實(shí)習(xí)生，到了公司就能很快進(jìn)入工作狀態(tài)，更有利于我們?nèi)瞬艃?chǔ)備的工作。”
職前培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)習(xí)崗位推廣打破求職斷層
“學(xué)生從小到大接受的應(yīng)試教育逐漸露出弊端，大部分高校畢業(yè)生不能適應(yīng)企業(yè)需要應(yīng)用型人才的要求。”總經(jīng)理何歡表示，針對(duì)目前大學(xué)生就業(yè)及職前實(shí)習(xí)需求，他們將整合企業(yè)資源，在企業(yè)與學(xué)生之間形成溝通關(guān)系。“我們對(duì)在校大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)與規(guī)劃，并把他們送到理想的崗位上去進(jìn)行實(shí)習(xí)。這樣既給學(xué)生提供了實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，也讓企業(yè)免去人才選拔和培養(yǎng)的過(guò)程。”這項(xiàng)活動(dòng)已經(jīng)在河南、河北、遼寧、山東等高校進(jìn)行推廣，學(xué)生與企業(yè)的反響十分良好。“這也許會(huì)成為中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)局面的一個(gè)新突破。”
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