工作崗位調查報告

時間：2024-05-13 13:41:15 調查報告

工作崗位調查報告

　　隨著個人素質的提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編幫大家整理的工作崗位調查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作崗位調查報告

工作崗位調查報告1

　　一、調查的由來

　　在學校的要求下，我進行了這次實踐調查活動，開展了一次以“平面設計工作崗位社會調查報告”為題的社會調查報告。

　　二、調查的目的

　　我調查目的主要是了解平面設計的前景、技能、具體實習崗位等。

　　三、調查的過程及內容

　　在貴陽找兼職，可是沒有什么著落，于是就去了一家公司進行關于我們專業的工作崗位調查。這次調查的內容我從5個方面入手，具體如下: (一)平面設計行業是什么?

　　(二)平面設計行業的前景?平面設計行業需要什么樣的人才? 從現在國內情況看，這個行業出身人員并不多，國內高校開類似的專業起步較晚，專業人才缺口很大，市場需求很大。所以，平面設計這一行業是機遇也是挑戰，這就需要培養大批優秀的平面設計師，來服務于平面設計行業，滿足市場的需求。

　　關于專業的前景。可以說專業覆蓋面很大，平面設計在社會上用途廣泛。涉及的領域比較廣泛:只要有市場就需要廣告宣傳，就需要廣告設計師;只要有讀者，就需要書籍、雜志、報紙，就需要包裝設計師;只要有建筑，就需要廣告，就需要廣告設計師;只要有人們想留住青春，就有人想留影，就需要PS;好萊塢離不開平面設計，整個影視業更離不開平面設計。總之平面設計就是生活的設計師，生活需要平面設計，平面設計需要生活提供市場。由此可見，廣告也業、影視業、建筑業、印刷業、包裝業、交通運輸業對平面設計人才的需求十分旺盛。

　　隨著平面設計發展動態:如宣傳資料、外景橫幅、商品VI等來看，平面設計所需的人才，想必大家想從事這個行業的人大家都心里有個底了吧!當然，做個全能設計師是非常有必要的。

　　(三)平面設計所需具備的能力

　　現代平面設計師的能力的基礎已經不是單單的會繪畫、圖案等原理和原則了，現代平面設計師應該有合理的智能結構，即記憶、觀察、思維、想象、創新、反應、表達、研究、組織、協調和管理等能力。

　　隨著國內各行業的發展，平面設計行業競爭也會逐漸加劇，市場前景越來越難以估量。奕馳廣告裝飾有限公司的負責人針對我學的專業對我提出了一些寶貴的.意見建議:全面學習photoshop+coreldraw、印刷工藝、排版、包裝、噴繪寫真、書籍報紙排版等知識，要增強自己在多媒體平面設計中的競爭能力需要對“設計原理平面構成、菲林制版、色彩構成、印前印后工藝流程、包裝、噴繪、宣傳單、宣傳冊、企業VI設計”等高級課程的學習和專研，成為一流的設計師，才能不會被社會淘汰。

　　(四)平面設計行業有哪些具體崗位及內容?

　　平面設計適合職業:網站美工人員、設計助理、平面設計師、資深設計師、建筑設計書、美術指導、設計總監。工作內容:平面設計主要包括美術排版、平面廣告、海報、燈箱等的設計制作。就業趨向:報紙、雜志、出版等大眾傳播媒體，廣告公司等相關行業。從事平面設計工作，技術難度較低，人才需求量又比較大。

　　(五)調查平面設計行業一個公司的營銷設計結構

　　貴陽奕馳廣告裝飾有限公司主營:高桿廣告、戶外廣告、LED顯示屏制作、標牌牌匾雕刻制作、DM單和宣傳單、平板彩印、燈箱制作、廣告條幅制作、廣告噴繪絲網印刷、墻體廣告、廣告設備、神榜批發等。面對激烈的競爭市場，公司憑借團結，勤奮，守信，創新的企業宗旨熱情誠懇地為每一位客戶服務。來自不斷的自我超越。值得我們去學習和進取。

　　通過這次調查，我學到了許多課本以外的知識，這對于我今后的學習和生活都有很大的益處。同時，通過調查，我也發現了自己許多不足的地方，比如對問題總是抱著不求甚解，淺嘗輒止的態度，這不利于思想的進一步深入，也容易犯錯誤;還有就是不能切實的將書本上的理論知識聯系到實際，實現就業的更高目的，讓自己可以找一個很好的工作。

