會計人才需求市場調查報告

時間：2024-10-06 15:51:50 調查報告

會計人才需求市場調查報告

　　引導語：在我國，隨著經濟的持續發展，對會計類專業人才的需求一直處于一種上升的趨勢，以下是小編搜集整理的會計人才需求市場調查報告，歡迎大家閱讀!

會計人才需求市場調查報告

　　會計人才需求市場調查報告一

　　一、調查的背景、對象和方法

　　(一)調查背景

　　在我國，隨著經濟的持續發展，對會計類專業人才的需求一直處于一種上升的趨勢，即使是大學生人數激增，畢業生就業困難的今天，會計類專業的就業形勢也明顯的比其他專業的要好，在各地的招聘職位需求排行榜上，財經類專業一直處于領先，根據調查結果顯示，社會對會計電算化專業畢業生需求意愿較強，九成單位有長期需求，同時會計專業是職業類院校中開設非常普遍的專業之一，由于各行各業、所有大大小小的企事業單位都需要會計人員，所以整個社會每年對會計類人才的需求總量是非常大的。隨著我國大專院校會計專業人才培養人數的不斷增多和企事業單位對會計人員學歷要求逐步提高，整個社會對中職校會計專業畢業生的需求量和提供的會計崗位開始變化。與此同時，中職學生的生源質量也在逐步下降，中職生對原有會計專業課程設置和要求越來越不適應，很多學校會計專業教學標準和課程標準還束縛在上世紀90年代的框架體系中。本次重要任務之一，就是要調查廈門對中職會計專業人才的需求情況、會計專業設置情況及人才培養情況，在此基礎上開發出廈門市中等職業學校會計專業教學標準(包括課程標準)，據此培養符合社會實際需要和學生實際能力狀況的會計專業人才。

　　(二)調查對象

　　調查的對象：以企業為主，其次為財務會計專業的畢業生，進行典型性抽樣調查。企業選取我校畢業生為XX、XX屆30名學生所在的企業。

　　(三)調查方法和形式

　　本次調查采用全面調查和抽樣調查相結合的方式，調查形式采用問卷調查表和訪談法相結合的方法。

　　通過這次的調查，目的是希望能夠對今后會計人才的培養方面能夠更加適應企業需求，在實務操作教學的過程中具有一定的針對性。

　　二、會計行業發展的對人才需求的趨勢

　　企業在招聘財會人員時學歷不再是唯一的準繩，公司更為看重應聘者的工作經驗。

　　會計工作包括實務工作和理論工作，各企業需要的會計人員大多是一些核算工作，側重的是實務，所以對于會計人員，企業更青睞有工作經驗的人員，一進公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓成本，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的，不是“研究”出來的，自然學歷在一些初級會計崗位中就顯得不是那么重要了。

　　有關專家說，目前會計行業處于低端人才不缺，高級人才告急的階段。出納、普通會計員并沒有出現供不應求的狀況，而要找一個有過硬的專業背景，手中拿著國際認可的會計職業資格證書，并在相關行業中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。

　　那么，怎樣的會計人才才能算是市場真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上學歷才算高級會計人才?真正合市場“胃口”的會計人才大都具有本科及以上文憑，有3—5年的“實戰”經驗，并持有過硬的職業資格證書。但是，本科文憑并不是必需的，豐富的實踐經驗才是走向成功的法寶。但對于工作經驗幾乎所有的企業都要求有2～3年工作經驗為宜，可見工作經驗對于應聘的重要性。工作經驗具體到應屆畢業生來看也就是實務能力，這不僅要求我們中職學生要有過硬的專業理論功底，而且要求我們會做，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制我們都要會獨立操作，做到一看就會，不需要經過較長時間的培訓，其實這只要通過一定的實習實訓是可以做到。通過調查，我們發現企業在招聘應屆畢業生時，他們對一些技術要求不高的工作崗位會考慮招收。大多企業認為會計是一門技術性和實務性很強的工作，因而他們更看重的是應聘者的經驗和實際操作能力。企業認為現在的會計專業畢業生在實際工作中欠缺的有：

