大學生非常就業調查報告

時間：2024-09-22 14:27:38 調查報告

大學生非常就業調查報告

　　復旦大學畢業生在校門口賣盒飯，現已擁有幾家門店;

大學生非常就業調查報告

　　西南政法大學大四學生組建勵志演講團，獲得各大高校的邀請，兩年時間凈賺6萬;

　　某女大學生在網上出售自己的剩余時間，一小時開價10元，一天時間100元;

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　　這些特例獨行的個案，你可能認為是種賺眼球的炒作，但在金融危機下，大學生面臨求職困難是顯而易見的事實。根據中國人力資源和社會保障部的統計數據顯示，2009年一季度應屆畢業生的簽約率只有2、3成，更多的大學生依舊徘徊在職場門外。正所謂“時勢造人”，開網店、擺攤、打零工、志愿者服務等非常規就業(以下簡稱“非常就業”)形式紛紛浮出了水面。從前程無憂(www.51job.com)職場資訊頻道針對“大學生就業現狀”的調查結果來看，在參與調查的大學生中只有34%正常就業，“非常就業”的比例雖然只占到13%，但在五成多尚處于無業狀態的大學生中也不乏有此打算的人。迫于大環境的壓力，這或許是種無奈之舉，可未嘗不是權益之計，關鍵就看自己怎樣把這條路走通、走順。

　　在莘莘學子們的眼中，這類非主流的就業方式能否為將來求職奠定基礎呢?難道就僅僅是一段職場過渡期嗎?它存在的風險又有哪些呢?為此，前程無憂(www.51job.com)網絡編輯部開展了在線調查，共收到了2064份有效問卷，來自廣東、上海、北京、深圳、湖北、江蘇等地的大學生調查樣本占據了絕大多數，大專和本科生占到八成，只有少數人為碩士及更高學歷。

　　“非常就業”：只有想不到，沒有做不到

　　曾經看過一句名言：“接受我們不能改變的一切，改變我們能改變的一切�！睂τ谀切┘磳⒒蛘邉倓偛饺肷鐣妮份穼W子來說，這句話蘊含著更深的意義。當曾經固有的價值理念遭到質疑、自己的職業前景變得愈發渺茫的時候，及時轉換思路就顯得尤為重要，于是非常規就業悄然走入人們的視線中。在本次51job在線調查里列舉的多項非常就業形式中，“打零工”最為常見，占到49%(見圖1)，家教、市場調研、商場促銷等短期工作成為目前大學生的首選。時下最時的“開網店”受到眾多年輕人的歡迎，根據艾瑞咨詢發布的《2008年網購市場發展報告》顯示，淘寶網上60%的店主年齡集中在23—32歲，18—22歲的賣家也達到了6萬多人，占12%，而該年齡段中尤以大學生為主要群體。與“開網店”人數不相上下的是“零工資就業”，約占18%。盡管媒體一再呼吁要杜絕這樣的求職行為，但還是有不少人愿意這么做，很無奈卻很可悲。還有14%的大學生有過“擺攤”經歷，參與“志愿者服務”的也有8%的比例。

　　圖1 你所經歷過的非常就業形式有哪些?

　　打零工：可貴的是那份堅持

　　徐彬大學畢業以后便南下深圳，一邊找工作的同時，他一邊兼職做家教。后來考慮到生計問題，他就在親戚的安排下去做小區的保安。盡管經常要三班倒，但他并沒有放棄做家教，還因此發現了商機，成立了一家專業的家教公司，如今在業內也小有名氣。

　　前程無憂職場專家點評：在兼職的過程中，發現自己的事業，這份堅持讓人感動。而目前很多大學生選擇打零工還是處于迷茫狀態，有些甚至天真地以為只要我打的工越多，社會經驗就越豐富。殊不知忽略了與未來職業的相關性，再多的經歷也是白搭，切記“打零工”并不是打雜工。