　　總之，我會繼續努力，爭取一份滿意的工作，為平面設計事業發揚光大，做一個優秀的平面設計師。

工作崗位調查報告2

　　一、摘要：

　　高校畢業生是人才市場上非常重要的人力資源，近年來，隨著高校大規模的擴招，在校大學生人數急劇上升，畢業生人數也逐年增加，隨之而來的是畢業生的就業問題。而事實上，在畢業生和企業之間缺少有效的溝通渠道，企業的用人標準、企業人才的選擇條件沒有在有效的時間內傳遞給大學生，同時大學生的培養缺乏市場導向。這使大學生就業時缺乏足夠信息，從而產生就業盲目性。

　　（一）調查目的：主要了解在校大學生就業期望，自身素質的評價，對就業形勢的看法，旨在了解當前的就業形勢對大學生的影響；通過對影響大學生就業因素的調查，為當代大學生職業生涯規劃的發展作一個新的描述；幫助大學生盡快認識自我，完善自我，學校為學生提供就業引導，使學生能謀取理想職業。

　　（二）調查對象：

　　（三）調查地點：

　　（四）調查時間：

　　（五）調查形式：填寫調查表的形式

　　二、正文：

　　大學生就業調查報告顯示我國大學擴招后，大學生就業難的`問題已經是一個不爭的事實，且有越來越嚴峻的趨勢。針對這一社會現象，我們為大學生就業提供資料與研究依據。

　　（一）調查情況：

　　徐麗自從大學畢業之后進了一家嘉興服裝公司做前臺秘書，從事這項工作已經兩年了。她每天早上8點30開始上班，但是她需要提前半小時就要到公司開始打掃辦公區域的衛生；之后準備好今天一天需要的文件資料；

　　接收郵件，按處理郵件的程序對郵件進行處理；還有接收傳真、接打電話等等工作，當然她每天最重要的工作是接待來訪。她說一開始做這項工作的時候很害羞，一點也不自信，總是出錯。不過慢慢的經歷過來，現在對她而言接待工作簡直是小事一樁，沒什么能難倒她。

　　工作看似簡單，實則很復雜。除了簡單的接待工作之外，徐麗還要負責很多瑣碎的工作，幫領導整理文件資料、打印復印文件、撰寫辦公文檔包括排版等等。事情多難免會出點錯，比如文件丟失，造成公司經濟上的損失；接待難搞野蠻的來訪者時引起來訪者的不滿，難調解的時候直接影響了公司的形象；還有有時候也會與同事相處不融洽，也同樣直接影響了工作……所以在工作中要求秘書具備高度的精力集中，靈活的處理問題，注重細節，還要求秘書人員在工作中若與同事發生沖突，一定要妥善處理，以免影響工作。但在徐麗看來，這些都不算什么，最讓她頭疼的是遇到惡意上訪胡鬧的來訪者的時候還有突然發生緊急狀況的事情的時候，總是讓她手足無措，亂了陣腳。她的上司主任經常教她遇到這種麻煩事的時候一定要先穩住自己的情緒，用良好的服務態度應對并穩住對方的情緒，再認真的勸說。

　　平時也會被要求起草或撰寫一些文檔資料，比如說通知、簡報、報告、信函、總結、公司文件、便條和合同等等，除此之外還會做一些統計數據之類的事務。所以這要求了前臺秘書在寫作方面和計算方面有一定的能力。

　　（二）調查體會：

　　綜合工作情況，我得出了一下幾點體會：

　　1.隨著社會的迅速發展，各大企業對前臺秘書的要求也越來越高，不僅形象要好，因為秘書代表著公司的公關形象，公司對秘書人員的個人儀表要求甚高，尤其是前臺秘書，而且還要具備各種能力，主要的有辦事能力、公關能力、創新能力、計劃能力、表達能力、公文寫作能力、分析能力等等；還有在知識方面的要求也很高，精通秘書人員應該具備的知識，如秘書知識、外語和計算機知識。

　　2.若想成為一名受社會受企業及領導的器重和賞識的秘書，光學習專業知識是不夠的，還要了解更多的課外知識。除此之外我覺得最重要的是經驗，在課外我們應該多參加一些活動或者比賽，不僅能增長知識，還能鍛煉自己。在放假的時候我們還能去一些小公司兼職，熟悉熟悉秘書的辦公環境和辦公條件，為今后的秘書工作打下扎實的基礎。