　　1.實踐經驗，作為一名會計專業者，還要對審計及法律知識有一定程度的了解。

　　2.實務經驗、職業規化及能力與職位的定位。

　　3. 遇到問題無法主動，出色地加以解決，安于現狀，缺少改善工作、管理的建議和見解。

　　事實說明，應屆畢業生盡管在開始時在應聘會計、審計等崗位時有一些弱勢，但發展的機會客觀存在，只要自己踏踏實實從基本的核算工作干起，擺正心態，準確定位，工作幾年后自己不就是人才市中最具競爭力的群體了，畢竟發展需要一個過程。

　　三、對財務會計人才的需求情況

　　(一)人才需求量分析

　　據中國財會網顯示，財會人才的市場需求量僅次于營銷人才的需求，屈居第二位。而中國新聞網公布的國家工商總局最新發布的`一項統計表明，截止XX年上半年，全國私營企業已達到300萬戶，同比增長20%，增加近35萬戶。按此增長速度分析，全國私營企業每年至少增加了30萬戶，按每個企業配置1-2名會計人員計算，會計行業每年需要增加40多萬會計從業人員。由此可見，財務人才的就業前景較為樂觀。

　　(二)學歷需求情況

　　本次針對企業的學歷需求調查結果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費的現象得到了很大的改善。中小企業對大專人才的需求成為了這類企業人才需求的主體，從回收的有效調查表來看，達到了25家，占調查中小企業總數的58%。

　　(三)崗位需求情況

　　企業對財務會計專業人才的崗位需求是我們確定專業方向的重要依據。調查資料顯示，企業特別是中小型企業提供的財務會計專業崗位主要是會計核算、財務分析、財務管理三類崗位，它們所占比例分別為：38%、20%、42%。

　　(四)企業對財務會計專業人才業務素質、能力要求情況業務素質：

　　財會人才是做好會計工作的關鍵，要成為高素質的會計人才，業務素質的不斷深化尤顯重要。

　　(1)牢固的財務基礎知識和專業知識

　　企業普遍認為財務人員要有牢固的財務基礎知識和專業知識，并能理論聯系實際，從實踐中摸索，從實踐中不斷提高，要熟悉企業的具體實際，了解財務管理的規章制度和企業有關規定，并從嚴要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續完備，內容真實，賬目清楚，這是最基本的財務工作基礎，也是最重要的，是做好財務工作的關鍵。

　　(2)廣泛的知識面

　　企業認為光有財務、會計專業知識已經遠遠不夠了，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來，成為企業所需要的人才。一名合格的會計人員，對于財務會計工作相關的知識，技能和相關的學科如經濟學、稅收、營銷、管理、法律等也應相當熟悉。調查中企業一致認為“如果一個人只懂會計，他實際上不懂會計”，會計人員應是綜合性的人才，他需要掌握會計信息系統的特性，及時地吸收反饋。

　　(3)掌握會計電算化，不斷提高英語水平

　　計算機現已廣泛地運用到財務系統的賬務處理等方面，它將使廣大會計人員從單調、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來，提高了經濟效率，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預算、統籌等工作，同時，也避免了許多差錯，其優越性不言而喻。因此，財務人員必須具備掌握計算機應用這一能力。

　　其次，企業認為財會人才掌握外語知識是我國財會工作與國際財會制度接軌的基礎性條件，它可以幫助我國不斷吸收國外先進管理經驗，探討一些可行性方法，盡早參與國際經濟事務。

　　能力要求：

　　1、較強的實踐能力

　　財務人員經過實踐檢驗，動手能力差不行。當前，我們財務人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經濟學科，把理論轉化為實踐，再從實踐中提高理論的學習，是非常重要的。

　　2、更新知識的能力

　　現代社會的特點之一便在于知識更新換代的速度快，會計工作，與計劃經濟條件下完全不同，會計的服務對象，核算原則，會計信息內涵都發生了很大的變化。要適應這一特點，財務會計人員必須不斷地學習和掌握現代經濟學科分析方法和思維方式，改進自己的知識結構，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念。

