暑期再就業工程調查報告
據中國日報有效數據顯示2015年國家統計局內部調查失業率在5.1%左右，經濟運行總體在平穩區間，就業情況總體比較穩定。這離不開政府和社會的功勞。隨著近年來的經濟增長，新增大量工作崗位，這是毋庸置疑的。然而實際失業率與統計的失業率之間的還是有一定的距離的，社會閑置人員在生活中也屢見不鮮，這無論對于我們的經濟發展還是社會的和諧建設都帶來一些阻礙。同時隨著我國的農業的經營方式由粗獷經營向集約經營的轉換和國有企業改革不斷深入的結果，實際失業人口不在少數。
再就業工程是推動企業改革促進經濟發展維持社會穩定的一次重大戰略任務，這次安財會院再就業小分隊就對社會各界就業和再就業情況于蚌埠展開調研。
隊員們迎著朝氣蓬勃的太陽出發。期待著調研順利展開，隊員們能滿載而歸。雖然這些天正值酷暑，可絲毫不減隊員們對調研的熱情。本著“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的實踐真理，為了更好地了解社會，認識中國的國情，增長自身的才干，鍛煉自身的毅力，為國家做出貢獻，隊員們選擇實踐出真知，決心親自完成這次關于再就業的調研課題。隊員們在路上，fighting。
調研第一站隊員們選擇來到以問卷形式來收集大多數人對再就業的看法。隊員們相信用這種方式能得到關于社會基層就業情況的大概輪廓，也同時普及一下再就業的重要性。小伙伴們在人流密集處展開問卷調查。叔叔阿姨很熱情地配合著隊員們的工作。
走基層和工人們交流，詢問工地就業情況。工人們向隊員們講述著再就業所面臨的困難和對再就業的美好期盼。“年齡大了，沒技術沒知識，找工作難哦”這是在工地看門的奶奶說的一句語重心長地話。確實有一種心酸的滋味，隊員們都體會良多。或許通過這次社會實踐活動，解決不了什么問題。但隊員們都希望通過這次調研，讓更多的人認識到這個群問題的嚴重性，從而促進問題的解決。
隊員們來到安徽水利開發股份有限公司蚌埠市雪華大廈工程項目部。經理們為隊員們調用數據細解工地工人所需素質。從身體條件到建筑技能缺一不可。建筑業作為我國新興的支柱產業，同時也是一個事故多發的行業，由于行業特點、工人素質、管理難度等原因,以及文化觀念、社會發展水平等社會問題,建筑工程安全生產形勢嚴峻。這體現在對工人的選擇中分外重要，有著嚴格的標準。
來到蚌埠人力資源市場，項目副經理接待了隊員們，參觀了企業招聘會場和各個樓層的崗位招聘以及創新創業基地，感觸良多。現場看到咨詢就業的人紛至沓來，深深體會到就業問題牽動著大家的心，也不得不贊嘆道政府為社會就業所造的福利。經過一番交談，從這些政府文件中了解到近幾年隨著經濟增速的下滑，我國城鎮地區的就業形勢不是在逐年改善，而是在日趨緊張。這主要體現在：鄉村就業人口向城鎮轉移的速度在明顯放緩，而城鎮新增就業人口的數量在逐年上升。針對目前就業壓力，根本解決之道是通過實施適度寬松的總量政策，在保持物價基本穩定的前提下，充分發揮經濟的增長潛能。只有這樣，才能最大限度地提高城鎮地區吸納就業的能力。
分析閑置人員的組成，外來務工人口占了一部分比例。隊員們一行人來到外來務工之家，工作人員耐心地給隊員們講解了這方面的問題。再就業面臨的壓力已在如今社會愈發鮮明，只有提高勞動者自身素質，才能找到有效解決辦法。另一方面加大企業改革力度，促進社會經濟發展，對于增加就業崗位又是一突破口。
最后一站隊員們來到高新區工業園附近，走訪了各大類型工廠。試圖通過在工業園這樣的用人集合場所進行調研獲取數據。加快工業園區建設，是事關全區經濟發展全局的中心工作和綜合性舉措，是加快推進工業園區新型工業建設、培育產業集群的重要基礎和實現蚌埠市“建設經濟強區，打造魅力珠城”重要增長極。然而經過一番采訪調查，隊員們發現這里還是存在著一定的問題的。技術工人缺口大，導致企業招工困難。據調查，招工企業提供崗位對職業技能有要求的占48.4%，而求職人員中有基本技能者還不足30%。現在，該區每年新增勞動力約為3200人左右。勞動力供大于求、找工作難演變成了勞動力供不應求的局面這種現象的出現并非意味著勞動力絕對短缺，而是表現為工資的上漲、用工成本的增加。今后，勞動者就業難和企業招工難二者并存的局面會持續較長一段時間。
就業是民生之本，黨的十七次會議就將擴大就業作為一個重要指標納入國民經濟建設中，實現充分就業對于發展國民經濟、維護社會穩定和構建和諧社會具有十分重要的意義。為認真總結實施積極就業政策以來我市促進就業工作的成效和經驗，分析存在問題，研究改進措施，我們展開這次社會實踐調研。對于再就業社會的探討已經歷史悠久。希望隊員們的調研能為這個話題帶來一些亮點，促進再就業問題的早日解決。
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