　　3.秘書這一工作不好做，要學的東西學都學不完，但是只要努力了就一定能成功。

　　附：大學生工作崗位調查表

工作崗位調查報告3

　　一、摘要：

　　（一）調查目的：主要了解在校大學生就業期望，自身素質的評價，對就業形勢的看法，旨在了解當前的就業形勢對大學生的影響；通過對影響大學生就業因素的調查，為當代大學生職業生涯規劃的發展作一個新的描述；幫助大學生盡快認識自我，完善自我，學校為學生提供就業引導，使學生能謀取理想職業。

　　（二）調查對象：服裝公司前臺秘書徐麗

　　（三）調查地點：嘉興凱特服裝公司

　　（四）調查時間：20xx年12月1日

　　（五）調查形式：填寫調查表的形式

　　二、正文：

　　大學生就業調查報告顯示我國大學擴招后，大學生就業難的問題已經是一個不爭的事實，且有越來越嚴峻的趨勢。針對這一社會現象，我們為大學生就業提供資料與研究依據。

　　（一）調查情況：

　　徐麗的工作看似簡單，實則很復雜。除了簡單的接待工作之外，徐麗還要負責很多瑣碎的工作，幫領導整理文件資料、打印復印文件、撰寫辦公文檔包括排版等等。事情多難免會出點錯，比如文件丟失，造成公司經濟上的損失；接待難搞野蠻的來訪者時引起來訪者的不滿，難調解的時候直接影響了公司的形象；還有有時候也會與同事相處不融洽，也同樣直接影響了工作……所以在工作中要求秘書具備高度的精力集中，靈活的處理問題，注重細節，還要求秘書人員在工作中若與同事發生沖突，一定要妥善處理，以免影響工作。但在徐麗看來，這些都不算什么，最讓她頭疼的是遇到惡意上訪胡鬧的來訪者的時候還有突然發生緊急狀況的事情的時候，總是讓她手足無措，亂了陣腳。她的上司主任經常教她遇到這種麻煩事的時候一定要先穩住自己的情緒，用良好的.服務態度應對并穩住對方的情緒，再認真的勸說。

　　徐麗平時也會被要求起草或撰寫一些文檔資料，比如說通知、簡報、報告、信函、總結、公司文件、便條和合同等等，除此之外還會做一些統計數據之類的事務。所以這要求了前臺秘書在寫作方面和計算方面有一定的能力。

　　（二）調查體會：

　　綜合徐麗的工作情況，我得出了一下幾點體會：

　　1. 隨著社會的迅速發展，各大企業對前臺秘書的要求也越來越高，不僅形象要好，因為秘書代表著公司的公關形象，公司對秘書人員的個人儀表要求甚高，尤其是前臺秘書，而且還要具備各種能力，主要的有辦事能力、公關能力、創新能力、計劃能力、表達能力、公文寫作能力、分析能力等等；還有在知識方面的要求也很高，精通秘書人員應該具備的知識，如秘書知識、外語和計算機知識。

　　2. 若想成為一名受社會受企業及領導的器重和賞識的秘書，光學習專業知識是不夠的，還要了解更多的課外知識。除此之外我覺得最重要的是經驗，在課外我們應該多參加一些活動或者比賽，不僅能增長知識，還能鍛煉自己。在放假的時候我們還能去一些小公司兼職，熟悉熟悉秘書的辦公環境和辦公條件，為今后的秘書工作打下扎實的基礎。

　　3. 秘書這一工作不好做，要學的東西學都學不完，，但是只要努力了就一定能成功，像徐麗一樣。

工作崗位調查報告4

　　為了全面有效地推進專業建設,準確掌握我系往屆畢業生就業和實習情況，開拓學生實習就業渠道，實質性的推進校企合作，分別從岳陽出發前往廣州、深圳、汕頭、普寧、東莞、寧波、上海等城市的二十多家單位及人才市場進行現場調研，掌握了我系應往屆畢業生的工作情況以及目前用人單位對員工的基本要求，各專業學生就業渠道等相關情況，現就調研情況匯報如下：

　　一、系部對實習就業工作的做法

　　1、領導重視

　　系部領導高度重視這項工作，從開學到現在，多次召開專題會議研究學生實習就業和校企合作等工作，并成立專門領導小組及辦公室，由專人具體負責工作的開展。

　　2、措施得力

　　（1）積極做好學生實習單位的儲備工作。系部多次召開會議，動員全系教師廣泛調動社會關系，為學生聯系實習單位，同時廣泛與社會各類單位聯系，并派老師去沿海經濟發達地區對單位進行實地考察，確保學生實習的順利進行。