　　3、較強的社會活動能力

　　一個企業的財會部門掌握著它的經濟命脈，財會人員的一個重要任務是在經濟工作的重要關口當好領導的參謀，因此，財會人員必須具備較強的社交能力，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務、審計等部門進行廣泛的聯系。作為一名合格的從事財務會計或審計工作的人員，企業認為還需要具備很強的平衡協調能力，這種能力直接關系到其工作成果的好壞，直接影響到其生存發展的機會和可能。四、關于會計專業的思考與建設通過調查，讓我們了解到在今后的教學過程中專業會計應該注重產學研結合。會計專業在產學研方面要積極探索，建立了產學研結合的長效機制，吸納社會、行業和企業的智力資源和物質資源，進入教學過程。在專業設置、培養方案、教學運行等方面參與并融入到專業人才培養工作中，進一步加快師資隊伍、實踐基地建設，實現學校與社會的結合，師生與勞動者的結合，教學和生產實際的結合，構建適應經濟社會發展需要的、符合學校實際的、靈活多樣的人才培養模式和途徑。

　　會計人才需求市場調查報告二

　　隨著經濟體制改革的不斷深入和社會主義市場經濟體制的不斷完善，要使企業健康持續發展，必須提高企業的財務管理方法和理財手段，達到現代化財務管理的要求，以適應不斷發展、變化的新形勢需要。在提高企業的財務管理方法和理財手段中，財務會計居于至關重要的地位。因為財務會計是企業財務的直接經辦人，根據企業的總體工作部署和目標任務要求管理具體財務工作，企業財務工作的好壞與財務會計的素質有直接的關系。要搞好企業財務工作，必須加強企業財務會計素質建設。本文就此問題對xx市(縣)部分企業財務會計素質建設情況進行調查，有關調查情況具體報告如下：

　　一、當前企業財務會計素質的基本情況

　　當前，xx市(縣)企業財務會計素質總體情況較好，無論政治思想覺悟與業務工作技能基本適應企業財務工作需要，能夠以科學發展觀為指導，牢記財務工作宗旨，根據現代企業的財務管理要求，適應新的市場形勢變化，較好地完成財務工作任務，切實提高企業經濟效益;同時能夠做到愛崗敬業、知法守法，正確處理做好財務工作與服務企業經濟發展的關系，既嚴格遵守《中華人民共和國會計法》，又促進了企業經濟建設發展，取得了一定的成績。

　　二、當前企業財務會計素質存在的問題

　　1、企業部分財務會計政治素質不夠高

　　要做好企業財務工作，財務會計必須具有較高的政治素質，正確處理國家與企業的'關系，要根據《中華人民共和國會計法》和現代企業的財務管理要求，完成財務工作任務。但有的會計人員對企業領導唯命是從，不敢提不同意見，對不符合規章制度的業務不敢拒絕辦理，損害國家利益的事不聞不問，政治素質不夠高。

　　2、企業部分財務會計業務素質不夠高

　　少數企業會計基礎工作薄弱，核算不夠規范，執行財務制度不夠嚴格;未能正確及時核算企業各項收支和盈虧，會計報表不能真實反映企業的財務成果;憑證、賬簿無摘要，賬簿記錄發生錯誤、更正方法不正確，會計憑證制證人、復核人、財會主管人章印不全;資金管理存在漏洞，沒有嚴格按照銀行規定的現金支付范圍使用現金，有大額現金支付的現象;部分企業只有年度財務分析，季度分析、專題分析不夠，財務分析質量不高。

　　3、企業部分財務會計服務素質不夠高

　　企業部分財務會計努力奉獻、自覺服務的觀念不強，團隊意識缺乏，協作精神不夠，下車間深入職工少。對部門間配合不主動、不積極。對職工有關財務方面的咨詢懶得回答，不愿積極解決職工提出涉及財務方面的問題。

