寒假社會實踐活動調查報告

時間：2024-07-02 00:22:16 調查報告

寒假社會實踐活動調查報告

　　作為當代大學生，同時生在礦工家庭，住在小礦區，我渴望深入了解并向世人展現煤礦工人的生活現狀。由于我國煤礦業的日漸發展，煤礦工人已經成為一個具有龐大數目的群體，因而調查煤礦工人的生活、了解礦工生活需要進而改善他們的生活與工作狀況有著十分重要的意義。因此，借助寒假空閑之機，在家鄉附近幾大煤礦中做了關于煤礦工人生活現狀的調查。

　　通過親身體驗與調查，我充分感受到煤礦工人生活的艱難。雖然國家政府的一系列優惠政策使得煤礦工人的生活比以前大有改觀，但是礦工們的生活還是存在一定困難，生活水平有待提高;工作條件相對安全，但仍然亟需改善。

寒假社會實踐活動調查報告

　　一、調查時間：201X年1月20日至201X年2月10日

　　二、調查地點：#######

　　三、調查目的：了解煤礦工人生活現狀，了解礦工生活困難，為提高礦工生活水平出謀劃策。

　　四、調查方法：問卷調查法、訪談調查法、實地考察法

　　五、問卷調查結果(120份問卷，回收有效問卷98份)