　　（2）加強與學院招生就業處的聯系，爭取他們的支持，同時業加強與其他兄弟系部的聯系，確保實習就業信息暢通。

　　到目前為止，我們已有充分的信心安排我系學生到崗實習就業。

　　二、本次考察的具體情況

　　1、我系往屆畢業生的工作情況

　　（1）我系畢業生的就業率高08屆、09屆畢業生就業率都在97%以上。

　　（2）專業基本對口

　　旅游專業學生主要從事酒店及導游工作。經濟管理、市場營銷、國際貿易專業學生主要從事銷售、貿易、市場擴展工作。會計專業畢業生主要從事收銀、記帳、部門會計工作。（3）社會反響好

　　原我系畢業生王忠良、陳艷麗、潘長岳、徐艷萍、馮小丫、鄒戰平、周小紅、段海濤、谷湘華、等一大批學生都得到用人單位的'一致好評。他們都成為用人單位獨掌一面的技術專業能手、業務骨干，得到用人單位的信任。

　　（4）工作基本穩定

　　我系已畢業學生工作基本穩定，己經融入大城市生活，部分中職畢業生雖然沒有從事專業對口工作，但在本職崗位上兢兢業業工作，月收入也在4000元左右，深受公司領導及同事的歡迎。

　　2、我系應屆畢業生的實習情況。

　　10屆應屆畢業生通過系部及學生本人的努力都已找到了實習單位，他們適應社會的能力強，能很快的適應單位的工作。如李浩、何振軍、唐超、陳云、李明友、羅琴、張寶瑩等學生都能在實習崗位上表現出良好的綜合素質。

　　3、 09級學生實習單位洽談情況。

　　（1）寧波人聯就業指導有限公司洽談情況

　　出發之前，我系實習就業指導辦公室通過網絡、電話等形式與寧波人聯就業指導有限公司負責人進行了初次聯絡。本次前往主要是洽談我系06級學生實習工作相關事宜。通過商討人聯公司愿意批量安排電子商務、營銷、國際貿易、旅游等四個專業學生，但對于會計專業學生批量安置感到有困難。探討先就業后對口實習的模式比較適合。

　　（2）上海考察情況

　　在上海我們與華為技術有限公司、百事可樂飲料有限公司、艾克空調有限公司等單位幾位中層管理人員進行了溝通，從他們口中了解到目前上海市的就業情況，上海這個城市是一個人才濟濟的城市，就業競爭壓力大，生活壓力大，高職層次學生就業難度大。但通過我們的努力，基本達成愿意接受少量優秀學生實習的意向。

　　（3）湖南、廣東考察情況

　　通過我們與單位的正面接觸，廣州纖緣有限公司同意接收少量學生實習就業，深圳新一佳超市同意接收20-30人會計專業學生從事收銀或營業員工作，普寧利泰制藥有限公司同意接收營銷、電子商務專業學生30人從事營銷工作，汕頭帝豪酒店（五星級）同意接收50-60人旅游和非旅游專業學生從事酒店實習就業，湖南長沙富臨美食有限公司同意接收50人旅游和非旅游專業學生實習就業，岳陽華天、長沙華天、岳陽紅喬旅游有限公司也同意接收我系旅游、會計、營銷等專業學生到單位實習就業，岳陽正虹飼料同意接收部分中專畢業到單位實習就業，我系的旅游專業的實訓基地北京金悅餐飲有限公司同意接收部分旅游和非旅游專業學生到店實習就業，并享受正式員工待遇等。

　　總之，根據我們的調查了解，隨著我國經濟的快速向前發展，我們系所開辦的四個專業人才的社會需求會不斷增加，同學們，我們的前途是光明的，努力吧！

工作崗位調查報告5

　　編寫人：

　　學號：

　　班級：信科

　　審核人：

　　崗位名稱：市場部經理

　　所屬部門：市場部

　　下屬崗位：業務管理員，市場調查員，綜合文員等。

　　編寫日期：20xx年4月1日。

　　工作范圍與特征

　　市場部經理需要確定公司產品和服務的需求、競爭者和潛在客戶，制定價格策略，確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。同時監督產品研發，根據客戶的需求開發新的產品或服務。

