辭去職務報告范文
辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，充分體現了人與人之間的相互尊重和相互關心。本文是小編為大家整理的辭去職務報告范文，僅供參考。
辭去職務報告范文篇一：中隊長辭去職務報告范文
尊敬的大隊領導：
近期，我的內心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經過多日的仔細思考，我還是決定上書此份報告，向領導表明我的心意，我決定辭去十六中隊副中隊長職務。 剛走上副中隊長職務的時候，我曾經十分自信，相信自己能夠完成領導賦予的使命，順利的將中隊的生產帶上一個新的臺階，但經過這三個月來的工作，我發現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足，無法完成領導的任務，也辜負了領導的信任，再此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因，具體如下：
一、個人魄力不足。
作為一個分管中隊生產的領導，我個人認為應當擁有十足的魄力，才能帶領中隊的生產更好更快的發展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在帶好分隊長管理生產上，我無法很好的指導他們，在他們工作不努力時不能批評他們并要求他們干好工作，無法將自己的想法貫徹落實到分隊長的具體工作中;在管理骨干上，存在畏難情緒，無法深入的批評、教育他們，導致中隊生產直線下降，近三個月以來，中隊生產從原來的監獄前列落到監獄墊底，生產質量也直線下降。
二、工作能力不足。
在走上分管崗位之前，我從事分隊長崗位，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任分管崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個能力。在走上分管生產崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越沒有信心。比如在中隊生產出現大批量質量問題的時候，不知道該如何處理;在中隊機臺出現問題影響生產的時候毫無辦法，只能干著急，隨其自行發展;在中隊缺少某種配件的時候也不知如何處理。在近幾月制作勞報過程中，也需要中隊主管的幫助才能完成，在本月勞報制作過程中多次失誤，在最后的定稿中還出現違反監獄規定的情況，受到領導的批評。在罪犯生產過程中，自己也沒有很好的直接監督管理的職責，使骨干罪犯出現了一些錯誤的行為，影響中隊聲譽;中隊出現質量、產量雙下滑，也是自己管理不到位造成的最為嚴重的后果。因此，我覺得自己在能力上還有很大的'欠缺，這個問題并不一定通過自身的業務學習就能解決，是自身的一個限度問題。
三、個人精力不足。
自擔任副中隊長以來，家中發生了很多的事情，先是父親因病住院，現今仍在調養中，失去了勞動能力;而后姐姐因被他人陷害而被官司所纏，現今仍未脫身;本人投資虧損數萬;之后妻子生產，產后不久女兒又住院，現仍在治療之中。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作為一名黨員，應該有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事不斷傷神，人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。
四、目前心態對工作無益。
在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態度繼續擔任此職位，后來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對中隊、對大隊、對監獄的不負責任，本著對此崗位負責的態度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，才能更好的促進生產的發展。
寫上以上四點理由，可能領導會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。我也覺得慚愧和內疚，辜負了領導的期望，但我更不想看到領導失望的眼神，不想領導因為我的工作不行而受到牽連，故此特向領導提出辭去副中隊長職務，但這并不代表著離開，我將以自己有限的精力投入到監獄工作的其他崗位之中，為監獄事業貢獻自己的綿薄之力。
感謝領導的信任，請領導批準!
申請人：xxx
20xx年x月x日
辭去職務報告范文篇二：新聞編輯辭去職務報告范文
社領導：
感謝報社給我一個在時政新聞部展示自己的機會，報社經過大半年的發展，特別是10月24日改版后，報社取得的成績有目共睹。從原來的網上摘稿到現在記者自采稿件無論數量和質量上的不斷提高，我們與同城媒體的差距逐漸縮小，11月10日的一個統計，自采稿件我們僅僅比半島都市報少4條，我們的很多新聞已經趕在同城媒體的前面進行報道，報社的發展已經引起《半島都市報》和《青島早報》的極大關注，他們已經不敢小覷《都市便民報》的存在。這些成績的取得是社領導的英明領導和報社所有員工共同努力的結果，所有的員工都應該對這樣的成績感到自豪和驕傲。
隨著報社的發展，由于個人能力問題，時政新聞部主任這個職務我已經不再適合。近一個月以來，時政新聞部漏稿嚴重，作為時政部主任，我有不可推卸的責任，主要表現在對部門員工監管不利，對漏稿現象沒有引起足夠重視，但是我們對漏稿的鑒定上我覺得有值得商榷的地方。另外經過兩個月實踐證明，由于個人能力的欠缺，新聞點的把握上與報社的要求還有很大的差距，如果還“霸占”這個位置，恐怕受傷的就是我們時政新聞部所有的記者，這樣會起到誤人子弟的后果。絕對不能讓時政新聞部成為報社下一步發展的桎梏。由于剛到青島，對青島媒體市場還沒有一個完全的認識，這也是時政新聞部遲遲沒有很大進步的原因。 我是一個感性的人，我不會因為某些小事來改變我自己對新聞的追求，同樣我也是一個很固執的人，如果沒有一個很讓我信服的理由我很難改變自己的觀點和看法。來到青島后我的想法很簡單，我就是想繼續做我的時政新聞。當初你安排我做時政部主任的.時候我沒有感到很意外，我很欣然的接受了這個職位。我想把我在北京做新聞的一些方式和觀點傳授給我的同事，我沒有要改變青島做新聞常規的想法，但是我確實想把北京對新聞點的把握和觀點引到這里來，讓北京做新聞的方式和青島本地新聞的采訪和寫作找到焦點。兩個月過來了，我的想法沒有實現，我倒被同化了，我知道這樣下去對我是很危險的，同樣如果一個部門主任的觀點與報社的新聞對不上節拍對報社也是很危險的。
一個好士兵不一定能成為一個好將軍，同樣一名好記者并不一定是一名好主任。為了讓報社有一個更好的發展空間，我向領導申請提出辭去時政新聞部主任的職務。
辭去職務并不標志著離開，我依然把做時政新聞當做我人生追求的目標，從主任的位置上下來后，我準備安心做一名時政新聞記者。有了在北京8年的磨練和在青島媒體3個月的打拼，我相信我依然是名好記者。我愿把從事新聞事業的理想在都市便民報得到一個升華。 感謝報社領導對我的信任! 請領導批準我的申請。
申請人：xxx
20xx年x月x日
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