　　零工資：你愿意，企業還不樂意呢

　　2009年初，山東某家培訓機構正在招聘新員工。當時來面試的很多應屆畢業生都主動提出不需要很多工資，甚至有個大學生只要求1000元的工資，不需要任何補貼，這位雇主當場就拒絕了他們的請求。談到具體原因時，這位雇主說：“我不在乎給你多少錢，我在乎的是你能夠給我帶來多少價值，我需要的人是為我創造利潤的。再說，這些大學生自降身價就是不自信的表現，就算真的錄用了，也做不好工作�！�

　　前程無憂職場專家點評：從勞動法的角度來看，零工資就業本身就是違法行為。但這樣的非常就業方式依然存在，這絕對不是大學生求職者單方面導致的結果，某些企業也要負上一定的責任。

　　志愿者服務：不只是奉獻愛心

　　現就職于國際青年成就中國部(簡稱JA中國)的Judy，在大學時就與志愿者服務結下了深厚淵源。讀大學時她第一次接觸到JA的商業課程，后來她又作為志愿者去給小學生上課。差不多做了兩年的志愿者后，在大三時得到了在JA中國實習的機會，畢業后便成為了正式員工。

　　前程無憂職場專家點評：像Judy這樣的案例還有很多，他們之間都有兩個共同點：一是在志愿者組織內的服務期均超過1年以上，二是在組織中擔任一定的職務。正如JA志愿者魏菲所言，志愿者組織只是一個平臺，能力還是需要自己來培養。在做志愿者的過程中做出了哪些成績，你在這個組織中的位置是否獲得提升，這些對你志愿者經歷的含金量是有直接影響的。

　　創業：并不是件容易的事

　　繼上海推出了大學生零成本就業計劃后，截止到2009年4月15日，已創業企業已經達到324戶。其中從事翻譯、咨詢、廣告策劃等商務服務業的有102戶，占31.48%;從事計算機軟件、網絡開發等科技經營的有78戶，占24.1%;從事商業貿易的有97戶，占29.94%;其他行業的有47戶，占14.51%。與此同時，遼寧、黑龍江、山東、湖北、廣東、陜西、成都等各省市都下發了大學生創業優惠政策，但真正響應的仍是少數。很多學生認為自己還沒有做好創業的準備，校方也只是采取支持但不鼓勵的態度。

　　前程無憂職場專家點評：如果大學生確實有能力，并且已經有了較為成熟的創業計劃，那么這不失為一條好出路。對于大學生創業，強生(中國)醫療器材有限公司人力資源副總裁王震指出“不應該為逃避就業而創業”，如果真的有強烈的創業意愿，必須要保持清醒的頭腦，做好充分的準備，還要承擔壓力和風險，這些都考慮過了嗎?

　　除了上述幾大類之外，大學生們還補充了一些其它的非常就業形式，如玩網游、寫網絡小說、兼職翻譯等等，真可謂是“五花八門”。也許在不久的將來，某些奇思妙想真的可以變成一份事業，只要你努力并且用心去做。

　　五成大學生以“能賺錢”為首要標準

　　當問及“選擇非常就業的標準是什么”，五成以上的大學生認為只要“能賺錢就行”(見圖2)。就讀于上海某知名高校的應屆畢業生朱媛家庭環境并不富裕，父母靠著微薄的下崗工資供她上大學。為了減輕家里的負擔，朱媛從大一開始就四處打零工。本想著畢業后找到份穩定工作就可以挑起大梁，但是連續找了三個月始終沒有回音，無奈之下她只能先暫時兼了幾份零時工，好歹能湊個養活自己的生活費。事實上，和朱媛有著同樣想法的人并不在少數，找不到工作，又不想啃老，只要有份工資，不管多少也不顧未來的發展，權當是增長社會閱歷。

　　圖2 你選擇非常就業的首要標準是什么?