　　以下為市場部經理的工作范圍：

　　1．對產品銷售管理工作；

　　2．負責市場開拓和管理工作；

　　3．負責編制本部門年銷售季月和預算的計劃工作；

　　4．對銷售管理辦法的研究和改進；

　　5．產品市場銷售潛力的調查和分析；

　　6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

　　7．銷售成績的統計與分析；

　　8．對同業、客戶、環境的調研；

　　9．負責對賬物卡的核對；

　　10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；

　　11．半年一次銷售情況的評價；

　　12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

　　13組織實施廣告促銷戰略

　　【工作任務】

　　1、確定價格策略，評估公司目標和客戶滿意度。

　　2、基于建立目標、市場特性、成本和加價因素的知識，鑒定，發展，評價銷售策略。

　　3、評價產品開發的金融運作，例如預算、支出、研發撥款、投資收益、益處損失預測

　　4、與廣告和銷售經理合作，闡述，指導銷售活動或促進產品和服務的政策。

　　5、對銷售人員進行雇傭、訓練和績效評估，監督他們日常活動。

　　6、與零售商和經銷人談判合同，以管理產品分配，建立銷售網并且發展分配戰略。

　　7、和產品開發人員協商產品的規格(例如設計，顏色和包裝)。

　　8、編譯描述產品或者服務的報價表。

　　9、使用銷售預報和戰略性計劃，保證產品或服務的銷售和利潤，分析商業發展并且監控市場趨勢。

　　10、選擇產品，在貿易或者產品展覽中展示產品

　　除此之外，市場部作為一家公司最為重要的職能部門之一，公司高層它有著多方面的要求，職為市場部經理應當管理并完成好公司的對市場部的既定目標

　　（一）作為公司的情報機構

　　1）跟蹤行業發展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統。

　　2）搜集行業信息，特別是競爭品牌產品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析；

　　3）進行市場調研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據；

　　4）參與公司網站建設。

　　（二）作為公司的參謀機構

　　1）制訂公司品牌戰略、營銷戰略和產品企劃策略；

　　2）制訂公司業務短、中、長期目標；

　　3）做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃；

　　4）新產品上市規劃；

　　5）參與制定產品價格；

　　6）為重大投標活動和工程咨詢出謀劃策；

　　7）整理分析公司各業務部門的業務資料信息。

　　（三）作為公司業務的監管機構

　　1）業務系統廉政稽查；

　　2）業務合作伙伴的店面裝修和市場行為是否符合公司要求；

　　3）了解、掌握業務員心態并進行心態建設；

　　4）負責對新入職業務人員、專賣店和經銷商的業務人員進行培訓和監管；

　　5）負責產銷的協調工作。

　　（四）作為公司的公關機構

　　1）制定及實施市場廣告、推廣活動和公關活動；

　　2）完善、規范業務系統對外的各類文書；

　　3）負責公司榮譽室的建設及各種資料的收集整理報

　　4）作好公司的售前、售中、售后服務工作；

　　5）代表公司對外發布需發布的信息。

　　【工作職責】

　　1、維護、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心

　　2、按計劃準備并執行促銷活動及公關活動，參與公司市場部確定的推廣活動

　　3、與報紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關系，便于市場宣傳及活動

　　4、制定年度營銷策略和營銷計劃,擬訂并監督執行市場規劃與預算；

　　5、對市場進行科學的預測和分析，并為產品的`開發、生產及投放市場做出準備；

　　6、全面計劃、安排、管理市場部工作。

　　7、協調部門內部與其他部門之間的合作關系。

　　8、制定市場部的工作規范、行為準則及獎勵制度。

　　9、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

　　10、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

　　11、擬訂并監督執行市場規劃與預算。

　　12、擬訂并監督執行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。 13制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