　　1）您的性別是（）

　　A男 90.8% B女9.2%

　　2）您的年齡是（）

　　A 50以上9% B 35-50 68.6%C 35以下 22.4%

　　3）您在煤礦工作多少年了？（）

　　A 3年以下25%B 3-6年50.4%C 6年以上24.6%

　　4）您的身份是（）

　　A臨時工36.7%B正式工63.3%

　　5）您的文化程度是是（）

　　A初中及初中以下82.65%

　　B高中13.27%

　　C中專、職高或其他職業技術學校學歷4.08%

　　D本科及以上0%

　　6）您是本地人還是外地打工人員？（）

　　A本地人53.1% B外地打工人46.9%

　　7)您家庭人口是（）

　　A 1-3人20.4%

　　B 4-6人62.2%

　　C 6人以上17.4%

　　8）您選擇做煤礦工人的主要原因是（）

　　A家庭負擔重37%

　　B沒有職業技能42%

　　C沒有其他工作做21%

　　9)您現在的月工資是（）

　　A100-1000元21%

　　B1000-2000元48.7%

　　C2000-3000元20.4%

　　D3000元以上9.9%

　　10）您對您現在的工資高低滿意嗎？（）

　　A非常滿意18.4%

　　B比較滿意40.3%

　　C一般 31.8%

　　D不滿意10.5%

　　11）您覺得煤礦集團的工資收入分配公平嗎？（）

　　A公平47% B不公平53%

　　12）如果您對您的工資水平不滿意，那么您覺得什么是導致您的工資低的原因呢？（）

　　A自己工作不夠勤奮或者技術不夠好或其他個人原因19.3%

　　B煤礦效益不好18.9%

　　C煤礦制度不夠完善46.9%

　　D國家政策不好14.9%

　　13）您覺得日�；锸橙绾�？（）

　　A好6.8%

　　B較好31.6%

　　C一般37.3%

　　D差19.7%

　　E很差4.6%

　　14）您覺得煤礦的住宿條件如何？（）

　　A好6.4%

　　B較好30.9%

　　C一般38.2%

　　D差18.8%

　　E很差5.5%

　　15）您覺得工作強度如何？（）

　　A低13.9% B一般64.6% C高21.5%

　　16）工作中有無加班加點延長工作時間的現象？（）

　　A經常10.8%B一般59.7% C很少20.5% D無9%

　　17）您認為煤礦中的粉塵或噪音對您的身體與工作有多大影響？

　　A很大32.1% B較大44.3% C一般19.2% D不大

　　4.4%

　　18）您對所在煤礦的安全防范措施滿意嗎？（）

　　A較滿意21.9% B一般31.4% C不滿意37.5% D很不滿意9.2%

　　19）您工作的環境條件如何？（）

　　A很好6.3% B好29.5% C一般 39.7%D差19.2%E很差5.1%

　　20）您簽訂了勞動合同嗎？（）

　　A 是 16.3%B沒有83.7%

　　21）您辦理了社會保險和工傷保險了嗎？（）

　　A是 26.5%B不知道有這個42.9% C知道但覺得沒必要30.6%

　　22）以下您最希望改善的問題是（）

　　A工資30.6% B安全35.6% C生活條件23.8%D操作技能10%

　　23）煤礦有過安全知識培訓嗎？（）

　　A有 22.4% B沒有77.6%

　　六、調查結果分析（通過問卷數據整理和其他調查總結）

　　1.煤礦工人生活水平急待提高

　　文化程度普遍較低（將近83%都屬于初中及初中以下學歷），沒有較高的職業技能;生活環境偏僻，經濟不發達，人們就業機會少;家庭負擔重（接近80%的人家庭人口都在4人以上）;“種地沒前途”等等一系列原因讓這些人選擇了當礦工。

　　高達77.6%的人已經是35歲以上，其中甚至有9%的人已是50歲以上。75%的礦工已從事此業3年以上。還有9.2%的礦工屬于女性。據此可以推斷礦工們的身體狀況都不是很好，但是他們的工作環境都較差。幾乎63%的礦工都對礦廠的日�；锸澈妥∷迼l件持不甚滿意態度，而且在調查過程中，我了解并親眼看到大部分煤礦伙食不僅衛生狀況很差而且“菜里面都極少看見肉食” ;多數礦廠礦工居住點陰暗潮濕且擁擠，難堪入目; 井下處處隱藏著危險——土質松軟的地方可能塌方、掉石頭，地下水多的地方容易透水垮塌，廢坑通風不足，毒氣較多，容易窒息；76.4％的煤礦工人認為，粉塵或噪音對他們的工作和身體有較大或很大影響。在如此艱苦的環境里還有21.5% 的礦工從事著高強度的工作，高達91%的人有加班加點的經歷，其中10.8%的人經常加班加點延長工作時間。

　　然而盡管生活與工作條件非常差，礦工們的收入卻與沉重的勞動形成了強烈的反差，尤其在一些較小的煤礦務工的礦工，礦工為高收入階層的歷史早已一去不返。21%的礦工月工資在100到1000元之間，48.7%的在1000至2000間，20.4%是2000-3000元，工資在3000元以上的僅占9.9%。這顯然與其他行業的工人存在很大的差距。另外，據我在煤礦干活的幾個親戚透露，現實中，除了工資與勞動強度不相適應外，礦工的工資還經常被無故克扣。個別黑心老板把工人當成了非法牟利的工具，肆意盤剝他們的勞動報酬。不僅如此，在煤礦集團內部工資分配不合理。私有煤礦老板年收入都是幾十萬、上百萬元，甚至更高；部分煤礦企業的管理人員月收入達到3000元-4000元；而一個承擔生命風險的煤礦工人的月收入大多在1000元-2000元之間。據問卷調查顯示52.6%的礦工認為煤礦企業分配不公平。這種強烈的相對被剝奪感影響了工作的積極性，也不利于煤礦企業內部的安全穩定。

　　2.煤礦工人的工作安全狀況也不甚如意

　　“心里還是擔心，害怕自己出事。說真的每次下井都不曉得自己還能不能上來，特別是看到電視播報礦難發生的時候。但擔心害怕有什么用？人都已經下井了，想這個沒用，我們本身就是‘吃陽間飯，做陰間事的’還不如什么都不想，多挖點煤，越想思想負擔越重，所以不想了，過一天算一天�！边@句出自一位名叫張志海的井下礦工的話充分反映了這些煤礦內部安全狀況。還有礦工說：“煤礦工人的生活中每年都有事故發生，大家都已經習慣了。”

　　據問卷調查顯示，有46.7%的礦工對所在煤礦的安全防范措施不滿意，且有35.6%的人最希望改善的是安全問題。

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