　　三、解決存在問題的對策與建議

　　1、加強學習鍛煉，提高自身綜合素質

　　企業財務會計要通過加強學習鍛煉，提高四方面素質：一是政治素質。要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，以黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神為指導，嚴格執行黨和國家的方針政策，維護財經紀律，立志獻身財會事業，為企業經濟發展服務。二是知識素質。要適應社會主義市場經濟和不斷發展形勢的需要，參與現代化企業管理，要熟悉國家的財政、財務法規，掌握財會專業知識和相關知識，專業知識包括：預測、決策、計劃、控制、核算、分析和考核等;相關專業知識包括財政、稅務、法律、金融、市場、外貿、外語等。三是道德素質。要熱愛本職工作，恪盡職守、任勞任怨、廉潔奉公、作風正派、嚴守職業道德，不受他人和其他因素的不良影響。要廉潔自律，堅持依法行”事”，依規辦”事”;不受拜金主義影響，做到”常在河邊走，就是不濕鞋”。四是心理素質。要具備遇事不驚，沉著冷靜、決策果斷和為完成企業既定的經營目標化解阻力，迎難而上的心理素質。

　　2、樹立先進思想觀念，當一名合格財務人員

　　企業財務會計要樹立先進思想觀念。一是市場、競爭、風險觀念。市場是企業生存的基礎，企業的各項理財活動都要圍繞市場開展。市場經濟就是競爭經濟，企業要參與競爭就必然會有一定的風險。因此，除了要樹立市場觀念外，還要有競爭意識，同時要高度關注理財領域的財務風險，樹立風險意識，并能有效地防范和控制財務風險。二是政策觀念。要熟悉政策，特別是財經方面的政策，做到一切財務活動的運行都要符合國家政策規定。三是關系觀念。要處理好企業與投資者、企業與被投資單位、企業內部各部門之間及企業與職工等方面的關系。要處理好企業與稅務、工商、銀行、財政等部門的關系。只有處理好這些關系，企業財務工作才能得以順利進行，取得成績。四是參與觀念。要樹立參與企業經營決策，參與企業生產經營全過程管理的思想觀念。既做好本職工作，又有大局和全局觀念，為提高企業的經濟效益運籌帷幄。五是信息觀念。要樹立全面的信息觀念，注意收集、整理、把握和正確運用各種財務信息，能為企業領導經營決策提供準確、及時、完整的會計信息。六是決策觀念。要掌握財務預測、經營決策、財務計劃、財務控制、財務分析等六種基本方法，樹立決策觀念，不僅要參與企業生財、聚財、用財的研究，還要能提出最佳的可行的決策意見和為完成決策所應采取的措施。

　　3、提高工作業務能力，適應全面財務工作的需要

　　企業財務會計要提高工作業務能力。一是理財能力。要組織編制和執行預算、財務收支和信貸計劃，負責籌措資金，開辟財源，有效地使用資金并將計劃與執行情況報告給企業領導。要進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和監督，督促企業有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。要建立健全經濟核算制度和財務制度，利用財務資料進行經濟活動分析。要協助企業領導對企業經營、投資等問題做出決策，承辦企業領導交辦的其他工作。二是創新能力。要具備不斷進取的開拓創新能力，因循守舊、墨守成規、不思進取就不配當一個財務人員，要不斷地開拓，創新，推進財務工作的開展。三是協調能力。要妥善處理與上級、同級之間人際關系的能力。財務人員在處理與上級的關系時，要獲得上級的信任和理解，表現在要“服從”上級，若有疑義，用適當的方式加以說明。在處理與同級的關系時，要互相配合，分清職責，不爭名奪利。要了解上級，就是要把握上級的整體思想;了解同級，就是要相互溝通信息，協調一致。對上級應不折不扣地完成任務，對同級不相互嫉妒、相互攻擊。

　　4、樹立服務意識，全面做好財務工作

　　隨著時代的發展，財務知識已不是財務人員的專門知識，已進入千家萬戶，普通職工也要使用到。財務知識的普及，一方面消除了部分職工以前對財務會計的誤解，以為財務會計每天坐辦公室、用電腦，工作很輕松!使他們懂得財務工作是非常煩瑣的，必須要認真、細致、耐心，才能做好;而要做好財務工作，實現零差錯，需要付出艱辛的勞動，決不是輕而易舉可得。另一方面他們碰到財務上的困難，需要向財務會計咨詢，需要得到財務會計的幫助。為此，我們財務會計樹立服務意識，幫助職工掌握基本財務知識，提高職工理財水平。比如：要指導、幫助職工怎么填支票、怎么開發票、怎么識別真假發票等等。在服務好職工的同時，也要服務好企業內部各部門，促進企業整體工作的發展。

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