　　14、對市場進行科學的預測和分析，并為產品的開發、生產及投放市場做出準備。

　　15、擬訂并監督執行市場調研計劃。

　　16、擬訂并監督執行新產品上市計劃和預算。

　　17、制定各項費用的申報及審核程序。

　　《績效考核標準》

　　1、個人與公司利益共享，同步發展；

　　2、建立科學的價值評價和分配體制；

　　3、基本任務完成保底，獎金與銷售的增長掛鉤。

　　考核原則：

　　1、以市場部經理崗位工作說明書、公司對市場部經理的經營業績指標和相關的管理指標為依據；

　　2、以市場部經理考核制度規定的內容、程序和方法為操作準則；

　　3、以全面、客觀、公正、規范為核心考核理念。

　　考核對象：

　　市場部經理

　　目標任務定義：

　　1、年度目標任務：

　　由老員工年度目標任務和新員工年度目標任務兩部分組成：

　　A、以20xx年4月初—20xx年1月末為考核周期，以20xx年4月初的外省市場拓展人員規模為基礎，核定每名業務員300萬的目標任務，匯總得出年度預定目標任務。

　　部門老員工年度目標任務=300萬/人·年初老員工人數

　　B、如年內新進員工，則新進員工的年度預定目標任務以過渡期※結束至20xx年1月為考核周期，參照老業務員300萬目標任務，折算出考核期內新進員工的約當目標任務量。

　　部門新員工年度目標任務=∑300萬/人·年/10個月某員工當年考核周期

　　注：新員工加權平均考核周期以月為單位表示。

工作崗位調查報告6

　　會計工作崗位，是指一個單位會計機構內部根據業務分工而設置的職能崗位。在會計內部設置一些會計工作，可以減輕會計工作的工作量，提高會計工作的工作效率和工作質量，有利于內部牽制和管理，明確會計工作的分工。各會計工作崗位相輔相成，共同圍繞著公司經濟而運作。

　　實踐--是每一個學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎而會計是指對具體事物進行計算、記錄、收集他們的有關數據資料，通過加工處理轉換為用戶決策有用的財務信息。轉眼間一個多月的實習實踐就這樣輕輕松松的結束了，在實踐里我們學到了許多實際有用的東西，現將我們的實習情況總結報告如下：雖然這份工作需要的是仔細，認真，有時還需要變通，但從總體上感覺做會計工作還挺有趣味的。這次的實踐給我們的感觸太深了，仿佛一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學習的意義，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我們更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。這次的實踐經歷讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。

　　我們小組一行五人圍繞認識會計工作崗位，體驗會計工作，利用寒假等空余實踐，在家長的介紹及自我尋訪下前往各個公司進行社會調研，增長對會計工作崗位的認知。

　　一、調研目的與任務

　　1、調研目的

　　“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”會計學作為一門與實際工作結合緊密的學科，從這個層面上來看，我們的會計教育和實踐是有一段距離的。會計是一門實踐性很強的學科，會計需要理論的指導，但是會計的發展是在實踐中來完成的。所以，我們的會計教育應當與實踐結合起來，采用理論與實際相結合的辦學模式，具體說就是要處理好“三個關系”：即課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化;假期實踐與平時實踐的關系，以假期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關系，力求實踐內容與實踐規模同步調進展。我們非常希望學校能加強實際的工作與理論教學之間的緊密結合程度，實踐可以非常好的提高學生學習的積極性和教學的針對性，對我們這些畢業生盡快熟悉實際工作是非常有好處的。提高我們理論聯系實際培養我們觀察社會、認識社會、參與社會實踐的能力。

　　2、調研任務

　　①了解會計在社會經濟中的.地位

　　②認知會計崗位在日常工作中的重要性

　　③了解會計的職責

　　④了解會計人員的素質

　　⑤會計法規與職業道德

　　二、實踐安排與內容

　　1、調查安排

　　我們組有調查人員5人，其中2名深度訪談，1名復核，3名進行問卷，還有輔導員1名。

　　①2名深度訪談(要求：口齒清晰，具有談講能力，能制造談話氣氛)

　　②到單位上了解一些情況，以談話的方式進行。

　　③1名復核：講問卷調查進行整理，講談話進行記錄整理

　　④3名問卷調查：抽樣調查是以問卷的形式進行的，同時也可以交流一些相關的比較專業的會計知識。

　　⑤1名輔導員：景XX老師。

　　2、調查內容

　　會計崗位可以分為出納員、稽核人員、記賬員、會計主管人員財務部長等等。在這些會計崗位中，稽核人員得工作量相對來說是很大的，不僅如此，稽核人員還要具有豐富的理論基礎，還要有嫻熟的業務水平。另外，成本會計人員也是相當重要的，它是財務核算的核心。

　　會計崗位的職責：組織制定、貫徹執行本單位的財務會計制度;組織編制本單位的各項財務、成本計劃、組織開展財務成本分析，審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件;參加生產經營管理會議;參與經營決策;負責向本單位領導、職工代表大會報告財務狀況和經營成果;審查對外報送的財務會計報告;負責組織會計人員的政治理論、業務技術的學習和考核，參與會計人員的任免和調動。

　　聯系實踐單位，結合會計專業知識進行社會調查。根據社會調查問卷作好調查、采訪筆記。收集調查會計的資料和數據，了解公司的會計崗位的重要性，在會計崗位上有哪些職位，公司所設的會計人員數量，會計應做的工作、職務，了解會計人員的素質與職業道德。

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