　　與前者相比，20%選擇以個人興趣為首要標準的大學生似乎過得更為灑脫。面對沉重的外界壓力，這群人情愿為自己而活，即使很累很辛苦也會繼續堅持。另有13%的受訪者是因為自身或者周圍的人際關系中有資源而選擇了非常就業，還有12%的人以“專業對口”為目標導向。

　　“其實所謂的標準就是你自己，”上海尚逸堂企業管理咨詢有限公司培訓總監梅霖先生認為，“你的未來職業方向是什么?明確了這一點，才能找到正確的道路，即便這條路會有些曲折，但最終還是可以到達理想的彼岸�！贝蟊婞c評網CFO葉樹先生在給大學生就業的建議里有一條：在選擇第一份工作時，關鍵要看這個崗位和企業能否提供給個人學習成長的平臺，并且能夠幫助你實現未來的職業發展。相信這個標準對于選擇非常就業同樣適用。

　　非常就業難持久，收入問題成阻攔

　　在眾多企業HR的眼中，非常就業并不是單純的職業空白過渡期。某世界500強企業的招聘經理坦言：“大學生的短期就業經歷并不能給求職帶來任何優勢，短時間內能夠學到的技能畢竟有限，假如還摻雜其它不相干的工作，會讓我覺得這個應聘者并沒有自己的規劃。我們更希望大學生在某家公司或某個行業領域內有6—8個月的長期實踐經歷�！倍F實中，大學生的觀點與企業恰恰相反。根據前程無憂網絡調查數據顯示，42%的大學生能忍受的非常就業時間僅為三個月以內(見圖3)，能夠接受一年以上的人只占到14%。

　　圖3 你能忍受的非常就業時間為多久?

　　綜合分析來看，收入不穩定是最主要的原因。本次調查中，九成非常就業者的月收入在2000元以下，按照目前的消費水準，想養活自己也顯得有些捉襟見肘。其次，有19%的大學生認為自身的經歷對找一份正職還是沒有太大幫助(見圖4)。再次，缺乏四金等社會保障也是重要因素之一。另外，家人對非常就業的不理解和周圍人的冷眼旁觀所帶來的精神和輿論壓力同樣不可忽視。還有一些大學生對產生勞動糾紛后的法律保障問題有所顧慮，畢竟非常就業始終不是一份穩定工作，因此不重視這段經歷也是情有可原的。

　　圖4 你對非常就業的最大顧慮是什么?

　　前程無憂職場專家觀點：非常就業的時間究竟多長才合適?這個問題并沒有準確的答案。如果你已經選擇了非常就業，請千萬不要從一開始就盤算好要做多長時間，那么你永遠只會得過且過，就算做十年也不會有任何改變。不管是怎樣的工作，你都要把它當成一份長期的事業來用心做，看看自己是否能夠和別人做得不一樣，那才是這份經歷帶給你的最大收獲。

　　非常就業，同樣也能找到好工作

　　正如文章開篇所提到的那樣，非常就業本就是一種形式，沒有絕對的好壞之分。前程無憂職場專家將為大學生支招，如何讓非常就業幫助自己找到理想的工作：

　　首先，在如今的大環境中，暫時找不到一份自己最中意的工作，這并沒有關系。至少你已經很清楚地知道自己想要什么。這就是第一步——設定自己的終極目標，也是求職的關鍵所在。

　　其次，了解自己的Flexible(個人彈性)。不妨捫心自問是否可以在一個自己不感興趣的崗位上屈就?是否可以承受不喜歡的工作所帶來的種種壓力呢?美國運通國際股份有限公司上海代表處首席代表鄭莉娜女士認為，當不能立刻實現自己的夢想時，不應該就此放棄其它更多的機會。在個人彈性伸縮范圍內，選擇最合適的就業方式。

　　最后，有目的地累積經驗。正所謂條條大路通羅馬，最終要達到個人目標的時候很可能有很多不同的路，其他人只是從這里走到那里，但是對你來說必須要兜一個大圈。主要是你能看到當前的工作經歷和你的夢想有沒有一定聯系，然后尋找到這個切入點，在實際工作中做個有心人，一步步積累，那么離成功也就不遠了。

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